① 羅莎蛋糕員工工作時間及待遇
工作地點不同時間也不同，有些地方新瑪特是早八點，晚七點。地點不同，待遇也不相同。經驗不同，工資也不相同。如果有經驗的，上手快的2000-2500。
② 在蛋糕店上了4天班有工資嗎是上一休一
如果你在店裡上了4天班的話，那麼當然有工資了，根據目前的勞動法，只要是你上一天班都是有工資的，所以說如果你所在的店不給你支付工資，你可以直接去當地的勞動局進行舉報。
③ 蛋糕店的學徒工一般多少工資工作時間是
我有一個同學職校畢業後在蘇州吳江一家蛋糕麵包店裡做學徒工的，已經幹了一年了現在轉正了拿差不多3000一個月，一年前進去做學徒試工的時候工資才1600多，工作時間是一個星期能保證休息一天，基本一個月能休息6天。上班是8個小時倒是不用加班的。包吃住的。基本情況知道的都告訴你了。碼字不容易，望採納我的回答。
④ 蛋糕店試營業員試工幾天會給工資嗎
按照勞動法來講只要是工作一天也要給工資的。但是中國的老闆很多時候是不將法律的。因為犯罪成本太低，他知道你不會為了幾天的工資去告他，他也清楚即便是你去勞動仲裁投訴他，勞動仲裁也不會管的。所以老闆願意給就拿著，給多少拿多少，他一分不給，你也不能揍他，砸他的店，那樣你就犯法了。
⑤ 蛋糕店工作23天辭職能拿到工資嗎
可以拿到工資，因為你付出了23天的勞動，根據勞動法規定，你可以活動勞動所對應的報酬，建議你找老闆說明離職原因，讓老闆支付報酬，如果協商不好，也可以找勞動部門尋求幫助。
⑥ 發工資一般是早上還是下午
法律分析：發工資除了節假日不發，上午還是下午看本單位的財務。因為工資的發放涉及財政局、銀行和本單位，周末國家機關一般不上班。工資發放日遇休息日的，應當提前在最近的工作日發放。工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。根據《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規定》的規定，工資應當以法定貨幣支付，支付給勞動者本人或者通過銀行轉賬給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。工資應當在勞動者與用人單位約定的日期支付，適逢法定休假日或者休息日的，應提前在最近的工作日支付。勞動部《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
⑦ 蛋糕店上班，工資是一年發一回
用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
⑧ 元祖蛋糕店每月5號發上個月的工資嗎
元祖蛋糕店每月五號發上個月的工資。
⑨ 有個煩惱，現在找了份工作，沒天八小時，早晚倒班，在蛋糕房做前廳，每個班兩個人，比較忙，工資二十號發
照你這么說的話，那蛋糕房就先干著唄，你也可以先學點本領了，要是自身能力不足的話，那走到哪裡都拿不到高工資的了，這個社會就那麼現實了，可以趁著年輕去學習一門手藝活了