① 蛋糕店劳动合同的内容是什么
法律分析：在蛋糕店劳动合同里面，要写清员工的工作内容、薪资报酬、休假安排及福利待遇等。蛋糕店不得以任何借口拒绝签署劳动合同，否则就是违法行为，蛋糕店员工可以到当地的劳动监察大队投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
② 蛋糕店合伙人合作协议
法律分析：合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
③ 关于DIY蛋糕店的合作合同，已经写好，盼有经验的人进来提点意见给点修改方案
我是开蛋糕店的，这样的合同我是不会和你签的，
1，你是等同于是在人家店里学艺，而且不用给学费，人家还要给你400元/月的生活补贴。
2，没有明确合作开店的投资分配和利润分配方式，到时90%以上是谈不成的，你还会走，而不是违约。
如果你是和我合作的话，学费是学费，合伙是合伙，可以在合作开店后返你的学费但不会这样不明不白的签这样一份协议。
但是你找的这个人愿意和你签，那么你就签吧，对你没有一点坏处，再有就是技术和经验不是别人教给你的，而是你能不能认真的去学，去看，去练。
单是蛋糕和巧克力的制做，我可以很负责地说，只要你认真，一个月完全能出徒。我店里有一个星期就能独立操作的。
④ 蛋糕店转让合同包括什么
法律分析：主要包括转让方，受让方，店面转让的价格，期限及方式，违约责任，争议解决办法等重要信息。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
⑤ 去蛋糕店当学徒 要签两年合同 合同需要注意什么（hr说的学徒学会了做师傅会涨工资 ）
看看违约条款，万一你提前离开，是否需要赔偿，是否有学费或者押金、每月工资多少、工作时间多长
涨工资都事，能写合同里最后
总之，按万一你做不满两年，提前离开是否要给店里的前提去看合同，看你要承担多少责任
⑥ 蛋糕店给咖啡店供蛋糕合同怎么写
其实也不需要怎么写，主要就是把供货量，价格什么的写进去，然后是现结款还是多少天结一次，这个要写清楚。其实如果合作久了连合同都可以不用。做生意有时候信誉还是蛮重要的。
⑦ 关于超市内蛋糕店转让是签合同应注意的问题
需要注意的东西很多点：
1，最主要的是你要了解超市里的人流客流如何，超市的人气如何，这是一个大的环境，如果人气不行，再好的蛋糕都卖不出去！
2，要看蛋糕店的销售业绩如何，是否盈利！也就是说，找到转让的原因，不可轻信店主言语。这个很简单你可以去超市找经理查问销售业绩，很容易就知道，也可以从中分析出是否盈利（蛋糕的销售毛利润一般在35-50%）。
3，了解超市合同的运作方式。超市内的店中店一般有两种形式，一种是联营扣点；另一种是租赁。先说，扣点。扣点是超市采用的最多的一种方式，一般生鲜上的操作多半是这个方式。
4，扣点有两种，一种是销售扣点（直接用当天销售乘以扣点率既是给超市的，如当天销售为1万，扣点为20%，那么给超市为1万*20%=2000元）；
5，另一种是利润扣点（即用销售额乘以利润点再乘以扣点，如当天销售为1万，合同签订利润点为50%，利润扣点为50%，那么给超市为1万*50%*50%=2500元），一般来说，超市都是采用的是销售扣点操作的。再说，租赁。这个很简单，就是每个月固定给超市多少费用。