⑴ 在汽車整車製造廠商工作是怎樣的一種體驗
從我的角度來說，我覺得來小鵬汽車會是一個可以學到很多知識，可以挑戰自我，可以收獲很多精神財富和物質財富的過程。一個快速發展的，今年到近3000人的公司肯定會出現很多問題，但是從發展角度看和學習，之後回過頭看，也會是讓我們收獲很多。我有一個好朋友說過，在創業公司幹活的目的伏型就是可以讓自己退休後多很多可以吹過的牛，或者將曾經吹過的牛一個一個實現。這也是為什麼小鵬汽車和整車廠不同，也和很多新造車勢力不同（大部分新造車勢力是將新能源渣好車的如廳鉛模式重復一次）的一個重要原因。在未來的2-3年，大家會逐步開始看到我們在自主研發的基礎上，在懂品質製造的基礎上，會更多的做科技化的產品，會更多的用自己開發的自動駕駛等互聯網技術來改變出行。
⑵ 員工生日給送什麼禮物好呢
送員工的生日禮物
送給女同事的禮物要講究一些,在選
擇上應當更偏重於大眾女性所喜歡
的,千萬不要送一些「別有用意」的禮
物,除非你只單獨送某一女同事。那
么,都有哪些禮物適合送女同事呢?
手套【手套的材質要根據季節來選
擇,但有一點不可違背的原則,送女
同事的手套一定要以美觀為主,看上
去需顯得典雅和莊重。
美容用品【愛美是女人的天性,女同
事當然也不例外,你可以為她們選購
口紅、香水、眉筆等用品,不過在送
這些禮物之前,一定要弄清同事的喜
好,否則送這些禮物是無法投其所好
的。
收納盒、化妝包(這類物件比較實
用,是每個女性都鍾愛的東西,她們
習慣收拾家庭和自己的各類物品,如
果你送她這些實用的物品,她們一定
會開心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
個女性都會有幾個甚至是十幾個不同
樣式的皮包,但這不妨礙她們對漂亮
包的喜愛和擁有欲。要送給女同事皮
包,應選擇小的手提包或者挎包,既
精美又實用。
還可以，根據員工的需求送他們一些比較實用的禮物，這樣的話可以拉進與員工之間的距離，讓他們更好的工作。
⑶ 職工生日蛋糕卡可以發放嗎
不能
，工會的福利一般都是單位正式員工，正式員工一般都是加入工會了的，而且加入工會需要每一個月繳納工會會費，而臨聘人員沒有加入工會，所以工會的福利活動，類似於生日蛋糕卡之類的，聘用人員都是沒有的。
⑷ 員工生日禮物 工會
員工生日工會可以送生日蛋糕、購物卡、電子產品、向日葵、紅包。
1、生日蛋糕：公司在員工生日的當天為訂購生日蛋糕，附上祝福卡片，組織公司其他員工為他慶祝生日，唱生日歌。員工是會很感動、很開心的。
⑸ 問一下員工生日禮物去什麼平台采購性價比高
現在大多企業都已經普遍開展了年節福利、員工體檢等，作為基礎的員工福利，但對於我們每個員工而言，生日則是他們特殊的節日。在自己特殊節日的當天，收到來自企業的員工生日禮品和祝福，無疑會給員工帶來不同於鬧沖年節福利的關懷和滿足。員工生日禮品送的好，不僅可以讓員工體會到企業的真摯用心，還能彰顯企業對員工體驗的重視度。
一、生日卡券封面& 標准檔位
7大標准檔位，企業可根據預算選擇：50 檔、100檔、150檔、200檔、300檔、400檔、500檔，每檔套餐涵蓋80-100款人氣商品，可供員工自主選兌。
- 除標准套餐外，還支持卡面設計和卡券檔位的全面定製，進一步契合企業需求
- 企業可選實體卡或電子卡發放
- 套餐支持員工自由拆分組合兌換
- 員工兌換滿意，企業采購便捷
二、生日卡券內涵及亮點
1. 匯聚20+知名蛋糕品牌
過生日，蛋糕是必不可少，這份甜蜜，有著幸福的寓意，代表著企業真摯的祝福，也是美好儀式感的承載。
一般員工福利平台的生日卡券，匯聚20+知名蛋糕品牌，更多門店，全國覆蓋，支持快遞與自提，靈活選兌超便捷。
2. 精選80-100款優質好物
生日福利不再是單一的蛋糕兌換，員工也可自行「做主」生日禮品。
依託品牌直供的供應鏈優勢，精選網紅潮品、健康美食、個護美妝、數碼3C、居家日用、母嬰玩具等超多品類，每個檔位涵蓋80-100款優質好物，員工可自由選擇，便捷兌換心儀禮物。兌換價格低於主流電商價，超具性價比。
3. 企業省心，員工開心
- 發放&兌換都方便：生日卡券有實體卡、電子卡兩種形式，企業發放卡券後，員工憑卡號卡密登入生日商城，挑選和兌換自己心儀的禮品。
- 方便企業統籌管理：HR還可跨區域完成福利發放，省事增效，統籌管理各分支機構的生日福利。
- 員工兌換自由度高：套餐中涵蓋不同價位商品，高檔位套餐可拆分兌換低檔位套餐中的商品（以500檔為例，500檔中涵蓋了0-500元不同價位的各類商品，員工可將500元拆分使用，兌換多個商品），最大化提升員工選裂大擇度和滿意度。
- 服務有肆彎豎保障：一般福利平台提供售後先行賠付、7*14h售後客服、安心配送等優質服務，為企業福利發放、員工福利領取，提供無憂保障。
員工生日福利已經成為各大企業員工福利的基礎選項之一了。企業通過員工福利，可以對員工的辛勤工作與以回報和肯定，也可以增強員工凝聚力，加強員工歸屬感，體現企業文化和人文關懷。
⑹ 員工生日會流程
「員工集體生日晚會盛宴」策劃方案
一、 活動時間：2010年10月8日 18:00
二、 活動地點：公司臨時辦公區餐廳
三、 活動對象：
四、 活動目的：
1、 為公司員工送去一份溫馨與祝福。
2、 讓員工在公司工作有種家的歸屬感。
3、 增進員工彼此之間的交流、互相學習、共同進步。
五、 活動前期准備：
1、主持人：某某
2、布置會場：
（1）所用材料：氣球、蛋糕、條幅（附1）、生日員工照片
（2）會場布置人員：辦公室全體工作人員
（3）會場工作人員安排：
：活動總指揮 ：
活動副總指揮 ：
音響師 ：
燈光師 ：
攝像師 ：
照相師 ：
禮儀工作 ：帶動全場唱生日歌
六、 活動的過程
1、17:30所有人員到場
2、18:00正式開始。
歷時1個小時。
3、19:00晚宴開始
七、 活動流程：
1、 活動前，放音樂，帶動現場氣氛，所有員工與領導紛紛到場入座。全體就位以後，宣布
活動開始，有請主持人閃亮登場。
2、 根據主持人的台詞，燈光關閉，音樂切換，禮儀小姐帶領生日員工入場，主持人介紹（或
是由工作人員在下介紹）。並由指定人帶領全場唱《生日歌》
3、 到達指定地點之後，音樂切換《感恩的心》（主持人講話），生日員工許願，吹蠟燭（主
持人）采訪此時此刻員工的心情，說說自己的心裡話。
4、 （主持人）邀請公司葉董、吳總上台切蛋糕。（有廚師負責將蛋糕端走，將蛋糕切好分
配，由禮儀與廚師共同分配）。送祝福並且合影留念。 5、 （主持人）生日員工准備表演節目。（可單獨表演，也可以多人表演）
6、 游戲時間：
（1）命題作文：
每個人都在開會之前，都要寫上「我要XXX」、「做XXX」。兩個條，放在兩個箱子中。主持人抽簽的方式，決定由誰做什麼樣的活動！
（2）知識搶答：
准備問題，讓壽星們進行搶答！問題呢，就是十里河文化的問題。就此可以讓在場的每一位都更好的了解團隊。
（3）交大家學習《感恩的心》
7、 （主持人）歡送生日員工入座。
8、 公司員工一起共進晚餐。
八、活動經費及預算
1．場地布置費用100元（包括汽球、綵帶、彩燈）。
3．獎勵禮品200元
4．生日蛋糕400元。
5．水果100元。
共計：800元
⑺ 工會蛋糕員工生日在離職後還要給他發放嗎
不要。工會蛋糕員工生日在離職後激差不要給他發放。蛋糕劵只有工會會員才有，明握皮離職了就不是會員了，自然就皮大沒有了。
⑻ 員工生日有必要買蛋糕組織過生日嗎
看情況。
如果下屬跟你關系不錯，平時合得來，然後下屬過生日也邀請了你，那作為朋友的身份，可以買個蛋糕表示一下，這個沒什麼不好的。如果下屬生日，但是自己沒有辦生日宴請客，那就沒有必要買蛋糕，給他說一聲生日快樂就可以了，不用過多的表示。
⑼ 企業給員工的生日福利有哪些
企業給員工的生日福利有以下這些：
1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。
3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。
4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。
5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。
6、已發放的蛋糕票丟失不補。
7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。
8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。
⑽ 員工的生日福利應該怎麼送呢
員工的生日是每個員工專屬的節日。在這個特殊的節日中，員工對禮物的期望可想而知。員工生日禮物送什麼好？選擇員工喜歡的生日禮物不容易。HR平時要多注意員工的喜好和需求，然後結合公司為員工設定的生日禮物預算選擇合適的禮物。選擇禮物時，HR可以參考以下方向:
1.對於我們的辦公室工作人員來說，亞健康是一個普遍的問題，休息是一件奢侈的事情。靈活運用這一點，一個緩解疲勞的靠墊，一個可以睡午覺的折疊床，一個賞心悅目的盆栽，一個可以吸收輻射的盆栽，一張可以休息或遲到的特權卡，一張健身卡，等等。收到這樣的禮物後，員工當然會感到非常沮喪。
員工生日福利禮物送什麼好?
2.最能讓員工情緒高漲，熱切期待的還是有點意思，有點創意的禮物，特別是女職員。它不只是一份禮物，而是公司的一個話題，是營造羨慕，活躍公司氣氛的主角。為了准備這種禮物，需要花心思，為不同的員工做好准備。例如小配件，手錶，定做T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機等，這些都是比較基礎的。如果有機會配上一些動作，效果就會翻倍！
3.如果企業員工數量眾多，每個員工的生日都要選擇適合這個員工的禮物，那麼HR的工作量就太大了。在這種情況下，建議HR可以選擇生日禮品套餐。這樣的套餐提供了很多生日禮品供員工自己兌換，在保證員工滿意的情況下為HR節省了很多東西。
當然，每個企業的實際情況可能不同。如果企業想購買員工生日禮物，可以找到員工福利平台。員工福利平台將根據企業的實際需求為企業提供高性價比、高質量、體面的員工生日禮物。