1. 我自己开了一家蛋糕店，怎么管理才不会出现账目错误，我不在店里，员工会想办法偷赚
一。明码实标价 除了会员能持卡打折外，其他客户只能按标价卖
二。使用一套好的收银系统 ，这里建议用：x8管理系统 因为x8里面还有个会员的管理功能，能给会员存钱/打折和积分
这样你店内的帐目就很清楚了，平时自己也就不需要在店内盯着收帐
2. 急急急！！！好的建议加50！我过生日该请同事吃什么
我觉一人一杯奶茶比较好 因为毕竟在公司嘛 ``和同事也不熟悉``所以你请他们吃饭 反倒你有点不舒服``所以喝杯奶茶``很不错噢``
3. 为什么好多年轻人不喜欢喝星巴克了
咖啡是当代年轻人所追捧的饮料之一，因为其提神的功效，许多年轻白领和大学生都很喜欢。而星巴克，曾风靡中国，事实上，中国确实是星巴克的第二大市场，只不过随着时间推移，当代年轻人仿佛越来越不喜欢喝星巴克了。
4. 假如海绵宝宝穿越到巴啦啦小魔仙第五部当上凌家蛋糕店的员工 会怎么样
其实在第一部就已经提到过了，凌妈妈虽然手艺很差，但是对烹饪很感兴趣。大电影中首次提到想开蛋糕店，以凌妈妈的性格，结果当然就是付诸行动啦！于是巴拉拉小魔仙之魔法的考验开始，就有了凌家蛋糕店，前面其实有足够的伏笔的。
如有用请采纳。
5. 春节员工福利发什么比较好
元旦已经过去，春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种：
1. 发实物礼品，通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！
2. 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。
3. 发现金
另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题：
首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。
看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商，这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。