你好，计入 职工活动支出-其他活动支出
⑵ 给员工买生日蛋糕的费用会计做账算什么费用
如果是送员工家属的，或者员工送给客户的，记入招待费（管理费用——业务招待费）
如果是员工本人生日，记应付福利费
⑶ 员工的过节费用，生日费用进什么科目，怎么账务处理啊
过节费计入奖金，但不知道这个什么生日费是不是计入福利费。
个人承担：
借：应付职工薪酬-奖金
应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金/银行存款
单位承担：（前提得有发票）
借：管理费用
贷：库存现金/银行存款
⑷ 给客户过生日买生日蛋糕进什么费用
可以做账,进销售费用.我们单位年末会给大客户买一些礼品,都进销售费用了.
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用,所以不能进管理费用.
⑸ 公司员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入哪个会计科目
《中华全国总工会财务部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》（工财发〔2018〕3号）第一条规定，基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动发生的支出，在“职工活动支出—其他活动支出”会计科目中核算。
根据上述规定，员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。
⑹ 发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目
一、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。
借：管理费--职工福利费
贷：应付职工薪酬---职工福利费
借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：现金/银行存款
二、计入工资代扣个税
或者自制产品发放
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
贷：应交税费-应交增值税-销项税
如果是采购后发放
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）
(6)员工过生日蛋糕怎么走账扩展阅读：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
⑺ 公司4月份一次性购入蛋糕卡1000元，到员工生日时作为福利发放，购买跟发放时各应怎么做账
购买时就让商家开发票：借：应付福利费
贷：银行存款
发放时不再进行账务处理，提货卡可以单独设备查账管理
因为购买蛋糕卡，金额又不大，一般都是商家收到预付款就把发票开完，如果发放时再计福利费，后面就没办法再附发票单据了
⑻ 过节慰问品过生日蛋糕已经允许工会开支了，工会会计科目计入哪个是工会会计账务处理，有专门的工会科目
摘要 应付职工薪酬-工会经费
⑼ 公司给员工买的生日蛋糕。168元。这个怎么做分录。谢谢大家啊
这个属于公司发放的福利吧，借：管理费用-福利费
贷：现金
⑽ 职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗
1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除。
2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（提取比例分别为2％、14％、2.5％），可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费。
4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。