A. 员工取得的在工会经费列支的生日购物卡是否缴纳个税
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条第二款规定：从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。因此，员工取得的从企业工会经费中列支的生日购物卡，应当并入员工当月的工资、薪金收入计征个人所得税。
B. 公司节日给员工发放的礼物,需要交个税吗,分录怎么做
购买并发放时,借;应付职工薪酬-福利费,贷:现金或者银行存款。如果每人个都有份的,要并入工资交个人所得税,如果不是每个人都有份的,不需要交个税的。
C. 个人所得缴纳个税的界定与把握问题
建议按个税条例执行。个人认为只要不属于职工薪酬范围即可不用申报缴个税。至于“工会放生日蛋糕卷”该业务视为职工福利，记入工会账务即可，无需报个税。
D. 送给员工生日福利,员工领用表能放在报销后面吗要报个税吗
不能放在报销后面，应该单独开一张表格，用来记录员工领取生日福利的情况。如果生日福利的金额超过一定数额，就需要缴纳税款。
E. 公司给个人发的生日礼金要交个税吗
是的。
需要将生日礼金并入当月员工工资薪金总额，计算缴纳个人所得税的。
F. 员工福利费用需要申报个税吗
一、正面回答
要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。
1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的；
2、直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的；
3、其他各项现金补贴和非货币性集体福利,例如:中秋节发的月饼,都是要并入工资薪金交税的.防止单位通过少计工资,多计福利费帮助个人避税。
二、分析详情
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
三、不属于职工福利费的开支
1、退休职工的费用；
2、被辞退职工的补偿金；
3、职工劳动保护费；
4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助；
5、职工的学习费；
6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)。
G. 员工生日发的钱要算个税吗
要计入工资所得缴纳个人所得税，这与你所记科目无关。也就是不管你是记入福利费还是工资，对职工个人来说，都要算入收入总额。几块钱的税，该扣还得扣，不然把问题弄复杂了，反而得不偿失。
H. 工会购蛋糕券如何入账
工会购蛋糕券计入职工福利。
算做福利费，借管理费用/销售费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款。
一般给到员工的福利要计入工资薪金计个税。