① 罗莎蛋糕员工工作时间及待遇
工作地点不同时间也不同，有些地方新玛特是早八点，晚七点。地点不同，待遇也不相同。经验不同，工资也不相同。如果有经验的，上手快的2000-2500。
② 在蛋糕店上了4天班有工资吗是上一休一
如果你在店里上了4天班的话，那么当然有工资了，根据目前的劳动法，只要是你上一天班都是有工资的，所以说如果你所在的店不给你支付工资，你可以直接去当地的劳动局进行举报。
③ 蛋糕店的学徒工一般多少工资工作时间是
我有一个同学职校毕业后在苏州吴江一家蛋糕面包店里做学徒工的，已经干了一年了现在转正了拿差不多3000一个月，一年前进去做学徒试工的时候工资才1600多，工作时间是一个星期能保证休息一天，基本一个月能休息6天。上班是8个小时倒是不用加班的。包吃住的。基本情况知道的都告诉你了。码字不容易，望采纳我的回答。
④ 蛋糕店试营业员试工几天会给工资吗
按照劳动法来讲只要是工作一天也要给工资的。但是中国的老板很多时候是不将法律的。因为犯罪成本太低，他知道你不会为了几天的工资去告他，他也清楚即便是你去劳动仲裁投诉他，劳动仲裁也不会管的。所以老板愿意给就拿着，给多少拿多少，他一分不给，你也不能揍他，砸他的店，那样你就犯法了。
⑤ 蛋糕店工作23天辞职能拿到工资吗
可以拿到工资，因为你付出了23天的劳动，根据劳动法规定，你可以活动劳动所对应的报酬，建议你找老板说明离职原因，让老板支付报酬，如果协商不好，也可以找劳动部门寻求帮助。
⑥ 发工资一般是早上还是下午
法律分析：发工资除了节假日不发，上午还是下午看本单位的财务。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位，周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资应当以法定货币支付，支付给劳动者本人或者通过银行转账给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资应当在劳动者与用人单位约定的日期支付，适逢法定休假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
⑦ 蛋糕店上班，工资是一年发一回
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
⑧ 元祖蛋糕店每月5号发上个月的工资吗
元祖蛋糕店每月五号发上个月的工资。
⑨ 有个烦恼，现在找了份工作，没天八小时，早晚倒班，在蛋糕房做前厅，每个班两个人，比较忙，工资二十号发
照你这么说的话，那蛋糕房就先干着呗，你也可以先学点本领了，要是自身能力不足的话，那走到哪里都拿不到高工资的了，这个社会就那么现实了，可以趁着年轻去学习一门手艺活了