⑴ 事業單位工會經費發放蛋糕券 發放時可以別人代領嗎 有沒有相關規定
可以，代領的人記得在領用表上簽字。
⑵ 員工的生日福利應該怎麼送呢
員工的生日是每個員工專屬的節日。在這個特殊的節日中，員工對禮物的期望可想而知。員工生日禮物送什麼好？選擇員工喜歡的生日禮物不容易。HR平時要多注意員工的喜好和需求，然後結合公司為員工設定的生日禮物預算選擇合適的禮物。選擇禮物時，HR可以參考以下方向:
1.對於我們的辦公室工作人員來說，亞健康是一個普遍的問題，休息是一件奢侈的事情。靈活運用這一點，一個緩解疲勞的靠墊，一個可以睡午覺的折疊床，一個賞心悅目的盆栽，一個可以吸收輻射的盆栽，一張可以休息或遲到的特權卡，一張健身卡，等等。收到這樣的禮物後，員工當然會感到非常沮喪。
員工生日福利禮物送什麼好?
2.最能讓員工情緒高漲，熱切期待的還是有點意思，有點創意的禮物，特別是女職員。它不只是一份禮物，而是公司的一個話題，是營造羨慕，活躍公司氣氛的主角。為了准備這種禮物，需要花心思，為不同的員工做好准備。例如小配件，手錶，定做T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機等，這些都是比較基礎的。如果有機會配上一些動作，效果就會翻倍！
3.如果企業員工數量眾多，每個員工的生日都要選擇適合這個員工的禮物，那麼HR的工作量就太大了。在這種情況下，建議HR可以選擇生日禮品套餐。這樣的套餐提供了很多生日禮品供員工自己兌換，在保證員工滿意的情況下為HR節省了很多東西。
當然，每個企業的實際情況可能不同。如果企業想購買員工生日禮物，可以找到員工福利平台。員工福利平台將根據企業的實際需求為企業提供高性價比、高質量、體面的員工生日禮物。
⑶ 工會買紀念品的規定
法律分析：1、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第十五條 職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
⑷ 工會福利發放的范圍和標准
工會福利費發放標准：根據《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。需要說明的是，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
(4)工會生日蛋糕劵如何操作擴展閱讀：
1.工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等。基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
2.基層工會在工會經費開支中，應嚴格執行以下規定：不準使用工會經費請客送禮。不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。不準截留、挪用工會經費。不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
3.工會福利費發放規定：根據《中華全國總工會辦公廳文件基層工會經費收支管理辦法》
第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(1)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
(2)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用於文體活動優勝者的獎勵支出,用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的,可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返,不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
(3)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用於培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(4)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
(5)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出
⑸ 工會購蛋糕券如何入賬
工會購蛋糕券計入職工福利。
算做福利費，借管理費用/銷售費用貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬貸銀行存款。
一般給到員工的福利要計入工資薪金計個稅。
⑹ 工會蛋糕券提前還是之後發
1.每月10日前由各分工會統計匯總當月過生日的會員名單，填寫《工會會員生日慰問券領取登記表》(見附件)報送至校工會，同時報送電子版至校工會信息平台（註：因寒暑假原因，其中12月需報送1-3月生日的會員名單，6月報送7-9月生日的會員名單，其它月份正常報送）；
?
?2.每月20日由各分工會到校工會領取生日蛋糕券，並及時發放至本單位會員；
?
?3.生日在寒暑假期間的會員，生日蛋糕券將在放假前發放。
⑺ 工會福利標准
法律分析：根據《辦法》職工福利涵蓋的范圍包括：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
3、工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等。
4、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(一)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
(二)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用於文體活動優勝者的獎勵支出,用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的,可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返,不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
(三)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用於培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(四)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
(五)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。
⑻ 全國工會職工福利新規是怎樣規定的哪些能發哪些不能發
全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允許發放的。
根據《基層工會經費收支管理辦法》第四條第四款 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
(8)工會生日蛋糕劵如何操作擴展閱讀：
《基層工會經費收支管理辦法》第四條基層工會經費收入范圍包括：
(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
⑼ 向代管工會申請發放蛋糕卷的方案怎麼寫
摘要 學院本部各基層工會：