在入门后的初期，裱花师工资会比烘焙师高一些，而烘焙师在技术与薪资提升方面却有更大的大的空间，根据网络上几家公司的资料显示：裱花师2200加提成（总计3300以上），烘焙师固定的1500组长级别的话裱花可到3000，烘焙师大约2500再往上具体到大...
❷ 我去面包店做，3千底薪➕蛋糕提成，月休3天，工作九小时，下午四点到12点，蛋糕提成是什么
提成应该是每月卖出的蛋糕销售额，按比例算钱。比如你这个月卖出1万块钱的蛋糕了，那按照5%的提成，就得在底薪之外再给你500块钱。
❸ 裱花师蛋糕提成一般是几个点
每个店的，每个企业的都不一样吧。有的是固定的工资，有的是按照绩效发放。不多大多数都是在5~10%的比例
❹ 小蛋糕店怎样给营业员提成
总营业额的百分之几提成
❺ 蛋糕店满45000就8.5个点,怎么算分早晚班的，现在就我一个人，平均4个点的。要是这个月400
1、销售额达到45000元，提成点8.5，未达到只有4个点？那就是40000x4%=1600元。
2、销售额未达到45000，早晚班提成每人4个点，那就是你拿双份，也就是1600x2=3200元。
3、销售额未达到45000，没有提成点，那就什么都不说了。
❻ 蛋糕店营业员一个月大概有多少提成
提成多少一般是根据蛋糕店里的营业额来定的。
1、普通的蛋糕店营业员2000+提成（大概是1000左右）。
2、高档的蛋糕店营业员2500+提成（1000-1500左右）。
因为营业员是从事终端卖场的工作，在工作环境和工作压力上都存在着较大的负担，所以容易对自己散失自信。而又正因为营业员处于卖场的最前线，直接与商场客户面对面接触，因为也特别要求营业员的素质问题。
所以对于这个要求需要从两方面努力：一方面营业员自身要提高自己的素质，规范日常工作的行为规范，树立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好营业员的素质培训，帮助其增强自信。
不管怎样，顾客总是营业员是否完成工作的重点，因此还是要对其抱着感恩的心情。顾客购物结束之后，要对顾客对你的信任表示感谢。在必要的时候，可以主动帮顾客提重物或者联系送货员帮忙。
❼ 谁知道北京好利来蛋糕店的配送员 什么待遇 详细的 谢谢
五险一金，包吃包住，我在大连好利来配送！一个蛋糕提成8元，不累 就是麻烦事比较多
❽ 蛋糕店是怎样来提成的
支出减去成本
❾ 蛋糕有什么提成
奶油
❿ 我是做私房蛋糕的,第一次请员工,但是不知道提成应该怎么算
我是做私房蛋糕的，第一次请员工，但是不知道提成怎么算，最好刚开始按日工算，然后等订单量高了，业务熟悉了再按计件提成算！！