1. 公务员生日有什么福利
一、工会经费费收入来源:
1.会费收入:工会会员按照本人工资收入的千分之5向所在单位基层工会缴纳会费;
2.拨缴经费收入:工会组织所在单位按全部职工工资2%向工会拨缴的经费中60%的留成部分,简单来说,就是单位按照职工工资总额的2%向工会缴纳100万,工会就会留给单位所在工会60万让你自己支配使用;
3.上级工会补助: 单位工会的上一级工会拨付的各类补助款项;
4.行政补助收入:工会所在单位可以对工会组织给予经费补助;
5.事业收入:单位所属的基层工会独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入;
6.投资收入:工会将手头上的工会向外投资的收益;
7.其他收入:利息、捐赠、处理固定资产等。
二、工会会费主要用途
1.职工活动支出:开展各种专题培训和技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金、授课教员酬金、优秀学员奖励等等;优秀学员奖励标准:奖励人数不超过参训人数15%,每人不超过300元;
2. 文体活动支出:开展业余活动的支出,包括器材、服装、用品等购置,场地租金、交通费用等等,也可以奖励文体活动优胜者和必要的伙食补助费。文体活动每年可开展一次比赛,奖励范围不超过参与人数的2/3,个人项目最高不超过800元,团体项目人均不超过500元;未设立奖项的,参加人员可发放人均不超过100元的纪念品;可买运动员的意外伤害险。举办文体活动可购置人均不超过500元的服装,每年限一次;参加上级工会举办的重大文体活动可增购一次,人均不超过800元;
3.春节联欢会:可发放不超过100元的纪念品;
4.每季度可组织会员观看1-2次电影,发放电影券每人每年不超过200元;(不可观看盈利性商业性的文艺演出和体育比赛)
5.春游秋游每年各一次,要求当日往返。(禁止风景名胜区)列支项目:交通费、工作餐、门票费等等,每人不超过200元。(PS:现在动下身都不止200元)
6.宣传费用:基层工会重大工作、重大主题和节日的支出。常见于:知识竞赛、演讲、展览等。
7.职工集体福利:
(1)节日慰问:国家法定节假日慰问品,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国指咐庆节。每人每年不超过2100元,一般为实物或购物卡,禁止现金。
(2)生日慰问:300元的实物慰问或者购物卡、蛋糕卷。
(3)结婚生育慰问:不超过1000元的慰问罩逗晌品。
(4)生病住院慰问:每年限一次,1000元的慰问金。
(5)退休离岗慰问:1000元的慰问品
(6)父母配偶子女去世慰问:1000元的慰问金
(7)本人去世:2000元的慰问金
8.其他活动:劳动模范、先进工作者和一线职工,可以选择疗养所或者疗养基地开展活动,每年组织疗养人数不超过本单位人数1/5,疗休养时间不超过7天。包括食宿、交通、活动费等。
9.困难职工帮扶:因故生活困难,可一次性给予不超过3000元的慰问金,并结合实际建立困难职工帮扶制度和标物锋准。
10.送温暖费:春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。每年限2次,每人每次不超过300元。
2. 机关工会福利发放规定
全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。工会经费的工资总额不包括员工福利费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
法律依据：
《基层工会经费收支管理办法》
第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:
(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
基雀卜层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核桥圆心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢顷消穗年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。
(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。
(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。
(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:
(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。
(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。
(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。
(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。
3. 职工福利标准的标准要求
职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加敬此强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。
关于"少量"的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。
江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地悔稿亏规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，"不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。"而上海对于节日慰问总额的规定则较低，"总额须控制在基层工会当年留成的碧神拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元"。
全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。
4. 机关事业单位传统节日可以发福利吗
机关事业单位传统节日可以发福利吗
现在正是倡导清政廉洁 *** ，友镇困尤其机关事业单位中央是严厉举止发放有损害人民的事情都是不能做的
2015年春节机关事业单位可以发福利了吗
这个恐怕不可以有。
机关事业单位2015年可以发放福利吗，明档案吗
机关事业单位2015年可以发放福利的，一般都是走工会这个途径来发放。
反腐不是减少职工福利的借口，正当的福利应该有。
目前各地的规定都不一样，具体还是看你们当地的规定。
举个例子给你看：
威海市总工会转发了省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关旅蠢规定的通知》，要求我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会按照《通知》，严格执行有关职工福利发放标准，其他单位和经济组织的工会可以参照执行。
按照《通知》规定，我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。各工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元，购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。
关于经费收支管理，各工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算;加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程式规范，手续完备。
机关事业单位不发福利能提起行政诉讼吗
机关事业单位不发福利不能提起行政诉讼
《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四条对《行政诉讼法》第十二条第(三)项“对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定”作出的解释，是指行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。根据《解释》的规定，凡行政机关对其工作人员奖惩、任免、工资的升降、福利待遇等内部人事管理行为，均属于不可诉的行为。
机关事业单位 三八妇女节发放福利违规吗
工会发福利不违法。
机关事业单位福利费可以为职工补助午餐吗
机关事业单位职工福利费和工会经费提取办法
机关事业单位带薪年休假变成福利吗
带薪年好念休假属于国家强制性规定，不属于单位给予员工的福利，请当事人自行根据实际情况进行核实。
机关事业单位目前可以办理内退吗？
如果你没有身体等方面的特殊原因，一般不会。不过在一些自收自支事业单位，由于单位不景气，也有内退的。
出差去机关事业单位可以穿旗袍吗
最好不要。
不管去机关事业单位做什么，访问，参观，通常正装制服、西服最好，不适合艳丽花纹，黑白灰色调为主。
机关事业单位职工福利待遇有哪些
您好！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。
5. 公务员有哪些隐性福利
1、住房公积金。按照最高12%的缴纳标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补助12%，两边相加致使个人账户上多了一笔不小的收入。比如，内地省直机关副处级公务员，每月个人缴存1500元、单位补助1500元，每月公积金账户上就有了3000元。相当于一年多了18000元的收入（单位补助）。但这钱只存于账户，一般要到退休时支付。平时申请使用时，手续比较麻烦。
2、职业年金。这是一项补充养老保险的制度。个人缴费比例是4%，单位补助8%。比握键如，一名机关干部每月缴存500元，单位就会补助1000元。相当于一年多了12000元收入。当然，这笔钱也是存在账户里，只有等到退休后，逐月返还，相当于多了一笔养老金。
3、交通补贴。这也是令大多数事业单位人员“吐槽”最多的一项收入，机关公务员按照级别不同，每月补助标准为科员几百元、处级一千多元、厅级二千元左右。当然了，机关公务员每月领取了交通补贴之后，除特殊情况外就不能享受公务用车了。这也是现在大街上很少看到公务车的原尺神因。
4.伙食、物业、通讯补贴。这几项看起来种类多，其实实惠不大。伙食补贴每月300来块，大多数单位都建有食堂，一般都只能在食堂内消费；物业和通讯补贴直接计入工资收入，两项加起来，一般的科、处级机关干部，每月不到400元。
5、工会福利。机关都成立有工会组织，每名机关干部都是工会会员，每月都要缴纳几十元的工会费。但工会每年利用重大节日，给会员发共计2000元左右的物资；陵皮亏在会员生日时会送上300元左右的生日蛋糕券。
6.幼儿福利。单位会关心机关干部下一代成长，每年六一节时会给孩子们发一些礼品之类的物品；机关公办幼儿园，优先保障机关公务员的子女。除此之外，还有一项“幼儿大病统筹”制度，避免机关公务员出现孩子有大病看不起的困境。
7、年终绩效。这是一项激励机关干部干事创业，争先创先的重要举措。按照等次评定，发放标准不一。全年一般在40000左右。由于这项收入，只有在职工作的机关人员才有，退休后无法享受。所以，大部分公务员宁可辛苦干满60岁也不愿意提前退休，就是与年终绩效收入有很大的关系。
8、死后福利。一次性抚恤金。公务员正常死亡后，其亲属还可以领取40个月基本工资（退休金）。
6. 事业单位工会经费发放蛋糕券 发放时可以别人代领吗 有没有相关规定
可以，代领的人记得在领用表上签字。
7. 工会哪些节日可以发福利
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，或经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。按照公务员法的规定：颤袭公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括各种休假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以宏洞做发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或蔽衡其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
（一） 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（二）（一）元旦；
（三）（二）春节；
（四）（三）国际劳动节；
（五）（四）国庆节；
（六）（五）法律、法规规定的其他休假节日。
8. 工会允许发放的职工福利有哪些实际发放少于最高限额
单位2015年成立的工会，我是筹备组成员，之后担任过一届工会委员，对工会允许发放的职工福利情况是比较了解的。工会发放职工福亏租余利的主要依据是各省发布的《基层工会经费收支管理办法》，这个办法会对工会经费收支做比较详细的规定。我们省规定允许发放的职工福利主要有以下几种:销滚第一，逢年过节发放节日慰问品。这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。这个意思就是虽然这么多节都可以发放慰问品，但加起来的总金额不能超过1500元，单次不能超过500元，而且不能从单位行政补助经费中支出，只能从工会会费和拨缴经费等经费中支出。这就限制了某些行政事业单位，虽然单位有经费可以补助给工会，但也不能用于发放慰问品。所以我们单位的实际情况型拍就是只在春节、端午节和中秋、国庆节(只一次，两个节一般离得特别近)发放慰问品，总金额大概为1000元，一般春节400元，其他两个节日300元，因为工会经费只有这么多，不然按总金额1500元的标准发放。
第二，生日蛋糕。会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。这个单位基本上每年都有做到的，在年初或者生日前夕可以拿到工会发放的生日蛋糕券。
第三，组织文体活动。工会可以组织各项文体活动，可以设定一定的奖项，需要专用服装的，也可以购买，但都有明确的限制规定。工会组织的文体活动，以精神奖励为主，物质奖励为辅。奖励范围不能超过参与人数的2/3，人均奖品不能超过500元。未设奖项的可以发放少量纪念品，价值不得超过人均100元。专用服装每年每人限购一次，金额不能超过600元。这些年单位由于工作比较忙，难予大规模组织活动，经费也有限，成立工会六年来只举行过一次，发放过人均400元左右的服装，奖品发放过一些日用品如洗发水、沐浴液等等。
第四，可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。单位只组织观看过电影，其他都没有实施过，主要原因还是经费有限。因为按规定组织这些活动，必须先使用会费，会费不足才可以用工会经费补充，但不能超过会费的三倍。因为会费要工会会员缴纳，每人每年平均也就100元左右，比较少，而且会员自己出钱的话也不能叫做福利了。
第五，生病住院等慰问。会员生病住院，基层工会可以给予不超过1000元的慰问金。会员去世，可以给予不超过5000元的慰问金。会员直系亲属去世可以给予不超过2000元的慰问金。我们单位如果会员生病住院，一般会给予500元的慰问金。
第六，结婚或生育慰问。工会会员结婚或者生育时，可以给予不高于500元的慰问金。
第七，退休纪念品。工会会员退休时，可以发放价值高于500元的纪念品。
总体来说，工会允许发放的职工福利就是以上这些，其中最常见的就是逢年过节的慰问品、生日蛋糕等职工福利。单位实际能够发放的福利，不仅与政策规定的限额有关，也与单位实际拥有的工会经费有关。实际上，很多单位因为经费有限，并不能发放到政策允许的最高限额。
9. 全国工会职工福利新规是怎样规定的哪些能发哪些不能发
全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。
根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
(9)公务员发放福利生日蛋糕券扩展阅读：
《基层工会经费收支管理办法》第四条基层工会经费收入范围包括：
(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
10. 工会关于发放蛋糕券的规定
工会关于发放蛋糕券有：时间、条件等规定。
工会性质：
1、工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工闷尺会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
2、具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。建立工会的企业、事唤肆业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
3、雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要蚂链高件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。