1. 在蛋糕店當營業員累嗎
有一點點累，但是做什麼工作都是很累的，工作就是工作。
蛋糕店銷售員做好銷售必備的素質
1、熱情
性格的情緒特徵之一，烘焙蛋糕店的銷售人員要富有熱情，在業務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然，從而縮短對方的感情距離，同你一起創造出良好的交流思想、情感的環境。但也不能過分熱情，過分會使人覺得虛情假意，而有所戒備，無形中就築起了一道心理上的防線。
2、開朗
外向型性格的特徵之一，表現為坦率、爽直。具有這種性格的烘焙蛋糕店銷售人員，能主動積極地與他人交往，並能在交往中吸取營養，增長見識，培養友誼。
3、溫和
性格特徵之一，表現為不嚴厲、不粗暴。具備這種性格的烘焙銷售人員，願意與別人商量，能接受別人的意見，使別人感到親切，容易和別人建立親近的關系，烘焙蛋糕店銷售員需要這種性格。但是，溫和不能過分，過分則令人乏味，不利於交際。
4、堅毅
性格的意志特徵之一。蛋糕店銷售活動的任務是復雜的，實現業務活動目標總是與克服困難相伴隨，所以，烘焙銷售人員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定，有毅力，才能找到克服困難的辦法，實現業務活動的預期目標。
5、耐性
能忍耐、不急躁的性格。烘焙蛋糕店銷售人員作為自己組織或客戶、僱主與公眾的「中介人」，不免會遇到公眾的投訴，被投訴者當做「出氣筒」。因此，沒有耐性，就會使自己的組織或客戶、僱主與投訴的公眾之間的矛盾進一步激化，本身的工作也就無法開展。在被投訴的公眾當做「出氣筒」的時候，最好是迫使自己立即站到投訴者的立場上去。只有這樣，才能忍受「逼迫心頭的挑戰」，然後客觀地評價事態，順利解決矛盾。烘焙銷售員在日常工作中，也要有耐性。既要做一個耐心的傾聽者，對別人的講話表示興趣和關切；又做一個耐心的說服者，使別人愉快地接受你的想法而沒有絲毫被強迫的感覺。
2. 元祖店員工作怎麼樣
元祖蛋糕店每月五號發上個月的工資。3500左右，入門後，裱花師工資相對比烘焙師高，而烘焙師在技術與薪資提升方面有很大空間。
1993年第一塊鮮亮醒目的「元祖紅」招牌在四川北路豎起，由天才營銷大師張秀琬精心培育的台灣元祖食品正式進駐上海、進駐中國大陸，上海元祖食品有限公司從此誕生。今天，這塊元祖紅招牌已遍布中國各大城市，並成為家喻戶曉的「精緻禮品名家代言者」。
元祖主要從事烘焙食品的研發、生產與銷售，努力成為「精緻禮品名家」的品牌公司。專業生產蛋糕、月餅、中西式糕點等烘焙產品的全國連鎖經營企業。
公司通過原料把控、精細管理、冷鏈物流、保證產品的食品安全；通過網點布局，逐步形成了遍布全國120多個地級城市的門店網路。元祖股份籍品牌知名度，已經成為國內烘焙市場名牌。
元祖股份自創立伊始，便將技術創新能力作為企業的核心競爭力培育。經過多年研發，元祖股份成功推出知名的「雪月餅」，在上海乃至全國颳起了「冰涼好個秋元祖雪月餅」的旋風。
2008年公司獲得國家知識產權局頒發的「脆殼月餅及其餅殼的製作方法」專利證書。2013年公司獲得上海市糖業協會頒發的「具特色月餅品牌」證書。
3. 在元祖蛋糕和KFC哪個地方上班好
當然是KFC待遇好，全球500強企業了，並且裡面上班有大把的帥哥美女可看，當然是看客人
4. 我找了一份工作是在蛋糕店裡面做營業員，工資是1900底薪加提成上9個小時，早上6.00-晚上23.
早上6.00-晚上23.00 17小時，太長了。。
5. 一般營業員工資多少
地區不同，工資不同，廣東，浙江等發達區域，大約三千五到四千，內地大約兩千左右。
6. 蛋糕店營業員一個月大概有多少提成
提成多少一般是根據蛋糕店裡的營業額來定的。
1、普通的蛋糕店營業員2000+提成（大概是1000左右）。
2、高檔的蛋糕店營業員2500+提成（1000-1500左右）。
因為營業員是從事終端賣場的工作，在工作環境和工作壓力上都存在著較大的負擔，所以容易對自己散失自信。而又正因為營業員處於賣場的最前線，直接與商場客戶面對面接觸，因為也特別要求營業員的素質問題。
所以對於這個要求需要從兩方面努力：一方面營業員自身要提高自己的素質，規范日常工作的行為規范，樹立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好營業員的素質培訓，幫助其增強自信。
不管怎樣，顧客總是營業員是否完成工作的重點，因此還是要對其抱著感恩的心情。顧客購物結束之後，要對顧客對你的信任表示感謝。在必要的時候，可以主動幫顧客提重物或者聯系送貨員幫忙。
7. 請問麵包店營業員一個月多少工資
工資一般都是不高的，像大城市，就是消費水平高的城市也就2500元-3000。有些地方像小縣城等估計也就1000-1500元。
8. 在營業廳做營業員工資和待遇怎麼樣
我在煙台移動當過營業員，說來你參考一下
每個月的工資都和營業廳的業績有關，包括渠道和前台營業的任務完成情況，營業廳的任務會下達給營業廳的營業員、渠道經理和客戶經理，營業員的任務量通常比較少，努力一點是可以完成的，但是如果渠道經理和客戶經理的任務完成不好，對你的工資影響也是很大的。基本上我當營業員的時候，只要不罰錢就很開心了，工資基本在2000~2200，不包吃住。一些重要節日有過節費，一般是500，年終獎和區的績效掛鉤，6000吧。
休息的話，我們營業廳平均一個周是1.5天，當然每個營業廳的情況都不一樣，看你和營業廳主任還有同事怎麼商量的，只要你們主任答應，你愛怎麼休怎麼休，比如我們營業廳就2個營業員，主任允許我們一周休息1.5天，我們2個營業員就商量，這周我休1天，下周我休2天，或者別的方法都可以，雖然我們一直像主任申請一周休2天，他個呆瓜一直不同意。還有我們區主營業廳是干3休1.
9. 營業員一般是怎樣發工資的 底薪加提成
營業員的工資構成因為行業不同而不同，一般情況下是底薪加提成的形式，但是各個行業的營業員還有所不同，以下舉例說明。
商貿類的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+業務提成，包括化妝品、日用品等；
店鋪營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金，一般都是固定的工資額度；
金融口的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金-出錯支出+額外獎勵等，構成比較復雜，主要是銀行系統。
當然除了以上的營業員工資構成之外，營業員的工資還和工齡和崗位有關。
營業員一般發工資都是按月發放，每個月的五號或者十五號等，根據不同的單位日期有所不同。
10. 蛋糕店營業員工作累嗎
蛋糕店我去過好幾次的，每次都是看著別人在休息的，客人來的時候才會去招呼算賬，所以看起來是工作不累的，另外，營業員不是師傅，所以是不用做蛋糕的，一般都是沒有多少事情。