① 蛋糕店是怎樣來提成的
支出減去成本
在入門後的初期，裱花師工資會比烘焙師高一些，而烘焙師在技術與薪資提升方面卻有更大的大的空間，根據網路上幾家公司的資料顯示：裱花師2200加提成（總計3300以上），烘焙師固定的1500組長級別的話裱花可到3000，烘焙師大約2500再往上具體到大...
③ 蛋糕店怎麼提加工資
你好，提高自己工作效率，加強自己烘焙水平，提高自身蛋糕審美，規范自己行業意識，為蛋糕店多盡心盡力，然後向老闆提工資，一定可以成功哦
④ 一家蛋糕店的利潤怎麼算急！！！！！！！！！！！！越詳細越好！
具體利潤還要根據使用的原料和生產成本來評估了，就開蛋糕店而言，首先要明確以下幾個方面，才能具有評估利潤收益的依據，雖然市場發展空間及行業趨勢比較看好，但也不能盲目進入；
蛋糕店的定位和開設形式也得根據自己的情況先確定好，蛋糕店品牌好像也有很多，形式各異，也有很多品牌對外是不開放業務的。再就是計劃在什麼地方開問題了，所計劃開設的地方或環境的可塑性好不好，畢竟這不是隨便在一個居民小區開個商店或饅頭鋪這么簡單。
對烘焙行業還要提前多了解了解，投入經營後自己有無能力管理，資金計劃或資金儲備是否充足，店開起來不容易，開起後更不容易，需要投入全部精力去經營它。根據自己的資金實力，設計一個多大規模範圍的店，這個對於裝修費用和店面的租金投入也有直接的關系，年租金十萬到100萬天壤之別的差距一點也不誇張，店面選址也尤為重要。當然這也包括租金，裝修、原物料、電費、稅費等其它費用都要計算在內；人員成本也在其中，人員配製要根據經營所需而定，全國各地人員成本的標准也不盡相同。經營一個生意不是一朝一夕論勝負的，得有一個過程，還要看你對蛋糕店的管理，服務的品質和產品的質量，以及客戶的口碑了。
⑤ 我是做私房蛋糕的,第一次請員工,但是不知道提成應該怎麼算
我是做私房蛋糕的，第一次請員工，但是不知道提成怎麼算，最好剛開始按日工算，然後等訂單量高了，業務熟悉了再按計件提成算！！
⑥ 我去麵包店做，3千底薪➕蛋糕提成，月休3天，工作九小時，下午四點到12點，蛋糕提成是什麼
提成應該是每月賣出的蛋糕銷售額，按比例算錢。比如你這個月賣出1萬塊錢的蛋糕了，那按照5%的提成，就得在底薪之外再給你500塊錢。
⑦ 小蛋糕店怎樣給營業員提成
總營業額的百分之幾提成
⑧ 咋樣算自己在蛋糕店裡的工資
每家公司的工資計算標准都會有點不一樣，你要先搞清楚 你們那工資計算標准。不過一般的情況就是底薪+獎金（提成）+滿勤等
⑨ 請高手給本店營業員做一個提成方案，本店以銷售西餅。糕點及飲料為主，有營業員3名， 請高手給個提成方案
就是說沒有任務的提成哦？那標準是否一樣呢？您說的不太詳細。
寫一種思路哈，希望對你有幫助。
三個營業員，每人100個袋，袋子上有標記
每個營業員銷售會拿自己的袋子給顧客包裝。
（不知道你們是否有電子收據，收據上是否有銷售員工號）
最後根據銷售額，以及銷售員剩餘的袋子數量進行提成。
提成可採取階梯狀（根據你們之前的銷售水平），（比如，平均到每個袋子，用掉20個袋子的賣了400快，那就是平均每個袋子20快的銷售額。 用掉20個袋子的銷售額600塊，平均每個袋子銷售額30。這樣，應該可以算出該怎麼提成了吧）
⑩ 蛋糕店滿45000就8.5個點,怎麼算分早晚班的，現在就我一個人，平均4個點的。要是這個月400
1、銷售額達到45000元，提成點8.5，未達到只有4個點？那就是40000x4%=1600元。
2、銷售額未達到45000，早晚班提成每人4個點，那就是你拿雙份，也就是1600x2=3200元。
3、銷售額未達到45000，沒有提成點，那就什麼都不說了。