1. 开面包店要招聘哪些人
面包新语万象城店地址：宝安南路1881号(华润中心万象城B30铺) 人均：26元最喜欢她家的芝士蛋糕虽然有点腻 但是配上一杯茶就正好啦！ 呵呵
2. 蛋糕店烘焙师应聘表怎么填
依次按照祥此渗简历表上的内容填写。
1、首先蛋糕店入职表，蛋糕店全称+职工入职登记扒哪表+基本情况，主要的教育经历，从最高学历填起。
2、其次主要的工作经谨脊历(从最近填起)。
3、最后主要的家庭成员(配偶和直系亲属优先列明)，前用人单位状况。
3. 我是开蛋糕房的不知道招聘咋写
上招聘网（智联招聘、58同城、前程无忧等）看看，参考一下别人的呗。其实很简单，就说**蛋糕店由于业务需要，急需聘请**（职位）**名，薪酬面议，有意愿者请在几年几月几日几点内带上简历过来我店进行面试。最后写上店名、地址、电话、联系人等信息就够了。
4. 蛋糕店招聘销售员有什么具体条件
您好，很高兴为您解答：
岗位职责：
1、热情礼貌待客，了解顾客需求并促成销售；
2、做好货品成列、销售记录、盘点、核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、做好店铺日常当班的卫生清洁工作；
4、完成店长交办的其他任务。
任职资格：
年龄18-35岁，身体健康；
2、学历不限， 具有较强的沟通能力及服务意识、诚实、吃苦耐劳；
3、有商场卖场促销与零售相关工作经验者优先。
5. 蛋糕店招聘语怎么写
蛋糕店招聘鱼怎样写？那咱还得写油管蛋糕的。那些语言。欢迎顾客光临。
6. 想招收蛋糕店学徒怎么写广告
广告语应简明扼要，抓住重点，没有多余的话。不简短就不便于重复、记忆和流传。广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。
一个好的广告文案，就是要突破常规的思维，将您要体现的产品的内容、特点，形象、突出、立体的表现在观众面前，这样的广告文案才会有价值。
应答时间：2021-03-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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7. 蛋糕店如何招聘到优秀人才
如果你们的团队中有一些二流的员工，即便你和你的合伙人都非常优秀，蛋糕店也将会遭遇失败。实际上，那些员工，都是你自己招聘进来的，因此，押错赌注也是烘焙蛋糕店老板最糟糕的错误决策之一。
理论上，每一家烘焙蛋糕店都渴望招聘到对蛋糕店有巨大贡献的人，这样就能推动蛋糕店不断前进。但事实上，大多数烘焙蛋糕店并没有合适的招聘流程来甄别出最佳人选。烘焙蛋糕店需要避免的盲目招聘包括哪几种几种类型呢？我们来看一下：1、
艺术评论家型经理招聘员工的方法，与鉴定绘画一样，只有喜欢或不喜欢两种(纯直觉)。
2、海绵型
经理委任多个团队成员执行面试，来审查应聘者，但是所有人或多或少会问及同样的问题，到最后，决定的理由归结为是不是所有人都喜欢他(她)。
3、检察官型
经理在面试过程中会提问许多棘手问题，但却从没让应试者真正发表观点。
4、追求者型
经理只是试图劝使应试者加入他们，而他(她)并没有经历真正的面试。
5、话匣子型
上述招聘类型中，往往会出现的同一问题，
事实上，在烘焙蛋糕店发展的早期阶段，上述的盲目招聘的方式是经常发生的，比如，招聘好友或是熟识的前同事。
但是在蛋糕店成长过程中，仍然有许多烘焙管理者沿用这种盲目招聘的方法。在招聘过程中，没有一套切实可行的结构化流程或规则。甚至每个招聘经理，只是随便做了些不完整的评估。对于这样的招聘，笔者有个重要建议，那就是，先着手完善执行流程，这将会使蛋糕店招聘的效果更好。招聘也是一种技能越早在自身和团队中磨砺，效果越好。
首先，制定出将会一直遵循的流程。
不管雇佣谁，先设计出一个招聘蓝图以及团队日常运营的流程。这并不需要用一本书书或者一本手册，你只需静思一小时，针对烘焙蛋糕店特殊的企业文化拟定出清晰的流程即可。(或者应该读下Geoff Smart的书《谁：招聘良策》。)第二步，就是要切实执行此流程，并将它作为团队的重中之重。
作为烘焙蛋糕店领导者，你必须起模范带头作用，并且随时提醒团队每一个步骤。
最后，要不断完善这个流程。
招聘到优秀的人才，将会对烘焙蛋糕店带来超乎想象的影响。一次成功的招聘，不仅可以为烘焙蛋糕店获得一个全新的创意，并带来收入，还可以带来全新的设计，让你的烘焙产品畅销。但是要做到招聘贤能，必须要经历一个过程。谨慎招聘，你将会惊奇的发现，建立一个强大的烘焙蛋糕店似乎也没有那么艰苦：
笔者建议的流程如下：
1、确定你真正想招聘是哪种人(例如，确定你想要的是技术人才，还是销售人员你不大可能招聘到二者兼备的人才，即使这种想法让你心动)。
2、在面试之前，列出招聘者所需具备的特质。这个列表同时应该包括应聘者的日常工作。
3、将上述日常工作列表在你的团队之中传阅，确保所有的团队成员在招聘前可以达成一致。
4、广泛收集来自各方面的资料。不要仅仅依赖于一方面的资料，并且在邀请应聘者参加面试前，要花时间来了解他们。
6、对每一位面试者进行不同的人物测试，不要一味提问完全相同的问题。
7、面试完成后，返回到第二步，再看看之前你所列的表格。考虑下面试者是否达到了你所有的要求。
8、参考面试者没有提供的资料。
9、如果应聘者非常出色，那么在面试结束后的一周之内发出录取通知书。据笔者所知，许多公司正是由于犹豫不决而失去了优秀的应聘者。
8. 蛋糕店学徒简历要怎么写啊第一次写简历.不是很清楚.且紧张.大家有没有好办法急
把你自己态度说的诚恳一点就好 学徒而已
9. 招学徒的广告怎么写
写作思路：把招聘的条件写清楚，同时要给出门店的地址，联系电话和联系人，方便学员联系。
本店开业十余年，因工作需要，现招聘蛋糕店学徒数名，不需要任何学费，年底还会奖励数千元，我将把毕生所学几十余品种的蛋糕、月饼、桃酥等各类小吃全权教授与你，只要你有恒心，做事认真细致，日后月薪过万不成问题，期待您的加盟。
门店地址：xxxx
联系电话：xxx
联系人：xx先生，xx女士