㈠ 满期限制期止:2024-06-25按《机动车驾驶证申领和使用规定》十六条规定该申请
摘要 第16条有下列情形之一的，不得申请大型客车，牵引车，城市公交车，中型客车，大型货车准驾车型。
㈡ 竞业限制期的期限是多久
法律分析：竞业限制期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
㈢ QQ号因为频繁加群被限制了,要多久才会解除限制
一般情况下24小时。但是仍然是限制状态，可能只允许你加1-3个继续频繁。建议你直接换IP登陆就可以了，因为你添加的信息会被整合成一个隐藏文档放在本地。当这个文档字节长度达到限制时就会触发频繁反馈。浏览器的话直接清楚Cookies即可。
但是目前对于加群的风控还是很严格的，我们都是反套路做事，一般账号加群频繁就是被加群提示短信验证码，所以我们直接通过一点小技巧，通过关键词筛出一些意向群，然后再未进群的前提下。
先剔除付费群、不允许加入、回答问题、过滤满员群，降级群，重复群，排名标识符群，地区指定群，以及禁言将这些无用的信息剔除之后，剩下的就是我们目标群了。大大节约了我们加群的次数，从源头解决。
腾讯平台的原因：
1）在相关群中有恶意新增或在QQ群中释出广告资讯的情况，被其他使用者举报，系统核实后移出该群，该群无法恢复。
2）在多个群里被举报有违规行为，为了避免对其他的群造成骚扰，会对QQ号码后续加群做出限制， 限制时间与之前被群举报的次数相关联。
过一段时间后将会自动解除，若在限制周期内之前新增的群仍有被举报的情况，周期将会自动延长。具体限制时间，无法明确告知。
腾讯使用者的原因：
1）QQ号的大小，入群的第一条件。如果有人申请入群，第一眼就会看是不是小号，如果是小号，果断拒绝，这个不用做过多解释。所以，QQ账号的大小也是决定能否成功入群的第一原因。
2）加群频率很重要。一次加群不要超过五个，而且频率不能太高，申请加群的时候，最好是超过五分钟申请一次不同的群，切勿看到很多群，就猛点加入申请，这样会被腾讯限制，会出现加群没有反应的情况。
3）电脑IP的要求，同一IP不可大量申请加群请求。腾讯对加群的IP限制也是非常严格，一个IP，同一个QQ，最好加入五个群就收手吧。
㈣ 竞业限制协议有效期是多久
竞业限制期限不超过二年，法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
㈤ qq克隆被限制以后多久才可以再克隆
一个月之后。
为了保护用户的隐私，防止正常用户被频繁骚扰，使用克隆功能时，您需要注意以下事项：
1、克隆特权每个QQ号每个月仅限5次以内：即单个QQ号克隆和被克隆的次数总和不能超过5次/月；
2、如果您的QQ号已经克隆了其他号码的好友，那么一个月内您的QQ号不能再被其他QQ号克隆，但仍可以克隆其他QQ号的好友。
如：假如您有3个QQ号分别为A、B、C，您用A号码去克隆B号码上的好友后，一个月内，您不能再用C号码去克隆A号码的好友，但仍然能用A号码去克隆C号码上的好友。
3、如果恶意使用克隆功能对其他用户造成骚扰，系统将会自动根据您的行为进行为期1-3个月的限制期，限制期内，您将无法使用克隆功能。
㈥ 小红书举报成功限制期内无法使用私信功能一般限制多久
7天左右，根据账号的具体情况，可能还会有所延长。
如果小红书博主发的内容是不利于身心健康的，就可以进行举报，根据发布的内容来判断限制私信的时长，情况严重者甚至会出现封号的处理。
㈦ 竞业限制期限最多不得超过多久
竞业限制期限最长不得超过2年,如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限,则超出2年的部分视为无效约定。
《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
㈧ 失信人限制多久
失信人限制期限是二年，失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。
【法律依据】
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第二条：被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。
被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。
失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。
㈨ 竞业限制期限最多不得超过多久
法律分析：竞业限制期限，依约定，但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
㈩ 竞业限制期是多久
一般不得超过两年。依旧我国相关法律规定，关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。