‘壹’ 在蛋糕店做营业员能晋升为店长，然后继续升吗
那要看是什么样的店了，小店的话时间长点也许就能做店长了，做到店长也就到头了，因为你上面就是老板了，不可能再升了。如果是在大店里的话压力就会大点，谁不想升职呢！也要看你的能力了，个人认为从营业员到店长就差不多到头了，祝你好运！
‘贰’ 蛋糕店怎样提高销售业绩
蛋糕店怎样提高销售业绩
现在市场的蛋糕店，品牌销售人员都能够做到微笑服务，但又不注重售卖产品，多数情况下都是让客人自由的选择，而开蛋糕连锁店想要提升蛋糕店利润就必须要能够系统地分析当前局势，并且深刻地认知能够提升销售业绩的重点。今天将带领大家一起来分析在蛋糕连锁店面中占据着重要位置的三大市场营销：售卖产品、售卖服务、售卖思想。
首先来谈一谈售卖产品，其实售卖产品就是把烘焙产品交给销售人员，给他们相应的指标及合理的奖励机制，让他们想办法把烘焙产品卖出去，这是目前大多数蛋糕连锁店所采用的销售模式，也就是典型的“卖产品”。然而，由于蛋糕加盟店大多数产品都是同质化的，这样可供用户选择的空间非常大，最终就会导致谁便宜就买谁的，谁会说就买谁的，或者与谁关系好就买谁的。因此，蛋糕连锁店很难得到客户的偏爱，更不会得到他们的忠诚。
接下来谈一谈售卖服务，其实要想提升蛋糕店利润，就要能够透过服务再来售卖产品，并通过售卖服务来实现烘焙品牌溢价，善于使用亲情牌，在目标消费者心目中树立起良好的品牌形象。尽管市面上蛋糕连锁店的核心产品大同小异，但是服务可以弥补核心产品上的不足，总的来说典型的服务内容包括操作指南、故障诊断指南、咨询或升级服务、客户培训、维修保养等。但这套保障系统并不是靠销售人员的力量达成的，而是靠系统、靠制度，从而最大限度地发挥核心产品的功效。
那么蛋糕店怎样才能达到烘焙市场营销的最高境界“售卖思想”呢? 众所周知，任何蛋糕连锁店的烘焙产品都不可能全面地超越对手，作为烘焙市场营销人员，就是要根据目标客户的需求，设计出消费者认为最有价值的方向实现真正的超越才是最重要的，一般来说只要客户认同了这种观念，也就认同了品牌蛋糕店的烘焙产品，在这种情况下，蛋糕连锁店卖的就是一种思想，是总结出来的统一的“卖点”。
蛋糕连锁店要想上升到卖思想的境界，首当其冲就是要明确知道是为哪部分的人服务，在竞争越来越激烈的今天，任何以赢利为目的的蛋糕连锁店都必须树立“仅为部分人服务”的理念。通过市场细分这个工具，我们可以从众多的客户群中挑选出一小部分人，这部分人认同店面的优点，而且能够包容店面所存在的缺点，这样他们就被称为我们的目标客户群，也就是我们所要服务的那部分人。
理解不同消费群体的需求，是能让消费者减少蛋糕连锁店同质化的误区，这就是品牌蛋糕店去花时间、花精力理解目标群体的需求、并且与目标客户交流、做系统的市场调查，从而让自己的蛋糕店利润翻倍的上升。
‘叁’ 去面包店上班如何
应该挺好的，但是看在面包点干嘛，做面包的话可能一点点累，但是这个过程很好，如果在面包店做收银员或是前台，也很不错，面包店的卫生很好，在里面上班人也会心情畅快
希望得到你的采纳
‘肆’ 连锁经营老总晋升仪式
经理晋升是在经理室 一般都是几个经链轿理室的新经理在同一个经理室一起参与晋升 新经理坐在最前面一排 对着三个团队的大总管 后面是老经理 首先进行传达会宣激唤庆读 每个人要用信纸记录下来以便晚上8.50传达给下面的各级业务员 每个新经理都要买瓜子 饼干 水果等吃的带去经理室 过一会自律总管要到楼下去接老总上楼主持晋升仪式 一般都委派口才好的老总下来 反正从头到尾都是说好话 行话叫做激励造梦推荐人几个红包在新经理头上猛砸三下 砸之前有两个总管需要现场演示一下给新经理看 然后还说头上有棱角要砸平 每砸一下都要说好 很好 非常好 砸完拿着一个装有1500的红包 老总还要你面对所有经理说下自己的一些感想 一般三两分钟 说完后女老总开始宣读新经理要遵守经理法则 完了后 男老总开始激励造梦 例如说自己怎么怎么上明握老总的 上总后怎么怎么考察项目的 都是好话 一般需要一到两个小时 说完开始做一个游戏 就是说尊敬的两位老总 三位总管各位经理早上好，我是谁的业务员某某 这句话要连续说八次 中间会有很多经理干扰你 如果次数错了要重新说 目的是检测你做连锁经营行业时会不会受到外界干扰 最后还有一个游戏就是大总管 拿着一根棍教你一个钱字 他拿着棍写一下 你要用屁股反方向的跟着写一下 写完还要用屁股擦掉这就是晋升经理的过程 反正都是一群缺脑子的人在一起 想一夜暴富 里面说的都是假话 你不信等你晋升经理之后就知道了。
‘伍’ 好利来蛋糕是连锁企业，加盟了总公司分配裱花师傅，我想知道怎么样才可以当上好利来的裱花师傅呢好利来
好利来的裱花师傅不一定是由公司统一培训的，至少各大西点学校（王森西点学校）的毕业生也会到好利来工作，就算有培训也只是简单的让招来的师傅适应好利来的风格。去当好利来裱花师的前提是你有基础。
‘陆’ 我想了解喜家德饺子的管理内部员工是怎样晋升的员工的福利待遇
管搜慧理方法：
饺子除了表面看到的现包现煮以外，馅料更是每天精选新鲜，每天配送，而且公司老总也是带头坚守，绝不含糊，东西是没差的。
至于说到员工梁纤晋升与待遇，因为分工各有不同，待遇也不尽相同，面案要考级，服务员要考星级，一步一步向前进会一直不断努力进步，只要愿意。只能说，只要你肯干，付出了多少，就有多少的回报，还是有很大的发展空间。
‘柒’ 学做蛋糕好找工作吗蛋糕师发展前景如何
在众多行业中，蛋糕烘焙师是个不错的选择，于是大部分人都选择了这行，但是，都知道，想要赚更多的钱，前提就是你要有一身好本领，对于蛋糕师来说你要有娴熟的蛋糕制作技术和好的配方，这样你才能立足于烘焙行业，但是如果你技术还不够精湛或者还是处于新手阶段，想真正进军烘焙行业的话，你必须找个好的蛋糕培训学校学习，虽然有人肯在蛋糕培训学校学习，可是，依旧有一部分人都会问，学做蛋糕好找工作吗?蛋糕师发展前景如何?这一点，烘趣烘焙培训学院为大家分析下：
2、工资高
有的学校不管是被分配的学员，还是自主创业的学员，只要进入正轨后，都能够实现自己的梦想，大家都知道，现在的烘焙行业非常赚钱的，一般情况下，最基本的烘焙学员毕业后，工资基本上都在4000-5000左右，有的还是一万元左右，自主创业的，能赚取的更多，经营的好，肯定每天都能够进账，当然，这些除了跟分配有关外，还跟学员自身努力有关系。虽然烘焙行业比较赚钱，但是，还跟学员所在学校有关系，因为好的学校才会在学员毕业的时候给学员分配到好的单位，如：西安亨通技工学校，在学员毕业后，确保学员都能够进入各大名企上班。
‘捌’ 蛋糕店学徒多久出师 想开蛋糕店就得提前了解
作为一个非常受女性朋友们关注的创业项目，开一家蛋糕店是很好的一个创业项目，那么蛋糕店学徒多久可以出师呢？这篇文章就跟大家聊聊。
当学徒，你可能就是去打杂的，学徒的主要任务是工作而不是学习，所以由于你技术不到家，你能做的工作就是给师傅打杂。据从业3年的学徒工介绍说，95%以上的学徒工只有在从业3-5年后才能正式接触制作的技术。
去学校，一年时间轻松掌握技术，众所周知，学烘焙不是一两天就能实现的事情，学烘焙不仅需要日积月累，还要有丰富实践。
名师出高徒；磨刀不误砍柴工，这些都预示着在这个学习过程中，优秀的指导老师，先进的专业设备以及系统化的课程培训，能帮助你更好的学习技能。
如果去培训学校学习蛋糕技术（比如爱米烘焙培训学院就提供了专业的蛋糕学习课程），毕业后就可以直接去五星级酒店或者一些连锁品牌蛋糕店上班；如果你只是想满足直接的兴趣爱好 ，那么可以选择去打工店当学徒或者自己通过互联网自学。
蛋糕学徒一般也是看你有没有天赋，有的人很有天赋，在一年就可以出师了，而有的人没有天赋学5年也是不能出师，现在的蛋糕师傅会自己做一家烘焙店。然后就要看你的作品来说话了，如果作品是很能扛的，也有许多人赏识的，这样子年收入就会比较多。
蛋糕行业前景被很多人看好，外面的蛋糕店老板也不会傻到花钱雇学徒还教会学徒技术的，蛋糕师傅也不会免费去培养自己的潜在竞争对手，所以蛋糕学徒是很难学到真正的烘焙技术的。
综合以上信息，真的想学做蛋糕的话，还是要考虑去专业的培训学校做，因为蛋糕店是很难学到真的技术的，希望这篇文章能给大家带来帮助！
‘玖’ 蛋糕店的工作计划
蛋糕店有很大的发展远景，今下人们的生活好了，消费水平高了，对于生活品质的追求也就高了，综合性的蛋糕店已经成为城市消费的一大潮流。下面是我整理的蛋糕店的工作计划范文，希望对你有所帮助！
一、蛋糕店概况
1、本店发属于餐饮服务行业，名称为“麦琪下午茶”，是个人独资企业。主要为人们提供蛋糕、面包、冰淇淋已及饮料等甜品。
2、本店打算开在社区贸易街，开创期是一家中档蛋糕店，未来打算逐步发展成为像安德鲁森、朝阳坊、那样的蛋糕连锁店。
3、本店需创业资金9.5万元。
二、经营目标
由于地理位置处于贸易街，客源相对丰富，但竞争对手也不少，特别是本店刚开业， 想要打开市场，必须要在服务质量与产品质量上下功夫，并且要进一步扩大经营范围以满足消费者的不同需求。短期目标是在贸易街站稳脚跟，1年收回本钱。长期目标则是逐步发展成为一家经济实力雄厚并有一定市场占有率的蛋糕连锁公司，在众多蛋糕品牌中闯出一片天地，并成蛋糕市场的着名品牌。
三、市场分析
1、客源：本店的目标顾客有：到贸易街购物娱乐的一般消费者，约占50%；四周学校的学生、商店工作职员、小区居民，约占50%。客源数目充足，消费水平中低档。
2、竞争对手：根据调查结果得知国内品牌蛋糕店有很多，仅福州连锁蛋糕店就有很多如安德鲁森、朝阳坊、红叶、安琦尔。因此竞争是很大的。
四、经营计划
1、先是到四周几家蛋糕店“刺探情报”，摸清不同种类与尺寸蛋糕的本钱价。了解各类蛋糕店的经营理念以及经营的“小花招”。
2、开业金筹齐后，开始在各大蛋糕店“挖角”。不能“明目张胆”地挖，要趁店里人少时，偷偷跑过往与店里师傅商量。或者招聘糕点师傅，开蛋糕店师傅很重要，所以要慎重考虑。
3、据了解发现一套消费定率：“顾客永远没有最便宜的价钱。今天你能降低几元钱，明天可能就有同行竞争者以更低的价钱与你争夺订单。”从中体会到产品市场一定的竞争策略：“降价促销并不是长期的经营策略，唯有以最好的材料制作出最高品质的蛋糕，才能吸引顾客，将顾客留住”。
4、蛋糕店主要是面向大众，因此价格不会太高，属中低价位。
5、可印一些广告传单，以优惠券的形式发放，以达到广告宣传的效果。
6、蛋糕店可以专门开辟休闲区域，设置很多造型别致的座椅。顾客可买上一些点心，坐在蛋糕店里慢慢品尝，蛋糕店的休闲功能得到进一步强化。
7、经过多方调查，出于竞争等方面的需要，不少蛋糕店推出一些与蛋糕并没有太多关联的休闲食品，借以形成新的利润增长点。在经营的品种上，不少店主有一些推陈出新的举措：比如在炎炎夏季，会合时令地推出眼下非常流行的冰粥与刨冰，以及奶茶，果汁类的`饮料深受顾客青睐。
8、建立会员卡制度。卡上印制会员的名字。会员卡的优惠率并不高，如9。5折。一方面，这可以给消费者受尊重感，另一方面，也便于服务员对于消费者的称呼。特别是假如消费者与别人在一起，而服务员又能当众称他（她）为*先生、小姐，他们会觉得很受尊重。
9、在桌上放一些宣传品、杂志，内容是关于糕点饮料的知识、故事等，一方面可以提升品位，烘托气氛，也增加消费者对品牌好感。
10、无论是从店面装修、店员形象，还是蛋糕制作上，都要给顾客健康、卫生的感觉。蛋糕店一定要严格执行国家《食品卫生法》，这是立足之本。
11、食品行业有特别的岗位劳动技能要求：从业职员必须持有“健康证”。
五、财务估算
启动资产：大约需9。5万元
设备投资：1。房租5000元。2。门面装修约2000元（包括店面装修与灯箱）3。货架与卖台投进约1500元4。员工（2名）同一服装需500元5。机器设备最大的投资：8万元（包括制作蛋糕的全套用具）首期进货款：面粉、奶油等原材料，约6000元。
月销售额（均匀）：21000元。占有关内行人士评估，如此一家小型蛋糕店的经营在走上正轨以后，每月销售额可达21000元。
每月支出：14033元。房租：最佳选址在居民较密集的小区、社区贸易街、及靠近小孩子的地段（如幼儿园或者游乐场四周），约5000元。
货品本钱：30%左右，约5000元。职员工资：10平方米的小店需要蛋糕师傅1名，服务员1名，工资共计2000元。
水电等杂费：700元设备折旧费：按5年计算，每月1333元月利润：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投资。
六、风险及制约因素分析：
由于蛋糕店不是所在街道或者小区的第一家店，顾客很难改变一贯的口味，所以就得花费更大的财力物力与“花招”来招揽顾客。
‘拾’ 肯德基、星巴克、麦当劳他们的人事晋升制度是怎么样的
KFC是从先培训，时间根据店里需要，工作牌上有一排字母，是可以负责的区域激蠢，一般员工都得会所有的工作。
然后晋升分训练员和接待员，训练员有几个级别，最高级和接待员是同级。所以感觉上接待员升得比较快丛基，工作也比较轻松。当然接待员名额比较少，而所有员工都可以升训练员，明郑陪只要认真工作。
再晋升就是一样的，店长——区经（区域经理）——一直向上，中国总公司在上海，再我想应该是去美国了吧 ^0^
其他的米待过，但是据说管理机制是一样的（和必胜客），培训时那个手册都是。
值得说的是，本来以为这样的地方，没什么谁踩谁，认真工作，大部分又是年轻人，应该很不错。结果是我太天真，有人大概天生喜欢高高在上，欺负新人。所以米多久就不做了。
走之前很爽的把副店长损了一通。以为会发脾气了不起，我米脾气啊。不查清楚就骂人，然后发现自己错再道歉。打一巴掌给个甜枣，这种人可恶透顶。