㈠ 我想招做蛋糕，面包的师傅在哪里找比较多
嗨，看到你的帖子我有些激动。我想直接说，招我吧。我可以负责带学员，已经有不少学员在我的指导下成长起来。我还有管理经验，虽然不是管理大店，但有两三家分店的管理经验。
我过年之后打算找工作，如果你有合适的机会，希望能联系我。我对蛋糕和面包制作非常感兴趣，也希望能找到一个合适的岗位。
我一直热衷于烘焙，对蛋糕和面包有着深厚的兴趣和热情。我的技能不仅限于制作，还涉及管理和培训。如果有兴趣，可以随时和我联系。
我之前在几家分店工作，积累了丰富的经验。我能够很好地管理和指导团队，确保每个员工都能充分发挥自己的潜力，制作出高质量的产品。
过年之后，我将投入更多的时间和精力在找工作上，希望能找到一个既能发挥我的技能，又能让我成长的机会。如果你需要一个既有经验又能带来新活力的蛋糕师傅，我将是一个不错的选择。
期待有机会与你进一步交流，谢谢。
㈡ 一般蛋糕店会招多少烘焙学徒
蛋糕店招学徒，通常情况是招一个打杂的助手。
自产自销的小蛋糕店通常由两位师傅运营，一位负责早班，通常在凌晨一两点便开始工作，制作出当天早晨售卖的商品。因此，需要一名学徒协助完成，基本上从早上九点开始，早班师傅就下班了。而另一位师傅则从这时开始工作。学徒则需要持续工作到中午吃过饭后，才能稍作休息。
在蛋糕店中，学徒的工作较为基础，主要负责协助师傅进行制作过程中的打杂工作。比如，清洗工具、分装产品、准备食材等，这些日常的辅助工作对于确保生产流程的顺畅运行至关重要。此外，学徒还需要学习烘焙的基本知识和技巧，逐步积累经验，以便未来能独立操作。
在这样的工作环境中，学徒不仅能够深入了解蛋糕制作的各个环节，还能学习到如何与顾客沟通，了解市场需求，以及如何维护店铺的日常运营。这样的实践经验对于学徒今后的职业发展具有重要意义。
总的来说，蛋糕店招学徒时，主要目的是寻找一个能为师傅提供辅助，同时愿意学习和成长的伙伴。通过这样的角色，不仅能够提升店铺的运作效率，也能够为行业培养更多的专业人才。
㈢ 蛋糕店的师傅从哪里招
烘焙学校或培训机构是寻找烘焙师傅的一个好去处。这些机构通常会提供专业的烘焙课程，由经验丰富的烘焙师傅授课。通过联系这些学校，你可以详细了解烘焙师傅的背景和教学经验。
社交媒体也是一个不错的选择。许多烘焙师傅或烘焙爱好者会在社交媒体上分享他们的作品和烘焙经验。你可以通过这些平台联系他们，了解他们的烘焙技能和经验，并询问是否愿意加入你的团队。
此外，招聘网站也是寻找烘焙师傅的有效途径。在招聘网站上，你可以搜索相关职位，筛选出符合你需求的烘焙师傅。这样可以更方便地找到合适的烘焙师傅，为你的蛋糕店增添新的活力。
你还可以通过参加烘焙比赛或烘焙展览，结识一些有经验的烘焙师傅。这些场合通常会聚集许多才华横溢的烘焙师傅，你可以借此机会与他们交流，了解他们的烘焙技能和经验。
最后，你也可以考虑从附近的小型烘焙店或面包房寻找烘焙师傅。这些店铺的师傅通常拥有丰富的实际操作经验，能够为你的蛋糕店带来宝贵的知识和技能。你可以通过与他们接触，了解他们的工作态度和职业素养，从而做出合适的选择。
㈣ 鲍师傅蛋糕店做蛋糕的人,有年龄限制吗
有的，鲍师傅蛋糕店招聘做蛋糕的师傅年龄要求是18-40岁
㈤ 好利来蛋糕店的蛋糕师傅们是怎么招聘来的
好利来有自己的学院培训。但也有外招，但都是要在店面根据市场需求不断成长的。
