1. 我自己開了一家蛋糕店，怎麼管理才不會出現賬目錯誤，我不在店裡，員工會想辦法偷賺
一。明碼實標價 除了會員能持卡打折外，其他客戶只能按標價賣
二。使用一套好的收銀系統 ，這里建議用：x8管理系統 因為x8裡面還有個會員的管理功能，能給會員存錢/打折和積分
這樣你店內的帳目就很清楚了，平時自己也就不需要在店內盯著收帳
2. 急急急！！！好的建議加50！我過生日該請同事吃什麼
我覺一人一杯奶茶比較好 因為畢竟在公司嘛 ``和同事也不熟悉``所以你請他們吃飯 反倒你有點不舒服``所以喝杯奶茶``很不錯噢``
3. 為什麼好多年輕人不喜歡喝星巴克了
咖啡是當代年輕人所追捧的飲料之一，因為其提神的功效，許多年輕白領和大學生都很喜歡。而星巴克，曾風靡中國，事實上，中國確實是星巴克的第二大市場，只不過隨著時間推移，當代年輕人彷彿越來越不喜歡喝星巴克了。
4. 假如海綿寶寶穿越到巴啦啦小魔仙第五部當上凌家蛋糕店的員工 會怎麼樣
其實在第一部就已經提到過了，凌媽媽雖然手藝很差，但是對烹飪很感興趣。大電影中首次提到想開蛋糕店，以凌媽媽的性格，結果當然就是付諸行動啦！於是巴拉拉小魔仙之魔法的考驗開始，就有了凌家蛋糕店，前面其實有足夠的伏筆的。
如有用請採納。
5. 春節員工福利發什麼比較好
元旦已經過去，春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。
目前企業發放新年福利的形式大致有3種：
1. 發實物禮品，通常是年貨大禮包
很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為，過節要有氛圍，發放實物禮品能創造過節的氛圍。
但是！這氛圍有了，抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品，貨比N家，最後選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子，而且還很有料。但是，但是！還是有員工不滿意啊，說年年都是年貨大禮包，沒有新意，要麼就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調！
2. 發禮品卡/兌換券
還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡，或者門店禮品卡或兌換券，一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上，員工拿到會覺得比較有質感，體驗度比較好。
不過，特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限，超市禮品卡么，雖然可購買的商品種類多，但是不少員工覺得它作為節日福利，逼格不夠啊！也有一些說，他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話，員工滿意度一般般。
3. 發現金
另外，還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事，而且員工對現金的滿意度一般比較高。
但是發現金也有一定的問題：
首先，節日補貼以現金的形式去發放，是要繳社保費用的，這給公司的經營增加了不必要的成本；
其次，節日發現金，一點儀式感都沒有，員工不會覺得這一天有什麼特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品，再加上企業文化的元素，完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機，這樣有助於人才保留。
看來以上三種形式各有利弊。建議企業員工福利負責人們可以選擇專業的福利供應商，這樣既可以省心省力又可以讓員工老闆滿意。