Ⅰ 女孩子25岁去蛋糕店学徒好吗一般要哪些条件才可以面试上每天工作都是站着的吗
可以的。一般蛋糕店的对学历、经验要求。
年龄也没有什么限制，18-45岁都是可以的。
不需要面试，只要交了学费就可以学了。
学徒工不一定总是站着，不过要勤奋一点。
女孩子当学徒也是不错的，可以学一门手艺，在蛋糕店一般都是坐着的。
Ⅱ 去蛋糕店面试应该怎么准备
服装一定要干净整洁，不能太休闲了，职业一点的，个人卫生要搞好，头发在好是易梳理的，手必须干净，我以前是西饼店的店长，相信我吧。自己的仪容仪表和谈吐社交能力就这样些
Ⅲ 怎样才可以蛋糕店打工
大学生带薪实习兼职招聘,
武汉寒暑假兼职锻炼自己的机会, 大学生兼职的你是否在考虑让以往碌碌无为的暑假这次过的有实际意义？
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我们是武汉大学就业指导办公室
根据我院学生寒暑假的情况和意愿由我院和企业签订合同学生寒暑假带薪实习兼职。
Ⅳ 请问在蛋糕店打工需要什么条件
如果是店员或者学徒的话不需要什么条件，只要对这份工作肯干就可以了。如果是要应聘糕点师的话就需要有一定的能力了，建议最好还是从学徒开始，毕竟一口吃不成胖子。当然如果已经有这方面的相关经验的话也可以直接去做糕点师傅的说，祝你成功
Ⅳ 蛋糕店招聘销售员有什么具体条件
您好，很高兴为您解答：
岗位职责：
1、热情礼貌待客，了解顾客需求并促成销售；
2、做好货品成列、销售记录、盘点、核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、做好店铺日常当班的卫生清洁工作；
4、完成店长交办的其他任务。
任职资格：
年龄18-35岁，身体健康；
2、学历不限， 具有较强的沟通能力及服务意识、诚实、吃苦耐劳；
3、有商场卖场促销与零售相关工作经验者优先。
Ⅵ 面试蛋糕店导购员要怎样介绍自己
其实面试蛋糕店导购要求不是很高，也很简单。基本上人说话正常，不害羞就好了。介绍你的名字年龄，以及你想要在这个店上班。如果她会问你其他问题，自己大大方方的回答就好了
Ⅶ 蛋糕店如何招聘到优秀人才
如果你们的团队中有一些二流的员工，即便你和你的合伙人都非常优秀，蛋糕店也将会遭遇失败。实际上，那些员工，都是你自己招聘进来的，因此，押错赌注也是烘焙蛋糕店老板最糟糕的错误决策之一。
理论上，每一家烘焙蛋糕店都渴望招聘到对蛋糕店有巨大贡献的人，这样就能推动蛋糕店不断前进。但事实上，大多数烘焙蛋糕店并没有合适的招聘流程来甄别出最佳人选。烘焙蛋糕店需要避免的盲目招聘包括哪几种几种类型呢？我们来看一下：1、
艺术评论家型经理招聘员工的方法，与鉴定绘画一样，只有喜欢或不喜欢两种(纯直觉)。
2、海绵型
经理委任多个团队成员执行面试，来审查应聘者，但是所有人或多或少会问及同样的问题，到最后，决定的理由归结为是不是所有人都喜欢他(她)。
3、检察官型
经理在面试过程中会提问许多棘手问题，但却从没让应试者真正发表观点。
4、追求者型
经理只是试图劝使应试者加入他们，而他(她)并没有经历真正的面试。
5、话匣子型
上述招聘类型中，往往会出现的同一问题，
事实上，在烘焙蛋糕店发展的早期阶段，上述的盲目招聘的方式是经常发生的，比如，招聘好友或是熟识的前同事。
但是在蛋糕店成长过程中，仍然有许多烘焙管理者沿用这种盲目招聘的方法。在招聘过程中，没有一套切实可行的结构化流程或规则。甚至每个招聘经理，只是随便做了些不完整的评估。对于这样的招聘，笔者有个重要建议，那就是，先着手完善执行流程，这将会使蛋糕店招聘的效果更好。招聘也是一种技能越早在自身和团队中磨砺，效果越好。
首先，制定出将会一直遵循的流程。
不管雇佣谁，先设计出一个招聘蓝图以及团队日常运营的流程。这并不需要用一本书书或者一本手册，你只需静思一小时，针对烘焙蛋糕店特殊的企业文化拟定出清晰的流程即可。(或者应该读下Geoff Smart的书《谁：招聘良策》。)第二步，就是要切实执行此流程，并将它作为团队的重中之重。
作为烘焙蛋糕店领导者，你必须起模范带头作用，并且随时提醒团队每一个步骤。
最后，要不断完善这个流程。
招聘到优秀的人才，将会对烘焙蛋糕店带来超乎想象的影响。一次成功的招聘，不仅可以为烘焙蛋糕店获得一个全新的创意，并带来收入，还可以带来全新的设计，让你的烘焙产品畅销。但是要做到招聘贤能，必须要经历一个过程。谨慎招聘，你将会惊奇的发现，建立一个强大的烘焙蛋糕店似乎也没有那么艰苦：
笔者建议的流程如下：
1、确定你真正想招聘是哪种人(例如，确定你想要的是技术人才，还是销售人员你不大可能招聘到二者兼备的人才，即使这种想法让你心动)。
2、在面试之前，列出招聘者所需具备的特质。这个列表同时应该包括应聘者的日常工作。
3、将上述日常工作列表在你的团队之中传阅，确保所有的团队成员在招聘前可以达成一致。
4、广泛收集来自各方面的资料。不要仅仅依赖于一方面的资料，并且在邀请应聘者参加面试前，要花时间来了解他们。
6、对每一位面试者进行不同的人物测试，不要一味提问完全相同的问题。
7、面试完成后，返回到第二步，再看看之前你所列的表格。考虑下面试者是否达到了你所有的要求。
8、参考面试者没有提供的资料。
9、如果应聘者非常出色，那么在面试结束后的一周之内发出录取通知书。据笔者所知，许多公司正是由于犹豫不决而失去了优秀的应聘者。
Ⅷ 如果去一家蛋糕店或者奶茶店打工，他们要看你学历，他们会问一些什么
首先去蛋糕店健康证要有，可否有做蛋糕经验，双向选择，年龄，薪水，都在考虑范围之内，奶茶店招年轻人多。
Ⅸ 本人想去蛋糕店当裱花学徒，有没有什么要求啊
您好
去蛋糕店做工作要求还是有的，主要是三方面：
第一、服装必须是白色的工作服，主要是为了干净。
第二、必须按时清洗手，这是严格要求。
第三、工作的时间比较长，一般十一小时左右！