㈠ 工会会员生日方案
为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，为教职工提供“家”的感觉，加强教职工的归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职工感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工的向心力和凝聚力，特制定教职工生日福利方案。
此方案适用于学校全体教职工，包括合同制人员。
福利项目包括：
- 生日蛋糕券：通过多次调研和产品询价，由品牌店提供价值约150元的生日蛋糕一个。
- 长寿面一碗：在教职工生日当天，食堂为其提供一碗卧俩鸡蛋的长寿面。
发放规定如下：
- 教职工入职后可享受当年的生日福利，界定日期以批准转正之日起为准。
- 教职工的生日以工会会员信息表上的登记时间为准。
- 学校工会人员会在教职工生日当天当面发放生日蛋糕，教职工亦可于规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕。若订购蛋糕价格超出学校指定价格，超出部分费用由教职工自理。
此方案旨在增强教职工的向心力和凝聚力，让每位教职工感受到芦村中心小学大家庭的温暖，提高教职工的归属感和幸福感。
芦村中心小学教育工会
发布日期：20xx.9.9
㈡ 工会生日卡发放规定
法律分析：全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
㈢ 工会可以给退休人员发生日蛋糕吗
当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来
日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
㈣ 工会购买蛋糕需要发票入账吗
需要。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放蛋糕券，标准为不超过300元/人。
㈤ 工会蛋糕员工生日在离职后还要给他发放吗
不要。工会蛋糕员工生日在离职后激差不要给他发放。蛋糕劵只有工会会员才有，明握皮离职了就不是会员了，自然就皮大没有了。
㈥ 工会关于发放蛋糕券的规定
工会关于发放蛋糕券有：时间、条件等规定。
工会性质：
1、工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工闷尺会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
2、具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。建立工会的企业、事唤肆业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
3、雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要蚂链高件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。