❶ 員工過生日 的費用應該計入什麼科目
員工過生日的蛋糕怎麼做賬?
如果是員工本人生日，計應付福利費
如果是送員工家屬的，或者員工送給客戶的，計入招待費(管理費用—業務招待費)
相關問題：
問：公司給員工買的年貨，生日時買的蛋糕和給員工買的電視(2000元下不入固定資產)應該入什麼會計科目，可以走應付福利費么?
答：1、年貨，給員工買的蛋糕和電視計入管理費用-福利費科目;
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
3、應付福利費：是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。
比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。
問：職工生日蛋糕計入福利費可稅前扣除嗎?
答：1、職工生日蛋糕計入福利費，只要福利費發生額在工資總額的14%以內，即可稅前扣除;
2、福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、托兒所、幼兒園;
3、根據《企業所得稅法》規定：職工工會經費、職工福利費、職工教育經費的扣除。納稅人按照計稅工資標准計提的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費(提取比例分別為2%、14%、2.5%)，可以在計算企業應納稅所得額時予以扣除。納稅人超過按計稅工資標准計提的職工工會經費、職工福利費。職工教育經費，則不得扣除。納稅人發放工資低於計稅工資標準的，按其實際發放數計提三項經費;
4、稅前扣除主要指所得稅稅前扣除項目，包括企業所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的項目。
以上就是關於員工過生日的蛋糕怎麼做賬的相關解答，
❷ 以現金800元購買生日蛋糕,用於舉辦生日活動會計分錄怎麼寫
1、如題所述，該情形一般通過工會經費開支性質處理，如單位尚未建立獨立基層工會（但在行政會計處理上已計提了工會經費）的，那麼，可借記其他應付款-工會經費科目，貸記庫存現金科目；否則，可直接借記管理費用-福利費科目，貸記庫存現金科目處理；
2、假如單位已建立基層工會，那麼，在工會會計處理上則應借記職工活動支出-會員活動支出科目，貸記庫存現金科目；
3、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷，依法操作。
❸ 過節慰問品過生日蛋糕已經允許工會開支了，工會會計科目計入哪個是工會會計賬務處理，有專門的工會科目
應付職工薪酬-工會經費
如果這項活動不屬於工會的常規活動，可以 計入 「其他費用」。分錄：
借：應付職工薪酬 ——工會經費——其他費用 XXX
貸：銀行存款（或 庫存現金） XXX
這個在會計准則里沒有規范的要求，企業根據情況自行決定。可以分別設置明細科目，也可合並到某一個明細科目，只要前後保持一致即可。
(3)發放蛋糕卡工會會計如何做賬擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
❹ 關於工會經費管理與使用有關政策42個詳細解答
關於工會經費管理與使用政策的詳細解答
工會經費管理與使用應遵循的原則包括：遵紀守法、依法獲取、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理與公開透明。
會員福利並非等同於職工福利，文件設定的金額上限不等於必須全額發放，工會工作與活動的正常開展應優先保證，且一般不得通過發放獎品與獎金方式實現，確需發放的金額不得超過500元。
工會經費繳納方式多元，基層工會可在行政計撥後直接繳納至國稅或財政劃撥。相關法律與政策依據包括《工會法》、《工會法實施辦法》、《全省企事業單位工會經費和工會籌備金統一委託國家稅務局代收工作管理暫行辦法》等。
工會經費管理應遵循《工會會計制度》，嚴格遵循中央「八項規定」精神、國家財經紀律等要求。重點包括執行《工會法》《會計法》《工會預算管理辦法》及《關於進一步做好工會經費獨立核算工作的通知》等。
職工慰問品應控制在一定標准內，逢年過節時全體會員可獲得少量節日慰問品，發放標准全年每人不超過1000元，且僅限中國傳統節日習慣的用品和必需生活用品。
關於節日慰問品的發放，應限制在元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等節日，並面向本單位全體工會會員和職工。發放標准每人每年不超過3100元，且不能發放現金、購物卡。
基層工會組織會員過生日時，可送價值不超過300元的生日蛋糕等慰問品。發放對象為本單位全體工會會員和職工，時間限定為會員過生日當月或當季。
觀看電影活動，基層工會組織全年每人總額不超過150元，當會費不足時，可用工會經費予以適當彌補。活動組織應面向本單位全體工會會員和職工，經費標准每人每年不超過150元。
春秋遊集體活動應控制在單位所在城市，並做到當日往返。確需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超過40元。經費標准每人每餐不超過40元。
基層工會開展各類文體活動時，確需安排用餐的，對參與活動的工會幹部和工會會員可安排工作餐，每餐人均不超過40元。
工會經費的主要來源包括單位計提的工會經費（按單位全體職工工資總額的2%計提並全額上解）、工會會員個人繳納的會費（個人基本工資的千分之五）以及單位行政對工會的補助。
當工會經費不足時，可申請行政補助用於各類文體活動、職工教育、技能競賽等集體活動的經費。申請行政補助需一事一議，專款專用，且嚴禁直接匯撥到工會經費賬戶。
基層工會經費使用需遵循相關法律法規，確保經費主要用於會員活動支出、職工福利、工會業務等合理范圍，不得借組織各類比賽活動變相違規發放獎金，更不可將行政經費轉撥到工會賬戶進行福利發放。
離退休人員不發放相關福利，除非根據《中國工會章程》規定，享受保留會籍的福利。發放節日慰問品的對象和條件應明確，如在職職工、離退休人員、勞務派遣工、長期借調人員及與單位有勞務或工資關系的其他人員，均需按照各自情況執行。
春遊秋遊活動經費應控制在每人80元以內，購買與活動相關的季節性普通景區門票。當會費不足時，可以行政補助工會經費彌補。
組織職工文體活動的經費支出應把握在購買比賽服裝每人不超過500元、基層工會組織的文體比賽活動不購買服裝、為活動及訓練購買體育用品、租賃活動場地、組織比賽評獎（獲獎人數不超過參加人數的三分之一，每人獎品或獎金不超過500元）等標准范圍內。
對職工本人及家人生育、因病住院、婚喪嫁娶的看望或慰問應按特定條件執行，如生育、因病住院的慰問每人次不超過500元，特殊情況下的慰問需按財政部規定從職工福利費列支；職工本人或家人婚喪嫁娶時，基層工會一般不予慰問；家庭因各種情況發生困難時，基層工會應根據實際情況給予救助，救助標准一般為1000元至3000元。
六一兒童節對有14歲以下兒童的職工家庭進行慰問時，應自行確定標准，建議在300元以內。電影券一次性發放不符合規定，應由工會組織集體看電影，特殊情況下的發放應按次進行。
購買所在城市的旅遊年卡不屬於春秋遊活動范疇，無法替代集體組織的春遊秋遊活動。如因單位性質或其他原因無法一次性組織活動，可分兩批進行，但活動前必須制定好活動方案且參加人員不重復。
慰問與困難救助或補助的區別在於：慰問是在特定情況下表達對職工的關愛，標准不宜過高，形式一般為現金慰問；困難救助是針對職工因病或其他原因導致家庭經濟和生活困難時提供的補助，標准應高於慰問，一般為1000元至3000元，形式一般通過銀行支付。
困難救助范圍包括但不限於：家庭人均收入低於當地城鎮居民最低生活保障線而未及時享受救助、家庭生活困難且收入略高於最低生活保障線、因遭受各類災害或重大意外事故、企業生產經營困難導致拖欠工資、因重大疾病未能進入基本醫療保障或支付自負醫療費用、子女教育等特殊困難。
評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵標准為每人不超過500元，評選應有評選方案和評選表彰通報文件，根據評選結果和表彰文件向表彰對象按每人不超過500元的標准給予獎勵，獎金應通過打卡方式支付。
在
❺ 單位買蛋糕會計需要做什麼
按單位制度記賬。
工會購買生日蛋糕會計記賬怎麼寫?工會每個月的支出賬目會比較多，而收入可能只有一筆或是兩筆，都是比較大的。工會賬目相對來說也比較簡單，並不會過於復雜，在做賬的時候記得要好好分辨清楚。如果是員工本人生日，計應付福利費。如果是送員工家屬的，或者員工送給客戶的，計入招待費(管理費用-業務招待費）。
❻ 公司員工生日企業工會購買蛋糕發生的支出，企業工會應計入哪個會計科目
《中華全國總工會財務部關於明確基層工會部分經濟業務相關會計處理的通知》（工財發〔2018〕3號）第一條規定，基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗慰問活動發生的支出，在「職工活動支出—其他活動支出」會計科目中核算。
根據上述規定，員工生日企業工會購買蛋糕發生的支出，企業工會應計入「職工活動支出—其他活動支出」會計科目。