❶ 员工跟老板请假怎么写请假条
首先在纸的上方中间写上请假条，然后向领导问好，写出请假的时间和原因，请求领导批准，最后写上请假的日期。
❷ 怎么跟领导请假
我们会在什么时候跟领导请假？
1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等
2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等
3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等
4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧～
1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。
但如果是自己重病，就要注意了。
如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？
第一，对问题做一定的放大
第二，表达不得不在工作日请假的为难
第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉
都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。这个原则一年用两三次就差不多了。
再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如，牙疼，为什么不周末去看？ 就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么？就可以在他提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。再比如，朋友要你办证件，你能不能要他找你其他的朋友办？可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可以办成，而且截止日就在下周等等。
既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。向他承诺一个期间，明确表示自己是情非得已地离开了工作岗位。一般在一天之内：我今天早上11点\下午两点办完事就回来。但还是那个原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。不建议在承诺时间内去做其他无关的事情。要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。
3、这种情况，必须撒谎。试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去听Cranberries，后果会怎么样？所以我当时就没有说实话。一般这种情况都是发生在外地，所以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。如果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情（最好穿一件从来没穿过的衣服，使用平时都没用过的着装），具体参照上一条。
4、这种情况，同样，必须撒谎。如果有条件的话，可以借与合作单位洽谈的幌子去参加面试。如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。
即时型：在面试前一小时（或任意较短预留时间）跟老板说有见很紧急的事情，必须出去一趟。
预备性：在面试前一天跟领导说明情况——要去某某大楼办什么证件、要去面试地点附近的医院看病等。
说谎的技巧我就不说了，否则跑题了。
并非鼓励撒谎，只是这种情况也只能撒谎了。难道你能跟领导说‘我明天要去另一家公司面试’，岂不是公开裸辞了？这种牛人有几个？
5、这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。还有一种想要跳过一段工作期的情绪，是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。这两个原因可以用一套方案处理，我们先来看看陈情表的作者李密是怎么做得：
李密是蜀汉刘后主的郎官，晋武帝想要重用李密，收买人心，但李密深知伴君如伴虎的道理，写下了陈情表，辞官回家。虽说满篇讲的都是要赡养‘朝不虑夕’的祖母，实则是为了规避仕途多舛的命运。后人也逐渐忘记了本文的初衷，反而说“读李密《陈情表》不流泪者不孝”，推之为千古孝文。
同样的，此时跟领导请假，要隐藏‘累、烦’的真实原因，而叙述客观存在的能够打动领导的旁路原因。比如说，如果领导有子女，而自己的孩子在学校的确表现也不太好，就可以说：孩子昨天做了什么什么错失，老师请去谈心（实则是自己邀约老师谈问题）。这样既解决了旁路问题，也暂时规避了单位的工作。如果是请长假，可以效仿李密，说父母身体虚弱，需要人照顾，请假回老家看看父母，也是一样的道理。
纵观所有请假模型，规避谎言，强调必要性，制造真实场景，让请假原因与请假期间实际发生的情景高度吻合，对领导晓之以理，动之以情，是请假的要点。
❸ 想要请假，该怎么跟老板说，老板才会同意
想要请假，该怎么跟老板说，老板才会同意？
如果你有急事，直接对老板说，态度诚恳一点，相信老板一定会同意的。对许多人来说，请假是日常工作中难以避免的事情。身体疾病、家庭事务、朋友婚姻等将成为职场人士必须请假的原因，但是请假的过程让很多人头疼。
在职场上，许多人抱怨很难请假。特别是在许多互联网公司，时间紧迫，每天任务繁重，没有领导会希望员工因为一些私事，而耽误工作进度，但确实是出于无奈，只要员工请假，有些领导不管出于什么原因，他们都会反对。
从公司的角度来看，虽然员工有事请假是不可避免的，但请假次数不宜过多。毕竟，我们在企业工作，有自己的工作要完成。
❹ 怎样给老板请假比较自然
1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。
在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
员工行使自己的权利不是无理的要求，无须感到愧疚不安，而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上，本质是在平等的关系上，说服老板而已。
所以自己需要做的就是摆对心态，坦诚地告诉自己的领导请假的目的是什么，以及自己已经为这件事情做好了充分准备，同时也将对工作的影响降到最低。
在这种情况下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，没有特殊情况的话，没有哪个领导会断然拒绝。
1、找个紧急的家庭方面的原因
那么以家庭的原因来说，相对来说可以请假到的充足些，当然如果你以家庭成员的原因来请假，也要装得像些，以免被领导识破你的假理由的话，如果你面试不成功的话，就会出现很是尴尬的局面。
2、找个身体或是私事方面的原因
当然你也可以找个身体或是个人情感私事方面的原因，但如果以这种理由来请假，也要事前事后通过相关的举止来配合一下，才能达到良好的效果，以假乱真。
❺ 员工如何跟领导请假
在平时工作中，我们出于各种需要，总会有向领导请假的时候。最常见的场景可能有：
去面试
早上睡过头了
朋友来访需要接待
身体不舒服
......
那么如何跟领导请假，可以让领导爽快答应，且不起疑心呢？
在长期的摸鱼实践中，我掌握了以下请假不容拒绝的小妙招。总结起来，请假理由有两大类型：
1、身体原因；2、事务原因
一、身体原因
身体原因是最适合请假的，毕竟领导也是肉长的，非常容易理解。但是身体原因不宜经常使用。尤其是你请假前还活蹦乱跳的，要是请假理由找不好，容易被怀疑。
其次，身体原因说出来的时候，要注意尺寸。尤其是你处于试用期，千万别举一些看上去很大的病。搞不好公司担心你身体不好，以后还落得赔偿啥的，直接让你试用期到了转正不了。
鉴于上述描述，常见的身体原因，可以从这些病因入手：
①肠胃不舒服，疑似肠胃炎；
②支气管过敏，呼吸有点不适；
③头晕；
④拉肚子；
⑤来姨妈，肚子很痛。
在具体实操的时候，可以跟领导发条消息，说：领导，我哪里哪里不舒服，待会要去医院看看，希望可以请假一天。
这时候领导大概率是同意的。那么此时，请注意，我们这件事算是做完了么？没有！
你还需要后续的动作去让领导更加坚信你没有撒谎。什么动作可以抵消领导疑虑，让他觉得你请假是绝对真实的呢？
教你一招，发朋友圈！
你可以过半小时到一个小时（表示你才到医院），发条朋友圈，仅领导和同事可见。动态配图一定得是医院，比如候检大厅的排号画面。
那没配图咋整？去你朋友圈的好友扒呀，太多了，随便找张就行。
这么一套王八拳下来，就是FBI来了，也知道你是生病看医生去了。
当然了，发图的时候，能不带医院名称就不要带。否则若恰好有同事也在这家医院看病。我怕人家太热情，看到动态想去找你，那就芭比Q了。
二、事务原因
事务原因请假，比较依赖请假的事由，往往不能说得很含糊，不然没有说服力，否则请假事情危矣。从考验程度来说，事务原因请假是最难的。怎么说才算合理呢？我想到了 几个理由：
①同学、朋友结婚；
②身份证丢了，需要挂失；
③家里亲戚来自己的城市，陪同看病；
④电脑坏了（需自己是带电脑上班才可以）
⑤忘做核酸，被弹窗了/赋黄码了
⑥同一栋楼有密接，居家隔离观察
事务性的原因其实还挺多的，说出来的理由，一定要让领导不可拒绝。同时，跟身体原因不同，事务性的原因没法一直用，而且还要掌控好时间范围。像我一个前同事，请假的理由是上面第⑥条，领导当时就信了，并嘱咐他好好在家隔离。可实际上呢，他只是当时睡过头了而已。但是因为这个理由，不是一天就能搞定的，导致他不得不请假一周。。。搬起石头砸自己的脚，你说惨不惨。
所以大家在编理由的时候，一定要自己算好这个理由可以应付多久。可千万别学我那个朋友啊。
好了，以上就是笔者总结的几点请假理由，如果觉得有价值，请记得给一个赞哦。
❻ 我想请假，怎么跟老板说
1. 明确自己的目的
我们应首先明确自己的目的，如请假一天，提前回家。明确目的是我们执行其他步骤的前提，只要深刻洞悉自己的目的，才能合理安排场景。
2. 说出一个更高、夸张的请求
此时，我们要采用反对比法，让领导拒绝我们，从而赢得下一步心理上的优势。领导跟我们大多数员工一样，拒绝别人后也会产生一丝的歉意，我们可以借用这个心理微妙的变化，达到自己的真实目的。
3. 提出自己的真实目的
此时，我们便可说出自己的真实意图，从而让领导顺利接受。就如案例来说，我当时应该这样请假，效果可能会更好。
我可以说：“领导您好，由于最近火车票紧张，只有提前两天的票。可否跟您请假两天，提前回家？”领导说：“请假这么长就为了回家？我看算了吧，还是好好工作吧！”当我提出一个更高的要求遭拒绝后，此时我便可明确自己的真实意图：“家中事情较多，那可否改为请假一天回家？这时间没有火车票，我去汽车站碰碰运气。”跟刚才的相比，领导觉得此时的小小请求难以再次拒绝，极有可能答应你的要求，使你的真实意图得以满足。
明确自己的目的，说出一个更高、夸张的请求，提出自己的真实目的，这三个步骤，更易赢得领导认同，使请假变得轻松！
很多人都觉得跟领导请假很困难，那么怎么跟领导请假领导才批呢？跟领导请假要注意什么？怎么跟领导请假呢？如何和领导请假？
第一：态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。
第二：用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。
第三：理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。
第四：选好时机。请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。
第五：工作交接好。请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。
第六：搞好关系。除了以上说的，平日要注意跟领导搞好关系，关系好一切都比较好办，这样请假的时候领导就会批得很爽快啦，而自己也不会觉得来不可口啦。
❼ 跟老板请假，有哪些技巧
阐述工作内容，做好工作安排请假的时候告诉你的领导。特别是不直属的大老板，现在还有几件事，这些事什么时候能完成，请假的时候谁能暂时接管你的工作，如果领导有问题，随时不要出现远程办公。当然，如果远程办公答应的话，找不到人的情况。那么以后会损害人们的信任。事实上，说这么多话只是为了告诉领导申请3354休假。我已经计划好了，安排好了，可以最大限度地减少对整个公司的影响。
如果确实发生特殊情况，我们可以利用这个机会和领导商量其他休假日期。当职员们已经做出让步时，领导当然不会当场拒绝，下一次休假的准备将更加充分。这也是我建议至少提前一个月通知休假计划的原因，提前一两个月也经常是参会团和购买机票最经济的时期。要在自己的假期已经可以实现的情况下订购机票，避免先参后主与工作发生冲突的尴尬矛盾。
❽ 我该怎么跟老板请假
一般来说，你要请两天假的话，需要请假的理由要充足些，并能说服你的领导。常见原因如下：
1、找个紧急的家庭方面的原因
那么以家庭的原因来说，相对来说可以请假到的充足些，当然如果你以家庭成员的原因来请假，也要装得像些，以免被领导识破你的假理由的话，如果你面试不成功的话，就会出现很是尴尬的局面。
2、找个身体或是私事方面的原因
当然你也可以找个身体或是个人情感私事方面的原因，但如果以这种理由来请假，也要事前事后通过相关的举止来配合一下，才能达到良好的效果，以假乱真。
请假注意事项
如果平时领导对你很信任的话，那么你要去面试要离职的话，曝露出来是迟早的事，那么不如以实际理由来说明，当然请假单上不要这样写，但面对领导请假时就委婉地向领导表达这样的理由，至少领导认为是真诚的。
当然，如果这样说是双刃剑，不欺骗领导，有可能领导要留你，给你升职加薪，还有就是可能领导知道了你的离意，如果你没有面试成功的话，你就是再不也不是得力值得信任的下属了。
❾ 在职场中，应该怎样委婉的向老板请假
在职场中，应该怎样委婉地向老板请假？请在假货前努力工作。无论是公司的老板或部门领导，我都喜欢努力工作的员工。如果你想在将来一定时间留下一段时间，那么活动动作，让我们表达它。特别是如果仍有工作，请不要忘记主动报告自己的使命的进展。与此同时，最好提前完成一些重要的工作，面对您的无效应用，并且在领导的核心中没有太多关注。即使手的工作是无法获得足够的，你也无法再做一次来完成它，但至少你想表达它，请偿还所有的工作。
请回来后返回同事无论出于什么原因，从结果中，它肯定会对同事产生更多影响。等待您的假期后，您必须对您的同事表示感谢，或带一些小礼物和小纪念品来表达您的心。在工作场所，无论您有高工作能力，工作效率都很慢，团队合作和集体意识有时更为重要。
❿ 怎么向领导请假
其实不管自己因为什么理由去请假，领导根本不在乎自己请假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假会不会对工作产生影响。所以，正确地向领导请假，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，不卑不亢等，具体内容如下（后面附有范例）：
1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。
在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
员工行使自己的权利不是无理的要求，无须感到愧疚不安，而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上，本质是在平等的关系上，说服老板而已。
所以自己需要做的就是摆对心态，坦诚地告诉自己的领导请假的目的是什么，以及自己已经为这件事情做好了充分准备，同时也将对工作的影响降到最低。
在这种情况下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，没有特殊情况的话，没有哪个领导会断然拒绝。
4、即使被拒绝，也可约定其他时间
当然，即使是自己做好了完全准备，可能自己的老板却恰好计划在那个时期上线一个重要的项目，拒绝了自己的请假，其实那也没有关系。因为，身为员工自然应该理解公司的工作安排，而相应的公司也应该照顾员工的自身需求。
假如确实遇到了特殊情况，那么我们大可以借着这个机会与领导商议一个其他请假的日期。当员工已经做出了让步的情况下，领导自然不会当场拒绝，而下次的假期准备就能更加的充分。
这也是为什么建议至少提前一个月告知请假计划原因，提前1、2个月往往也是报名参团与购买机票最划算的时机。确保自己假期已经能够成行的情况下再去订购机票，也避免了先斩后奏导致与工作冲突的尴尬矛盾。
范例：
刘总您好，我是开发部的小张，因为过去一年家里人工作都比较辛苦，所以我想趁着五一假期的机会能够再往后请三天年假，一共7天（明确请假时间与长度），休假回家（坦诚告知理由）。
目前我们组在做的APP已经基本开发完毕了，我负责的数据库部分下个月中旬就能测试完毕，五一之前可以确保上线运营（工作内容与计划），数据库这块相关的文档我也整理了一份发给我们组长。
如果临时遇到一些问题可以找小李进行一下解决，同时我会把笔记本带到身上，如果真的遇到了难以解决的问题，我也可以协助远程解决的。（请假期间的工作交接），希望领导能够批准。
注意事项：
1、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。
2、领导正在处理突发事件，最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界上，谁也绝对杜绝不了突发事件，各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候，正是领导最心烦意乱的时候，也是最手忙脚乱的时候。
如果这时去请假，领导心里绝对心烦。而且，再如果，处理突发事件具体工作有可能需要自己，自己却跑去请假。搞不好，人家领导会以为，自己在成心逃避困难，成心逃避急难险重的工作。