① 店長競聘書怎麼寫
先做個簡單的自我介紹包括什麼門店、任職多久了、以前工作經歷的簡單概括，然後說說自己任職以來的工作表現（突出自己表現好的方面、彰顯自己的能力），表明自己有足夠能力勝任店長一職，最後說自己也有不足之處但是自己積極進取什麼的，這樣就可以了。
② 店長競聘演講稿範文怎麼寫求回復。
《店長競聘演講稿範文》
(此範文由中國演講網整理面來，中國演講網專業為您撰寫競聘演講稿並提供全方位競聘輔導，祝您成功競聘。）範文如下：
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事大家好：
本人___，__歲，大學本科、經濟師、助理會計師、團員。於_年__月參加工作。1994－2000年歷任海晶貿易公司業務員、倉庫總保管、營業部主任、批發部主任。2006年4月經考試選拔進入辦公室工作至今。
我競聘的崗位是第三專營店店長，這次競聘我的優勢主要有以下五個方面。
第一，有豐富的工作經驗，本人自參加工作以來，都是從事商品銷售、庫存管理等相關工作。
第二，有較強的學習能力，先後取得本科文憑,經濟師、助理會計師資格證書。
第三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。
第四，本人能夠尊敬領導、團結同事，以大局為重，不計較個人利益。
第五，有較好的年齡優勢，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
如果我能競聘成功，我會從以下八個方面來開展專營店工作：
一、在工作上擺正自己位置，協助運銷科科長根據年度銷售計劃，對計劃進行合理分解，加強專營店與專營店之間的溝通協作，確保年銷售計劃的順利完成。
二、根據公司劃分的區域，結合鹽政的相關資料，按地區、按銷量制定出客戶分級檔案，並與公司實現資源共享。
三、我將及時准確地掌握專營店的各方面工作動態，對各種情況進行科學的判斷，發現問題及時向公司相關部門反映，發揮鹽政哨所的積極作用。
四、利用所學商務管理及財務管理知識對所經手的購、銷、存各個環節的帳簿進行規范登記,現金的收、繳嚴格按照相關制度執行。
五、從關心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部門的各項工作。
六、嚴格執行衛生、防火、防盜等管理制度，努力樹立良好的企業形象
七、加大宣傳力度，
積極銷售多品種鹽。
八、服從組織安排，努力完成領導交辦的其他工作。
積極參與公司人事制度改革、構築商流現代化框架，是我參加競聘的目的。今天的演講則體現了我對今後工作的願望，願望的實現要靠自己的不懈努力和奮斗，即使今天竟聘不成功，我也決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，為合肥鹽業的發展和做強做大安徽鹽業，奉獻出自己的力量。
謝謝大家！ 中國演講網
③ 從店員晉升到店長，怎樣寫申請書
店長即是在老闆以下直接管理的領導。可以這么說，一個店的發展在很大程度上取決於此店長。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內外銜接的紐帶作用。 如果我是店長。 我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工把店管理好，發展好，使公司完全放心，安心。關於承上啟下的橋梁作用，即是把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮斗。 我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用，就是把公司和顧客銜接好。使顧客滿意，最終的結果其實就是公司利益的實現。公司與顧客是其實一種相互依賴的關系，然而顧客既是公司的夥伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意，那麼不滿意的顧客會到自己的競爭對手那消費，成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好！做到以上兩方面，作為店長，其壓力是大的。態度決定一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都是問題。這只是前提，更重要的是做。 如果我是店長，首先我一定把基本員工必須具備的包括專業知識、素質、營業水平等一系列能力全部達到最優化，這是做店長的基礎的基礎。因為若要真正領導和管理好整個店，必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。 其次，就是團結好員工，使大家擰成一條繩，沒有我，只有我們，和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎麼樣就怎麼樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎上才可以激發大家的工作熱情，提高業務水平。 另外，人才是核心，公司的發展靠的是人才。所以，一定要人盡其才，相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心，得以的不是店長而是公司，帶來更多的利益。 再次，公司是靠其顧客維持生命，公司通過產品的質量和無形的服務態度，與顧客建立夥伴關系，公司的發展靠的亦是這幾方面。有形的產品和服務態度是店長和下屬領導協調合作而改變的，。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿意，公司滿意，我們自己滿意。 最後只想說的，只希望公司給我一個機會。 我會努力的，我們共同努力！部分資料參考自： 中國店長信息網 http://www.gx598.com
④ 美容院店長競聘書怎麼寫（文書範例）
在XX(企業或美容院名字)的日子裡，我深切的感受到XX(企業或美容院名字) 的每一個領導的工作魅力，正是在這獨具一格的領導下我的工作能力才逐漸提升;於XX(企業或美容院名字)的精神中，我深刻的學習到XX(企業或美容院名字)的每一項計劃中的嚴謹風范，正是在這嚴謹求實的精神中激發了我對工作的無限熱情。感謝XX(企業或美容院名字)給予我一個展示自我，超越自我的舞台，為此，我懷著誠懇熱情的心競聘新店長職位。第一：競聘此職位的個人優勢1、正確定位自己：工作中正確定位自己，不妄意自大，也不妄自菲薄。在生活及工作中能夠正視自己的優缺點，取人所長，補己所短，嚴於律己並注重對工作中美容專業知識的學習，並培養自己的創新能力，以務實的心態循序漸進的學習美容院管理工作的專業知識。在工作中積極發揮主觀能動性，且具有較強的創新意識和超前意識，開拓工作新局面。2、較強的團隊協作精神：工作中我真誠待人熱情工作，團結同事，我深知任何工作的開展都需要整個團隊凝結的智慧和力量，我很注重與同事們探討工作問題並及時溝通獲得協調。並以誠摯的態度感染全體同事，充分配合和調動大家的工作積極性，齊心協力，搞好各項工作。3、工作能力：在工作中我熟悉店內的工作流程，客源的美容院經營之根本，在工作中我能及時了解顧客動態。並掌握了專業的美容技能和顧問式銷售技巧，且具有較強的協調溝通能力。在處理日常工作中具有一定的判斷和決策能力，在組織協調各項員工工作中具有較好的計劃和執行能力，統籌兼顧做好每個員工的工作安排。第二：對競聘此店長的認知1、新美容院店長必須熟悉新店的各項工作流程：配合公司與上級，做好新美容院日常工作，在XX(企業或美容院名字)統一領導下做好本店的各項任務，爭取把新店做到特色化，形象化。2、明確工作思路和目標：嚴謹貫徹公司宗旨，落實建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化任何工作都做到規范有序，有章可循，廣拓工作思路，具備引導團隊積極面對各項挑戰及解決各項工作問題的能力。第三：管理工作規劃及理念1、內強素質，外樹形象。嚴格加強內部員工的工作質量和服務素養，把服務紀律、服務態度、服務秩序等作為工作中的重要原則之一。樹立美容院新店形象，以店內環境整潔優美，店內員工真誠熱情，店內工作規范嚴謹為目標。2、事無巨細，工作責任制。工作事情無小事，積極落實各項新問題，確立員工責任制，使每個員工的工作更具體更細化，激發每個員工的工作動力，嚴謹對待工作。在同事中開展美容專業知識、顧客溝通技巧、客情維護的學習培訓。3、溝通務實，開拓進取。日常工作中與同事積極溝通聽取建議，創造良好工作環境。分析工作中存在問題，及時落實各項計劃及業績目標，以優秀的服務和良好的運營理念開拓新領域。第四：開展新店工作的建議在新店營運的初期階段，嚴格貫徹XX(企業或美容院名字)工作和服務理念，同時樹立XX(企業或美容院名字)的新形象，積極探索新店管理和運營理念。
⑤ 店長申請書怎麼寫
申請書最核心的是表述願望、提出請求
（不要太長，說清楚自己請求就好，太長反而適得其反）
申請書的寫作格式一般來講都是固定的，它的內容主要包括五個部分：標題、稱呼、正文、結尾、落款。
(一)標題
申請書一般由申請內容和文種名共同構成。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。
(二)稱呼
通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請的人名稱，並在稱呼後面加冒號。如「敬愛的···老師：」。
(三)正文
動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫
(四)結尾
申請書可以有結尾，也可以沒有。結尾一般寫上「此致——敬禮」之類表示敬意的話即可。
(五)落款
落款，即要署上申請人姓名和成文日期。
⑥ 店長競聘演講稿範文怎麼寫
正好有一篇！此段由中國演講網整理並發布，中國演講網專業為您撰寫競聘演講稿並提供全方位競聘輔導，祝您成功競聘。
**年，本人憑著自己的熱情和理想應聘於**公司。幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如飢似渴地吸收新型的零售業的知識,力圖盡快融到家樂的發展中去。工作中，我無怨無悔，每天與員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創唐山市場的征程。年初唐山路北店的銷售額每天僅十餘萬元，經過半年的努力，市場終於打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為「***先進員工」。
x年來，在這個陌生的城市，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解唐山市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場,我每天與員工一起工作，並聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使xx年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出**年的工作中心是「以服務促銷售，以管理降成本」。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來xx店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比××年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。
面對閃光的成績,我並不滿足。我認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構並合理控制庫存,避免積壓資金。因xx店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初，公司在唐山成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,我對商品組提出了「重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換」的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了×××連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，並發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，唐山××在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣常商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。××年度市消協、工商、報社在民意測驗中,xx路北店被評為「xx市民最滿意超市」。
一上來，我在擔任xx路xx店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗,充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為「員工是企業最大的資本,只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力,企業才能長存」。在我的領導下,xx店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。
我來xx已經x年了，在唐山已經過了x個春節了，剛來時兒子年僅x歲，x年來,妻子獨自一人支撐著這個家,從沒有一句怨言，一直在默默地支持著他的工作，我認為，應把對家人的愧疚化為對工作執著，來報達家人的厚望。
⑦ 副店長申請書怎麼寫
xxx公司經理：
首先感謝領導和職工支持，給了我這個參加競聘的機會。
我競聘的職位是副店長。
我的匯報分三個部分：
一、個人基本情況
我xxxx年x月出生，xx文化，。xxxx年x月畢業於****，………；今年以來，在xxx單位從事xxx工作任xx職務。
二、競聘副店長職位具備的基本條件
我之所以競聘副店長職位，主要是基於以下因素。
具備比較豐富的xxx工作經驗。我參加工作xx年，從對副店長工作的各個環節有比較全面細致的了解，同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的副店長工作經驗，從而能比較圓滿地完成副店長的各項具體業務工作
三、競聘後的幾點想法
如果領導和同志們信任我，使我能有幸成為副店長負責人，我將與店的其他同志一道做好以下工作，當好經理的參謀。
古人說：「不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志」。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當先，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。
最後我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是「成固可喜，寵辱不驚看花開」，下聯是「敗亦無悔，去留無意隨雲卷」，橫批是「與時俱進」。請經理支持我！
⑧ 競聘麵包店店長如何演講
你的能力是什麼？
店長如何管理店員。團隊的整體性。
怎麼沖業績。規范化服務。
沒那麼全面，領導看也就看這些主要的。你自己有什麼經歷，如何看待新開匡威的店長工作，在以往的店長工作中你認為你有什麼過人之處，哪些要發揮，哪些是弱勢要補上。你的眼光大概在什麼檔次和高度。
要你什麼都寫，我看1，累你，2，領導只是想看看你有什麼東西。3，敷衍。
自己想吧
⑨ 我是一個面館的的一名員工想競聘店長,但是要寫一封自薦信,怎麼辦
你好；店長要把全店的事情全要管理起來，其中包括經濟、人員、技術、經營服務、安全保潔等眾多事物，你要想競聘店長的話店裡的事情你要全能具有解決的對策。你就把全店所包括的各種問題具體的解決辦法，還有哪些需要改進的地方具體辦法等全寫出來就是一封自薦書呀。好吧。