⑴ 工会可以给退休人员发生日蛋糕吗
当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来
日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
⑵ 2022年工会福利发放的范围和标准
2022年工会福利发放规定详细解读:
工会在各类特殊和重要时刻为职工提供福利，旨在关怀和提升员工的幸福感。以下是主要的福利发放情况:
- 节日慰问:逢年过节如春节、清明、劳动节等，工会发放不超过1500元的慰问品，形式多样，包括实物或提货券，但禁止现金、购物卡和代金券形式。
- 生日关怀:员工生日时，可发放价值不超过300元的生日蛋糕或蛋糕券，体现对员工个人的庆祝。
- 结婚生育:符合国家政策的结婚生育，工会提供不超过500元的慰问品或慰问金，以示祝贺和支持。
- 退休离岗:员工退休或离岗时，工会会发放一次性不超过500元的纪念品，表达对职业生涯结束的尊重。
- 生病住院:员工生病住院期间，工会可给予1000元以内的一次性慰问金或慰问品，体现对健康关注和人文关怀。
- 去世慰问:员工或直系亲属去世，工会会提供不超过2000元的慰问金，以表达对逝者的哀悼和对家属的安慰。
总体来看，工会福利旨在为员工的日常生活和重要生活阶段提供物质和精神的支持，确保员工在组织中的温暖与关怀。这些福利项目的实施，体现了工会对员工福利的重视和人性化管理。
⑶ 最新工会福利发放标准
【法律分析】
工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等范围。例如：1、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。2、生日慰问可发放生日蛋糕或蛋糕卷等其他福利发放。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20％以内，最高人均不超过400元”。
【法律依据】
《基层工会经费收支管理办法》 第四条 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
⑷ 退休职工是否享有生日蛋糕卷工会福利
没有。已不交纳会员会费了。根据会员章程规定:第七条 会员离休、退休和待业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。 工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。