❶ 招聘信息怎麼寫吸引人
招聘信息要做到吸引人，可從以下幾方面來寫，
一、寫明公司的至高榮譽，可以增加可信度。
二、工資待遇、休假等要寫明。
三、要寫明工資逐年提高。
四、全勤獎、年終獎具體實施情況。
❷ 招聘文案要吸引人，如何寫出一篇厲害的招聘文案
因為我已經在職場多年，也見過很多所謂的吸引人的文案，我個人覺得最真實的招聘文案才是最厲害的文案。
恕我直言，一切以吸引人為噱頭的招聘文案必定不成功。特別是那些想要通過抖機靈來獲得面試者關注的文案，此類文案只會招致面試者的反感。一家公司如果真的對員工負責，一定會採用最真誠的方式對待員工，而不會在照片文案上花心思。
招聘文案一定要真誠。
我們隨便拿目前市面上幾個反例來舉例子。第1種文案是房地產公司的廣告，此類公司的廣告一般都會以月薪上萬為噱頭，但實際連基本的月薪5000都打不動，很多時候甚至僅僅是有責任底薪。他們的文案一般都很信任人，但真正有工作經驗的人絕對不會考慮他們的文案，因為這樣的文案只不過是忽悠人而已。
綜上所述，以上是我關於招聘文案的個人看法。
❸ 招聘廣告怎麼寫更吸引人
人才是企業的一大競爭戰略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎麼寫倒難倒了不少人，那麼招聘廣告怎麼寫，如何設計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？ 首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體(含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發布企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。 其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 最後，系統學習招聘廣告怎麼寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。 具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。 3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。 提醒：一份招聘廣告對企業很重要，招聘廣告怎麼寫，除了要做到以上所說的內容外，還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。
❹ 想招收蛋糕店學徒怎麼寫廣告
廣告語應簡明扼要，抓住重點，沒有多餘的話。不簡短就不便於重復、記憶和流傳。廣告語在形式上沒有太多的要求，可以單句也可以對句。
一個好的廣告文案，就是要突破常規的思維，將您要體現的產品的內容、特點，形象、突出、立體的表現在觀眾面前，這樣的廣告文案才會有價值。
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❺ 如何使招聘廣告更吸引人
作為公司形象的一個重要展示窗口，我領悟到了其中的一點學問。招聘廣告就像門面，一張設計簡明、講究、重點突出的招聘廣告，可以為公司加分，甚至能幫你招到合適的人才。否則，一張設計粗糙、混亂、潦草的招聘廣告，只會讓公司的形象大打折扣，甚至讓有志之士避而遠之。 於是，我對招聘廣告的設計，或者說利用這種形式對公司做的形象宣傳做了以下總結，願意和大家一起分享： 1.招聘職位以及相關的要求通常做成表格的形式。切忌招聘職位與要求用同樣的字體，做些簡單的文字羅列，突不出重點。相關的職位要求盡量寫的簡單明了，否則過多過高的要求會讓應聘者望而卻步，而且繁瑣詳細的介紹會讓應聘者厭煩，從而縮短在公司攤位前逗留的時間。 2.招聘廣告與公司簡介分開。公司簡介也需要走簡單的路線，不宜長篇大論的介紹公司的歷史，只需把公司一些很有份量也很重要的東西放在上面，再配以精美的圖片，便是一張很成功的企業簡介了。例如某公司的企業簡介上這樣寫道： a、 創立時間：1997年 b、 企業性質：以皮革製造為主的多元化集團公司 c、 企業榮譽：「浙江省五十強」「國家免檢產品」 d、 發展理念：瑞玉至信，新程跨越 而且，還用了大號的字體來展示公司的名字。僅此而已，可是有誰會說這不是一幅成功的企業宣傳畫呢？從該公司攤位前駐足的人群就可以看出，他們的廣告設計與宣傳是多麼的到位與成功。 3.根據公司的主導行業來設計吸引人的招聘廣告。例如服飾公司的招聘廣告則色彩艷麗，象華麗的服裝雜志。投資公司則屬人們不太熟悉的行業，針對行業特點，則可以在招聘廣告上對投資的基礎知識做一些宣傳。比如說，簡單的介紹各種交易方式，入市流程，理財方式等。總之，針對公司的行業類型來量身定做的適合本行業的廣告，才能吸引更多的眼球，讓人們投入更多的關心。 4.用企業理念或具有震撼力的語言來宣傳企業形象。例如紅蜻蜓集團的大幅海報上寫著：「支持就是愛」。報喜鳥集團的海報上寫著：「天高任我飛」。康奈集團則是：「一個打造無數創業奇跡的鞋業『黃埔軍校』」「一個充滿無限輝煌前景的創業集團，共同的康奈，共同的未來」。 看來，招聘會不僅僅是招聘人才的場所，也是企業形象展示的一個舞台，利用好，將會收益頗豐，忽視它，則可能事倍功半。所以不要只是注重了它最初的功能，忽略了它的衍生功能。心理學家魯欽斯研究認為：先出現的信息對總印象的形成具有較大的決定力。所以，一個企業要在招聘會上對每個匆匆而過的應聘者留下好的印象，一定要謹慎的設計自己招聘廣告。
❻ 蛋糕店招聘語怎麼寫
蛋糕店招聘
本店誠聘一名XXX，要專從於做蛋糕職業，勤勞能幹、吃苦耐勞者，有意者向本店聯系，價格面談。電話：XXXXXXXXXXX
望採納啊。。。
❼ 招聘話語怎麼寫比較吸引人
1、XX公司的銷售人，賺錢、賺錢、最賺錢！
2、世界那麼大，你不來，誰知道你牛逼？
3、招聘xx（崗位）我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老闆任你差遣。
4、我們xx公司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
5、一年四季，我們都在等你。
6、我們總以為生活欠我們一個「滿意」，其實我們欠生活一個「嘗試」。
7、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
8、股份分紅，讓你給自己打工（你就是老闆）。
9、我們在挖掘，不讓你埋沒！
10、夢想要有的，只要你來，我都幫你成真。
11、青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的後悔，不要沉溺於過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊！在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！
12、只給你喝湯的公司有很多，願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城裡那套路深。
13、簡歷免篩選直通面試，不是說說而已。
14、愛游戲、愛直播，不如來試試禾木傳媒。
15、沒錢沒經驗？不怕，我帶你飛！
16、只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。
17、90後的舞台。
18、約你當老闆干大事，來不來？
19、差錢的公司才會剋扣員工，我們公司只差人。
20、那個福利好薪酬高的（某某公司）招人啦？
21、你從來都不是配角。
22、不管是錢和情懷還是適合遠方，我們都能給你，就怕你不來。
23、大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
24、伯樂識良馬，明主覓賢才。
25、我們需要一位新的實習生，上一個去當CEO了！
26、再不找工作，就要過年了！
27、你喜歡我們公司嗎？如果不喜歡我再想想辦法。
28、搜尋下一個超級英雄。
29、吃貨看過來！想不想一整天泡在DQ店裡？
30、能漲薪卻不漲的工作，值得留嗎？
31、我只想找一份讓自己驕傲的工作，很過分嗎？
32、好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
33、你的能力，還能不能往上走？
34、xx公司，專制各種喪、懶、頹。
35、2020年已經過去四個月了，你還在為2020年是否跳槽猶豫嗎？你再想想，就該思考2021年是否要離開了。最終你會發現，就算到了2021年，你還沒跳槽升職加薪。
36、所以，你是因為沒膽量才不來面試的？
37、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？
38、找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。
39、您的選擇肯定沒錯。
40、我能給你穩定的生活，也能給你激情的奮斗。
41、你來或不來，我們的條件就在那裡；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
42、生命的意義，永恆的話題，一百人會有一百個答案。一天中午，聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠，就讓我們相互關懷，就讓我們彼此關愛，在這個世界上彼此溫暖，這就是存在的意義；愛你的家人，愛你的朋友，用心去愛你的愛人，愛這個世界所有人們，這就是生命的意義！生命的意義平凡而簡單，因有愛而有意義；因為愛，我們會去幫助一些人，但有時會發現，過後我們得到的反而是抱怨；請問，在這種情況下，你認為可能會是哪些方面出了問題？接下去你會如何處理？
43、月薪高達10w+的4a廣告公司在這里！
44、需要牛逼的設計，你敢不敢來試一試？
45、我知道，你能行；來（公司名稱），不獨行。
46、找工作=找對象，只找自己想要的！
47、給你初戀般體驗的工作，甜到心裡，寵到天上。
48、「你屬什麼？」「我屬狗」「不，你屬於我們公司」。
49、不要總是對著流星問為什麼懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！
50、給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
51、加入我們，你將：1。工作在XXX（單位名稱）這個溫馨和諧並美麗的國度；2。進入非常有前途的美容行業；3。擁有比同齡人高得多的工資。月收入百萬不成問題；4。有機會與大明星零距離，有機會見識世界各國的美麗；5。開名車，住別墅，多少個女人（或男人）都不成問題！
52、「我很能幹，但是有一件事不會。」「什麼事？」「不會讓你去別家入職」。
53、我知道你絕對不是一個這么簡單的人，但是如果你願意和我聊天的話那就過來吧，不管是聊工作還是聊生活，我都能和你聊到天昏地暗。
54、不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。
55、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
56、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合夥人尋找最優秀的你。
57、「你有沒有聞到一股燒焦的味道」「發生什麼事兒了？」「聽說你要去別家面試，我心燃燒毀滅了」。
58、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！
59、直接點吧，我們要人你要錢那就來看看，我們不跟你談了一下，因為知道你的理想就是不上班，所以我只給你錢。
60、要知道，這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的，比如我們公司的xx崗位。
61、你總跟別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們來談談前途和錢。
62、你鬥志昂揚？我們給您提供平台！
63、每月4天，另加每年法定假日（無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班），全員會定期組織遊玩（國內國外），各種游戲、拓展、運動會（應有盡有）。
64、最美的不是濃煙，不是一望無際的山巒，而是你就坐在我工位旁邊。
65、這是你看完就想加入的英語流利說。
66、急缺銷售人員，之前的都當老闆去了！
67、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。
68、我們可以輸在人生的起跑點，但絕不能輸在人生的轉折點。
69、招強人，招年輕人，招熱情的人，招比我強的人，招想變強的新人，招簡單直接實在人，招挺直腰板掙錢的人，招立即行動說干就乾的人，給自己一個全新蛻變的機會，2020我們一起為夢想揚帆起航。
70、看過你的手相之後發現你的命里缺了一些東西，缺了一份來我這邊的工作。
71、沒有年終獎？沒有假期？我們公司都有！
72、不負初心的溫暖少年，我願成為你未來職場規劃的引路人。
73、不要以為成不了領導，你想要的未來我能給。
74、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年後還3000，並且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！
75、職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現（公司名稱）一直都在你身後。
76、只給你喝湯的公司有非常多，但是願意讓你跟著一起吃肉的公司卻很少加入我們吧，我們不玩假太空，不玩城裡那套套路。
77、你不用多好，適合我們公司就好。
78、不負初心的溫暖，少年人我願意成為你未來職業規劃上的引路人，你願意嗎？
79、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
80、「你知道這世間最烈的酒是什麼嗎？」「不知道」「是你站在公司門口低頭噙笑的溫柔」。
81、月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。
❽ 招聘朋友圈怎麼發吸引人
如下：
1、表現出企業亮點。
企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。
2、註明好薪資待遇。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。
發朋友圈的簡短招聘語
1、不管你來不來，我們的條件都在；不管你願不願意，我們的高薪就在眼前。
2、想賺錢？進圈子！
3、不管是錢和情懷還是詩和遠方，我們都能給你，就怕你不來。
4、你懷才不遇正好，我們老闆懷財不遇。
5、你喜歡我們公司嗎？如果不喜歡的話，我再想想辦法讓你喜歡吧，畢竟我是挺喜歡你的。
6、你鬥志昂揚我們給你提供平台！
7、我們在挖掘，不讓你埋沒！
8、來投簡歷吧！升職加薪的大門正在向你敞開。