❶ 在蛋糕點一個月1200工資底嗎
如果這是總的收入的話，這個就太低了，很多地方的最低基本工資都沒達到；但是在蛋糕店工作，一般都是底薪+崗位工資+提成，各種蛋糕店崗位計算和提成方式不同，底薪這個數算是正常范圍內的。
一般來說，在蛋糕店當營業員的話，月總收入在2.5k-4k（稅前、扣社保前，下同)之間比較正常；如果是裱花師，月總收入在3k-5k之間比較正常；如果是烘焙師，月總收入在3k-7k之間比較正常。
這些都是對普通的營業員、裱花師和烘焙師來說的，店長、裱花或者烘焙大師這種高級的不在此列……
❷ 為什麼蛋糕店營業員做不久
蛋糕店營業員做不久是因為待遇不好。蛋糕店營業員待遇是：工資僅僅為4000元一月，且還會要求員工加2小時班，甚至不給員工加班費，上六休一。待遇極差，所以說員工會做不久，迅速跳槽。
❸ 去蛋糕店做學徒有工資嗎
在不同的地區，蛋糕店對於學徒工的工資待遇存在一定的差異。但總體而言，學徒工的薪資水平相對較低，通常只能獲得打折後的基本工資，這個工資標准往往低於當地最低工資標准，而是參照企業內正式員工的基本工資。具體到拿到手的實際工資，普遍在1000元左右，但也有例外。在一些地方，蛋糕店還會向學徒收取一次性培訓費用，金額通常在500至3000元之間。
值得注意的是，蛋糕店的正式員工能夠享受銷售提成和崗位工資，而學徒工則無法獲得這些福利。這意味著學徒工的工資主要依賴於基本工資，且沒有銷售提成作為補充。因此，學徒工的總收入通常遠低於正式員工。
此外，蛋糕店對於學徒工的福利待遇也較為有限。除了基本工資外，他們可能無法享受正式員工的額外福利，比如社會保險、年終獎等。這些差異使得學徒工的工作體驗與正式員工有所不同。
總的來說，雖然學徒工能夠通過工作積累經驗，但這並不意味著他們能獲得與正式員工同等的待遇。因此，對於想要從事烘焙行業的人來說，了解學徒工的具體工資和福利情況是非常重要的。