‘壹’ 员工福利可以有哪些有没有好的建议
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员I提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、
粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员I提供工作服装。
3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热
水器、饮水机等配置齐全) , 或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工 由公
司安排统一购票,并为外地员I报销春节探亲路费;高级管理人员春节回家可报销飞机票。
5、芾薪休假:入司满-年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假.
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。
9、健康体检:副科及以上干部(含享受待遇) , 工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统- -组
织健康体检。
‘贰’ 蛋糕卡园林卡单位必须要发吗
不是必须要发的
职工生日发放蛋糕和物品卡，这是国企央企职工的福利，体现企业的人文关怀。其依据是《基层工会经费使用管理办法》，《办法》中明确规定，对于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等情形，可以使用工会经费支出，进行慰问关怀。
以此为依据，国企央企职工都有一些基本福利，例如防暑降温费、劳保费、工会经费里面慰问等。在生日的时候，会收到一个生日蛋糕、一束鲜花，好点的单位还有一些实物或者物品卡。夏天天热的时候，也会发一些饮料，一线岗位还会有手套、工作服等。从目前来看，这种福利，仅限于企业，党政机关、事业单位目前没有例似的福利，将来可能会有，部分财政状况好的地方也有，这是正常支出，有法律法规依据的
至于能不能不发蛋糕、鲜花和物品卡，或者能不能不发饮料、工作服，折算成现金发放，《办法》并没有具体的规定。也就是说，可以发实物，也可以发现金。但目前不发现金，甚至有的地区、企业明文规定不能发现金，其原因无非是，发现金容易出问题。
如果发现金，标准就没办法制定，普通员工和管理人员能不能有区别，区别的标准是什么，依据是什么，这些方面都极易产生矛盾和违纪现象。另外，发现金如何入账，实物有正式票据，发现金就非常容易违反财经纪律。还有就是，发实物更能体现福利的目的和意义，更直观，发现金则有这个功能。况且，实际管理和操作人员，也更喜欢发实物，原因自知
‘叁’ 工会给员工送生日蛋糕提货卡算不算违反八项规定
不算，根据14年全总和中纪委下发的《加强基层工会经费收支管理的通知》上规定可以给职工发放蛋糕卡
‘肆’ 员工过生日，你们公司有什么福利吗
首先感谢悟空问答的邀请！
首先要说明一下我们公司的企业性质，我们公司是国有控股公私合营的性质。我们公司是做涂布白纸板的造纸企业。公司的基本的五险一金是有正常缴纳的，其它的过节福利除了中秋节和春节以外，其它的都没有。中秋福利是200块钱在工资中体现，春节福利是1000块钱在过完年开工的那个月工资中体现。年终奖什么的，我在公司工作了七八年了，从来没有领过一分钱。
下面我就说下我们公司员工过生日，公司会有什么福利吧。员工过生日是什么福利都没有，以前根本不提员工生日福利这回事，后来公司安装了钉钉软件，员工下载了钉钉APP，员工的生日福利就是在公司的钉钉群里发句祝福的话，仅此而已。
‘伍’ 工会已经为职工蛋糕发放蛋糕卡,在可以送蛋糕吗
咨询记录 · 回答于2021-11-10
‘陆’ 单位给员工发生日蛋糕怎么操作
给员工发个会员卡，或者代金券之类的！！
‘柒’ 公司4月份一次性购入蛋糕卡1000元，到员工生日时作为福利发放，购买跟发放时各应怎么做账
购买时就让商家开发票：借：应付福利费
贷：银行存款
发放时不再进行账务处理，提货卡可以单独设备查账管理
因为购买蛋糕卡，金额又不大，一般都是商家收到预付款就把发票开完，如果发放时再计福利费，后面就没办法再附发票单据了
‘捌’ 员工的生日福利应该怎么送呢
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:
1.对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。
员工生日福利礼物送什么好?
2.最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！
3.如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。
当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。
‘玖’ 企业每年都给员工发放生日蛋糕卡,可是时间久了,员工没感觉了
如果不愿意在形式上做大的改变，那就直接发蛋糕给员工，就如同刷卡消费和现金消费给人的感觉是不一样的，另外提前写张肯定工作的卡，请企业领导签名，由员工直接主管发给员工，会有意想不到的效果！