『壹』 合夥開一家蛋糕店，出技術與經營管理能占多少的股份工資該如何發
甲方佔百分之五十一的股份，乙方佔百分之四十九，甲方出錢多是大股東，乙方出技術，工資按一般的蛋糕店師傅開。
『貳』 合夥做生意，怎麼分成
兩個人合夥做生意利潤分配要公平。
1、付出多的人會不平衡。付出多的人一般也正是實際掌握管理權的人，一旦他們心理不平衡，就很有可能以權謀私，最終導致合作流產。
2、付出少的人不敢監督。由於付出多的人沒有得到什麼回報(有時候只是區區數千元甚至數百元的工資)，自然氣粗，稍不高興隨時可能撂挑子，付出少的人根本不敢多話，否則自己收不了場。
3、時間長了關系就變質了。在上述兩種心態的左右下，合夥人的關系就會逐漸微妙起來，久而久之合作就難以為繼，甚至朋友都做不成。
事實上，合夥做生意不光要考慮出資因素，也必須考慮出力因素。根據不同性質的行業以及出資額的多少，管理所佔的比例應有所區別。我建議，總投資100萬以下的項目，管理股在20%~40%間比較合理，1000萬以上的項目，5%比較合理。
例如甲投資50萬，乙30萬，丙20萬，合夥做生意賺了50萬，約定管理股為20%，乙主要管理(認定為70%的貢獻)，甲參與管理，丙是甩手掌櫃不做事。
則其中80%(40萬)利潤按投資比例分配，20%(10萬)按管理貢獻分配。這樣甲可以得到40×50%+10×30%=23萬元，乙分得40×30%+10×70%=19萬元，丙分得40×20%=8萬元。
這樣的比例乙覺得還算不錯，自己全身心的付出得到了回報;丙也不虧，畢竟才投入20萬就生了8萬的利潤。管理貢獻的比例評定有分歧時，原則上應該由主要管理人(CEO)決定。
『叄』 要和朋友合開一個蛋糕店，出資各一半，他出技術教會我，我管理經營，如何分成，工資怎麼算
兩人協商，股份比例首先確定，如果技術算股份，那麼算多少，事先確定。丑話說在前面比較好。
假設技術佔2成，那麼他6成股份，你4成股份。當然也可以是其它比例，如55%對45%。
還有一種可能就是各50%，技術不算股份，他的技術教會你，你付出學費，按市場價格付出（現在烹飪學校教西點、蛋糕的不在少數）或約定價格付出。
工資則按照勞動力市場的價格算，也就是類似店鋪的經營管理人員和操作人員的工資水平。如果你的勞動更多一些，那麼就更高一些。如果他僅僅教會你，不工作，則自然沒有工資。
獲得利潤，除去成本（工資、原料、水電、店鋪租金）和稅金，就是利潤。
利潤在留下必要的流動資金或發展需要的資金部分後，按股份分配。
如果店生意好，你可以招聘員工，擴大經營。
『肆』 麵包店怎麼和婚慶公司合作____
主要是婚慶蛋糕和甜點這塊在婚禮中可能用到，
找到婚慶公司，如果他們用到你們的東西，你們給他返佣即可啊，平時多聯系各個婚慶
『伍』 蛋糕房和婚紗攝影店怎麼合作搞活動
結婚蛋糕啊.//// 婚紗店擺幾個結婚蛋糕。那麼好的廣告
『陸』 蛋糕店如何跟別公司合作 你好，麵包蛋糕房怎樣才能和有關機構合作啊，怎樣的合作發呢，請指教！！
可以花店合作呀！！買花過生日的也可以選擇在買個蛋糕的