1. 有没有糕点师，现在去蛋糕店做学徒 学裱花和烘培要不要交钱 不要工资
如今，许多蛋糕店会招收学徒工，提供免费的培训机会，学徒们可以在此学习裱花和烘焙技术。当然，部分店家也会支付一定的工资，尽管金额可能不高。
对于想要从事糕点制作行业的人来说，这样的机会非常宝贵。通过学徒经历，不仅可以掌握专业的技能，还能积累实际操作经验。此外，蛋糕店通常会提供系统的培训课程，涵盖从基础食材知识到复杂装饰技巧的各个层面。
值得一提的是，一些蛋糕店不仅提供免费培训，还会为学徒提供一定的生活补贴。这虽然不足以解决所有生活开支，但对于初入行业的年轻人来说，已经是一个不错的支持。
当然，也有一些蛋糕店完全不支付工资，纯粹提供免费的学习机会。这种情况下，学徒需要自己解决生活费用，但也有部分人认为，这样的经历更贴近真实工作环境，有助于快速成长。
总体而言，选择去蛋糕店做学徒，是进入糕点行业的一条有效途径。无论是有工资还是无工资，最重要的是能学到扎实的技能，积累宝贵的工作经验。
2. 去蛋糕店做学徒有工资吗
在不同的地区，蛋糕店对于学徒工的工资待遇存在一定的差异。但总体而言，学徒工的薪资水平相对较低，通常只能获得打折后的基本工资，这个工资标准往往低于当地最低工资标准，而是参照企业内正式员工的基本工资。具体到拿到手的实际工资，普遍在1000元左右，但也有例外。在一些地方，蛋糕店还会向学徒收取一次性培训费用，金额通常在500至3000元之间。
值得注意的是，蛋糕店的正式员工能够享受销售提成和岗位工资，而学徒工则无法获得这些福利。这意味着学徒工的工资主要依赖于基本工资，且没有销售提成作为补充。因此，学徒工的总收入通常远低于正式员工。
此外，蛋糕店对于学徒工的福利待遇也较为有限。除了基本工资外，他们可能无法享受正式员工的额外福利，比如社会保险、年终奖等。这些差异使得学徒工的工作体验与正式员工有所不同。
总的来说，虽然学徒工能够通过工作积累经验，但这并不意味着他们能获得与正式员工同等的待遇。因此，对于想要从事烘焙行业的人来说，了解学徒工的具体工资和福利情况是非常重要的。