你好，计入 职工活动支出-其他活动支出
② 员工过生日 的费用应该计入什么科目
员工过生日的蛋糕怎么做账?
如果是员工本人生日，计应付福利费
如果是送员工家属的，或者员工送给客户的，计入招待费(管理费用—业务招待费)
相关问题：
问：公司给员工买的年货，生日时买的蛋糕和给员工买的电视(2000元下不入固定资产)应该入什么会计科目，可以走应付福利费么?
答：1、年货，给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目;
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、应付福利费：是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
问：职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗?
答：1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除;
2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园;
3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费(提取比例分别为2%、14%、2.5%)，可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费;
4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
以上就是关于员工过生日的蛋糕怎么做账的相关解答，
③ 员工蛋糕入什么 科目
员工蛋糕可以计入“职工福利费”科目。
详细解释如下：
员工蛋糕作为职工福利的认定
员工蛋糕通常作为企业为员工提供的福利待遇之一，其目的是增强员工的归属感，提高员工的工作满意度。因此，在会计记账时，员工蛋糕可以视为职工福利费的一部分。
职工福利费科目的含义
职工福利费科目主要涵盖了企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于节日礼物、生日礼物、加班餐等。这些福利都是企业为了提升员工的工作积极性和工作效果而提供的额外待遇。
蛋糕作为福利的具体记账方式
在记录账目时，应将员工蛋糕的费用明细记录在职工福利费科目下。如果蛋糕是由公司统一采购，会计部门会根据采购发票、清单等凭证进行记账。如果是由员工自行购买，公司再进行补贴，那么补贴部分也应纳入职工福利费科目。
遵守相关财务规定的重要性
对于员工蛋糕这样的福利待遇，企业在进行会计处理时，需要遵守国家相关的财务规定和公司的财务制度。确保福利待遇的合规性，避免不必要的财务风险。同时，也应注意合理控制福利费用，确保公司在提供福利的同时，不影响正常的经营和发展。
总的来说，员工蛋糕可以计入职工福利费科目，企业在提供这类福利时，应遵守相关财务规定，确保会计处理的准确性和合规性。
④ 职工生日蛋糕什么科目
职工生日蛋糕的科目是职工福利费。
详细解释如下：
职工福利费是企业为员工提供的除工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以外的福利待遇支出。这些福利可以是物质上的，也可以是精神上的。职工生日蛋糕作为企业为员工提供的生日祝福，是一种物质上的福利，属于企业文化和员工福利体系的一部分。因此，职工生日蛋糕的费用应该被归类为职工福利费。
此外，职工福利费的支出是企业为了提升员工的工作积极性和工作满意度所采取的一种措施，这也是企业文化的重要组成部分。通过为员工过生日提供蛋糕等福利，企业可以增强员工的归属感和忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力。因此，合理设置职工福利费科目，对于企业的长远发展具有重要意义。
总之，职工生日蛋糕的科目是职工福利费，这体现了企业对员工的关心与重视，也是企业提升员工满意度和凝聚力的一种有效手段。
⑤ 以现金800元购买生日蛋糕,用于举办生日活动会计分录怎么写
1、如题所述，该情形一般通过工会经费开支性质处理，如单位尚未建立独立基层工会（但在行政会计处理上已计提了工会经费）的，那么，可借记其他应付款-工会经费科目，贷记库存现金科目；否则，可直接借记管理费用-福利费科目，贷记库存现金科目处理；
2、假如单位已建立基层工会，那么，在工会会计处理上则应借记职工活动支出-会员活动支出科目，贷记库存现金科目；
3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。