1. 食品廠一個月的工資是多少
食品加工廠一般是沒有多少錢的，都是憑個人的勞動賺錢，如果你加班多一些，勤快點，一個月還是有個3000-5000左右的，因為基本工資不高，廠里嘛，我也去過，一般基本工資在1800-2200左右。。。。
想要高工資自己就得多付出。
2. 咋樣算自己在蛋糕店裡的工資
每家公司的工資計算標准都會有點不一樣，你要先搞清楚 你們那工資計算標准。不過一般的情況就是底薪+獎金（提成）+滿勤等
3. 蛋糕師的工資怎麼算啊比如上月205567按百分之一，獎金是448么求過程
追問剛准備回你就採納了，謝謝！
今天已經給你算過了，根本不是1%，只有0.217933%，不足1%
如果是1%的話，計算公式為
205567×1%=2055.67
笑望採納，謝謝！
4. 工廠里工資怎麼計算
現在計算一月工資是根據公式：月工資=日工資乘以21.75。加班還需另算。
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
加班費計算案例：小王每月工資3000元，春節7天都在加班，那麼加班費計算如下：
前3天為法定節假日，每天加班費為3000÷21.75×300%；後4天為雙休日調整的，公司可安排補休，無法補休的，每天加班費為3000÷21.75×200%；
以上兩項總計：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如無其他加班，工資總計：2344.83+3000=5344.83元加班費只與「制度計薪日」或日工資有關。
(4)愛禮食品蛋糕廠工資怎麼算的擴展閱讀：
現行法定節假日
元旦：放假1天（1月1日）
春節：放假3天（正月初一、初二、初三）
清明節：放假1天（農歷清明當日）
勞動節：放假1天（5月1日）
端午節：放假1天（農歷端午當日）
中秋節：放假1天（農歷中秋當日）
國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）
5. 在廠裡面做蛋糕的那種工作怎麼樣工資實習期1900轉正2300。
還不錯。應該不是很辛苦。
不過要問清楚加班與否，加班的時長，以及加班費和社保費用如何計算。
找工作不是簡單的事情。要多問，問領導，問同事。還要多聽，聽口碑，聽管理。
因為是個人，所以船小好調頭，不合適就換工作。
總體來講2300元並不是很多。要是不累的話，可以試試看。
6. 工廠的工資怎麼算的
工廠員工工資計算方法：正常的月工資計算方法21.75平均工作日×實際工作日（即排除雙休日）。正演算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×（出勤天數比例）。反演算法：工資=月薪-月薪÷21.75×缺勤天數×（出勤天數比例）。出勤天數比例=21.75÷（當月應出勤天數+法定節假日天數）。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
7. 關於廠里工資怎麼計算
工廠的工資的演算法；勞動者的月工資=其當月的計時工資或者計件工資加上獎金、津貼和補貼等工資性收入；而日工資=月工資收入÷月計薪天數，即（365天-104天）÷12月=21.75天。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。
8. 誰在食品加工廠干過 工資計件提成一般多少錢
一般的食品加工工人的工資，是和工人所在的地方有關系，是長三角，還是珠三角，還是在其他地方，工資都不一樣的。另外和工人的承受的工作壓力有關。讓工人努力工作一個月，用本地方的最低工資，除以每天的工作量，就可以得到工人每天的工資，當然，實際給付的工資，要不是最低工資才好。不然，工人不會給你好好的幹活的。