在入門後的初期，裱花師工資會比烘焙師高一些，而烘焙師在技術與薪資提升方面卻有更大的大的空間，根據網路上幾家公司的資料顯示：裱花師2200加提成（總計3300以上），烘焙師固定的1500組長級別的話裱花可到3000，烘焙師大約2500再往上具體到大...
❷ 我去麵包店做，3千底薪➕蛋糕提成，月休3天，工作九小時，下午四點到12點，蛋糕提成是什麼
提成應該是每月賣出的蛋糕銷售額，按比例算錢。比如你這個月賣出1萬塊錢的蛋糕了，那按照5%的提成，就得在底薪之外再給你500塊錢。
❸ 裱花師蛋糕提成一般是幾個點
每個店的，每個企業的都不一樣吧。有的是固定的工資，有的是按照績效發放。不多大多數都是在5~10%的比例
❹ 小蛋糕店怎樣給營業員提成
總營業額的百分之幾提成
❺ 蛋糕店滿45000就8.5個點,怎麼算分早晚班的，現在就我一個人，平均4個點的。要是這個月400
1、銷售額達到45000元，提成點8.5，未達到只有4個點？那就是40000x4%=1600元。
2、銷售額未達到45000，早晚班提成每人4個點，那就是你拿雙份，也就是1600x2=3200元。
3、銷售額未達到45000，沒有提成點，那就什麼都不說了。
❻ 蛋糕店營業員一個月大概有多少提成
提成多少一般是根據蛋糕店裡的營業額來定的。
1、普通的蛋糕店營業員2000+提成（大概是1000左右）。
2、高檔的蛋糕店營業員2500+提成（1000-1500左右）。
因為營業員是從事終端賣場的工作，在工作環境和工作壓力上都存在著較大的負擔，所以容易對自己散失自信。而又正因為營業員處於賣場的最前線，直接與商場客戶面對面接觸，因為也特別要求營業員的素質問題。
所以對於這個要求需要從兩方面努力：一方面營業員自身要提高自己的素質，規范日常工作的行為規范，樹立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好營業員的素質培訓，幫助其增強自信。
不管怎樣，顧客總是營業員是否完成工作的重點，因此還是要對其抱著感恩的心情。顧客購物結束之後，要對顧客對你的信任表示感謝。在必要的時候，可以主動幫顧客提重物或者聯系送貨員幫忙。
❼ 誰知道北京好利來蛋糕店的配送員 什麼待遇 詳細的 謝謝
五險一金，包吃包住，我在大連好利來配送！一個蛋糕提成8元，不累 就是麻煩事比較多
❽ 蛋糕店是怎樣來提成的
支出減去成本
❾ 蛋糕有什麼提成
奶油
❿ 我是做私房蛋糕的,第一次請員工,但是不知道提成應該怎麼算
我是做私房蛋糕的，第一次請員工，但是不知道提成怎麼算，最好剛開始按日工算，然後等訂單量高了，業務熟悉了再按計件提成算！！