㈠ 滿期限制期止:2024-06-25按《機動車駕駛證申領和使用規定》十六條規定該申請
摘要 第16條有下列情形之一的，不得申請大型客車，牽引車，城市公交車，中型客車，大型貨車准駕車型。
㈡ 競業限制期的期限是多久
法律分析：競業限制期限不超過二年，我國法律規定，在解除或者終止勞動合同後，規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
㈢ QQ號因為頻繁加群被限制了,要多久才會解除限制
一般情況下24小時。但是仍然是限制狀態，可能只允許你加1-3個繼續頻繁。建議你直接換IP登陸就可以了，因為你添加的信息會被整合成一個隱藏文檔放在本地。當這個文檔位元組長度達到限制時就會觸發頻繁反饋。瀏覽器的話直接清楚Cookies即可。
但是目前對於加群的風控還是很嚴格的，我們都是反套路做事，一般賬號加群頻繁就是被加群提示簡訊驗證碼，所以我們直接通過一點小技巧，通過關鍵詞篩出一些意向群，然後再未進群的前提下。
先剔除付費群、不允許加入、回答問題、過濾滿員群，降級群，重復群，排名標識符群，地區指定群，以及禁言將這些無用的信息剔除之後，剩下的就是我們目標群了。大大節約了我們加群的次數，從源頭解決。
騰訊平台的原因：
1）在相關群中有惡意新增或在QQ群中釋出廣告資訊的情況，被其他使用者舉報，系統核實後移出該群，該群無法恢復。
2）在多個群里被舉報有違規行為，為了避免對其他的群造成騷擾，會對QQ號碼後續加群做出限制， 限制時間與之前被群舉報的次數相關聯。
過一段時間後將會自動解除，若在限制周期內之前新增的群仍有被舉報的情況，周期將會自動延長。具體限制時間，無法明確告知。
騰訊使用者的原因：
1）QQ號的大小，入群的第一條件。如果有人申請入群，第一眼就會看是不是小號，如果是小號，果斷拒絕，這個不用做過多解釋。所以，QQ賬號的大小也是決定能否成功入群的第一原因。
2）加群頻率很重要。一次加群不要超過五個，而且頻率不能太高，申請加群的時候，最好是超過五分鍾申請一次不同的群，切勿看到很多群，就猛點加入申請，這樣會被騰訊限制，會出現加群沒有反應的情況。
3）電腦IP的要求，同一IP不可大量申請加群請求。騰訊對加群的IP限制也是非常嚴格，一個IP，同一個QQ，最好加入五個群就收手吧。
㈣ 競業限制協議有效期是多久
競業限制期限不超過二年，法律規定，在解除或者終止勞動合同後，規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條：競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
㈤ qq克隆被限制以後多久才可以再克隆
一個月之後。
為了保護用戶的隱私，防止正常用戶被頻繁騷擾，使用克隆功能時，您需要注意以下事項：
1、克隆特權每個QQ號每個月僅限5次以內：即單個QQ號克隆和被克隆的次數總和不能超過5次/月；
2、如果您的QQ號已經克隆了其他號碼的好友，那麼一個月內您的QQ號不能再被其他QQ號克隆，但仍可以克隆其他QQ號的好友。
如：假如您有3個QQ號分別為A、B、C，您用A號碼去克隆B號碼上的好友後，一個月內，您不能再用C號碼去克隆A號碼的好友，但仍然能用A號碼去克隆C號碼上的好友。
3、如果惡意使用克隆功能對其他用戶造成騷擾，系統將會自動根據您的行為進行為期1-3個月的限制期，限制期內，您將無法使用克隆功能。
㈥ 小紅書舉報成功限制期內無法使用私信功能一般限制多久
7天左右，根據賬號的具體情況，可能還會有所延長。
如果小紅書博主發的內容是不利於身心健康的，就可以進行舉報，根據發布的內容來判斷限制私信的時長，情況嚴重者甚至會出現封號的處理。
㈦ 競業限制期限最多不得超過多久
競業限制期限最長不得超過2年,如用人單位與勞動者約定長於2年的競業限制期限,則超出2年的部分視為無效約定。
《勞動合同法》規定，在解除或者終止勞動合同後，用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十四條，競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
㈧ 失信人限制多久
失信人限制期限是二年，失信被執行人積極履行生效法律文書確定義務或主動糾正失信行為的，人民法院可以決定提前刪除失信信息。
【法律依據】
《最高人民法院關於公布失信被執行人名單信息的若干規定》第二條：被執行人具有本規定第一條第二項至第六項規定情形的，納入失信被執行人名單的期限為二年。
被執行人以暴力、威脅方法妨礙、抗拒執行情節嚴重或具有多項失信行為的，可以延長一至三年。
失信被執行人積極履行生效法律文書確定義務或主動糾正失信行為的，人民法院可以決定提前刪除失信信息。
㈨ 競業限制期限最多不得超過多久
法律分析：競業限制期限，依約定，但不得超過二年。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
㈩ 競業限制期是多久
一般不得超過兩年。依舊我國相關法律規定，關於競業限制的期限，一般是規定不得超過兩年的，而在兩年的范圍內，則可以由用人單位和員工之間協商確定具體的時間限制。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十四條
競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。