❶ 公司給員工買的生日蛋糕。168元。這個怎麼做分錄。謝謝大家啊
這個屬於公司發放的福利吧，借：管理費用-福利費
貸：現金
❷ 年貨，給員工買的蛋糕和電視入什麼科目
1、年貨，給員工買的蛋糕和電視計入管理費用-福利費科目；
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
3、應付福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。
❸ 公司買的蛋糕券用於員工福利，開的是專票，，從買蛋糕券到進項稅額轉出的會計分錄怎麼做謝謝！
借:庫存商品
應交稅費(應交增值稅--進項稅額)
貸:銀行存款等
轉出時
借:應付職工薪酬
貸:庫存商品
應交稅費(應交增值稅--進項稅額轉出)
❹ 購買產品用於職工福利應該怎麼做會計分錄
外購產品用於非貨幣性福利，進項稅額不得抵扣，自產產品視同銷讓氏售，銷售價格以同一產品的平均銷售價格計算。
1、計提的時候的會計分錄
借：管理/銷售/製造費用等
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
2、外購時的會計分錄
借：庫存商品 應交稅費-增值稅-進項稅
貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款等
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費-增值稅進項稅
3、轉出然後自產產品的話的會計分錄
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費-增值稅-銷項稅
借：主營業務成本
貸：庫存商品
(4)購買員工蛋糕券如何做分錄擴展閱讀
1、企業以自己生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，按照產品的公允價值和相關稅費計入成本或者費用的職工薪酬金額，並確認為主營業務收入，視同正常銷售。
2、企業以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工時，應當按照該商品的公消斗允價值來確定應付職工薪酬的金額。
參考資坦橋散料來源：網路-非貨幣性薪酬
❺ 工會購蛋糕券如何入賬
工會購蛋糕券計入職工福利。
算做福利費，借管理費用/銷售費用貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬貸銀行存款。
一般給到員工的福利要計入工資薪金計個稅。
❻ 沖減費用的會計分錄
當發生某一項需要沖減成本費用的經濟業務時，可以根據借貸記帳法「有借必有貸，借貸必相等」的記帳規則，作與費用支出相反的會計分錄即可，例如：收到黎明同志退回的差旅費，計現金50元，我們在做現金收入的同時，沖減管理費用支出，我們可以做分錄如下：
借：現金 50
貸：管理費用——差旅費 50
這樣現金增加了，原來多列的費用沖減了，這筆會計分錄正確無誤。但是實行會計電算化以後，這筆分錄這樣處理就給報表自動取數帶來困難，因為費用報表是按借方發生額取數的，而費用沖減分錄是從貸方轉出應沖減的數據，並沒有減少費用的借方發生額，所以報表自動生成的數字要比實際支出數大。
要解決報表取數問題，對這類業務的會計分錄有兩種做法（如上例）：
一種方法是：用紅字沖銷費用支出數，同時用紅字沖銷現金支出數，即：
借：管理費用——差旅費 50
貸：現金 50
這種會計處理辦法雖然滿足了報表的自動生成取數，但對現金收入用紅字在貸方反映叫人難以理解和接受，實際工作中，有一小部分單位就是採用這種會計處理方法。
另一種方法是：在借方用紅字沖減費用支出數，用藍字借記現金的增加數，即：
借：管理費用——差旅費 50
貸：現金 50
這樣做的理由是：沖減費用支出數在借方用紅字反映，既符合會計原理上對「管理費用」科目的定義解釋（借方反映費用的支出數，貸方反映費用的結轉數），又可以滿足報表自動生成取數的要求，收到現金做借方增加，既符合會計原理對「現金」的解釋，也符合人們的習慣。但是它違背了借貸記帳規則。在實際工作中，大部分單位採用這種會計處理方法。
兩種方法相比，後一種方法優於前一種方法，特別是在登記帳簿時，顯得較為合理和比較容易理解。筆者傾向於選擇使用後一種方法。
收入類帳務的類似沖減分錄，可以參照以上辦法處理。
滿意請採納。
❼ 給客戶訂蛋糕怎麼寫會計分錄
寫法如下：
借：銷售費用/管理費用(如果把它算成業務招待費)
貸：庫存商品/原材料/固定資產(金額為成本價)
應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)
但如果贈送的東西購進時把它記成費用處理，則無需記賬。
❽ 購買食品的會計分錄怎麼做
購買食品如果用於自己單位員工的：
借：管理（銷售）費用---福利費
應付職工薪酬---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
銀行存款（庫存現金）
購買食品如果用於招行客戶的
借：管理（銷售）費用---業務招行費
貸：銀行存款（庫存現金）
(8)購買員工蛋糕券如何做分錄擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸搭爛則記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房知棚公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款歷行」、「庫存現金」等科目。
❾ 公司購買蛋糕、水果幫員工過生日，這種情況應該入什麼科目，分錄怎樣做好點
借應付職工薪酬-福利費 貸銀行存款或庫存現金 同時 借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬
❿ 員工過生日 的費用應該計入什麼科目
員工過生日的蛋糕怎麼做賬?
如果是員工本人生日，計應付福利費
如果是送員工家屬的，或者員工送給客戶的，計入招待費(管理費用—業務招待費)
相關問題：
問：公司給員工買的年貨，生日時買的蛋糕和給員工買的電視(2000元下不入固定資產)應該入什麼會計科目，可以走應付福利費么?
答：1、年貨，給員工買的蛋糕和電視計入管理費用-福利費科目;
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
3、應付福利費：是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。
比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。
問：職工生日蛋糕計入福利費可稅前扣除嗎?
答：1、職工生日蛋糕計入福利費，只要福利費發生額在工資總額的14%以內，即可稅前扣除;
2、福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、托兒所、幼兒園;
3、根據《企業所得稅法》規定：職工工會經費、職工福利費、職工教育經費的扣除。納稅人按照計稅工資標准計提的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費(提取比例分別為2%、14%、2.5%)，可以在計算企業應納稅所得額時予以扣除。納稅人超過按計稅工資標准計提的職工工會經費、職工福利費。職工教育經費，則不得扣除。納稅人發放工資低於計稅工資標準的，按其實際發放數計提三項經費;
4、稅前扣除主要指所得稅稅前扣除項目，包括企業所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的項目。
以上就是關於員工過生日的蛋糕怎麼做賬的相關解答，