『壹』 小蛋糕店怎樣給營業員提成
總營業額的百分之幾提成
『貳』 歇了3個月，面試一個蛋糕店營業員3000不包住的，還有一個餐廳收銀，餐廳收銀三千四加提成，包吃住
當然選擇後面那個啦。餐廳收銀工資高，來包吃住還離你近。不選他還學生呢，再說你現在沒有多少錢，你應該當個營業員，他還不包住你要租房子呀什麼的，你都要花錢了呀。
『叄』 營業員如何給提成
建議你定一個低價，然後讓業務員自己去賣，多賣多得，要不就按照營業額的比例給提成
『肆』 一般蛋糕店裡的學徒工資是多少錢一個月的
實習期3500-5000不等，轉正後薪資待遇要好一些，具體還是要看個人能力的。
『伍』 蛋糕店營業員一個月大概有多少提成
提成多少一般是根據蛋糕店裡的營業額來定的。
1、普通的蛋糕店營業員2000+提成（大概是1000左右）。
2、高檔的蛋糕店營業員2500+提成（1000-1500左右）。
因為營業員是從事終端賣場的工作，在工作環境和工作壓力上都存在著較大的負擔，所以容易對自己散失自信。而又正因為營業員處於賣場的最前線，直接與商場客戶面對面接觸，因為也特別要求營業員的素質問題。
所以對於這個要求需要從兩方面努力：一方面營業員自身要提高自己的素質，規范日常工作的行為規范，樹立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好營業員的素質培訓，幫助其增強自信。
不管怎樣，顧客總是營業員是否完成工作的重點，因此還是要對其抱著感恩的心情。顧客購物結束之後，要對顧客對你的信任表示感謝。在必要的時候，可以主動幫顧客提重物或者聯系送貨員幫忙。
『陸』 雇營業員怎麼給提成
底薪底一點，提成高一點，這樣營業員會更好地努力工作，我們一般叫效益助推金。這樣營業員會自己想辦法該怎麼賣貨。減少你對她的培訓工作。她也乾的帶勁。
『柒』 我去麵包店做，3千底薪➕蛋糕提成，月休3天，工作九小時，下午四點到12點，蛋糕提成是什麼
提成應該是每月賣出的蛋糕銷售額，按比例算錢。比如你這個月賣出1萬塊錢的蛋糕了，那按照5%的提成，就得在底薪之外再給你500塊錢。
『捌』 營業員一般是怎樣發工資的 底薪加提成
營業員的工資構成因為行業不同而不同，一般情況下是底薪加提成的形式，但是各個行業的營業員還有所不同，以下舉例說明。
商貿類的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+業務提成，包括化妝品、日用品等；
店鋪營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金，一般都是固定的工資額度；
金融口的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金-出錯支出+額外獎勵等，構成比較復雜，主要是銀行系統。
當然除了以上的營業員工資構成之外，營業員的工資還和工齡和崗位有關。
營業員一般發工資都是按月發放，每個月的五號或者十五號等，根據不同的單位日期有所不同。
『玖』 零食店營業員怎麼算提成
這個零食店的營業員給他算提成的話，可以站在百分之幾提就可以了，本身糧食的利潤也不是太大。
『拾』 大家知道蛋糕店營業員怎麼樣，負責賣蛋糕和收錢，一個月1800賣一個生日蛋糕，提成一塊，工作時間是早
只有做了才知道！去嘗試一下！如果不好乾再辭職！對自己沒有損失的，還能增加自己的社會工作經驗！