『壹』 有什麽傳統禮儀佳話
餐桌上有許多應注意的禮儀，而這些禮儀常被忽視。
（一）就座和離席 1、應等長者坐定後，方可入坐。2、席上如有女士，應等女士座定後，方可入座。如女士座位在隔鄰，應招 呼女士。 3、用餐後，須等男、女主人離席後，其他賓客方可離席。4、坐姿要端正，與餐桌的距離保持得宜。 5、在飯店用餐，應由服務生領台入座。 6、離席時，應幫助隔座長者或女上拖拉座椅。
（二）香巾的使用 1、餐巾主要防止弄臟衣服，兼做擦嘴及手上的油漬。 2、必須等到大家坐定後，才可使用餐巾。 3、餐巾應攤開後，放在雙膝上端的大腿上，切勿系人腰帶，或掛在西裝領 口。 4、切忌用餐巾擦拭餐具。
（三）餐桌上的一般禮儀 1、入座後姿式端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，手肘不得靠桌緣， 或將手放在鄰座椅背上。 2、用餐時須溫文而雅，從容安靜，不能急躁。 3、在餐桌上不能只顧自己，也要關心別人，尤其要招呼兩側的女賓。 4、口內有食物，應避免說話。 5、自用餐具不可伸入公用餐盤夾取菜餚。 6、必須小口進食，不要大口的塞，食物末咽下，不能再塞入口。 7、取菜舀湯，應使用公筷公匙。 8、吃進口的東西，不能吐出來，如系滾燙的食物，可喝水或果汁沖涼。 9、送食物入口時，兩肘應向內靠，不直向兩旁張開，碰及鄰座。 10、自己手上持刀叉，或他人在咀嚼食物時，均應避免跟人說話或敬酒。 11、好的吃相是食物就口，不可將口就食物。食物帶計，不能匆忙送入口， 否則湯汁滴在桌布上，極為不雅。 12、切忌用手指掏牙，應用牙簽，並以手或手帕遮掩。 13、避免在餐桌上咳嗽、打噴嚏、嘔氣。萬一不禁，應說聲「對不起」。 14、喝酒宜各隨意，敬酒以禮到為止，切忌勸酒、猜拳、吆喝。 15、如餐具墜地，可請侍者拾起。 16、遇有意外，如不慎將酒、水、湯計濺到他人衣服，表示歉意即可，不 必恐慌賠罪，反使對方難為情。 17、如欲取用擺在同桌其他客人面前之調味品，應請鄰座客人幫忙傳遞， 不可伸手橫越，長驅取物。 18、如系主人親自烹調食物，勿忘予主人贊賞。 19、如吃到不潔或異味，不可吞入，應將入口食物，輕巧的用拇指和食指取出，放入盤中。倘發現尚未吃食，仍在盤中的菜餚有昆蟲和碎石，不要大驚小 怪，宜侯侍者走近，輕聲告知侍者更換。 20、食畢，餐具務必擺放整齊，不可凌亂放置。餐巾亦應折好，放在桌上。 21、主食進行中，不宜抽煙，如需抽煙，必須先徵得鄰座的同意。 22、在餐廳進餐，不能搶著付帳，推拉爭付，至為不雅。倘系作客，不能 搶付帳。未徵得朋友同意，亦不宜代友付帳。 23、進餐的速度，宜與男女主人同步，不宜太快，亦不宜太慢。 24、餐桌上不能談悲戚之事，否則會破壞歡愉的氣氛。
個人禮儀
一、修飾與衣著
修飾是指女士穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。我覺得不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。想想看打扮的整整潔潔是不是讓別人看上去很舒服呀！你想如果一個老農民和一個西裝革履的人，找你談判，你是不是要選擇那個西裝革履的人呀！
當面試時，有的人說："面試時，不就是到那天從里到外都換上新衣服，穿的整整齊齊的，然後到發廊整理一下頭型嗎？"其實這樣做是不對的。一、會讓人一看就知道你提前准備了，有的時候連剛打上去的發膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發廊里出來的。二、由於剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前一、兩天做好准備。
面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多准備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完後要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精緻皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。
面試時要提前半小時去，先與他們的總台人熟悉一下，總台是個很關鍵的人物，多打聽一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，他八點半就到了，和總台服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說"王總，王小姐到了"，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀！在這之前她還把這個人當成小人物呢？因為一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了你好！王總。你想想假如她說，你好，王浩！王總會怎麼個想法，"王總"叫了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎？
二、自我介紹。
應籌式：在不太重要的場合。如在火車上等場合只要說出叫什麼名字就可以了，不必報上職務等。
工作式：你好，我是XX公司的XX經理。
交流式：你好，我是XX，請多多關照，或送上名片。比較隨便。
禮儀式：如：開學儀式，升旗儀式等等。比較庄嚴。
三、眼神
時間：與別人談話30分鍾時，如果只有10分鍾以內對方是看著你的，說明他在輕視你。如果10分鍾至20分鍾之間，說明他對你是友好的。20分鍾至30分鍾說明兩種情況：一、重視。二、敵視。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。
部位：額頭上，屬於公務型注視。不太重要的事情和時間也不太長的情況下。
眼睛上，屬於關注型注視。
睛睛至唇部，屬於社交型注視。
眼睛到胸部，屬於親密型注視。
角度：平視，表示平等。斜視，表示失禮。
俯視：從上往下看，輕視別人。
四、面容
有的時候皺眼眉，表示不奈。撅著嘴表示生氣。"噢"?表示驚呀！
五、笑容
要學會微笑。微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什麼似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業病，已經習慣了。下面我給你們講一個故事：
以前有一家公司讓他們的員工去拿一份重要的材料，結果去的都被罵了回來。老闆就把這個任務交給了小李，小李很愁呀！但這份材料不拿還不行，結果還是去了。到那時，只見那位科長還在破口大罵呢？這時小李什麼也沒有說，只是微笑、微笑還是微笑，嘴裡說著："噢？這樣呀？是嗎？"，只是點著頭微笑著。後來，那個吳科長罵了一陣子的時候，小李說："吳科長，你很會善於表達你內心裡的憤怒呀！"。後來，吳科長看了看小李說："嗯！這小夥子不錯！我也不為難你了，你就拿回去吧！"，就這樣別人沒有拿到的，他卻拿到了。
六、需要避免的身體語言。
當與別人談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀！也不要拿那個筆來回的按。雖然與同輩之間還算說的過去吧，但是跟長輩談話時這樣做是很不禮貌的。
1．年齡稱謂
襁褓：嬰兒。
孩提：2～3歲的兒童。
總角：幼年兒童。
豆蔻年華13歲女子。
及笄：15歲女子。
冠、加冠、弱冠：20歲男子。
而立：30歲。
不惑：40歲。
知命、知天命、半百、知非：50歲。
花甲、平頭甲子：60歲。 耆：60歲。
古稀：70歲。
耋：70～80歲。
耄：80～90歲。
期頤：100歲。
2．避諱
封建社會對君主和尊長的名字，避免直接說出和寫出，用改字、缺筆、空字，用同義詞等方法加以迴避。 如"以俟觀人風者得焉""人風"即"民風"。
3．謙辭和敬辭
竊：私下、私自。
敢：冒犯、冒昧地。
蒙：承蒙。
請：請允許我、請讓我。
枉駕：有勞大駕。
惠賜：指對方給以了好處。
科舉職官
鄉試（錄取者稱為"舉人"，第一名稱為"解元"）
會試（錄取者稱為"貢生"，第一名稱為"會元"）
殿試（錄取者稱為"進士"，第一名稱為"狀元"，第二名為"榜眼"，第三名為探花。
『貳』 電視劇版杜拉拉升職記中杜拉拉麵試時切蛋糕是怎麼切的
面試的重點不在於怎麼切，而在於她敢於動刀真切開了蛋糕。
『叄』 系統思維和戰略思維有什麼區別，如何更簡單的理解
工作原則
●一個機構就像一部機器，主要由兩組部件構成：文化和人
a．優秀的機構擁有優秀的人和優秀的文化。
b．優秀的人具備高尚的品格和出色的能力。
c．優秀的文化不掩蓋問題和分歧，而是公開妥善解決，喜歡讓想像力馳騁且願意開創先河。
●嚴厲之愛有助於成就優異的工作業績和建立良好的人際關系
a．為了成就偉大事業，對不應妥協的事情就必須堅持立場、寸步不讓。
●基於可信度加權的創意擇優是實現有效決策的最佳模式
●讓熱情與工作合二為一，並與志同道合者傾力推進
打造良好的文化……
1 相信極度求真和極度透明
1.1 不要懼怕了解事實
1.2 為人要正直，也要求他人保持正直
a．若不想當面議論別人，背地裡也不要說，要批評別人就當面指出來。
b．不要因忠誠於個人而阻礙追求事實和整個機構的利益。
1.3 營造一種氛圍，讓每個人都有權了解合理之事，不可保持異議卻緘默不語
a．表達出來，並對你的觀點負責，否則就走人。
b．切記要絕對開誠布公。
c．切莫輕信不誠實之人。
1.4 要保持極度透明
a．通過透明實現正義。
b．分享最難分享的事情。
c．要把極度透明的例外事項減到最少。
d．確保讓因極度透明而獲得信息的員工意識到，他們有責任妥善管理好信息，做出明智的權衡。
e．要向善於管理信息的人透明，對那些不善管理信息的人，要麼不透明，要麼將其清除出公司隊伍。
f．不要向公司的敵人提供敏感信息。
1.5 有意義的人際關系和有意義的工作相互促進，尤其是在極度求真和極度透明的環境下
2 做有意義的工作，發展有意義的人際關系
2.1 忠於共同的使命，而非對此三心二意之人
2.2 對相互交往要一清二楚
a．確保員工要多體貼他人，少向別人索取。
b．確保人人都理解公平合理與慷慨大方的區別。
c．要清楚界限在哪裡，並站在公平的另一端。
d．酬勞與工作相適應。
2.3 要認識到機構規模過大會對建立有意義的人際關系構成威脅
2.4 要記住很多人只是假裝為你工作，而實際上是在追求一己私利
2.5 珍視誠實、能力強、表裡如一的員工
3 打造允許犯錯，但不容忍罔顧教訓、一錯再錯的文化
3.1 意識到錯誤是事物演變過程中的自然連帶部分
a．把失敗變成好事。
b．不要為你自己或他人的錯誤而懊惱，要珍愛它！
3.2 不要糾結於一時的成敗，要放眼於達成目標
a．不要糾結於「埋怨」還是「贊美」，而要專注於「准確」還是「不準確」。
3.3 觀察錯誤模式，判斷是否因缺點引起
3.4 記住在經歷痛苦後要反思
a．要能夠反思，並確保你的員工也能如此。
b．要知道，沒有人能客觀地看待自己。
c．教導並強化「吃一塹、長一智」的道理。
3.5 知道哪些錯誤可以接受，哪些錯誤無法容忍，不要讓你的員工犯不可接受的錯誤
4 求取共識並堅持
4.1 認識到沖突對建立良好的人際關系至關重要，因為人們正是用沖突來檢驗各自的原則是否一致以及能否解決彼此的分歧
a．求取共識要不吝時間與精力，因為這是你所能做出的最佳投資。
4.2 知道怎樣求取共識和掌控分歧
a．把可能的分歧擺到桌面上。
b．區分蒼白的抱怨和有助於改進工作的訴求。
c．要記住每個故事都有另一面。
4.3 保持開放心態，同時也要堅定果斷
a．區別心態開放和心態封閉的人。
b．遠離心態封閉的人。
c．提防那些羞於承認自己並非無所不知的人。
d．確保工作負責人以開放的心態對待問題和他人的意見。
e．認識到求取共識是雙向的責任。
f．實質重於形式。
g．自己要通情達理，也期待別人通情達理。
h．提建議、提問題與批評是不一樣的，所以別混淆。
4.4 如果由你主持會議，應把握好對話
a．明確會議的主持人和會議的服務對象。
b．表述要清晰准確，以免造成困惑。
c．根據目標和優先次序來確定採用什麼樣的溝通方式。
d．主持討論時要果斷、開明。
e．在不同層面的討論對話中穿梭對照。
f．謹防「跑題」。
g．堅持對話的邏輯性。
h．注意不要因集體決策而喪失個人責任。
i．運用兩分鍾法則避免持續被別人打斷。
j．當心講起話來不容置疑的「快嘴王」。
k．讓對話善始善終。
l．運用溝通手段。
4.5 偉大的合作如同爵士樂演奏
a．1+1=3。
b．3—5人的效率高於20人。
4.6 珍惜志同道合者
4.7 如果你發現自己無法調和相互間的主要分歧——尤其是價值觀層面的——要考慮是否值得維持這種關系
5 做決策時要從觀點的可信度出發
5.1 採用創意擇優，需要你了解每個人觀點的長處
a．如果你自己無法成功完成某件事，就不要想著指導別人該如何完成。
b．要知道每個人都有自己的觀點，但通常不是什麼好點子。
5.2 關注可信度最高、與你觀點不一致的人，盡量理解其推理過程
a．要分析人們的可信度，以評價其觀點正確的可能性。
b．較可信的觀點很可能出自以下兩種人：（1）至少曾經三次成功解決過相關問題；（2）對所得結論的因果關系分析很有道理。
c．若某人並無經驗，但其所講道理似乎符合邏輯且可經受壓力測試，則一定要試一試。
d．要更關注發言人的推理過程，而非其結論。
e．沒經驗的人也不乏好點子，有時遠遠勝過有經驗的人。
f．每個人都應在表達觀點時信心滿滿。
5.3 考慮好你要扮演老師、學生、同事中的哪個角色，你應該去說教、提問還是辯論
a．學生理解老師比老師理解學生更重要，盡管二者都重要。
b．每個人都有權利和責任盡力了解重要的事情，還必須保持謙遜和非常開放的心態。
5.4 要了解人們提出意見的過程和邏輯
a．無論你向誰提問，對方一般都會提供「答案」，所以要仔細考慮向誰提問。
b．讓每個人都可肆意評論其他人的觀點，此舉低效且浪費時間。
c．提防以「我以為……」為開頭的發言。
d．系統梳理員工的工作記錄，評估其發言的可信度。
5.5 處理分歧務必高效
a．知道適時終結辯論，推動就下一步措施形成共識。
b．可信度加權可以作為工具，但不能取代責任人的決策。
c．如果你自己沒有時間全面檢視每個人的想法，則要明智選取具有可信度的觀點。
d．若由你負責做決策，要把可信度加權後得出的結論和你自己的想法做比較。
5.6 每個人都有權利和義務去設法了解重要的事情
a．溝通是為了獲得最佳回應，故應與最相關的人溝通。
b．以教育或促成共識為目的的溝通，不僅僅是為了獲得最佳答案，故應讓更多的人參與。
c．要認識到你沒有必要凡事都做出判斷。
5.7 要更關注決策機制是否公允，而非是否如你自己所願
6 知道如何超越分歧
6.1 要牢記：相互達成協議時不能忽視原則
a．每個人都要遵守相同的行為原則。
6.2 不要讓大家把發牢騷、提建議、公開辯論的權利與決策權相混淆
a．對決策本身以及決策者提不同意見時，要有大局意識。
6.3 不要對重大分歧不聞不問
a．專心協商大事時，別被瑣事煩擾。
b．不要被分歧束縛住——要麼提交上級裁定，要麼投票表決！
6.4 一旦做出決定，任何人都必須服從，即便個人可能有不同意見
a．著眼大局。
b．不要讓創意擇優變成無法無天。
c．不要容忍暴民手段。
6.5 如果創意擇優與機構的利益相沖突，就難免會造成危害
a．只有在罕見或極端情況下才宣布「宵禁」，此時可暫不考慮遵守原則。
b．當心可能有人會提出為了「機構的利益」而臨時放棄創意擇優。
6.6 要知道一旦有權做決定的人不想依原則行事，規矩就會被破壞394
用對人……
7 比做什麼事更重要的是找對做事的人
7.1 你最重要的決策是選好工作的責任人
a．最重要的責任人是在最高層負責訂立目標、規劃成果和組織實施的人。
7.2 負最終責任的人應是對行為後果承擔責任的人
a．確保每個人都有上級領導。
7.3 要記住事情背後是人的力量
8 要用對人，因為用人不當的代價高昂
8.1 讓合適的人做合適的事
a．要考慮你尋找的人應具備什麼樣的價值觀、能力和技藝（按此順序）。
b．要用系統性思維和科學方法招聘人才。
c．注意：人與職責要相匹配。
d．要找出色的人，而不是「此類即可」。
e．不要憑借你的影響力幫別人找工作。
8.2 要記住人與人存在差異，認識不同、思維不同使不同的人適合不同工作
a．明白如何進行個性評估，並清楚結果含義。
b．人容易選擇與自己相似的人，因此安排面試官要確保其能發現你想招的人。
c．選用那些能客觀認識自己的人。
d．要記住人一般不會隨歲月有太大變化。
8.3 對待你的團隊要像體育界管理者那樣：沒人能靠一己之力單獨取勝，但每個人都必須戰勝對手
8.4 關注人的過往經歷
a．核查情況。
b．學習成績不能充分證明這個人是否具備你想要的價值觀和能力。
c．概念思維能力強固然最佳，但經驗豐富、業績出眾也很重要。
d．警惕不切實際的理想主義者。
e．不要假定在別處獲得成功的人也同樣能勝任你所要求的工作。
f．確保你選用的人要品格好、能力強。
8.5 找人不僅是干份具體工作，你還要願意與其分享你的生活
a．選那些會問很多好問題的人。
b．讓求職者知道這份工作的陰暗面。
c．合作者必是意趣相投之人，但也須是諍友。
8.6 考慮薪酬時，要提供穩定性也要讓人看到機會
a．依人發薪，而非依工作崗位發薪。
b．薪酬至少要大體上與業績測評結果掛鉤。
c．薪酬要高於一般水平。
d．要更多想著如何把蛋糕做大，而非怎樣切蛋糕才能使自己獲得最大的一塊。
8.7 要記住維系偉大的合作關系，比金錢更重要的是體貼和寬厚
a．對人要寬宏大量，也這樣要求別人。
8.8 出色的人不容易找，所以要想著怎樣留住人
9 持續培訓、測試、評估和調配員工
9.1 要懂得你和你的下屬將經歷個人成長
a．認清優缺點後，個人會飛速成長。結果是，職業路徑並非當初所料。
b．培訓引導個人發展。
c．授人以漁，而不是授人以魚，即便這意味著會使他們犯些錯。
d．經驗會形成內化的學習，這是書本學習無法替代的。
9.2 不斷提供反饋
9.3 准確評價人，不做「好好先生」
a．到最後，准確和善意是一回事。
b．正確運用褒貶。
c．考慮准確度，而非後果。
d．做出准確評價。
e．要像從成功中學習一樣從失敗中學習。
f．多數人做過的事和他們正在做的事，並不像他們認為的那麼重要。
9.4 嚴厲的愛既是最難給的，也是最重要的愛（因為它很不受歡迎）a．雖然多數人愛聽好話，但准確的批評更加難得。
9.5 對人的觀察不要諱莫如深
a．從具體細節中綜合判斷。
b．從點數中發掘有用信息。
c．對某個點數挖掘別太過度。
d．採取業績調查、績效指標和正式考核等評價工具來記錄一個人的所有表現。
9.6 讓學習過程變得開放、有成長性和不斷重復
a．績效指標要清晰公正。
b．鼓勵員工客觀反思自己的業績。
c．要有全局觀。
d 對業績考核要從具體案例開始，找出規律，與被考核人一起探究證據以求取共識。
e．評估人時，你可能犯的兩個最大錯誤是：對自己的評估過度自信，無法取得共識。
f．達成評估共識不能以等級論。
g．通過針對錯誤及其根源的坦誠對話來了解你的員工，也讓員工了解你。
h．確保員工做好工作，不必事無巨細進行監督。
i．改變是很難的。
j．通過發現人的缺點來幫人渡過難關。
9.7 了解人們怎樣處事和判斷這種處事方式能否取得好結果，這比了解他們做了什麼更重要
a．如果一個人工作幹得不怎麼樣，要考慮這是由於學習不夠，還是能力不足。
b．培訓和測試一個業績不佳的員工時，常見的錯誤在於，只看其是否掌握所需技能，而不是評估他們的能力。
9.8 如果你跟某人真的就他們的缺點取得共識，這些缺點可能真的存在
a．評判員工時，不必達到「沒有一絲疑點」的境界。
b．用不了一年時間，你就能了解一個人是什麼樣的人，他們是否適合其崗位。
c．在員工任職期間持續評估。
d．要像評估應聘者一樣嚴格評估員工。
9.9 培訓、保護或辭退員工，不要修復
a．不要讓員工屍位素餐。
b．准備好「朝你愛的人開槍」。
c．某個人「不適合某個崗位」時，要考慮是否有更適合他的空缺，還是你需要讓他們離開公司。
d．要慎重對待把不稱職的員工換到新崗位。
9.10 換崗是為了人盡其才，有利於整個團隊
a．換到新崗位前，要讓員工「完成職責」。
9.11 不要降低標准
建造並進化你的機器……
10 像操作一部機器那樣進行管理以實現目標
10.1 從高層面俯視你的機器和你自己
a．不斷把結果和你的目標進行對照。
b．出色的管理者就是一家機構的工程師。
c．制定量化評價工具。
d．要注意別把精力過多用於應付各種事務，而忽視你的機器。
e．別被突發事件分散注意力。
10.2 應對每個問題的手段都要服務於兩種目的：（1）讓你與目標更為接近；（2）能夠對機器（人和設計）進行培訓和測試
a．經歷的每件事都是一個案例。
b．如果出現問題，要在兩個層面進行討論：（1）機器層面（該結果怎樣產生）;（2）案例層面（如何應對）。
c．制定規則時，要解釋清楚背後的原則。
d．你的政策應當是你的原則的自然延伸。
e．盡管好的原則、政策幾乎都會提供良好的指南，但要記住每條規則都會有例外。
10.3 了解管理、微觀管理和不管理的區別
a．管理者必須確保自己負責的領域運轉有效。
b．管理你的下屬就好比是在「一起滑雪」。
c．優秀的滑雪者當滑雪教練要比新手當教練強。
d．你應當把具體工作授權給員工做。
10.4 了解員工及其工作的動力，因為人是你最重要的資源
a．經常了解那些對你和公司重要的人。
b．對員工的信心應通過了解而來，而不是隨意猜測。
c．根據你的信心大小進行不同程度的調查了解。
10.5 明確職責
a．記住誰負什麼責任。
b．防止「角色錯位」。
10.6 深入探究你的機器以了解你能從它那裡期待些什麼
a．獲取足夠程度的理解。
b．不要保持太遠的距離。
c．利用「每日更新」來了解團隊成員的行為和思想。
d．問責以了解問題會不會突然發生。
e．問責過程要觸及你直接下屬的下一級。
f．允許你下屬的下屬隨時越級向你匯報。
g．別想當然地認為員工的答案都是正確的。
h．要學會明察秋毫。
i．讓問責過程透明，而非私下問責。
j．歡迎被問責。
k．對事物的看法和思維方式截然不同的人，相互間的溝通通常不暢。
l．不放過一個可疑線索。
m．解決問題有很多辦法。
10.7 像公司的擁有者那樣思考，要求你的同事也這樣做
a．休假也不應忘記責任。
b．強迫自己和員工做困難的事。
10.8 承認並應對好關鍵人物風險
10.9 不要對所有人等同視之，要合理對待、有所區別
a．別輕易被迫讓步。
b．關心員工。
10.10 優秀的領導一般不是表面上看起來那麼簡單
a．既要弱，又要強。
b．不要擔心你的員工是不是喜歡你，不要讓他們告訴你要如何做事。
c．不要發號施令讓別人服從你，要努力為人所理解並理解他人，以達成共識。
10.11 確保你和你的員工承擔相應的責任，也歡迎別人監督你負起責任
a．如果你已經與別人就某事的做法達成一致，要確保其按此操作，除非你們就改變做法已形成共識。
b．區分兩種不同的失敗情況，一種是沒有遵守約定，第二種是根本沒立約定。
c．避免下沉現象。
d．當心那些混淆目標和任務的人，因為如果他們分不清楚，你就不能信任他們並給他們委派職責。
e．當心缺乏重點、徒勞無益的「理論上應當」。
10.12 清楚地傳達計劃，用明確的量化指標對進展予以評估
a．繼續推進之前要回顧計劃執行情況。
10.13 在無法充分完成職責時，將問題提交給上級解決，讓你的下屬也積極主動這樣做
11 發現問題，不容忍問題
11.1 如果你不擔心，你就要擔心了；如果你擔心，你就不必擔心
11.2 對機器進行設計和監督，確保能發現哪些事情做得好、哪些不夠好，否則就自己動手做
a．指定員工負責發現問題，給他們時間進行審查，確保他們有獨立的報告路線能夠反映問題，而不必擔心揭醜的後果。
b．當心「溫水煮青蛙綜合征」。
c．當心從眾心理。即便沒有人擔心，也不表明沒有問題存在。
d．發現問題時，要把結果與目標相對照。
e．「嘗嘗湯的味道」。
f．盡量讓更多雙眼睛來尋找問題。
g．「打開瓶塞」。
h．最熟悉工作的人最有發言權。
11.3 在分析問題時要非常具體，不要泛泛而談
a．不要用「我們」「他們」這種不指名道姓的說法，以掩蓋個人責任。
11.4 不要害怕解決難題
a．必須理解，那些有良好解決方案的問題不同於沒有解決方案的問題。
b．以機器的方式來發現問題。
12 診斷問題，探究根源
12.1 為了做好診斷，要先問以下問題：1．結果是好是壞？2．誰對結果負責？3．如果結果不好，是因為責任人能力不夠還是機器設計有問題？
a．問自己：「還有人能以別的方式完成這個工作嗎？」
b．找出五步流程中的哪一步出了問題。
c．找出哪些原則被違反了。
d．避免「事後諸葛亮」。
e．不要把某人所處環境的優劣與其應對方法的優劣混為一談。
f．要認識到這樣的事實，別人不知道怎麼做，並不意味著你就能知道怎麼做。
g．問題的根源不是一次行動而是一個原因。
h．為了分清楚哪些是人手不足的問題，哪些是能力不夠的問題，要考慮如果在特定崗位上人手充足會把工作做得如何。
i．要記住管理者通常出於以下5個原因之一（或更多）而失敗或未能達成目標。
12.2 通過持續診斷來保持綜合判斷的與時俱進
12.3 診斷應當有成果
a．如果讓同樣的人做同樣的事，會產生同樣的結果。
12.4 使用如下的「深挖」技巧，對出現問題的部門或下級部門形成一個基於80/20法則的印象
12.5 診斷是實現進步和建立良好人際關系的基礎
13 改進機器，解決問題
13.1 建造你的機器
13.2 把原則和落實原則的方法系統化
a．認真思考你做決策所依據的標准，據此建造優秀的決策機器。
13.3 好的計劃應該像一部電影腳本
a．讓自己一段時間置身於「痛苦的位置」，更深入地理解你為了什麼而設計。
b．設想其他可能的備選機器及其運行的結果，然後做出選擇。
c．不僅要考慮第一輪的後果，更要考慮第二、第三輪的後果。
d．定期召開會議，讓公司像瑞士鍾表一樣精準運行。
e．一部好的機器要考慮人可能並不完美這一因素。
13.4 設計是一個循環往復的過程，在不滿意的「現在」與美好的「未來」之間有一個「不斷努力」的階段
a．懂得「清洗風暴」的力量。
13.5 在設計組織結構時，要圍繞目標而不是圍繞任務
a．自上而下地建設組織。
b．每個人都必須由一位具有可信度的、奉行高標準的人來監督。
c．金字塔塔尖上的人應當有管理直接下屬的技能和專注力，並對下屬的工作有深入理解。
d．在設計組織時，運用五步流程是通往成功的捷徑，不同員工能在不同步驟發揮良好作用。
e．不要讓一個機構去適應員工。
f．要考慮機構的規模多大為宜。
g．按照「萬有引力」定律，以最合乎邏輯的辦法來劃分業務部門及其下屬部門。
h．讓各部門盡可能自給自足，以便控制所需的資源。
i．為保證聯絡和溝通順利，高級管理人員與基層管理人員的比例、基層管理人員與其直接下屬的比例應當控制在一定范圍。
j．在設計中要考慮繼任計劃和培訓安排。
k．不要僅盯著你自己的工作，還要關注如果你不在場，工作會如何開展。
l．為確保正確完成關鍵任務，寧要「做兩遍」而不要「二次確認」。
m．使用顧問要明智，防止過度依賴顧問。
13.6 描繪一幅金字塔形的組織架構圖，任何兩條由塔頂向下連接塔底的線不應產生交叉
a．當遇到跨部門或跨附屬部門的問題時，讓金字塔交匯點上的人來處理。
b．不要替別的部門的人完成工作，也不要從其他部門抽人來為你工作，除非你徵得該部門管理者的同意。
c．防止「部門錯位」。
13.7 必要時可建立「護欄」，但最好不要有「護欄」
a．不要指望人們能意識到並消除自己的盲點。
b．考慮「三葉草」式的設計。
13.8 保持戰略規劃不變，在環境允許的情況下可以進行適當的戰術微調
a．不要讓權宜之計超越戰略目標。
b．同時考慮大局和細節，理解二者之間的聯系。
13.9 保持適當的監控，讓謊言沒有可乘之機
a．進行調查並讓員工知道你將開展調查。
b．要知道如果沒有警察（審計人員），法律就毫無意義。
c．當心橡皮圖章。
d．按你的要求花錢的人在花錢上可能會大手大腳。
e．通過「殺雞儆猴」阻止不良行為。
13.10 報告路線和職責描述要盡可能清晰
a．不要根據頭銜，而要根據工作流程設計和人員的能力分配職責。
b．要不斷思考如何產生以小博大的杠桿效應。
c．僱用少數聰明人才並賦予他們最好的技術手段，要遠勝於僱用大量普通人並配給一般的技術。
d．使用助手來提高效率。
13.11 要知道幾乎做每件事所花費的時間和資金都比你預期的要多
14 按既定計劃行事
14.1 朝著令你和你的機構振奮的目標去奮斗，要考慮怎樣把任務與那些目標掛鉤
a．協調一致激勵大家前行。
b．別沖動，磨刀不誤砍柴工。
c．尋找有創意、聰穎的解決方案。
14.2 要意識到每個人都忙得不可開交
a．不要灰心喪氣。
14.3 使用檢查清單
a．不要把檢查清單和個人責任相混淆。
14.4 要留出時間休整
14.5 鳴鍾慶祝
15 運用工具和行為准則工作
15.1 把系統化的原則嵌入工具以踐行創意擇優具有特別重要的價值
a．為了促進真正的行為改變，必須內化學習或變成習慣。
b．利用工具搜集數據，經過處理形成結論和行動。
c．把原則闡述清楚，運用各種工具和計劃來推進實施，形成信任、公平的氛圍，使任何結論都可以通過跟蹤其背後的邏輯和數據來加以評估。
16 千萬別忽視了公司治理
16.1 為了取得成功，所有機構都必須建立制衡機制
a．即使在創意擇優下，靠觀點勝出也不是分派責任和權力的唯一決定因素。
b．要確保公司里沒有任何人比體系更強大，也沒有任何人重要到不可替代。
c．當心出現諸侯割據。
d．設計一個機構的組織架構和規則時，要確保制衡機制能發揮作用。
e．確保報告路線清晰。
f．決策權歸屬要清晰。
g．要確保從事履職評估的人：（1）有時間掌握被評估對象工作情況的全面信息；（2）有能力實施評估；（3）沒有利害沖突阻礙其有效行使監督權。
h．決策者能夠接觸做決策所需的信息，但必須守信用、妥善安全保管信息。
16.2 在創意擇優下，CEO單人決策沒有集體決策好
16.3 原則、規矩、制衡等組成的治理體系不能取代出色的夥伴關系
『肆』 「做蛋糕 切蛋糕」是什麼意思
「做蛋糕 切蛋糕」----現比喻如何做市場和分割市場。如做大蛋糕就是指做大做強某方面市場
『伍』 在鄰居中，應適當表現強勢嗎
我們每個人都有鄰居，我們每個人和鄰居在一起是每天都要見面的，正所謂抬頭不見低頭見，所以和鄰居之間我們應該盡量的處理好關系。
因為人和人之間本身就是一種。交流溝通的動物，並且我們和鄰居也是需要幾乎每天見面的。
所以正確的處理好鄰里之間的關系，對於我們來說很重要。對於我們大部分來說，我們還是應該和鄰居相處得更融洽。
有些人，希望可以在鄰居的面前表現的更加強勢，這樣其實是不太好的，因為我們應該和鄰居盡量的保持一種相互理解，相互支持，相互溝通交流的狀態。
正是這樣的好的狀態，會讓人與人之間相處的更加融洽。
也會讓我們和鄰居在一起，可以經常的溝通和交流，有句話叫做遠親，不如近鄰所以對於我們每個人來說都應該盡量的和鄰居處理好，人際關系。
這樣就會增進彼此的感情。當我們遇到了一些困難和不容易的事情之後，鄰居也可以更好地幫我們解決所以和鄰居應該盡量的保持一種良好的狀態。這樣就可以讓我們和鄰居相處的更融洽，也會讓我們和鄰居在一起，可以更好的交流溝通更加會讓我們建立起一種相互關心，相互幫助的非常良好的朋友之間的關系。
『陸』 銀行里什麼崗位比較好
最好的崗位是行長，先捫心自問，咱能不能做到？
風涼話少說，只說如果。如果有條件選擇的情況下，哪個崗位更好那麼一丟丟。
總的衡量標準是：以「切蛋糕能力」來劃分。
什麼切蛋糕？就是分配資源唄。你的蛋糕讓別人給你分，你的工資、獎金、任務、時間等等，由別人說了逄，那麼，你就妥妥地是弱勢群體；如果你有資源、有能力、有權力分配別人的蛋糕，支配別人的時間，你是甲方。
本文源於本人在知乎的回答，作者米斯特湯，轉載請註明出處。
桂圓。
校招的同學，有相當比例會進到這個圈子。這個崗位太多的固定流程、單調沒有科技含量，每天都在循規蹈矩，周而復始。天天跟毛爺爺打交道，感覺並不是原來想像的那麼美好，國有銀行常有的做了一輩子桂圓都很正常。
什麼？你說你是30歲的老阿姨？走開，人家50歲退休前一個月還在櫃台上好不好。
圖片
問題是，櫃員的事兒太多，禮儀培訓、雙手接遞、迎來送往，禮貌用語，還有最恐懼、最討厭的「神秘人」釣魚執法，還有，合規、授權、晨會、夕會、學習、培訓、考試、末位淘汰。收入基本上是各崗位中最低的。
從「切蛋糕能力」來看，桂圓可能也是在鄙視鏈的最底層，他不僅不能切別人的蛋糕，還倍受虐待，受客戶的虐，受主管的虐、受同事的鄙視。
後台保障。
包括人力、工會、辦公室、監察、後勤、保衛、財務、運營、合規、審計、保全、風險、IT、信用卡等等。
為什麼把這些部門歸結到一起？因為銀行小的話，這些都歸一個副行長管，而且有的是一人多崗，都是打雜的。
打雜的也分三六九等，根據不同的銀行，有的崗位香餑餑，有的實在是雞肋。拿人力資源管理來說，國有銀行、城商、農商行，他們代表著領導旨意和組織的權威，體制內的痕跡十分明顯。而在外資銀行，HR可能就是生產線上的一部機器。而合規部，在有的銀行是雞肋，沒人搭理，而在某些銀行，合規能夠跟財務和風險形成三巨頭-最牛的部門。
財務崗位相對獨立。
是後台保障的重要部門之一，天天做不完的報表，日報、周報、旬報、月報、季報和年報，本行的，上級的，監管的，總部的。各家銀行的要求不太一樣，有的銀行各種報表有100多種，注意，不是1104啊，1104隻算是一種。
那位，你有什麼話說？你被1104虐夠了？好的，那你繼續被虐。
三六九等的保障部門，有的「切蛋糕的能力」還是很強的，財務、人事分配費用，合規、審計、風險的監督重點，他們的「自由裁量權」是崗位賦予的管理能力，屁股決定，來了都有份。
『柒』 尋求禮儀相關知識
禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。
禮儀細節
化妝的基本原則
1.化妝要視時間場合而定。在工作時間、工作場合只能允許工作妝（淡妝）。濃妝只有晚上才可以用。外出旅遊或參加運動時，不要化濃妝，否則在自然光下會顯得很不自然。[1]
2.不要非議他人的化妝。由於文化、膚色等差異，以及個人審美觀的不同，每個人化的妝不可能是一樣的。切不可對他人的化妝品頭論足。
3.不要在他人面前化妝。化完妝是美的，但化妝的過程則實在不雅觀。
4.不要借用他人的化妝品。這不僅不衛生，也不禮貌。
5.弔唁、喪禮場合不可化濃妝，也不宜抹口紅。
發型要與服飾相協調
與禮服相配：女士在比較莊重的場合，穿禮服時，可將頭發挽在頸後，顯得端莊、高雅；
與連衣裙相配：如果穿v字領連衣裙，就可將頭發盤起，如果穿外露較多的連衣裙，可選擇披肩發或束發；
與西裝相配：因西裝給人以端莊整潔的感覺，發型也要梳得端莊、大方，不要過於蓬鬆。
不得在公共場合修剪指甲
社交活動中，人與人之間需要握手。手是儀容的重要部位。一雙清潔沒有污垢的手，是交往時的最低要求。要經常修剪指甲，指甲的長度不應超過手指指尖。修指甲時，指甲溝附近的「暴皮」要同時剪去，不能以牙齒啃指甲。特別值得提出的是，在任何公共場合修剪指甲，都是不文明、不雅觀的舉止。
體毛必須修整
鼻毛不能過長。過長的鼻毛非常有礙觀瞻。可以用小剪刀剪短，不要用手拔，特別是當著其他人的面。腋毛在視覺中不美觀也不雅觀。白領男士和女士應有意識地不穿暴露腋毛的服飾。女士在社交活動中穿著使腋窩外現的服裝，必須先剃去腋毛，以免有損整體形象。在社交和公務場合，男士不得穿短褲，不得挽起長褲的褲管。女士在穿裙裝和薄型絲襪時，如露出腿毛，應先將其剃掉。
保持牙齒清潔
牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，不潔的牙齒被認為是交際中的障礙。在社交場合進餐後，切忌當著別人的面剔牙，可以用手掌或餐巾紙掩住嘴角，然後再剔牙。如果口腔有異味，必要時，嚼口香糖可減少異味，但在他人面前嚼口香糖是不禮貌的，特別是與人交談時，更不應嚼口香糖。
服務禮儀
服務禮儀：是各服務行業人員必備的素質和基本條件。出於對客人的尊重與友好，在服務中要注重儀表、儀容、儀態和語言、操作的規范；熱情服務則要求服務員發自內心的熱忱地向客人提供主動、周到的服務，從而表現出服務員良好風度與素養。
打電話禮儀
一、選擇打電話的恰當時間[2]
撥打電話應選擇對方方便的時間，休息和用餐時間、節假日一般不宜打電話，更不宜打談公務的電話；用餐時間前半個小時，如果你不請人家吃飯的話，不宜打電話；給海外人士打電話，先要了解時差。
二、說話應當簡明扼要
通話前應當充分准備，通話時應適當問候對方，自報家名，按准備好的內容簡要說明，適可而止，寧短勿長。
三、聲音適當，吐字清晰，語速均勻
聲音太高則震耳，聲音太低則對方難以聽清，要是當時的環境調整聲音的高低。說話時要准確清晰，語速均勻。
四、注意打電話的舉止和環境
在接打電話時，不要以為對方看不見就一邊挖著鼻孔一邊接打，在廁所里不要打電話，如果必須接電話，要最大程度的簡短，不要象嘮家常嗑一樣長篇大論。在餐桌不宜接打電話，如果必須接時，要離開餐桌，或者轉到一邊，不可對著菜盤子大呼小叫。在人多的地方和時候，不宜大聲喧嘩。
五、及時接電話和回電話
一般在鈴聲響過三遍之內接聽，如果說話不方便，應當告知對方過一會打過去，或者和對方約定幾時再打過來；如果發現存在未接聽的電話，一般要主動回話，當然，陌生的電話不再此列。
商務禮儀
商務禮儀是在商務活動中體現相互尊重的行為准則。商務禮儀的核心是一種行為的准則，用來約束我們日常商務活動的方方面面。商務禮儀的核心作用是為了體現人與人之間的相互尊重。這樣我們學習商務禮儀就顯得更為重要。我們可以用一種簡單的方式來概括商務禮儀，它是商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。
社交禮儀
社交禮儀是指人們在人際交往過程中所具備的基本素質，交際能力等。社交在當今社會人際交往中發揮的作用愈顯重要。通過社交，人們可以溝通心靈，建立深厚友誼，取得支持與幫助；葛靜說通過社交，人們可以互通信息，共享資源，對取得事業成功大有獲益[3]。
職場工作禮儀
[3]辦公場所里的個人形象，即行為舉止要得體，要講究分寸，要與辦公場所的氣氛、環境以及所從事的工作性質相協調。辦公場所里的個人形象主要體現在以下幾個方面：
（一） 儀表端莊、大方
要注意個人衛生和整潔，發型要簡潔，女士應略施淡妝。服飾穿戴簡潔、莊重，忌穿牛仔裝或無領無袖的衣服，忌穿拖鞋。
（二） 舉止要莊重、文雅
注意保持良好的站姿和坐姿，不要斜身倚靠辦公桌，更不能坐在辦公桌上面。不要在辦公室里吃東西，尤其不要吃瓜子等有響聲的食品。
（三） 說話要文明，有分寸
辦公場所不要使用親昵的稱呼。不要總是抱怨、發牢騷或閑聊。
（四） 遵守公共道德和行為准則
不要無限制地使用辦公用品。辦公室中的傳真機、公函信封、信紙和其他辦公用品等只是辦公用的。
郵件。按照一天處理30封郵件，每封需時5分鍾計算，8個小時中有1/4的時間在處理郵件，這個數字還隨著資質的愈發老成而逐步遞增，規則的目的即是為了減少對方花在郵件上的時間，這樣做將有效提升自身形象。
穿著。有道是佛靠金裝，人靠衣裝，這里的潛規則就是：穿的衣服永遠不要比老闆的好，開的車永遠不要比上級的貴。假設你要重新進入一個新的工作環境，知道要怎麼穿嗎？是的，和團隊的風格保持一致。
電話。電話應該怎麼接聽？難度不是接聽自己的電話，而是如何替上級接聽電話。專家提醒：如果一時忘記詢問對方基本信息，就乾脆不要告訴上級你曾接聽過他/她的電話，否則這等同開了一張空頭支票給他/她。
招呼。在非工作區域，碰上同事多少能隨意攀談上兩句，贊美對方是個不錯的選擇，從穿著和精神狀態上入手，但要把握尺度。至於談不談工作，完全取決於老闆的喜好，如果老闆樂衷於此，那麼碰上他就說吧，也別管是不是在茶水間了。[4]
面試禮儀
1）女士服飾：化淡妝、盤發才是標准辦公室妝；佩戴首飾講究「兩宜兩忌」；指甲顏色不誇張，香水不張揚；絲襪以連褲襪為宜,最好帶多雙以防脫絲；鞋子不露根，不露趾。[5]
2）男士服飾：西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜；三顆紐扣僅扣上面兩顆；領帶選擇真絲面料，打好後長度不遮擋皮帶扣；西服口袋基本不放東西；西服整體搭配注意「三色原則」。[5]
3）握手：握手比說「您好」」很高興見到您「之類的泛泛問候更有意義。
4）同步性：當兩個人在交流時，身體語言會有一些類似於」鏡像效應「的反應，一個人的身體語言感染著另一個人。使得兩個人的動作有相似之處，這就叫做」同步性「。這表明兩個正在交流的人同時進入了同一種虛設情景。
5）姿勢：面試場合自己要有信心，伸腰展背，下顎略收，兩只手很自然地垂放或者相合。
6）眼神接觸：在不迴避面試官眼神的同時，也注意不要直勾勾的盯著對方看，在諸位考官的眼神碰撞之間游離也是很有技巧的。眼神迅速轉移是不禮貌的，往往說明你對對方問題的忽略，這一點不可大意，尤其是主考官提問的時候。
7）玩弄頭發：面試時不要玩弄頭發，這是很不合適的。如果是下意識，那要慢慢改掉這個毛病。頭發梳理整齊，感覺打理很好，不遮住眼睛，也不遮住半張臉，至少給人清新的感覺。[6]
飯桌禮儀
飯桌上的文化，就是「飲饌文化」的通俗叫法。
「禮」是指飲饌的禮節和[7]。它反映了家族的道德觀念和風俗習慣形成的禮節、儀式和個人的禮貌要求。家宴、便宴要以「長」（家長、長輩）為主，賓宴要以「客」為主。因此，就形成了許多規矩約束家人，尤其對孩子們的約束更加嚴格。
禮有形式之禮和待侍之禮。形式之禮是指禮儀的形式和氛圍所體現的禮，比如宴請場所的選擇、禮儀的檔次、環境的營造、用具的准備，都要體現對客人的一種尊重。待侍之禮是指招待客人和侍奉客人的禮節，如宴席的排座是以長為先、師為先、遠為先的原則，即按輩分排座，家庭教師要優先入座，遠道而來的親戚朋友要優先入座，對待家境貧窮的親戚和朋友更要格外照顧，主人在席間與其交流的時間要長些，敬酒次數要多些，並有意識地向客人介紹他們的「絕活」如棋藝、書法、唱功，以獲得眾人的贊賞和尊重。同時嚴格要求管家和僕人不準慢待這些人。
雖然每次宴請視客人身份和禮儀風俗的特點，在飯菜種類、質量檔次、飯庄的選擇上是有區別的，但絕不能讓客人挑出「不是」來。在宴請中的祝詞、敬酒、交談、進餐、辭宴的全程中都要注重禮節。
開宴前主人要將重要賓客介紹給大家，並致簡明熱情的祝詞；開宴時主人要親自斟酒，按順序向長輩和客人敬酒，不能強求；主動替不勝酒力的客人喝酒，並向客人致意；向賓客敬菜時，要注意客人的飲食愛好，次數不能多，量不能大，否則會讓客人尷尬；主人要注意席間相互交流的廣泛性，不要熱此冷彼，如有女賓，更要注意談話內容和對女賓的尊重；主人不能先於客人放下碗筷，直到客人表示已吃好方可辭宴；主人要陪主賓，漱口、凈手後到另座飲茶。
另外，在客人面前，主人不能訓斥孩子和僕人；主與客的孩子發生爭執，主人要將自己的孩子拉走，不管誰是誰非，都要向對方表示歉意，但不能當著客人面教訓自己的孩子，否則客人會感到不自在。
賓宴一般也是不讓孩子參加的。記得小時候家宴時，要求孩子們要做到懂規矩、尊敬人、講禮貌、有教養，有三個不準:吃飯時不準出現喧嘩聲、碗筷碰擊聲，更不準用筷子敲桌子敲碗，不準吧唧嘴和出虛恭。二祖母說吃飯時聽到吧唧嘴的聲音讓人作嘔，吃飯時出虛恭令人難以忍受。並讓吃噎著連續打嗝的孩子主動下桌，不準拖拉椅凳以免發出刺耳的聲音，這就是不準出聲的要求；二是不準「下嘴」，長輩不動筷子孩子們是不能先夾菜的，不準將嘴填得滿滿的，不準狼吞虎咽，不準站起身來夾菜，夠不到的菜可示意長輩給夾，不準用筷子在菜盤中亂挑亂翻，不準邊吃邊用雙眼緊盯著桌上的菜，不準用筷子指人，不準將不愛吃的東西和口雜牙穢扔在或吐在地上，不準掉飯粒，揭饅頭皮和剩飯要將飯碗扒拉干凈。最忌諱的，就是孩子將筷子直插在飯碗中；三是絕對不準孩子喝酒。當年兩個祖母喜歡和孩子們在一起樂樂，在飯桌上玩些游戲，輸了要出節目，吃完飯還要讓孩子們比比誰的飯碗和桌面最干凈，席間溫馨的氣氛十分濃厚。
「孝」家宴時講究要尊重長輩，要盡孝道。
「德」是一種品行，在家族的飲饌中有「讓、度、儉」的要求。
「讓」是要求大家相互謙讓，不要好吃的搶著吃，要先讓別人吃，哪怕都被吃光也不能有怨氣，要做到讓為先；「度」要求喝酒吃飯要有度，不能暴飲暴食，更不能勸酒無度，置人於醉。「儉」是要節儉，不能浪費，尤其要求孩子不能浪費糧食，兩位祖母經常囑咐設宴不要鋪張奢侈。宴席結束後，都要將沒動過筷子和未曾上過桌的菜帶回家。
「教」是飲饌方面的家庭教育。通過口傳身教，耳濡目染，潛移默化地繼承了家族中的老規矩和禮俗，在與家庭教師共同用餐時，祖母總是要求幾位教師給孩子「訓話」，並根據社會時尚向孩子們提出新的要求，看到不好的現象就去指點一下，讓孩子們知道要做什麼、不能做什麼，寓教於吃中。
送花禮儀
在社會交往中，送花已越來越成為一種時尚。鮮花是一種高雅的禮品，鮮花象徵著美好、吉祥、幸福、友誼，贈送鮮花要特別注重禮儀。送花，在一般場合是送一束，如探慰病人、拜會朋友、參加宴會等。有一定的私交，而僅僅只是表示友誼時，可以送一枝。在比較重大或正式的場合下，如對方開業典禮、慶祝儀式等，可以送花籃，以示隆重。送花既可以是自己親自送，也可以是請花店代送，附上你口授而請花店代筆的賀信或賀卡。送時令鮮花最好，也可以送絹花，但不能送塑料做的假花。
祝壽禮儀
中國人祝壽一般從六十歲或六十六歲開始，不論是六十或六十六都是按虛歲計算，即按實際年齡提前一年。祝壽，也慣稱作「過生日」，老年人一開始「過生日」，以後就須年年過，不能間斷。平常為小慶，逢十如七十、八十、九十等，為大壽，要大慶，不但設宴待客，還唱大戲、放電影，或請嗩吶班子演奏助興。給老人賀壽的人有族內子侄輩和兒孫輩、女兒和女婿、侄女兒和女婿、乾女兒和女婿、徒弟、學生、親戚中的晚輩及朋友等，七十歲以上的高壽老人過生日時，街坊鄰居也常備禮慶賀。
新娘禮儀
坐姿
坐姿：上半身的姿態最關鍵
新娘坐姿仔細認真聆聽，椅子要淺座一些，和親屬拍照時，上半身的姿態最關鍵，所以，若有了「啊，好不容易能坐下了」這種想行，瞬間就會像泄了氣的皮球似的貓起腰來，很難看的。不能大意，要時刻保持緊張感，特別是如果新娘穿著低胸禮服，坐在椅子的中心處，扭著腰，這樣顯得肩幅寬，體型苗條。穿細長禮服，把腿斜地垂下，可以使腿顯得修長，新郎無精打采地坐著時，褲腿會自動向上提，露出襪子，不雅觀，所以要特別注意，坐下去前，先提一下膝蓋部的褲子。
站姿
站姿：自然地挺直背脊，互相有意識拼成'八'字形
無論迎接客人還是拍紀念照，站立姿態很重要，因此要特別注意才好。背部有向上伸展感，頭部、臀部和腳後跟成一條直線，上半身有被吊起的感覺。新娘應站在新郎身邊靠後約15厘米處，右手挎新郎左胳膊，兩人的位置象八字，正面拍照感覺最佳。新郎輕曲左胳膊，讓新娘把手插在肘里，要注意的是新娘不要拉著新郎的衣服，讓人有膽怯的感覺。不要死死地抱著新郎的胳膊，好像生怕他會逃跑似的。另外，新郎不應該為了挺直背要過分突出腹部，不要緊挽著新娘，以免踩到裙子，也不要離得太遠。
行走
行走：引人注目的入場儀式
有些新娘由於不習慣穿婚紗和高跟鞋，可能會有踩到裙子的意外情況，所以禮服不宜過長，且正確的走路方式是：用腳尖輕踢著裙邊，足底輕擦過地面，嚴格地講，新娘的目光應該是始終直視前方，盡量將視線放於10米前，這樣有利於拍照，但為了安全起見，新娘的視線可以稍稍向下，但不可太過以免影響形象。
親吻
親吻：自然大方地完面，羞羞答答反覺得很怪
儀式上的親吻具有神聖的意義，二人應該表現得自然，大方，婚禮上當進行宣誓親吻時，莫名其妙的害羞，扭扭捏捏或做作地突出嘴唇接吻反而令人厭惡，照片也好錄像也好，都會相當不自然，正確姿勢如下，新郎輕輕抓著新娘的胳膊，另一隻手摟住她的腰，以次作為暗示，新娘將臉稍稍抬，讓旁觀者感覺二人是以很自然的姿態靠近，有一種神秘感，顯得漂亮，接吻的時機由二人先說好，這樣到時候才不會出差錯，新娘應事先用餐巾紙輕輕試去表面濃艷的口紅，免得在新郎臉上留下很清晰的唇印。輕輕抱住胳膊，將臉略上抬更自然，別像蓋章一樣。
讀信
讀信：一定要表現出充滿真摯的感情
在婚禮上，新郎新娘在朗讀給家人，親戚，朋友的感謝信時一定要非常認真，因為這是婚禮儀式上一個十分嚴肅的場面。真誠的情感就顯得重要。在寫完信之後，本人一定要親自事先練習一下，以免在正式朗讀時有偏差，內容應當真實，能使來賓有所共鳴，盡量營造出一個充滿深情的場面。
轉身
轉身：輕輕抓住禮服的衣襟，迅速轉身
禮服和一般衣服不同，想只改變一點方向是做不到的，不拖著裙子以誇張姿態轉身的決竅在於，轉身時用與旋轉方向相反的手輕輕抓住裙邊和裙撐稍微向上提，在穿著長裙，披著長披紗時，把它們掛在自己的手腕上，瞬間地快速轉身。
笑容
笑容：洋溢著幸福的笑容
嘴角上翹，柔和地微笑一對新人臉上的幸福笑容是賓客們喜愛看到的，很多人拍照時的笑臉是刻意堆出來的，拍完了，臉上的笑容也沒有，這樣的笑很假。笑臉的練習方法是：嘴裡橫含一根筷子，嘴角上翹，樣子看上去像笑一般，保持嘴形不變，把筷子拿出來，便完成了笑臉，然後反覆操練，練到笑不露齒的程度便大功告成。
鞠躬
婚禮上免不了頻頻鞠躬。鞠躬時應一邊微笑一邊微微彎曲上半身並點頭寒暄 新郎新娘鞠躬[8]。要領：第一，背要直，腰部以上的身體向前傾。第二，鞠躬時要滿懷感情，彎腰的幅度約15度左右，兩個人要配合，不要'此起彼伏'。
可以保持一秒鍾的停頓，在音樂聲中向主婚人鞠躬時不要忘記必須整個身體正對著他。注意不要突出下巴，只點頭行禮或彎腰過度都會顯得不文雅，注意鞠躬的時候不要抬眼看人。
交換戒指
換戒指：實現最浪漫的一幕
緊張了，連戒指也戴不進去！有此尷尬的經歷的人不妨事先多練幾次，新娘幫新郎戴戒指時，新郎彎曲肘部，把手伸到自然彎曲的高度，新娘用左手托新郎的手，右手的拇指，食指和中指握戒指，戴入新郎的無名指，通常，在戴不上去時，新娘會不自覺地誇張起來，緊緊抓住他的手，放到自己的眼皮底下仔細將戒指往他無名指上套，其實這種姿勢很失態，拍出的照片出不好看。
切蛋糕
切蛋糕：絕好的拍照機會
在婚宴中拍照次數最多的場面就是一對新人切蛋糕的時候，如此近距離拍攝，手指尖的細微動作都會令新郎新娘感到緊張，切蛋糕的正確姿勢是新娘右手持刀，新郎將右手蓋在新娘的右手上，新郎的左手摟住新娘的腰，新娘的左手輔助右手切蛋糕，這種是最美觀的姿勢，並在站姿上依舊保持親密的八字形，而且，兩人的視線保持一致，有利於把照片拍得更完美，新娘右手持刀，新郎將手上蓋住新娘的手。新娘也可以用左手來輔助。兩人的視線必須一致回頭時不要只轉臉，整個身體都要轉。新郎的左手輕搭在新娘的腰部。
點蠟燭
點蠟燭：如畫般的景象，點亮喜宴蠟燭
挺直背脊是基本中的基本。經常有人在這一點上失敗，因為新郎新娘拿著點火棒在離蠟燭很遠的地方伸手點火，這種姿勢會讓二人突起下巴，張開嘴巴，樣子很可笑，且兩人手臂長度不同，若新郎把手臂完全伸直，新娘就會身體前傾。所以，新郎要考慮新娘手臂的長度以決定站的位置。這稱為'新郎引導式'。新郎的另只手放於新娘腰上，像跳舞一樣，通過手指的暗示來調節距離，將新娘引到離桌子半步之遙處，新娘則要注意，不要忘了將手中的花束正面朝外。離得很遠伸手點蠟燭，由於姿勢不當，下巴隨即抬起，嘴巴出張開了，形象極差，盡可能靠近桌子。姿勢漂亮，收攏下巴，新郎的手放於新娘的腰上，花束面向外側握著。
揭面紗
揭面紗：動作穩健，相互配合
新娘應該挺直背，微微蹲身以配合對方婚禮的嚴肅氣氛不應該讓新郎揭面紗的不規范不雅觀動作給破壞，為使新郎更容易地掀起面紗，有必要降低高度，新娘應以慣用腳為主心支撐點，另一隻腳向後跨小半步，直著腰板微曲膝蓋，那種曲腰突臀的姿勢會很難看的，還有，掀起的面紗不要讓它亂糟糟地放在頭上，新郎在掀起愛人面紗的同時應該順手幫忙整理一下，這樣無論是從側面還是後面拍照都會相當整齊。
乾杯
乾杯：一邊輕舉杯，一邊注意舉杯方式
首先，在聽祝酒辭時，新娘應摘下手套，放在桌子上，酒杯應端至胸前，隨著乾杯聲懷著感激心情將酒杯稍斜上舉，幅度若不過大，應該不會讓酒杯遮住臉部，從任何角度拍照都OK。若兩個人的椅子離得遠，可以在站立時靠得近一點，有意地做成"八字形"站姿，這樣整體才顯得美觀，另外，拿酒杯的時候，要安排好手指的位置，聽別人發言時，應用左手穩托杯底.
公交禮儀
一、候車時的文明禮儀[9]
1.候車時要在站台或指定地點等候車輛，不要站在車道上候車。
2.排隊候車，按先後順序上車，不要擁擠。
二、上、下車的文明禮儀
1.等車輛停穩後，依序上下車，不要爭先恐後。
2.遇太擁擠的車輛，不要上車，如強行攀立車門，容易發生危險。
3.上下車時，先下後上，不要爭搶；由前門上車，後門下車。
4.上下車要禮讓，不亂跑，不亂跳。
5.扶助老弱婦孺、殘障者先上車。
6.下車後，不要從車前或車後穿越道路，等車開走後，才可通過。
三、車內文明禮儀
1.上車後盡量往裡走，不要站在車門口。
2.乘客乘車應文明禮貌，主動給老、弱、病、殘、孕及抱嬰者讓座。
3.上車後應當注意乘車安全和妥善保管好所帶財物，不要把頭、手、胳膊伸出窗外。
4.乘客應遵守公共道德，不要在車輛內嬉戲、大聲喧嘩，車廂內禁止吸煙，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑等雜物，不得兜售商品和散發廣告。
5.在車廂內不要和司機閑談及妨礙駕駛員正常操作。
6.不要為同伴預佔座位。
『捌』 中學生在待人接物的禮儀方面學要注意的問題，分析形成原因，提出合理的建議
人際禮儀，自律的的教師誰穿過程，溝通，交流，情商，和其他的內容涉及某些既定的程序的性能。點個人修養，禮儀的內在修養的外在表現和質量。可以說，從通信的角度，禮儀是一門藝術，應用程序的方法，人際溝通或溝通，人際尊重傳統友好的做法。禮儀可以說是從點的傳播的人際交往能力，溝通相互的觀點。政務禮儀，商務禮儀，禮儀，社交禮儀，涉外禮儀，大致可分為5個主要分支。
禮儀細節
化妝的基本原則。化妝的時間場合。工作的？在工作??場所的時間只能允許工作妝（化妝）。濃妝不僅可以只在晚上使用。旅遊或參加運動，不化濃妝或自然光會看到你嗎？不自然。 [1]
2。批評別人，沒有化妝。作為培養，不同的顏色，等等，以及從個人的審美不同，在每個構成要素中不能是相同的。絕不能放棄任何其他的化妝品頭論足。
3。化妝，而不是在別人的前面。化妝是美麗的，但化妝的過程中，很不雅觀。
4，不要借用別人的化妝品。這不僅是不健康的，但也壞習慣。
5。弔唁的濃妝葬禮的場合，我們不應該抹口紅。混合
頭發，
服裝及衣著協調：女士莊重的場合，穿的衣服，頭發挽在後面的脖子上，神色凝重和優雅的匹配
禮服：如果你穿V - 禮服卷發，穿著衣不蔽體可選的披肩發或頭發
西服：穿西裝，端莊，干凈的感覺頭發梳端莊，大方，不要過於蓬鬆的指甲。
社會活動，在公共場所，人與人之間的握手。手是疏導的重要組成部分。清潔污垢的手交易的最低要求。指甲，指甲應該是不超過一個指尖的長度。修理指甲，指甲溝附近風暴的皮膚切除，而不是牙齒啃指甲。特別值得一提的是，在任何公共場所，修剪指甲不文明和不恰當的行為。
身體的頭發必須穿
鼻子頭發不是很長鼻子，長長的頭發很不雅觀用小剪刀剪短，不要用手拉，尤其是在面對其他人的。腋下醜陋難看的視覺白領男性和女性不應該穿露出腋下的衣服。社會活動，婦女穿的衣服外腋下剃掉他的腋下，這樣就不會破壞整體形象的社會和正式場合，男士不能穿短褲捲起褲管。服裝和女士們穿薄絲襪，如露長腿，他們第一次刮鬍子。
牙齒，保持口腔衛生，口腔，牙齒清潔美容設備，不潔的牙齒的重要組成部分的溝通障礙門面。社交場合吃在臉上的人在你面前，用手掌的手或餐巾掩住嘴和牙齒，避免牙齒口臭，嚼口香糖可以減少臭味，但口香糖在別人面前是不禮貌的，尤其是在與人交談時，他們不應該咀嚼口香糖
服務禮儀
服務禮儀：各服務行業的基本條件是必備的素質，出於尊重，友好的服務，你的外表，儀容，儀態
電話禮儀和語言，操作規范，熱情的服務要求服務員的熱情，良好的舉止和掃盲行動服務員周到的服務意識
選擇合適的另一端的通話時間[2]選擇一個方便的時間休息和用膳時間，假期一般不應該被稱為不該打的電話
談論的公共服務;晚飯前半小時時間，如果你不問的人吃，沒有手機，玩手機海外首先應注意的時間差。
一個說法應該是簡潔和充分的准備，在調用之前應該是合適的問候對方，准備自報的家庭名稱的內容的簡要說明溫和，而短期內，而不是？長期的。
聲音的清晰度，速度均勻
聲音太高，那麼震耳欲聾的聲音太低，這是很難聽，然後調整音量的環境必須清晰，准確，統一的語速。
注意打電話的舉止和環境
接電話，不覺得對方看少掏鼻孔，接電話的同時，在上廁所，不打電話，如果你回答電話，短，嘮家常不喜歡嗑，如冗長。不應該回答的手機放在桌子上，如果你要挑去，離開餐桌，或到一邊，在面對不菜在擁擠的地方，而不是大聲喊。
5及時致電
普通時鍾的時間來回答，如果揚聲器是不是很方便的，應當通知對方打了一段時間，和其他公約，如果你不接聽電話，一般會主動回答，當然，手機已不再是一個陌生的此列。
商務禮儀商務禮儀體現在經營活動中相互尊重的代碼。商務禮儀的核心行為准則的限制，我們每天的日常業務活動的各個方面。商務禮儀的核心作用，以反映人際相互尊重，這樣我們就可以學習商務禮儀就顯得更為重要商務禮儀可以概括為一個簡單的方法，和一般商業活動的需求，其外觀和行為的人有基本的社交禮儀的品質。
在這個人際溝通能力的禮儀在當今的社會和人際交往中發揮著越來越重要的作用，通過社會網路在社會的過程中，人們可以與靈魂溝通，建立深厚友誼，取得支持和幫助;戈靜說，通過社會網路，人們可以互相交流，資源共享，有利於我們的事業中取得了巨大成功[3]。
的職場禮儀
[3]在辦公室，個人形象，這種行為應該是體面的注意分寸，在辦公室，和諧的工作環境和自然的氣氛。具體體現在以下幾個方面：個人形象和促進
（一）大方
注意個人衛生和清潔，簡單的發型，辦公空間女士宜略施妝。男扮女裝，簡潔，莊重，避免穿著牛仔褲和無袖的衣服，避免穿拖鞋
（B），其行為端莊，典雅
注意保持良好的站姿和坐姿，而不是斜身倚在桌子上，而不是坐在辦公桌上面不能吃，尤其是在辦公室里，聲音不吃瓜子的食物。
（三）
辦公室的文明測量不使用親切的稱呼，不要總是抱怨，抱怨或八卦。
（d）遵守公共道德和行為准則
不限制使用的辦公用品辦公傳真信件，信封，信紙和其他辦公用品，辦公。
根據操作桿30的郵件，當天的新聞，每封郵件需要5分鍾，8小時，1/4的消息處理，也逐漸老化合格的規則，其目的是減少其他花費電子郵件時，這樣做有效地提高自己的形象。
禮服是一種說法，佛靠金衣的人，這里的潛規則是：永遠不要比老闆穿的衣服從來沒有超過優越的昂貴的汽車。假設你想重新進入一個新的工作環境，並知道該怎麼穿？滿足球隊的風格。
電話。我如何接聽電話？困難時，不要接聽電話，但手機上級的代表。專家提醒：忘記的那一刻，他們不告訴你，有一個優越的答案他/她的電話，否則，這是相當於一張空頭支票，他/她所需要的基本信息。
運行於同事在非工作區域，隨意的談話恭維對方是一個不錯的選擇，從穿著和精神狀態迎接，但要把握好尺度，而工作只是說說而已，完全取決於的喜好老闆，如果老闆是音樂的心，然後擊敗他，那就不要控制是在廚房。 [4]
的面試禮儀
1）女性：化學化妝，化妝是辦公室的標准板，注意，應盡量避免佩戴首飾，指甲的顏色，一點也不為過，香水不能發揮襪連褲襪適當，最好是一個時代防止脫絲鞋，不露根，不露趾。 [5]
2）男裝：衣服的顏色是深灰色，深藍色，黑色是適當的，兩個人只有三個按鍵，系著領帶選擇真絲面料，打好長的皮帶扣，不能防止的原則基本上擔任整體關注三色的西裝口袋裡。 [5]
3）握手：握手比說「你」很高興見到你「像一個正常的問候更有意義。
4）同步：當兩個人用身體語言溝通，將一些反應類似的「鏡像效應」，其他人的身體語言感染的人是相似的，這被稱為「同步」的行為2交換的相同的時間相同的類型的，這說明，假設性情景。BR /> 5）姿勢：面試場合，有信心，拉伸性能，和一點點的下巴，雙手自然垂放或一致性。
6）：不小心迴避目光接觸，面試官的眼睛之間的碰撞，考官是不是免費的對等在對方的眼睛，眼睛是非常棘手的，快速的轉移往往是不禮貌的，你忽略了其他方面的問題，這是不容忽視的，尤其是當面試官。
7）頭發打不中發揮接受記者采訪時與記者，潛意識，然後慢慢地擺脫這個麻煩的頭發梳理整齊，我覺得被照顧得很好，並沒有遮住眼睛，包括他的臉，這是不恰當的頭發，至少給出了一個新鮮的感覺。[6]文化
在桌子上，餐桌禮儀，飲食文化菜受歡迎的名字。
「禮」的禮儀和飲料的美味佳餚[7]，它反映的態度和海關的家庭，禮貌的道德價值觀？形成，儀式和個人的需要。家宴，便宴，「長」（父母，長輩）和旅客的榮譽盛宴「關閉」，因此，形成了許多束縛，規則的家庭，特別是兒童，更嚴格的限制。
等待的形式進行親子鑒定的儀式。頒獎儀式上，體現在形式的禮儀形式，如選擇的宴會儀式的設施，禮儀一流的環境氛圍的營造儀式上，該設備是准備工作，體現了對客人的尊重。親子有禮貌的客人，賓客至上，一長排的座位在第一的原則，盛宴，按照資歷排座椅，博士生導師優先座位儀式，朋友和親戚遠道而來的優先座位治療的貧困家庭，親屬和朋友，要謹慎的業主，交換了很長一段時間，客人敬酒，了解其獨特的技能，如國際象棋，書法，唱歌，讓每個人都理解和尊重。管家和僕人的嚴格要求，這些人是不是允許
雖然特點。客人晚餐的類型，質量等級，餐廳，選擇，和禮儀習俗，不同的，但不要讓客人挑選出「沒有。」祝賀宴會敬酒，交談，吃的盛宴，應該注重禮儀的整個演講。前
主要介紹給大家的開幕晚宴，簡單表示熱烈的祝賀，並導致重要的客人，主人親自斟酒服務員，服務員開幕晚宴，老人敬酒，客人可以在不執行主動代客人不勝酒力，喝，客人致敬之王菜來了客人，對客人的食物偏好，數量不能多，而不是一個大數目，或讓客人尷尬，業主應注意的是，在會議期間，廣泛地交換了熱量和冷女人，他說，他們專注於對話之前，他的辭職和尊敬的女士們，前老闆，客人放下碗筷，直到客人吃宴席的主人陪尊貴的客人，漱口，洗手，另一種茶。
另外，在在客人面前，主人不能訓斥孩子和僕人，孩子們的主要客戶主要爭議，以保存自己的孩子，不管是誰，誰應該向對方道歉，但不教他們的孩子的臉房客會感到不舒服。，
斌盛宴一般不會讓孩子參加。我記得我年輕的時候，家庭聚餐，孩子們了解規則，尊重，有禮貌，有教養的，是不允許的：晚餐菜餚無法忍受嘈雜的吱吱，是不允許的，不得敲桌子，用筷子敲碗，不準吧唧嘴，虛恭。奶奶說，虛擬外出就餐恭吃惡心吧唧嘴的聲音。在桌子底下，讓孩子積極，不拖拉椅凳避免發出刺耳的聲音，這一規定是不允許說什麼，第二口不允許長輩不動筷子孩子們吃嗆連續打嗝夾菜，不準填補了口，吞下是不允許的，而不是站起來，該文件不能被感動他們的菜可示意長老，素食主義者不允許使用筷子，一個隨機選擇的飼料不允許在桌子上，他的眼睛固定正向我們吃的食物，不準使用筷子，你不能吃口和雜項牙科犯規扔在或吐在地上，不要讓皮膚扒拉飯碗清理剩菜蒸煮熟的米飯抵押貸款。最忌諱的兒童碗和筷子線絕對不會讓自己的孩子喝。當祖母和孩子們喜歡樂樂，玩一些游戲在飯桌上，損失的方案，但也讓孩子們吃過晚飯後收拾他們自己的工作比任何人都在熱烈的氣氛和桌面會議是非常強的。
孝「家宴要注意尊重他們的長輩，孝順
」德國製造「到這種程度，節儉是一個字元「家庭的飲用水計劃的要求。
」，互讓互諒的精神，要求搶著吃第一個讓別人吃，不要吃，甚至吃，很委屈先不要吃或喝，做一個「度」不要吃太多奢侈浪費，不要求人們喝太多醉。 「節儉」節約不能浪費，特別是兒童，不能浪費食物，奶奶常要求該組織做最後的盛宴，應該不會動筷從來沒有菜放在桌上。帶回家
飲料的美味佳餚教授通過口頭傳統，家庭教育身教，耳濡目染，微妙繼承了舊的規則和禮儀，家庭烹飪和導師奶奶總是需要幾個老師給了孩子們的講座和社會的時尚的新要求，兒童，點看到不好的現象，讓孩子們知道做什麼和不能做什麼，以及飲食教育。
在社會交往中的禮儀送鮮花，鮮花也越來越多，而不是成為一種時尚的花朵，是一個別致的禮品，鮮花，象徵著美麗，吉祥，幸福，友誼，禮品花，尤其注意的禮儀一束鮮花，舒適度一般的患者，如勘探，與朋友會面，出席宴會一定量的個人友誼，友誼，你可以發送一個重大正式場合，如開幕式，你花可送展宏圖。花或親自送花店連接您的的聽寫一代的脂肪，花店代筆賀信或發送卡的最良好的時令花卉，也可以發送絲綢花，塑料花，但不能發送。
豬蹄李儀的生日，一般從60歲年齡組，無論是60或面值66頃計算，實際生日的前一年，也被稱為「生日「的慣性，老人開始」生日「，後來成為臨時不中斷，通常是一個小的慶祝活動，如每10至70，80，90，生日，大慶，不舉行？熱情好客也唱京劇，電影，嗩吶隊演奏的樂趣。生日祝福她的女兒和女婿在家庭老人的侄子干，孩子和孫子，女兒，女婿，侄女，兒童和女婿，徒弟，學生和年輕一輩的親戚，的朋友，年齡在70歲以上的老人歲生日的儀式上，
新娘禮儀坐在BR鄰居狀態。 /姿勢：上身姿勢是關鍵
仔細聆聽新娘坐的座位的椅子淺，圖片和親戚，上身姿勢是最關鍵的，因此，如果啊，終於可以坐下來，並希望該行立即從腰間像泄了氣的氣球般的貓，它是不是很難看，沒有影響在任何時候都保持緊張狀態，尤其是當新娘穿著低胸禮服，坐在椅子上中心腰部扭曲，這似乎是肩負著廣泛的超輕薄的機身。連衣裙，穿著修長的雙腿斜吊，可以使腿顯得修長新郎坐在無精打采地坐著，雙腿向上露出襪子，不雅觀，所以要特別注意坐下來提膝，教育部，褲子，站在
BR />狀態：自然挺直脊樑和法術相互理解「八」字形
無論迎接客人或合影留念採取站立姿勢是非常重要的，所以要特別注意向上伸展，頭部，臀部和腳後跟成一條直線，上身的感覺被取消了，回去的感覺。站在約15厘米的右手挎新郎和新娘的新郎左胳膊的位置感覺就像占星術，新郎光在前面的攝像頭，彎曲左手臂，新娘在手肘不小心把你的手，新娘和新郎的衣服，膽怯的感覺，而不是緊緊地拉抱著新郎的胳膊，好像生怕他會逃跑一樣。手臂的新娘，新郎不應該被直接返回到過分突出腹部，並不重要，因此加強的裙子，也不要離得太遠。 BR />
走：有些新娘不穿婚紗和高跟鞋，可能會踩到一個引人注目的入場儀式裙子意外，所以禮服不宜過長，和正確的行走方式：輕飄飄的裙子腳趾踢上線，足底輕擦地面，嚴格把關，新娘的眼睛總是看正前方，和10米的線的視線盡可能多的線，它是一個很好的相機，但出於安全原因，在新娘和瞄準線的線可以降低一點點，但不能因此不影響圖像。
吻親吻：自然大方完表面，膽小的親吻神聖的意義就想到了令人難以置信的
儀式，兩國應該自然，大方的婚禮上當宣誓親吻害羞，不知何故斬或有預謀的突出嘴唇接吻，但是，，新郎輕輕地掌握了正確的姿勢新娘的手臂，惡心，圖片或視頻大家，它是自然的，另一方面，擁抱，摟著她的腰序列隱含的新娘將面臨上漲略，接近自然的姿勢，讓觀眾感受到一種神秘感，這是非常，親吻，說兩個，所以不會出問題，新娘應事先用餐巾紙輕輕嘗試華而不實的嗎？臉？唇膏，避免了新郎的臉，留下一個非常清晰的口紅。輕輕地抱住他的胳膊海拔是面對一個更自然一點，而不是像密封。
讀到這封信來閱讀這封信：在婚禮中，新娘和新郎，我們必須表現出真摯的感情
必須閱讀的家人，親戚，朋友，非常感謝你的是非常重要的，因為這是一個非常嚴肅的，真摯的情感。寫完信，我一定要親自事先練習，從而不偏離正規的閱讀內容應當真實，讓客人在婚禮現場。共振，並嘗試建立一個充滿愛的場景。避免
U型轉彎：輕輕抓住禮服，迅速轉身，BR />裙子和衣服只是改變方向，不能做什麼，不知道如何打開的旋轉方向相反的手輕輕地抓住喧囂的裙子稍微向上拖裙打扮誇張的手勢，穿著長長的面紗，掛在了他的手腕時刻迅速轉向笑道：
BR />
嘴角上翹微笑著幸福的笑容，輕輕的微笑夫婦幸福的笑容，他的臉上滿是客人喜歡看的笑臉，許多人刻意堆的成品開心的笑了，照片是假的。笑臉做法：一根筷子，嘴角上翹，保持口的形狀，看起來像筷子一起開懷大笑，他們完成了笑臉，然後反復演練，我笑不暴露程度的牙齒，就大功告成了。
弓不可避免地頻繁舉行婚禮。微笑，鞠躬，彎腰將上半身，點點頭時，方一點點，迎接新娘和新郎弓[8]。要領：第一，背要直，扶著以上的速度向前彎曲約15度，以滿足兩個人，而不是'來來去去。 「
保持一秒鍾的停頓，弓主持音樂，不要忘了腰，低頭積極性的重要性，整個身體在他的面前。注意不要突出下巴，點點頭弓或過度彎曲會顯得粗俗請注意弓應付。
交換戒指
環：最浪漫的場景
緊張，甚至環不走！這樣的尷尬經驗，促進更多的實踐經驗，以幫助新郎穿手，拇指，指數和中間手指的新娘和新郎的一環。的新郎彎曲肘部，手出的自然彎曲的高度，他的右手的左手的握環穿著新郎的戒指的手指上，通常穿，在新娘不自覺地誇大了，緊緊地抓住他的手，小心翼翼地把自己的鼻子圓他的無名指上套，其實這種姿勢的失態照片是不看好這種細微的動作
切糕：出色的照片的機會
婚禮現場切蛋糕的照片，夫妻倆切開蛋糕，如此近距離拍攝緊張的指尖新娘的右手和正確的姿勢新郎和新娘，新郎削減的權利的新娘和新郎的蛋糕刀，覆蓋他的右手在他的左手臂周圍的新娘的腰部，新娘的左手幫助右手切割的蛋糕，這是最美的姿態，站立或近8除了，一致和有利於該行的視線的照片看起來更完美的新娘和的右手覆蓋新娘的手與一個刀新郎的手，新娘的援助可以同時使用的左邊手到線，視線的的，二者必須一致回頭一看，不僅在他的蠟燭
點的臉，整個身體必須是開放的，光新郎的左手搭在腰間的新娘。
點：點燃的蠟燭一個美麗如畫的場景
喜宴蠟燭挺直背脊是基本的基本的人往往會失敗在這一點上，在這個位置，因為酒吧很大的距離蠟燭在點火的新娘和新郎的手，兩個突出的下巴，打開他的嘴看起來很可笑，和2不同的武器長??度，如果新郎的胳膊被充分擴展，新娘會傾斜向前，所以新娘和新郎到考慮的手臂的長度，以便確定該站的位置，這被稱為'新郎引導其他的傳輸方面，隱含的調整，以半步的距離從表的新娘喜歡到跳舞的手指注意周圍的新娘和新郎在新娘的腰部，也沒有忘記在側花束立即解除。遙遠的的手蠟燭，不良的姿勢，從下巴開始，口是張開的，沒有良好的形象，盡可能接近的表。優雅的姿態收攏下巴，新郎的手向外花束的新娘
/>街道沙干凈Miansha：在腰部。採取強有力的行動
稍??微盛大的婚禮蹲身直接與其他新娘，新郎不應該讓街道沙醜陋的非標准破壞新郎更容易地摘下面紗，它是必要的，以減少高水準的原發性心臟的支持和新娘應該是佔主導地位的腿，另一隻腳向後跨小半步向上伸直，膝蓋微微彎曲你的什麼歌曲腰突臀的姿勢是非常困難的，不讓挖有助於澄清戀人在一個封閉的面紗，無論是從側面或背後的攝像頭是非常整潔混亂的面紗，在你的腦袋新郎敬酒
歡呼：側轉向燈烤麵包邊烤麵包
>首先，聽來敬酒，新娘要脫下手套在桌子上，酒杯敬酒的胸部眼鏡的聲音有輕微的傾斜運動，但如果幅度不應該從任何角度覆蓋面。確定，所以玻璃和圖片。總統是不夠的，你可以依靠站在附近，故意製造的「八」，整體外觀的美麗，他安排了一杯好手指的位置，聽別人說話，應用左手穩定支持杯底。文明的
等待匯流排儀式
[9]
等候的車輛等待在網站或在車道上指定的位置，不要站在等待。
2在隊列中等待的車，訂單，不擁擠。
文明禮儀，停泊的車輛和關閉，並關閉，不擾民。
擁擠的車輛，而不是在火車上，被迫爬上立法，容易出現危險。
3，下一次，先下後上，不要爭搶;在前門下車，後門的門車。
4下轎車要有禮貌，不要亂跑，不反彈
5，以幫助人年老體弱者，殘疾人匯流排上的第一次。
下車，不從前面的汽車或汽車車過馬路後方可使用。<BR /汽車文明禮儀
裡面去盡可能多的車，而不是站在門口。
2車必須有禮貌的和主動的舊弱，病，它應該指出，殘疾人，孕婦，抱嬰兒的座位。
3列車的安全，財產安全，而不是他的頭，手，手臂，窗口。
乘客應當遵守公共道德，計程車，大聲喧嘩，不吸煙，不隨地吐痰，扔凳子和其他雜物，而不是商品的銷售和廣告。
5。聊天，可能會干擾驅動和驅動器的正常運行，不
6。占同伴座位不前。
『玖』 杜拉拉升職記電視劇版中杜拉拉麵試切蛋糕時的背景音樂是什麼
she的《超可能》啊，就是片頭曲
『拾』 急需個性獨特的禮物！
人際禮儀，自律，誰穿過程的教師，通信，通訊，情商，和其他的內容涉及某些既定的程序的性能。點的個人修養，禮儀可以說是內在修養的外在表現和質量。可以說，從點的通信，禮儀是一門藝術，人際通訊或通訊方法的應用方法，以尊重傳統的人際友好的做法。禮儀可以說從視圖人際關系技巧的蔓延的點相互溝通。政務禮儀，商務禮儀，禮儀，社交禮儀，涉外禮儀，大致可分為5個主要分支。
禮儀細節
化妝的基本原則。化妝時間的場合。工作？的時間工作場所只能允許工作妝（化妝）。濃妝不僅可以只在晚上使用。旅遊或參加運動，不化濃妝或自然光會看嗎？不自然。 [1]
2。批評別人，沒有化妝。由於文化，顏色等的不同，以及從個人的審美不同，每個人的構成不能是相同的。絕不能放棄任何其他的化妝品頭論足。
3。化妝，而不是在別人的前面。化妝是美麗的，但化妝的過程中，很不雅觀。
4，不要借用別人的化妝品。這不僅是不健康的，但也壞習慣。
5。弔唁，葬禮濃妝的場合，我們不應該穿口紅。混合
發型「
禮服和服裝協調：女士庄嚴肅穆的場合，穿的衣服，頭發挽在後面的脖子，看起來端莊典雅的匹配
禮服：如果你穿的V-連衣裙的頭發捲曲，穿著衣不蔽體可選的披肩發或頭發
西裝搭配：穿西裝，端莊，干凈的感覺，頭發梳端莊，大方不要太蓬鬆。
修剪指甲
社會活動，在公共場所，人與人之間的握手。手是儀容的重要組成部分。清潔污垢的手交易的最低要求。一般指甲，指甲應該是不超過一個指尖的長度。修指甲，指甲溝附近風暴的皮膚切除，而不是牙齒啃指甲。特別值得一提的是，在任何公共場所，修剪指甲不文明，不得體的行為。
體毛時，必須穿著，
鼻毛不會太長。鼻子，長長的頭發很不雅觀。用小剪刀剪短，不要用手拉，尤其是在面對其他人。腋下難看的視覺不雅觀。白領男人和女人不應該穿露出腋窩的服裝。社會活動，女士穿的衣服是外面的腋下剃掉他的腋下，所以它不會破壞整體形象。在社會和正式場合，男士不能穿短褲挽起褲子。服裝和女士穿薄絲襪，如露長腿，他們第一次刮鬍子。
牙齒，保持口腔清潔口腔的門面，牙齒清潔美容儀器，不潔的牙齒溝通障礙的重要組成部分。在社交場合吃，在你面前的人臉與手掌的手或餐巾掩住嘴和牙齒，避免牙齒的。如果口臭，嚼口香糖可以減少臭味，但在別人面前嚼口香糖是不禮貌的，尤其是在與人交談時，應不嚼口香糖。
服務禮儀
服務禮儀：各服務行業及基本條件是必備的素質。出於尊重，提供友好的服務，你的外表，儀容，儀態和語言，操作規范，友好的服務的要求服務員感的熱情，良好的舉止和掃盲行動服務員提供周到的服務。
電話禮儀
選擇調用適當的時間[2]的另一端選擇一個方便的時間，休息和用餐時間，假期一般不應該被稱為不應該玩手機的通話
談公共服務;前半小時吃飯時間，如果你不問人吃的，沒有電話，打電話到海外的人，首先應了解的時間差。
談話說應該是簡潔做好了充分的准備，在調用之前應該是合適的問候對方，自報的家庭名稱，編制內容的簡要說明，適度的，而短期，而不是??長期的。
聲音，清晰，速度均勻
的聲音太高，那麼震耳欲聾的聲音太低，這是很難聽的話，然後調整音量的環境。必須清晰，准確，統一的語速。
四，注意打電話的舉止和環境
接聽電話，不要認為對方看不到掏鼻孔，接電話的同時，在上廁所，不叫，如果你接電話，短，不喜歡嘮家常嗑，如冗長的。不應該回答的手機放在桌子上，如果你有來挑去，離開餐桌，或到一邊，面對的不是菜盤大喊大叫。在擁擠的地方，不出聲來。
五及時調用，調用
一般時鍾的時間來回答，如果揚聲器是不是很方便的，應當通知對方打過了一段時間，和其他公約，如果你不接聽電話，一般會主動回答，當然，手機已不再是一個陌生的此列。
商務禮儀商務禮儀是體現在經營活動相互尊重的代碼。商務禮儀的核心行為的標准，通過我們每天的日常業務活動的各個方面的制約。商務禮儀的核心作用，以反映人際相互尊重。這樣我們就可以學習商務禮儀就顯得更為重要。商務禮儀可以概括為一個簡單的方法，它的外觀和行為的一般商業活動的人的需求。
禮儀
社會的禮儀方式具備的基本素質的人，在這個過程中的人際溝通能力。今天的社會和人際交往發揮著越來越重要的社會角色。通過社會網路，人們可以溝通的靈魂，建立深厚友誼，取得支持和幫助;葛靜說，通過社會網路，人們可以交流，資源共享，有利於在我們的職業生涯中取得了巨大成功[3]。
的職場禮儀
[3]在辦公室里的個人形象，這種行為應該是體面的，要注意分寸，與辦公室的氣氛，和諧的工作環境和性質。體現在以下幾個方面：個人形象和扶植，
（一）慷慨
注意個人的衛生和清潔，簡單的發型，女士的辦公空間應略施妝。梳妝台，簡潔，莊重，避免穿牛仔褲或無領無袖的衣服，避免穿拖鞋。
（B）的行為是莊重，典雅
注意保持良好的站姿和坐姿，不斜身倚在桌子上，而不是坐在上述的辦公桌上。不要吃，尤其是在辦公室里，聲音不吃瓜子的食物。
（三）文明測量
辦公室不使用親切的稱呼。不要總是抱怨，抱怨或八卦。
（d）遵守公共道德和行為准則
不限制使用的辦公用品。辦公室傳真，信件，信封，信紙和其他辦公用品，辦公。
郵件。根據操作桿30，在一天中的消息，每個消息需要5分鍾，8小時，1/4的處理中的消息時，該圖中也日益老化逐漸合格的，該規則的目的是減少其他花時間的e-mail，這樣做能有效地提高自己的形象。
穿著。有句話說得好，佛靠金裝，衣服的人，這里的潛規則是：從來不穿的衣服比老闆從來沒有超過優越的昂貴的汽車。假設你想重新進入一個新的工作環境，並知道該怎麼穿？符合球隊的風格。
電話。我如何接聽電話？的困難，不接電話，但接電話上級代表。專家提醒：忘記的那一刻，他們不告訴你，有一個優越的回答他/她的電話，否則，這是相當於一張空頭支票，他/她要求等基本信息。
迎了上去。碰上同事在非工作區域，隨意的談話恭維對方是一個不錯的選擇，從穿著和精神狀態，但要把握好尺度。至於工作只是說說而已，完全取決於老闆的喜好，如果老闆是心的音樂，然後打他，然後，不用管是不是在茶水間。 [4]
面試禮儀
1）女性：化學化妝，化妝是辦公室的標准板，注意，這兩個應盡量避免佩戴飾品，指甲顏色不誇張，香水無法播放襪連褲襪為宜，最好是增加了一倍以上，以防止脫絲，鞋不暴露根，不露趾。 [5]
2）男裝：衣服的顏色暗灰色，藏青色，黑色的是適當的，兩個人只有三個按鍵，系著領帶選擇真絲面料，打好長的皮帶扣環，並不妨礙基本把它服整體搭配注意三色的西裝口袋裡的原則。 [5]
3）握手：握手比說「你好」很高興見到你「就像一個普通的問候更有意義。
4）同步：當兩個人溝通，肢體語言會有一些反應類似的「鏡面效應」，一個人感染了其他人的身體語言是類似的2人，其中被稱為「同步」的行為，這表明，在2交換的同一時間的同一類型的假設性情景。 BR /> 5）的姿勢：面試場合，有信心，拉伸性能，稍微收下巴，雙手自然垂放或一致性。
6）：不迴避目光接觸，面試官仔細考官的眼睛不自由之間的碰撞直勾勾地看著對方的眼睛，眼睛是非常棘手的。迅速轉移往往是不禮貌的，你忽略了其他方面的問題，這是不容忽視的，尤其是當面試官。
7）頭發打不要玩在接受記者采訪時，如果在潛意識里，然後慢慢地擺脫這個麻煩的頭發梳理整齊，我覺得很好的照顧，並沒有遮住眼睛，遮住了他的臉，這是不恰當的頭發，至少給人耳目一新的感覺。[6]文化
在桌子上，餐桌禮儀是飲料培養皿受歡迎的名字。
「禮」的禮儀和飲料的美味佳餚[7]。它反映了家庭，禮貌的道德觀念形成的禮儀和習俗，儀式和個人需求。家宴，便宴，主要是「長」（父母，長輩）主賓宴「關閉」，因此，形成了許多束縛規則的家庭，特別是兒童，更嚴格的限制。
等待親子鑒定的形式的儀式。的頒獎典禮上，體現在形式和禮儀形式，如選擇宴會儀式設施，禮儀一流的環境，氛圍的營造儀式，器具的准備工作，體現了對客人的尊重。親子禮貌的客人，服務客人，如第一部，長長的一排座位在第一的原則，的盛宴，按資歷排座椅，博士生導師的優先座位儀式，遠道而來的朋友和親屬優先座位治療貧窮的家庭，親屬和朋友，要格外小心會議的主人，交換很長一段時間，數敬酒的客人更意識到自己的「絕活」，如象棋，書法，唱歌得到大家的理解和尊重。管家和僕人的嚴格要求，不允許把這些人
雖然特點。每一頓晚飯類型，質量等級，飯庄，選擇，嘉賓和禮儀習俗，不同的，但千萬不要讓客人挑選出的「無。」祝賀宴會敬酒，交談，吃盛宴，應注重的禮儀整個講話。
主人要被介紹給大家的開幕晚宴前，簡潔表示熱烈的祝賀，並導致重要的客人，主人親自斟酒服務員，服務員開幕晚宴，老人敬酒，客人可以在不強制的倡議代表的客人不勝酒力，喝的客人致敬之王的菜給客人，客人的飲食偏好，數量不能也比較多，不是一個大數目，或讓客人尷尬，車主應注意的是，在會議期間，廣泛交換，熱和冷是任何一個女人，他說，他們注重的對話，辭職前和尊敬的女士們，從前的主人，客人放下碗筷，直到客人吃盛宴，主人陪尊貴的客人，漱口，洗手，另一種茶。
另外，在客人面前，主人不能訓斥孩子和僕人，兒童主糾紛的主要客戶，以拯救自己的孩子，不管是誰，誰應該向對方道歉，但不教自己的孩子，面對客人會感到不舒服。
斌的盛宴一般是不要讓孩子參加。我記得當我年輕的時候，家庭晚餐，孩子們都明白規則，尊重，有禮貌，有教養的，三是不允許的：晚餐菜餚嘈雜的嘎嘎的聲音，是不允許的，不許用筷子敲桌子敲碗，不準吧唧嘴，和虛恭。奶奶說，虛擬外出就餐恭無法忍受吃惡心吧唧嘴的聲音。不在桌子底下，讓孩子積極，不拖拉椅凳避免發出刺耳的聲音，這一規定是不允許說什麼，二，口是不容許的長輩不動筷子孩子吃嗆連續打嗝夾菜，不準填補了嘴，不準吞食，不準站起來，把他們的菜盤的文件無法觸及的可示意長老，不允許使用筷子的素食主義者，隨機挑選飼料不允許在桌子上的一個人，他的眼睛盯著吃的食物，不準用筷子，你不能吃，嘴和雜項牙科犯規扔在或吐在地上，不允許煮熟的米飯，抵押蒸皮膚扒拉飯碗清理剩菜。最忌諱的兒童碗和筷子線是絕對不允許自己的孩子喝。當兩個祖母和孩子們喜歡樂樂，玩一些游戲在飯桌上，失去了程序，同時也讓孩子們飯後清理自己的工作更比任何人都和桌面會議在熱烈的氣氛是非常強的。的
孝順的「家宴支付注意尊重他們的長輩，孝順。
「德國製造」是一個性格如此程度節儉「家庭的飲用水課程的要求。
」，本著互諒互讓的規定，不吃飯搶著吃第一次讓別人吃，即使吃，也很委屈首先做一個「度」的要求，有吃的喝的，不要吃太多不要求人們喝太多醉了。 「節儉」節約不能浪費，特別是兒童，不能浪費食物，的祖母經常被問組織做的奢侈浪費，最終的盛宴，應不動筷從來沒有菜在桌子上，帶回家。
飲料的美味佳餚家庭教育教授通過口頭傳統，以身教，耳濡目染，微妙繼承了舊的規則和禮儀，家庭烹飪和導師奶奶總需要幾個老師給孩子「講座」和社會時尚的新要求，兒童，指向去看不好的現象，讓孩子們知道做什麼和不能做什麼，以及飲食教育。
在社會交往禮儀送鮮花，鮮花正越來越多地成為一種時尚的花是一個別致的禮品，鮮花，象徵著美麗，吉祥，幸福，友誼，禮品花，要特別注意禮儀花束花一般舒適的患者，如勘探，與朋友會面，出席了宴會。一定量的個人友誼，友誼，你可以發送一個重大正式場合，如開幕式，可以送鮮花展宏圖。花或者親自送花店代發附上您的聽寫，花店代筆賀信或發送卡。最好的時令鮮花，你也可以發送絲綢花，塑料花，但不能發送。
中國
豬蹄李儀的生日，一般是從60歲的年齡段，無論是60或標稱值為66頃的計算，全年實際生日之前，也被稱為「生日」的慣性，老人開始「生日」，後來成為中期不中斷，通常是一個小的慶祝活動，如每10至70，80，90，生日，大慶，不舉行？熱情好客也唱京劇，電影，嗩吶隊出戰的樂趣。的生日祝福老人在家庭中的乾女兒和女婿的侄子，孩子和孫子，女兒，女婿，侄女，兒童和女婿，徒弟，學生，年輕一代的親屬，的朋友，70歲以上的老人歲生日的儀式上，當鄰居地位。
新娘禮儀坐BR /姿勢：上身姿勢是最關鍵的
新娘坐在認真聽取了座的椅子淺，採取圖片和親屬，上半身的姿態最關鍵，因此，如果「啊，終於可以坐下來，並希望線，立刻像泄了氣的氣球般的貓從腰部，它是不是不難看出，在任何時候都沒有效果保持緊張狀態，尤其是當新娘穿著低胸禮服，坐在椅子上的中心扭曲的腰，這似乎肩負著廣泛的超薄機身。禮服，穿著修長的雙腿斜吊，可以使腿看起來修長的新郎無精打采地坐在，雙腿向上露出襪子，不雅觀的，所以要特別注意前坐了下來，提膝，教育部，褲子，站在
狀態：自然伸直脊椎和法術相互理解「八」字形
無論迎接客人或紀念照片拍攝的站立姿勢是非常重要的，所以要特別注意的向上伸展，頭部，臀部和腳後跟成一條直線，上半身和被取消的感覺去背感。的右手挎新郎和新娘站在約15厘米新郎的左臂位置在鏡頭前的感覺像八字，新郎的光線彎曲的左臂上，新娘把你的手在手肘，不小心拉的新娘和新郎的衣服，膽怯的感覺，不要緊緊地抱著新郎的的胳膊，好像生怕他會逃跑似的。，新郎不應該直接返回到過分突出腹部，手臂新娘並不重要，因此加強裙子，也不要離得太遠。BR / >
步行：有些新娘不穿婚紗和高跟鞋，可能會步上引人注目的入場儀式裙子意外，所以禮服不宜過長，和正確的行走方式：輕飄飄的裙子上踢腳趾，足底輕擦地面，嚴格把關，新娘的眼睛總是看正前方，和10米的視線的線盡可能線，它是一個很好的相機，但出於安全原因，在新娘和視線的線線可以是一個小的下降，但沒有那麼不影響圖像。
吻
親吻：自然大方的成品的表面，膽小的親吻神聖的意義反覺得不可思議
儀式後，兩國應自然，大方，婚禮上當宣誓親吻害羞，切碎，不知何故，或有預謀地突出嘴唇吻，但如下，新郎輕輕抓住正確的姿勢新娘的手臂，惡心，圖片或視頻議員，是很自然的，另一方面，擁抱，摟著她的腰，以次作為暗示的新娘將面臨小幅上漲，接近自然的姿勢，讓觀眾感到一種神秘感，這是非常，親吻的時候說，這兩個第一，這樣一來就會不出毛病，新娘應該提前用餐巾紙和輕輕地嘗試去濃艷的？面？唇膏，避免了新郎的臉，留下一個非常清晰的口紅。輕輕地抱住他的手臂海拔面對一點更自然，不不喜歡的印章。
讀到這封信來閱讀這封信：在婚禮上，新娘和新郎，我們必須表現出真摯的感情
必須朗讀的家庭，親戚，朋友，非常感謝你，因為這是一個非常嚴重的真摯的情感是非常重要的。寫完信，我一定要親自事先練習，以免偏離正規的閱讀內容應該是真實的，讓客人在婚禮現場。有共鳴，並嘗試建立一個充滿愛的場景。避免
掉轉：輕輕抓住禮服，迅速轉身，BR />禮服和一般衣服只是改變方向，不能做，不知道如何打開旋轉方向相反的手輕輕抓住了喧囂的裙子稍微向上拖裙誇張的手勢打扮的，穿著長長的面紗，掛在了他的手腕時刻迅速轉向笑道：
微笑 BR />
上翹的嘴角帶著幸福的笑容，輕輕的微笑夫婦幸福的笑容，他的臉上滿是客人喜歡看的笑臉了很多人刻意堆，成品的笑容的照片，笑是假的。笑臉做法：將一根筷子，嘴角上翹，以保持口腔的形狀相同，看起來像筷子一起開懷大笑，他們完成了笑臉，然後反復演練，我笑不露出牙齒的程度，你就大功告成了。
弓不可避免地頻繁婚紗。面帶微笑，鞠躬，當一方稍微彎腰將上半身點了點頭，迎接新娘和新郎的弓[8]。要領：第一，背要直，拄著上面向前彎曲約15度左右的速度，能夠滿足兩個人，不是'來和去。「
保持一秒鍾的停頓，低頭主持的音樂，不要忘了腰，弓熱情在他面前的整個身體的重要性。注意不要突出下巴，只點頭鞠躬或過度彎曲會顯得低俗注意弓應付。
交換戒指
環：最浪漫的場景
緊張，甚至環不進去！這種尷尬的經驗，推動一些更多的實踐經驗，幫助新郎戴一個戒指時，新郎彎曲肘部，把手伸到自然彎曲的高度，新娘和新郎的手，拇指，索引和中指，右手在左手的握環穿著新郎的戒指的手指，平時穿的，新娘不不自覺地誇大了，並抓住他的手緊緊地，仔細地把他們的鼻子圈到他的無名指上套，其實，這樣的一個姿勢失態拍攝的照片並沒有看好。這種細微的動作
切糕：優秀的照片的機會
婚禮現場的照片數量最多的蛋糕切割，夫妻倆切開蛋糕，如此近距離拍攝緊張的指尖新娘的右手和正確的姿勢新娘和新郎，新郎切的蛋糕刀，覆蓋他的右手上的新娘和新郎左胳膊新娘的腰部周圍的右邊，新娘的左手助正確的手切蛋糕，這是最優美的姿態，站在還是近8在此外，2一致的和有利於照片的視線線看起來更完美，在新娘和右手用刀子的新郎手頭上覆蓋新娘的手，新娘可以同時使用的左手協助。本線，兩人的視線必須一致回頭一看，不僅在他的臉上，整個身體必須被打開，新郎的左手輕搭在新娘的腰部。的
點蠟燭
點：點燃的蠟燭，一個美麗如畫的場景，
喜宴蠟燭挺直背脊是基本中的基本。人們往往失敗在這一點上，這個位置，因為在新娘和新郎的點火酒吧了很大的距離蠟燭的手，讓兩個突出的下巴，張開嘴巴，樣子很可笑，和2武器不同的長度，如果新郎的胳膊被完全擴展，新娘會向前傾斜。所以，新娘和新郎要考慮的手臂的長度以決定站的位置。這就是所謂的'新郎引導。另一方面，隱含的調整轉移到半步從表中的新娘喜歡跳舞的手指的距離，將新娘和新郎在新娘的腰部周圍的注意，不要忘了側花束。遠伸手點蠟燭，不良姿勢，立即抬起下巴，口是開放的，形象不好，盡可能接近的表。優美的姿態收攏下巴，新郎的手朝外花束的新娘，在腰部。
街道沙潔Miansha：採取強有力的行動
與其他稍微隆重的婚禮蹲身與其他直背新娘，新郎不應該讓街道沙醜陋的非標准破壞新郎更容易地摘下面紗，它是必要的，以減少高水準的原發性心臟支撐點，新娘應該是佔主導地位的腿，另一隻腳向後跨小半步，挺直腰板稍微彎曲膝蓋什麼歌曲腰部突然髖關節姿勢會是非常困難的，不要讓它在你的頭上的面紗混亂新郎挖有助於澄清情人在封閉的面紗，無論是從側面或背後的攝像頭是相當整潔。乾杯
歡呼：側轉向燈烤麵包邊烤麵包
首先，聽來敬酒，新娘要脫下手套在桌子上，酒杯應該是到胸部眼鏡的烤麵包的聲音感謝略微傾斜移動，但如果振幅不應該覆蓋在臉上，從任何角度來確定，所以在玻璃和圖片。主席遠遠不夠的，你可以依靠站在附近，故意製造的「八」的位置，使整體外觀漂亮，他安排了一杯好手指的位置，聽別人說話，應用左手穩定的支持杯底。等待文明禮儀的
匯流排儀式
[9]
等待車輛等候在現場或在車道上指定的位置，不要站在等待。
2。在隊列中等待，訂單下了車，不擁擠。
文明禮儀，停放的車輛開和關，上下車，不擾民。
2。過度擁擠的車輛，而不是在火車上，如門被迫爬上立法，容易發生危險。
3，下一次，先下後上，不要爭搶;車的前門，後門下車。
4。下轎要有禮貌，不亂跑，不反彈。
5。為了幫助年老體弱者，殘疾人士先上車。
6。下車後，不要從前面的車或車過馬路，這輛車已經方可使用。 <BR /汽車文明禮儀
裡面去盡可能多的汽車，而不是站在門口。
2。的汽車應該有禮貌，主動為老，弱，病，它應該指出，殘疾人，孕婦和抱寶寶的座位。
3。列車的安全，財產安全的，而不是他的頭，手，手臂伸出窗外。
乘客應遵守公共道德，不打車，大聲喧嘩，裡面沒有吸煙，不隨地吐痰，扔凳子和其他雜物，而不是出售商品和發布廣告。
5。聊天時，會干擾正常的駕駛操作和驅動器，不
6。占的同伴座位不前。