『壹』 企業給員工的生日福利有哪些
企業為員工准備了一系列的生日慶祝活動，旨在體現關懷和凝聚力。首先，公司會統一製作並發放精心設計的生日賀卡，上面印有員工的個人信息和總經理的簽名，表達公司的祝福。其次，員工可以領取價值100元的蛋糕券或相應面額的產品券，用於在指定日期內自行預訂蛋糕，超出部分費用自理，且蛋糕店不找零。
對於轉正後的員工，自批准轉正之日起，他們將享有生日福利。入職時必須提供身份證復印件以確定生日，未提供證件的員工則無法享受此福利。公司規定，錯過當年度生日的員工將不會補發補貼，且已發放的蛋糕券丟失不補。企管部會在每月25日前篩選出下月的生日員工名單，經總經理審批後，企管部人員會在員工生日當天親自發放賀卡和蛋糕券，為他們送上公司的溫馨祝福。
『貳』 工會會員生日方案
為營造溫馨、關懷、和諧的內部環境和校園文化，為教職工提供「家」的感覺，加強教職工的歸屬感和幸福感，並切實體現學校「以人為本」的精神，讓每位教職工感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖，增強教職工的向心力和凝聚力，特製定教職工生日福利方案。
此方案適用於學校全體教職工，包括合同制人員。
福利項目包括：
- 生日蛋糕券：通過多次調研和產品詢價，由品牌店提供價值約150元的生日蛋糕一個。
- 長壽面一碗：在教職工生日當天，食堂為其提供一碗卧倆雞蛋的長壽面。
發放規定如下：
- 教職工入職後可享受當年的生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准。
- 教職工的生日以工會會員信息表上的登記時間為准。
- 學校工會人員會在教職工生日當天當面發放生日蛋糕，教職工亦可於規定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕。若訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用由教職工自理。
此方案旨在增強教職工的向心力和凝聚力，讓每位教職工感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖，提高教職工的歸屬感和幸福感。
蘆村中心小學教育工會
發布日期：20xx.9.9
『叄』 工會關於發放蛋糕券的規定
工會關於發放蛋糕券有：時間、條件等規定。
工會性質：
1、工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工悶尺會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。
2、具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業、事喚肆業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。
3、僱主相對人的團體，因此，僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要螞鏈高件，不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。
『肆』 公司發蛋糕券發朋友圈說什麼好
1.我們公敏知司的氛圍總是那麼的強大，總是那麼的溫暖，公司送殲行的生日蛋糕，讓我感覺氏拿嘩到特別的驚喜！
2.在這個公司里我始終獲得了足夠的美好公司送的生日蛋糕，讓我感覺到無比的激動！
3.我的生日就是一個幸福的日子，感謝公司送的生日蛋糕，讓我感覺到這個生日是一個特殊的生日！
『伍』 企業給員工的生日福利有哪些
企業給員工的生日福利有以下這些：
1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。
3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。
4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。
5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。
6、已發放的蛋糕票丟失不補。
7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。
8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。