① 蛋糕店勞動合同的內容是什麼
法律分析：在蛋糕店勞動合同裡面，要寫清員工的工作內容、薪資報酬、休假安排及福利待遇等。蛋糕店不得以任何借口拒絕簽署勞動合同，否則就是違法行為，蛋糕店員工可以到當地的勞動監察大隊投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
② 蛋糕店合夥人合作協議
法律分析：合夥合同是兩個以上合夥人為了共同的事業目的,訂立的共享利益、共擔風險的協議
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
③ 關於DIY蛋糕店的合作合同，已經寫好，盼有經驗的人進來提點意見給點修改方案
我是開蛋糕店的，這樣的合同我是不會和你簽的，
1，你是等同於是在人家店裡學藝，而且不用給學費，人家還要給你400元/月的生活補貼。
2，沒有明確合作開店的投資分配和利潤分配方式，到時90%以上是談不成的，你還會走，而不是違約。
如果你是和我合作的話，學費是學費，合夥是合夥，可以在合作開店後返你的學費但不會這樣不明不白的簽這樣一份協議。
但是你找的這個人願意和你簽，那麼你就簽吧，對你沒有一點壞處，再有就是技術和經驗不是別人教給你的，而是你能不能認真的去學，去看，去練。
單是蛋糕和巧克力的製做，我可以很負責地說，只要你認真，一個月完全能出徒。我店裡有一個星期就能獨立操作的。
④ 蛋糕店轉讓合同包括什麼
法律分析：主要包括轉讓方，受讓方，店面轉讓的價格，期限及方式，違約責任，爭議解決辦法等重要信息。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
⑤ 去蛋糕店當學徒 要簽兩年合同 合同需要注意什麼（hr說的學徒學會了做師傅會漲工資 ）
看看違約條款，萬一你提前離開，是否需要賠償，是否有學費或者押金、每月工資多少、工作時間多長
漲工資都事，能寫合同里最後
總之，按萬一你做不滿兩年，提前離開是否要給店裡的前提去看合同，看你要承擔多少責任
⑥ 蛋糕店給咖啡店供蛋糕合同怎麼寫
其實也不需要怎麼寫，主要就是把供貨量，價格什麼的寫進去，然後是現結款還是多少天結一次，這個要寫清楚。其實如果合作久了連合同都可以不用。做生意有時候信譽還是蠻重要的。
⑦ 關於超市內蛋糕店轉讓是簽合同應注意的問題
需要注意的東西很多點：
1，最主要的是你要了解超市裡的人流客流如何，超市的人氣如何，這是一個大的環境，如果人氣不行，再好的蛋糕都賣不出去！
2，要看蛋糕店的銷售業績如何，是否盈利！也就是說，找到轉讓的原因，不可輕信店主言語。這個很簡單你可以去超市找經理查問銷售業績，很容易就知道，也可以從中分析出是否盈利（蛋糕的銷售毛利潤一般在35-50%）。
3，了解超市合同的運作方式。超市內的店中店一般有兩種形式，一種是聯營扣點；另一種是租賃。先說，扣點。扣點是超市採用的最多的一種方式，一般生鮮上的操作多半是這個方式。
4，扣點有兩種，一種是銷售扣點（直接用當天銷售乘以扣點率既是給超市的，如當天銷售為1萬，扣點為20%，那麼給超市為1萬*20%=2000元）；
5，另一種是利潤扣點（即用銷售額乘以利潤點再乘以扣點，如當天銷售為1萬，合同簽訂利潤點為50%，利潤扣點為50%，那麼給超市為1萬*50%*50%=2500元），一般來說，超市都是採用的是銷售扣點操作的。再說，租賃。這個很簡單，就是每個月固定給超市多少費用。