‘壹’ 有什麽传统礼仪佳话
餐桌上有许多应注意的礼仪，而这些礼仪常被忽视。
（一）就座和离席 1、应等长者坐定后，方可入坐。2、席上如有女士，应等女士座定后，方可入座。如女士座位在隔邻，应招 呼女士。 3、用餐后，须等男、女主人离席后，其他宾客方可离席。4、坐姿要端正，与餐桌的距离保持得宜。 5、在饭店用餐，应由服务生领台入座。 6、离席时，应帮助隔座长者或女上拖拉座椅。
（二）香巾的使用 1、餐巾主要防止弄脏衣服，兼做擦嘴及手上的油渍。 2、必须等到大家坐定后，才可使用餐巾。 3、餐巾应摊开后，放在双膝上端的大腿上，切勿系人腰带，或挂在西装领 口。 4、切忌用餐巾擦拭餐具。
（三）餐桌上的一般礼仪 1、入座后姿式端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，手肘不得靠桌缘， 或将手放在邻座椅背上。 2、用餐时须温文而雅，从容安静，不能急躁。 3、在餐桌上不能只顾自己，也要关心别人，尤其要招呼两侧的女宾。 4、口内有食物，应避免说话。 5、自用餐具不可伸入公用餐盘夹取菜肴。 6、必须小口进食，不要大口的塞，食物末咽下，不能再塞入口。 7、取菜舀汤，应使用公筷公匙。 8、吃进口的东西，不能吐出来，如系滚烫的食物，可喝水或果汁冲凉。 9、送食物入口时，两肘应向内靠，不直向两旁张开，碰及邻座。 10、自己手上持刀叉，或他人在咀嚼食物时，均应避免跟人说话或敬酒。 11、好的吃相是食物就口，不可将口就食物。食物带计，不能匆忙送入口， 否则汤汁滴在桌布上，极为不雅。 12、切忌用手指掏牙，应用牙签，并以手或手帕遮掩。 13、避免在餐桌上咳嗽、打喷嚏、呕气。万一不禁，应说声“对不起”。 14、喝酒宜各随意，敬酒以礼到为止，切忌劝酒、猜拳、吆喝。 15、如餐具坠地，可请侍者拾起。 16、遇有意外，如不慎将酒、水、汤计溅到他人衣服，表示歉意即可，不 必恐慌赔罪，反使对方难为情。 17、如欲取用摆在同桌其他客人面前之调味品，应请邻座客人帮忙传递， 不可伸手横越，长驱取物。 18、如系主人亲自烹调食物，勿忘予主人赞赏。 19、如吃到不洁或异味，不可吞入，应将入口食物，轻巧的用拇指和食指取出，放入盘中。倘发现尚未吃食，仍在盘中的菜肴有昆虫和碎石，不要大惊小 怪，宜侯侍者走近，轻声告知侍者更换。 20、食毕，餐具务必摆放整齐，不可凌乱放置。餐巾亦应折好，放在桌上。 21、主食进行中，不宜抽烟，如需抽烟，必须先征得邻座的同意。 22、在餐厅进餐，不能抢着付帐，推拉争付，至为不雅。倘系作客，不能 抢付帐。未征得朋友同意，亦不宜代友付帐。 23、进餐的速度，宜与男女主人同步，不宜太快，亦不宜太慢。 24、餐桌上不能谈悲戚之事，否则会破坏欢愉的气氛。
个人礼仪
一、修饰与衣着
修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！
当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？"其实这样做是不对的。一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。
面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。
面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是XX公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，他八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说"王总，王小姐到了"，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀！在这之前她还把这个人当成小人物呢？因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了你好！王总。你想想假如她说，你好，王浩！王总会怎么个想法，"王总"叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗？
二、自我介绍。
应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。
工作式：你好，我是XX公司的XX经理。
交流式：你好，我是XX，请多多关照，或送上名片。比较随便。
礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。
三、眼神
时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。
部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。
眼睛上，属于关注型注视。
睛睛至唇部，属于社交型注视。
眼睛到胸部，属于亲密型注视。
角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。
俯视：从上往下看，轻视别人。
四、面容
有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。"噢"?表示惊呀！
五、笑容
要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。下面我给你们讲一个故事：
以前有一家公司让他们的员工去拿一份重要的材料，结果去的都被骂了回来。老板就把这个任务交给了小李，小李很愁呀！但这份材料不拿还不行，结果还是去了。到那时，只见那位科长还在破口大骂呢？这时小李什么也没有说，只是微笑、微笑还是微笑，嘴里说着："噢？这样呀？是吗？"，只是点着头微笑着。后来，那个吴科长骂了一阵子的时候，小李说："吴科长，你很会善于表达你内心里的愤怒呀！"。后来，吴科长看了看小李说："嗯！这小伙子不错！我也不为难你了，你就拿回去吧！"，就这样别人没有拿到的，他却拿到了。
六、需要避免的身体语言。
当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。虽然与同辈之间还算说的过去吧，但是跟长辈谈话时这样做是很不礼貌的。
1．年龄称谓
襁褓：婴儿。
孩提：2～3岁的儿童。
总角：幼年儿童。
豆蔻年华13岁女子。
及笄：15岁女子。
冠、加冠、弱冠：20岁男子。
而立：30岁。
不惑：40岁。
知命、知天命、半百、知非：50岁。
花甲、平头甲子：60岁。 耆：60岁。
古稀：70岁。
耋：70～80岁。
耄：80～90岁。
期颐：100岁。
2．避讳
封建社会对君主和尊长的名字，避免直接说出和写出，用改字、缺笔、空字，用同义词等方法加以回避。 如"以俟观人风者得焉""人风"即"民风"。
3．谦辞和敬辞
窃：私下、私自。
敢：冒犯、冒昧地。
蒙：承蒙。
请：请允许我、请让我。
枉驾：有劳大驾。
惠赐：指对方给以了好处。
科举职官
乡试（录取者称为"举人"，第一名称为"解元"）
会试（录取者称为"贡生"，第一名称为"会元"）
殿试（录取者称为"进士"，第一名称为"状元"，第二名为"榜眼"，第三名为探花。
‘贰’ 电视剧版杜拉拉升职记中杜拉拉面试时切蛋糕是怎么切的
面试的重点不在于怎么切，而在于她敢于动刀真切开了蛋糕。
‘叁’ 系统思维和战略思维有什么区别，如何更简单的理解
工作原则
●一个机构就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人
a．优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化。
b．优秀的人具备高尚的品格和出色的能力。
c．优秀的文化不掩盖问题和分歧，而是公开妥善解决，喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河。
●严厉之爱有助于成就优异的工作业绩和建立良好的人际关系
a．为了成就伟大事业，对不应妥协的事情就必须坚持立场、寸步不让。
●基于可信度加权的创意择优是实现有效决策的最佳模式
●让热情与工作合二为一，并与志同道合者倾力推进
打造良好的文化……
1 相信极度求真和极度透明
1.1 不要惧怕了解事实
1.2 为人要正直，也要求他人保持正直
a．若不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。
b．不要因忠诚于个人而阻碍追求事实和整个机构的利益。
1.3 营造一种氛围，让每个人都有权了解合理之事，不可保持异议却缄默不语
a．表达出来，并对你的观点负责，否则就走人。
b．切记要绝对开诚布公。
c．切莫轻信不诚实之人。
1.4 要保持极度透明
a．通过透明实现正义。
b．分享最难分享的事情。
c．要把极度透明的例外事项减到最少。
d．确保让因极度透明而获得信息的员工意识到，他们有责任妥善管理好信息，做出明智的权衡。
e．要向善于管理信息的人透明，对那些不善管理信息的人，要么不透明，要么将其清除出公司队伍。
f．不要向公司的敌人提供敏感信息。
1.5 有意义的人际关系和有意义的工作相互促进，尤其是在极度求真和极度透明的环境下
2 做有意义的工作，发展有意义的人际关系
2.1 忠于共同的使命，而非对此三心二意之人
2.2 对相互交往要一清二楚
a．确保员工要多体贴他人，少向别人索取。
b．确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别。
c．要清楚界限在哪里，并站在公平的另一端。
d．酬劳与工作相适应。
2.3 要认识到机构规模过大会对建立有意义的人际关系构成威胁
2.4 要记住很多人只是假装为你工作，而实际上是在追求一己私利
2.5 珍视诚实、能力强、表里如一的员工
3 打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
3.1 意识到错误是事物演变过程中的自然连带部分
a．把失败变成好事。
b．不要为你自己或他人的错误而懊恼，要珍爱它！
3.2 不要纠结于一时的成败，要放眼于达成目标
a．不要纠结于“埋怨”还是“赞美”，而要专注于“准确”还是“不准确”。
3.3 观察错误模式，判断是否因缺点引起
3.4 记住在经历痛苦后要反思
a．要能够反思，并确保你的员工也能如此。
b．要知道，没有人能客观地看待自己。
c．教导并强化“吃一堑、长一智”的道理。
3.5 知道哪些错误可以接受，哪些错误无法容忍，不要让你的员工犯不可接受的错误
4 求取共识并坚持
4.1 认识到冲突对建立良好的人际关系至关重要，因为人们正是用冲突来检验各自的原则是否一致以及能否解决彼此的分歧
a．求取共识要不吝时间与精力，因为这是你所能做出的最佳投资。
4.2 知道怎样求取共识和掌控分歧
a．把可能的分歧摆到桌面上。
b．区分苍白的抱怨和有助于改进工作的诉求。
c．要记住每个故事都有另一面。
4.3 保持开放心态，同时也要坚定果断
a．区别心态开放和心态封闭的人。
b．远离心态封闭的人。
c．提防那些羞于承认自己并非无所不知的人。
d．确保工作负责人以开放的心态对待问题和他人的意见。
e．认识到求取共识是双向的责任。
f．实质重于形式。
g．自己要通情达理，也期待别人通情达理。
h．提建议、提问题与批评是不一样的，所以别混淆。
4.4 如果由你主持会议，应把握好对话
a．明确会议的主持人和会议的服务对象。
b．表述要清晰准确，以免造成困惑。
c．根据目标和优先次序来确定采用什么样的沟通方式。
d．主持讨论时要果断、开明。
e．在不同层面的讨论对话中穿梭对照。
f．谨防“跑题”。
g．坚持对话的逻辑性。
h．注意不要因集体决策而丧失个人责任。
i．运用两分钟法则避免持续被别人打断。
j．当心讲起话来不容置疑的“快嘴王”。
k．让对话善始善终。
l．运用沟通手段。
4.5 伟大的合作如同爵士乐演奏
a．1+1=3。
b．3—5人的效率高于20人。
4.6 珍惜志同道合者
4.7 如果你发现自己无法调和相互间的主要分歧——尤其是价值观层面的——要考虑是否值得维持这种关系
5 做决策时要从观点的可信度出发
5.1 采用创意择优，需要你了解每个人观点的长处
a．如果你自己无法成功完成某件事，就不要想着指导别人该如何完成。
b．要知道每个人都有自己的观点，但通常不是什么好点子。
5.2 关注可信度最高、与你观点不一致的人，尽量理解其推理过程
a．要分析人们的可信度，以评价其观点正确的可能性。
b．较可信的观点很可能出自以下两种人：（1）至少曾经三次成功解决过相关问题；（2）对所得结论的因果关系分析很有道理。
c．若某人并无经验，但其所讲道理似乎符合逻辑且可经受压力测试，则一定要试一试。
d．要更关注发言人的推理过程，而非其结论。
e．没经验的人也不乏好点子，有时远远胜过有经验的人。
f．每个人都应在表达观点时信心满满。
5.3 考虑好你要扮演老师、学生、同事中的哪个角色，你应该去说教、提问还是辩论
a．学生理解老师比老师理解学生更重要，尽管二者都重要。
b．每个人都有权利和责任尽力了解重要的事情，还必须保持谦逊和非常开放的心态。
5.4 要了解人们提出意见的过程和逻辑
a．无论你向谁提问，对方一般都会提供“答案”，所以要仔细考虑向谁提问。
b．让每个人都可肆意评论其他人的观点，此举低效且浪费时间。
c．提防以“我以为……”为开头的发言。
d．系统梳理员工的工作记录，评估其发言的可信度。
5.5 处理分歧务必高效
a．知道适时终结辩论，推动就下一步措施形成共识。
b．可信度加权可以作为工具，但不能取代责任人的决策。
c．如果你自己没有时间全面检视每个人的想法，则要明智选取具有可信度的观点。
d．若由你负责做决策，要把可信度加权后得出的结论和你自己的想法做比较。
5.6 每个人都有权利和义务去设法了解重要的事情
a．沟通是为了获得最佳回应，故应与最相关的人沟通。
b．以教育或促成共识为目的的沟通，不仅仅是为了获得最佳答案，故应让更多的人参与。
c．要认识到你没有必要凡事都做出判断。
5.7 要更关注决策机制是否公允，而非是否如你自己所愿
6 知道如何超越分歧
6.1 要牢记：相互达成协议时不能忽视原则
a．每个人都要遵守相同的行为原则。
6.2 不要让大家把发牢骚、提建议、公开辩论的权利与决策权相混淆
a．对决策本身以及决策者提不同意见时，要有大局意识。
6.3 不要对重大分歧不闻不问
a．专心协商大事时，别被琐事烦扰。
b．不要被分歧束缚住——要么提交上级裁定，要么投票表决！
6.4 一旦做出决定，任何人都必须服从，即便个人可能有不同意见
a．着眼大局。
b．不要让创意择优变成无法无天。
c．不要容忍暴民手段。
6.5 如果创意择优与机构的利益相冲突，就难免会造成危害
a．只有在罕见或极端情况下才宣布“宵禁”，此时可暂不考虑遵守原则。
b．当心可能有人会提出为了“机构的利益”而临时放弃创意择优。
6.6 要知道一旦有权做决定的人不想依原则行事，规矩就会被破坏394
用对人……
7 比做什么事更重要的是找对做事的人
7.1 你最重要的决策是选好工作的责任人
a．最重要的责任人是在最高层负责订立目标、规划成果和组织实施的人。
7.2 负最终责任的人应是对行为后果承担责任的人
a．确保每个人都有上级领导。
7.3 要记住事情背后是人的力量
8 要用对人，因为用人不当的代价高昂
8.1 让合适的人做合适的事
a．要考虑你寻找的人应具备什么样的价值观、能力和技艺（按此顺序）。
b．要用系统性思维和科学方法招聘人才。
c．注意：人与职责要相匹配。
d．要找出色的人，而不是“此类即可”。
e．不要凭借你的影响力帮别人找工作。
8.2 要记住人与人存在差异，认识不同、思维不同使不同的人适合不同工作
a．明白如何进行个性评估，并清楚结果含义。
b．人容易选择与自己相似的人，因此安排面试官要确保其能发现你想招的人。
c．选用那些能客观认识自己的人。
d．要记住人一般不会随岁月有太大变化。
8.3 对待你的团队要像体育界管理者那样：没人能靠一己之力单独取胜，但每个人都必须战胜对手
8.4 关注人的过往经历
a．核查情况。
b．学习成绩不能充分证明这个人是否具备你想要的价值观和能力。
c．概念思维能力强固然最佳，但经验丰富、业绩出众也很重要。
d．警惕不切实际的理想主义者。
e．不要假定在别处获得成功的人也同样能胜任你所要求的工作。
f．确保你选用的人要品格好、能力强。
8.5 找人不仅是干份具体工作，你还要愿意与其分享你的生活
a．选那些会问很多好问题的人。
b．让求职者知道这份工作的阴暗面。
c．合作者必是意趣相投之人，但也须是诤友。
8.6 考虑薪酬时，要提供稳定性也要让人看到机会
a．依人发薪，而非依工作岗位发薪。
b．薪酬至少要大体上与业绩测评结果挂钩。
c．薪酬要高于一般水平。
d．要更多想着如何把蛋糕做大，而非怎样切蛋糕才能使自己获得最大的一块。
8.7 要记住维系伟大的合作关系，比金钱更重要的是体贴和宽厚
a．对人要宽宏大量，也这样要求别人。
8.8 出色的人不容易找，所以要想着怎样留住人
9 持续培训、测试、评估和调配员工
9.1 要懂得你和你的下属将经历个人成长
a．认清优缺点后，个人会飞速成长。结果是，职业路径并非当初所料。
b．培训引导个人发展。
c．授人以渔，而不是授人以鱼，即便这意味着会使他们犯些错。
d．经验会形成内化的学习，这是书本学习无法替代的。
9.2 不断提供反馈
9.3 准确评价人，不做“好好先生”
a．到最后，准确和善意是一回事。
b．正确运用褒贬。
c．考虑准确度，而非后果。
d．做出准确评价。
e．要像从成功中学习一样从失败中学习。
f．多数人做过的事和他们正在做的事，并不像他们认为的那么重要。
9.4 严厉的爱既是最难给的，也是最重要的爱（因为它很不受欢迎）a．虽然多数人爱听好话，但准确的批评更加难得。
9.5 对人的观察不要讳莫如深
a．从具体细节中综合判断。
b．从点数中发掘有用信息。
c．对某个点数挖掘别太过度。
d．采取业绩调查、绩效指标和正式考核等评价工具来记录一个人的所有表现。
9.6 让学习过程变得开放、有成长性和不断重复
a．绩效指标要清晰公正。
b．鼓励员工客观反思自己的业绩。
c．要有全局观。
d 对业绩考核要从具体案例开始，找出规律，与被考核人一起探究证据以求取共识。
e．评估人时，你可能犯的两个最大错误是：对自己的评估过度自信，无法取得共识。
f．达成评估共识不能以等级论。
g．通过针对错误及其根源的坦诚对话来了解你的员工，也让员工了解你。
h．确保员工做好工作，不必事无巨细进行监督。
i．改变是很难的。
j．通过发现人的缺点来帮人渡过难关。
9.7 了解人们怎样处事和判断这种处事方式能否取得好结果，这比了解他们做了什么更重要
a．如果一个人工作干得不怎么样，要考虑这是由于学习不够，还是能力不足。
b．培训和测试一个业绩不佳的员工时，常见的错误在于，只看其是否掌握所需技能，而不是评估他们的能力。
9.8 如果你跟某人真的就他们的缺点取得共识，这些缺点可能真的存在
a．评判员工时，不必达到“没有一丝疑点”的境界。
b．用不了一年时间，你就能了解一个人是什么样的人，他们是否适合其岗位。
c．在员工任职期间持续评估。
d．要像评估应聘者一样严格评估员工。
9.9 培训、保护或辞退员工，不要修复
a．不要让员工尸位素餐。
b．准备好“朝你爱的人开枪”。
c．某个人“不适合某个岗位”时，要考虑是否有更适合他的空缺，还是你需要让他们离开公司。
d．要慎重对待把不称职的员工换到新岗位。
9.10 换岗是为了人尽其才，有利于整个团队
a．换到新岗位前，要让员工“完成职责”。
9.11 不要降低标准
建造并进化你的机器……
10 像操作一部机器那样进行管理以实现目标
10.1 从高层面俯视你的机器和你自己
a．不断把结果和你的目标进行对照。
b．出色的管理者就是一家机构的工程师。
c．制定量化评价工具。
d．要注意别把精力过多用于应付各种事务，而忽视你的机器。
e．别被突发事件分散注意力。
10.2 应对每个问题的手段都要服务于两种目的：（1）让你与目标更为接近；（2）能够对机器（人和设计）进行培训和测试
a．经历的每件事都是一个案例。
b．如果出现问题，要在两个层面进行讨论：（1）机器层面（该结果怎样产生）;（2）案例层面（如何应对）。
c．制定规则时，要解释清楚背后的原则。
d．你的政策应当是你的原则的自然延伸。
e．尽管好的原则、政策几乎都会提供良好的指南，但要记住每条规则都会有例外。
10.3 了解管理、微观管理和不管理的区别
a．管理者必须确保自己负责的领域运转有效。
b．管理你的下属就好比是在“一起滑雪”。
c．优秀的滑雪者当滑雪教练要比新手当教练强。
d．你应当把具体工作授权给员工做。
10.4 了解员工及其工作的动力，因为人是你最重要的资源
a．经常了解那些对你和公司重要的人。
b．对员工的信心应通过了解而来，而不是随意猜测。
c．根据你的信心大小进行不同程度的调查了解。
10.5 明确职责
a．记住谁负什么责任。
b．防止“角色错位”。
10.6 深入探究你的机器以了解你能从它那里期待些什么
a．获取足够程度的理解。
b．不要保持太远的距离。
c．利用“每日更新”来了解团队成员的行为和思想。
d．问责以了解问题会不会突然发生。
e．问责过程要触及你直接下属的下一级。
f．允许你下属的下属随时越级向你汇报。
g．别想当然地认为员工的答案都是正确的。
h．要学会明察秋毫。
i．让问责过程透明，而非私下问责。
j．欢迎被问责。
k．对事物的看法和思维方式截然不同的人，相互间的沟通通常不畅。
l．不放过一个可疑线索。
m．解决问题有很多办法。
10.7 像公司的拥有者那样思考，要求你的同事也这样做
a．休假也不应忘记责任。
b．强迫自己和员工做困难的事。
10.8 承认并应对好关键人物风险
10.9 不要对所有人等同视之，要合理对待、有所区别
a．别轻易被迫让步。
b．关心员工。
10.10 优秀的领导一般不是表面上看起来那么简单
a．既要弱，又要强。
b．不要担心你的员工是不是喜欢你，不要让他们告诉你要如何做事。
c．不要发号施令让别人服从你，要努力为人所理解并理解他人，以达成共识。
10.11 确保你和你的员工承担相应的责任，也欢迎别人监督你负起责任
a．如果你已经与别人就某事的做法达成一致，要确保其按此操作，除非你们就改变做法已形成共识。
b．区分两种不同的失败情况，一种是没有遵守约定，第二种是根本没立约定。
c．避免下沉现象。
d．当心那些混淆目标和任务的人，因为如果他们分不清楚，你就不能信任他们并给他们委派职责。
e．当心缺乏重点、徒劳无益的“理论上应当”。
10.12 清楚地传达计划，用明确的量化指标对进展予以评估
a．继续推进之前要回顾计划执行情况。
10.13 在无法充分完成职责时，将问题提交给上级解决，让你的下属也积极主动这样做
11 发现问题，不容忍问题
11.1 如果你不担心，你就要担心了；如果你担心，你就不必担心
11.2 对机器进行设计和监督，确保能发现哪些事情做得好、哪些不够好，否则就自己动手做
a．指定员工负责发现问题，给他们时间进行审查，确保他们有独立的报告路线能够反映问题，而不必担心揭丑的后果。
b．当心“温水煮青蛙综合征”。
c．当心从众心理。即便没有人担心，也不表明没有问题存在。
d．发现问题时，要把结果与目标相对照。
e．“尝尝汤的味道”。
f．尽量让更多双眼睛来寻找问题。
g．“打开瓶塞”。
h．最熟悉工作的人最有发言权。
11.3 在分析问题时要非常具体，不要泛泛而谈
a．不要用“我们”“他们”这种不指名道姓的说法，以掩盖个人责任。
11.4 不要害怕解决难题
a．必须理解，那些有良好解决方案的问题不同于没有解决方案的问题。
b．以机器的方式来发现问题。
12 诊断问题，探究根源
12.1 为了做好诊断，要先问以下问题：1．结果是好是坏？2．谁对结果负责？3．如果结果不好，是因为责任人能力不够还是机器设计有问题？
a．问自己：“还有人能以别的方式完成这个工作吗？”
b．找出五步流程中的哪一步出了问题。
c．找出哪些原则被违反了。
d．避免“事后诸葛亮”。
e．不要把某人所处环境的优劣与其应对方法的优劣混为一谈。
f．要认识到这样的事实，别人不知道怎么做，并不意味着你就能知道怎么做。
g．问题的根源不是一次行动而是一个原因。
h．为了分清楚哪些是人手不足的问题，哪些是能力不够的问题，要考虑如果在特定岗位上人手充足会把工作做得如何。
i．要记住管理者通常出于以下5个原因之一（或更多）而失败或未能达成目标。
12.2 通过持续诊断来保持综合判断的与时俱进
12.3 诊断应当有成果
a．如果让同样的人做同样的事，会产生同样的结果。
12.4 使用如下的“深挖”技巧，对出现问题的部门或下级部门形成一个基于80/20法则的印象
12.5 诊断是实现进步和建立良好人际关系的基础
13 改进机器，解决问题
13.1 建造你的机器
13.2 把原则和落实原则的方法系统化
a．认真思考你做决策所依据的标准，据此建造优秀的决策机器。
13.3 好的计划应该像一部电影脚本
a．让自己一段时间置身于“痛苦的位置”，更深入地理解你为了什么而设计。
b．设想其他可能的备选机器及其运行的结果，然后做出选择。
c．不仅要考虑第一轮的后果，更要考虑第二、第三轮的后果。
d．定期召开会议，让公司像瑞士钟表一样精准运行。
e．一部好的机器要考虑人可能并不完美这一因素。
13.4 设计是一个循环往复的过程，在不满意的“现在”与美好的“未来”之间有一个“不断努力”的阶段
a．懂得“清洗风暴”的力量。
13.5 在设计组织结构时，要围绕目标而不是围绕任务
a．自上而下地建设组织。
b．每个人都必须由一位具有可信度的、奉行高标准的人来监督。
c．金字塔塔尖上的人应当有管理直接下属的技能和专注力，并对下属的工作有深入理解。
d．在设计组织时，运用五步流程是通往成功的捷径，不同员工能在不同步骤发挥良好作用。
e．不要让一个机构去适应员工。
f．要考虑机构的规模多大为宜。
g．按照“万有引力”定律，以最合乎逻辑的办法来划分业务部门及其下属部门。
h．让各部门尽可能自给自足，以便控制所需的资源。
i．为保证联络和沟通顺利，高级管理人员与基层管理人员的比例、基层管理人员与其直接下属的比例应当控制在一定范围。
j．在设计中要考虑继任计划和培训安排。
k．不要仅盯着你自己的工作，还要关注如果你不在场，工作会如何开展。
l．为确保正确完成关键任务，宁要“做两遍”而不要“二次确认”。
m．使用顾问要明智，防止过度依赖顾问。
13.6 描绘一幅金字塔形的组织架构图，任何两条由塔顶向下连接塔底的线不应产生交叉
a．当遇到跨部门或跨附属部门的问题时，让金字塔交汇点上的人来处理。
b．不要替别的部门的人完成工作，也不要从其他部门抽人来为你工作，除非你征得该部门管理者的同意。
c．防止“部门错位”。
13.7 必要时可建立“护栏”，但最好不要有“护栏”
a．不要指望人们能意识到并消除自己的盲点。
b．考虑“三叶草”式的设计。
13.8 保持战略规划不变，在环境允许的情况下可以进行适当的战术微调
a．不要让权宜之计超越战略目标。
b．同时考虑大局和细节，理解二者之间的联系。
13.9 保持适当的监控，让谎言没有可乘之机
a．进行调查并让员工知道你将开展调查。
b．要知道如果没有警察（审计人员），法律就毫无意义。
c．当心橡皮图章。
d．按你的要求花钱的人在花钱上可能会大手大脚。
e．通过“杀鸡儆猴”阻止不良行为。
13.10 报告路线和职责描述要尽可能清晰
a．不要根据头衔，而要根据工作流程设计和人员的能力分配职责。
b．要不断思考如何产生以小博大的杠杆效应。
c．雇用少数聪明人才并赋予他们最好的技术手段，要远胜于雇用大量普通人并配给一般的技术。
d．使用助手来提高效率。
13.11 要知道几乎做每件事所花费的时间和资金都比你预期的要多
14 按既定计划行事
14.1 朝着令你和你的机构振奋的目标去奋斗，要考虑怎样把任务与那些目标挂钩
a．协调一致激励大家前行。
b．别冲动，磨刀不误砍柴工。
c．寻找有创意、聪颖的解决方案。
14.2 要意识到每个人都忙得不可开交
a．不要灰心丧气。
14.3 使用检查清单
a．不要把检查清单和个人责任相混淆。
14.4 要留出时间休整
14.5 鸣钟庆祝
15 运用工具和行为准则工作
15.1 把系统化的原则嵌入工具以践行创意择优具有特别重要的价值
a．为了促进真正的行为改变，必须内化学习或变成习惯。
b．利用工具搜集数据，经过处理形成结论和行动。
c．把原则阐述清楚，运用各种工具和计划来推进实施，形成信任、公平的氛围，使任何结论都可以通过跟踪其背后的逻辑和数据来加以评估。
16 千万别忽视了公司治理
16.1 为了取得成功，所有机构都必须建立制衡机制
a．即使在创意择优下，靠观点胜出也不是分派责任和权力的唯一决定因素。
b．要确保公司里没有任何人比体系更强大，也没有任何人重要到不可替代。
c．当心出现诸侯割据。
d．设计一个机构的组织架构和规则时，要确保制衡机制能发挥作用。
e．确保报告路线清晰。
f．决策权归属要清晰。
g．要确保从事履职评估的人：（1）有时间掌握被评估对象工作情况的全面信息；（2）有能力实施评估；（3）没有利害冲突阻碍其有效行使监督权。
h．决策者能够接触做决策所需的信息，但必须守信用、妥善安全保管信息。
16.2 在创意择优下，CEO单人决策没有集体决策好
16.3 原则、规矩、制衡等组成的治理体系不能取代出色的伙伴关系
‘肆’ “做蛋糕 切蛋糕”是什么意思
“做蛋糕 切蛋糕”----现比喻如何做市场和分割市场。如做大蛋糕就是指做大做强某方面市场
‘伍’ 在邻居中，应适当表现强势吗
我们每个人都有邻居，我们每个人和邻居在一起是每天都要见面的，正所谓抬头不见低头见，所以和邻居之间我们应该尽量的处理好关系。
因为人和人之间本身就是一种。交流沟通的动物，并且我们和邻居也是需要几乎每天见面的。
所以正确的处理好邻里之间的关系，对于我们来说很重要。对于我们大部分来说，我们还是应该和邻居相处得更融洽。
有些人，希望可以在邻居的面前表现的更加强势，这样其实是不太好的，因为我们应该和邻居尽量的保持一种相互理解，相互支持，相互沟通交流的状态。
正是这样的好的状态，会让人与人之间相处的更加融洽。
也会让我们和邻居在一起，可以经常的沟通和交流，有句话叫做远亲，不如近邻所以对于我们每个人来说都应该尽量的和邻居处理好，人际关系。
这样就会增进彼此的感情。当我们遇到了一些困难和不容易的事情之后，邻居也可以更好地帮我们解决所以和邻居应该尽量的保持一种良好的状态。这样就可以让我们和邻居相处的更融洽，也会让我们和邻居在一起，可以更好的交流沟通更加会让我们建立起一种相互关心，相互帮助的非常良好的朋友之间的关系。
‘陆’ 银行里什么岗位比较好
最好的岗位是行长，先扪心自问，咱能不能做到？
风凉话少说，只说如果。如果有条件选择的情况下，哪个岗位更好那么一丢丢。
总的衡量标准是：以“切蛋糕能力”来划分。
什么切蛋糕？就是分配资源呗。你的蛋糕让别人给你分，你的工资、奖金、任务、时间等等，由别人说了逄，那么，你就妥妥地是弱势群体；如果你有资源、有能力、有权力分配别人的蛋糕，支配别人的时间，你是甲方。
本文源于本人在知乎的回答，作者米斯特汤，转载请注明出处。
桂圆。
校招的同学，有相当比例会进到这个圈子。这个岗位太多的固定流程、单调没有科技含量，每天都在循规蹈矩，周而复始。天天跟毛爷爷打交道，感觉并不是原来想象的那么美好，国有银行常有的做了一辈子桂圆都很正常。
什么？你说你是30岁的老阿姨？走开，人家50岁退休前一个月还在柜台上好不好。
图片
问题是，柜员的事儿太多，礼仪培训、双手接递、迎来送往，礼貌用语，还有最恐惧、最讨厌的“神秘人”钓鱼执法，还有，合规、授权、晨会、夕会、学习、培训、考试、末位淘汰。收入基本上是各岗位中最低的。
从“切蛋糕能力”来看，桂圆可能也是在鄙视链的最底层，他不仅不能切别人的蛋糕，还倍受虐待，受客户的虐，受主管的虐、受同事的鄙视。
后台保障。
包括人力、工会、办公室、监察、后勤、保卫、财务、运营、合规、审计、保全、风险、IT、信用卡等等。
为什么把这些部门归结到一起？因为银行小的话，这些都归一个副行长管，而且有的是一人多岗，都是打杂的。
打杂的也分三六九等，根据不同的银行，有的岗位香饽饽，有的实在是鸡肋。拿人力资源管理来说，国有银行、城商、农商行，他们代表着领导旨意和组织的权威，体制内的痕迹十分明显。而在外资银行，HR可能就是生产线上的一部机器。而合规部，在有的银行是鸡肋，没人搭理，而在某些银行，合规能够跟财务和风险形成三巨头-最牛的部门。
财务岗位相对独立。
是后台保障的重要部门之一，天天做不完的报表，日报、周报、旬报、月报、季报和年报，本行的，上级的，监管的，总部的。各家银行的要求不太一样，有的银行各种报表有100多种，注意，不是1104啊，1104只算是一种。
那位，你有什么话说？你被1104虐够了？好的，那你继续被虐。
三六九等的保障部门，有的“切蛋糕的能力”还是很强的，财务、人事分配费用，合规、审计、风险的监督重点，他们的“自由裁量权”是岗位赋予的管理能力，屁股决定，来了都有份。
‘柒’ 寻求礼仪相关知识
礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。
礼仪细节
化妆的基本原则
1.化妆要视时间场合而定。在工作时间、工作场合只能允许工作妆（淡妆）。浓妆只有晚上才可以用。外出旅游或参加运动时，不要化浓妆，否则在自然光下会显得很不自然。[1]
2.不要非议他人的化妆。由于文化、肤色等差异，以及个人审美观的不同，每个人化的妆不可能是一样的。切不可对他人的化妆品头论足。
3.不要在他人面前化妆。化完妆是美的，但化妆的过程则实在不雅观。
4.不要借用他人的化妆品。这不仅不卫生，也不礼貌。
5.吊唁、丧礼场合不可化浓妆，也不宜抹口红。
发型要与服饰相协调
与礼服相配：女士在比较庄重的场合，穿礼服时，可将头发挽在颈后，显得端庄、高雅；
与连衣裙相配：如果穿v字领连衣裙，就可将头发盘起，如果穿外露较多的连衣裙，可选择披肩发或束发；
与西装相配：因西装给人以端庄整洁的感觉，发型也要梳得端庄、大方，不要过于蓬松。
不得在公共场合修剪指甲
社交活动中，人与人之间需要握手。手是仪容的重要部位。一双清洁没有污垢的手，是交往时的最低要求。要经常修剪指甲，指甲的长度不应超过手指指尖。修指甲时，指甲沟附近的“暴皮”要同时剪去，不能以牙齿啃指甲。特别值得提出的是，在任何公共场合修剪指甲，都是不文明、不雅观的举止。
体毛必须修整
鼻毛不能过长。过长的鼻毛非常有碍观瞻。可以用小剪刀剪短，不要用手拔，特别是当着其他人的面。腋毛在视觉中不美观也不雅观。白领男士和女士应有意识地不穿暴露腋毛的服饰。女士在社交活动中穿着使腋窝外现的服装，必须先剃去腋毛，以免有损整体形象。在社交和公务场合，男士不得穿短裤，不得挽起长裤的裤管。女士在穿裙装和薄型丝袜时，如露出腿毛，应先将其剃掉。
保持牙齿清洁
牙齿是口腔的门面，牙齿的清洁是仪表仪容美的重要部分，不洁的牙齿被认为是交际中的障碍。在社交场合进餐后，切忌当着别人的面剔牙，可以用手掌或餐巾纸掩住嘴角，然后再剔牙。如果口腔有异味，必要时，嚼口香糖可减少异味，但在他人面前嚼口香糖是不礼貌的，特别是与人交谈时，更不应嚼口香糖。
服务礼仪
服务礼仪：是各服务行业人员必备的素质和基本条件。出于对客人的尊重与友好，在服务中要注重仪表、仪容、仪态和语言、操作的规范；热情服务则要求服务员发自内心的热忱地向客人提供主动、周到的服务，从而表现出服务员良好风度与素养。
打电话礼仪
一、选择打电话的恰当时间[2]
拨打电话应选择对方方便的时间，休息和用餐时间、节假日一般不宜打电话，更不宜打谈公务的电话；用餐时间前半个小时，如果你不请人家吃饭的话，不宜打电话；给海外人士打电话，先要了解时差。
二、说话应当简明扼要
通话前应当充分准备，通话时应适当问候对方，自报家名，按准备好的内容简要说明，适可而止，宁短勿长。
三、声音适当，吐字清晰，语速均匀
声音太高则震耳，声音太低则对方难以听清，要是当时的环境调整声音的高低。说话时要准确清晰，语速均匀。
四、注意打电话的举止和环境
在接打电话时，不要以为对方看不见就一边挖着鼻孔一边接打，在厕所里不要打电话，如果必须接电话，要最大程度的简短，不要象唠家常嗑一样长篇大论。在餐桌不宜接打电话，如果必须接时，要离开餐桌，或者转到一边，不可对着菜盘子大呼小叫。在人多的地方和时候，不宜大声喧哗。
五、及时接电话和回电话
一般在铃声响过三遍之内接听，如果说话不方便，应当告知对方过一会打过去，或者和对方约定几时再打过来；如果发现存在未接听的电话，一般要主动回话，当然，陌生的电话不再此列。
商务礼仪
商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。商务礼仪的核心是一种行为的准则，用来约束我们日常商务活动的方方面面。商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。这样我们学习商务礼仪就显得更为重要。我们可以用一种简单的方式来概括商务礼仪，它是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。
社交礼仪
社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质，交际能力等。社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友谊，取得支持与帮助；葛静说通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得事业成功大有获益[3]。
职场工作礼仪
[3]办公场所里的个人形象，即行为举止要得体，要讲究分寸，要与办公场所的气氛、环境以及所从事的工作性质相协调。办公场所里的个人形象主要体现在以下几个方面：
（一） 仪表端庄、大方
要注意个人卫生和整洁，发型要简洁，女士应略施淡妆。服饰穿戴简洁、庄重，忌穿牛仔装或无领无袖的衣服，忌穿拖鞋。
（二） 举止要庄重、文雅
注意保持良好的站姿和坐姿，不要斜身倚靠办公桌，更不能坐在办公桌上面。不要在办公室里吃东西，尤其不要吃瓜子等有响声的食品。
（三） 说话要文明，有分寸
办公场所不要使用亲昵的称呼。不要总是抱怨、发牢骚或闲聊。
（四） 遵守公共道德和行为准则
不要无限制地使用办公用品。办公室中的传真机、公函信封、信纸和其他办公用品等只是办公用的。
邮件。按照一天处理30封邮件，每封需时5分钟计算，8个小时中有1/4的时间在处理邮件，这个数字还随着资质的愈发老成而逐步递增，规则的目的即是为了减少对方花在邮件上的时间，这样做将有效提升自身形象。
穿着。有道是佛靠金装，人靠衣装，这里的潜规则就是：穿的衣服永远不要比老板的好，开的车永远不要比上级的贵。假设你要重新进入一个新的工作环境，知道要怎么穿吗？是的，和团队的风格保持一致。
电话。电话应该怎么接听？难度不是接听自己的电话，而是如何替上级接听电话。专家提醒：如果一时忘记询问对方基本信息，就干脆不要告诉上级你曾接听过他/她的电话，否则这等同开了一张空头支票给他/她。
招呼。在非工作区域，碰上同事多少能随意攀谈上两句，赞美对方是个不错的选择，从穿着和精神状态上入手，但要把握尺度。至于谈不谈工作，完全取决于老板的喜好，如果老板乐衷于此，那么碰上他就说吧，也别管是不是在茶水间了。[4]
面试礼仪
1）女士服饰：化淡妆、盘发才是标准办公室妆；佩戴首饰讲究“两宜两忌”；指甲颜色不夸张，香水不张扬；丝袜以连裤袜为宜,最好带多双以防脱丝；鞋子不露根，不露趾。[5]
2）男士服饰：西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜；三颗纽扣仅扣上面两颗；领带选择真丝面料，打好后长度不遮挡皮带扣；西服口袋基本不放东西；西服整体搭配注意“三色原则”。[5]
3）握手：握手比说“您好””很高兴见到您“之类的泛泛问候更有意义。
4）同步性：当两个人在交流时，身体语言会有一些类似于”镜像效应“的反应，一个人的身体语言感染着另一个人。使得两个人的动作有相似之处，这就叫做”同步性“。这表明两个正在交流的人同时进入了同一种虚设情景。
5）姿势：面试场合自己要有信心，伸腰展背，下颚略收，两只手很自然地垂放或者相合。
6）眼神接触：在不回避面试官眼神的同时，也注意不要直勾勾的盯着对方看，在诸位考官的眼神碰撞之间游离也是很有技巧的。眼神迅速转移是不礼貌的，往往说明你对对方问题的忽略，这一点不可大意，尤其是主考官提问的时候。
7）玩弄头发：面试时不要玩弄头发，这是很不合适的。如果是下意识，那要慢慢改掉这个毛病。头发梳理整齐，感觉打理很好，不遮住眼睛，也不遮住半张脸，至少给人清新的感觉。[6]
饭桌礼仪
饭桌上的文化，就是“饮馔文化”的通俗叫法。
“礼”是指饮馔的礼节和[7]。它反映了家族的道德观念和风俗习惯形成的礼节、仪式和个人的礼貌要求。家宴、便宴要以“长”（家长、长辈）为主，宾宴要以“客”为主。因此，就形成了许多规矩约束家人，尤其对孩子们的约束更加严格。
礼有形式之礼和待侍之礼。形式之礼是指礼仪的形式和氛围所体现的礼，比如宴请场所的选择、礼仪的档次、环境的营造、用具的准备，都要体现对客人的一种尊重。待侍之礼是指招待客人和侍奉客人的礼节，如宴席的排座是以长为先、师为先、远为先的原则，即按辈分排座，家庭教师要优先入座，远道而来的亲戚朋友要优先入座，对待家境贫穷的亲戚和朋友更要格外照顾，主人在席间与其交流的时间要长些，敬酒次数要多些，并有意识地向客人介绍他们的“绝活”如棋艺、书法、唱功，以获得众人的赞赏和尊重。同时严格要求管家和仆人不准慢待这些人。
虽然每次宴请视客人身份和礼仪风俗的特点，在饭菜种类、质量档次、饭庄的选择上是有区别的，但绝不能让客人挑出“不是”来。在宴请中的祝词、敬酒、交谈、进餐、辞宴的全程中都要注重礼节。
开宴前主人要将重要宾客介绍给大家，并致简明热情的祝词；开宴时主人要亲自斟酒，按顺序向长辈和客人敬酒，不能强求；主动替不胜酒力的客人喝酒，并向客人致意；向宾客敬菜时，要注意客人的饮食爱好，次数不能多，量不能大，否则会让客人尴尬；主人要注意席间相互交流的广泛性，不要热此冷彼，如有女宾，更要注意谈话内容和对女宾的尊重；主人不能先于客人放下碗筷，直到客人表示已吃好方可辞宴；主人要陪主宾，漱口、净手后到另座饮茶。
另外，在客人面前，主人不能训斥孩子和仆人；主与客的孩子发生争执，主人要将自己的孩子拉走，不管谁是谁非，都要向对方表示歉意，但不能当着客人面教训自己的孩子，否则客人会感到不自在。
宾宴一般也是不让孩子参加的。记得小时候家宴时，要求孩子们要做到懂规矩、尊敬人、讲礼貌、有教养，有三个不准:吃饭时不准出现喧哗声、碗筷碰击声，更不准用筷子敲桌子敲碗，不准吧唧嘴和出虚恭。二祖母说吃饭时听到吧唧嘴的声音让人作呕，吃饭时出虚恭令人难以忍受。并让吃噎着连续打嗝的孩子主动下桌，不准拖拉椅凳以免发出刺耳的声音，这就是不准出声的要求；二是不准“下嘴”，长辈不动筷子孩子们是不能先夹菜的，不准将嘴填得满满的，不准狼吞虎咽，不准站起身来夹菜，够不到的菜可示意长辈给夹，不准用筷子在菜盘中乱挑乱翻，不准边吃边用双眼紧盯着桌上的菜，不准用筷子指人，不准将不爱吃的东西和口杂牙秽扔在或吐在地上，不准掉饭粒，揭馒头皮和剩饭要将饭碗扒拉干净。最忌讳的，就是孩子将筷子直插在饭碗中；三是绝对不准孩子喝酒。当年两个祖母喜欢和孩子们在一起乐乐，在饭桌上玩些游戏，输了要出节目，吃完饭还要让孩子们比比谁的饭碗和桌面最干净，席间温馨的气氛十分浓厚。
“孝”家宴时讲究要尊重长辈，要尽孝道。
“德”是一种品行，在家族的饮馔中有“让、度、俭”的要求。
“让”是要求大家相互谦让，不要好吃的抢着吃，要先让别人吃，哪怕都被吃光也不能有怨气，要做到让为先；“度”要求喝酒吃饭要有度，不能暴饮暴食，更不能劝酒无度，置人于醉。“俭”是要节俭，不能浪费，尤其要求孩子不能浪费粮食，两位祖母经常嘱咐设宴不要铺张奢侈。宴席结束后，都要将没动过筷子和未曾上过桌的菜带回家。
“教”是饮馔方面的家庭教育。通过口传身教，耳濡目染，潜移默化地继承了家族中的老规矩和礼俗，在与家庭教师共同用餐时，祖母总是要求几位教师给孩子“训话”，并根据社会时尚向孩子们提出新的要求，看到不好的现象就去指点一下，让孩子们知道要做什么、不能做什么，寓教于吃中。
送花礼仪
在社会交往中，送花已越来越成为一种时尚。鲜花是一种高雅的礼品，鲜花象征着美好、吉祥、幸福、友谊，赠送鲜花要特别注重礼仪。送花，在一般场合是送一束，如探慰病人、拜会朋友、参加宴会等。有一定的私交，而仅仅只是表示友谊时，可以送一枝。在比较重大或正式的场合下，如对方开业典礼、庆祝仪式等，可以送花篮，以示隆重。送花既可以是自己亲自送，也可以是请花店代送，附上你口授而请花店代笔的贺信或贺卡。送时令鲜花最好，也可以送绢花，但不能送塑料做的假花。
祝寿礼仪
中国人祝寿一般从六十岁或六十六岁开始，不论是六十或六十六都是按虚岁计算，即按实际年龄提前一年。祝寿，也惯称作“过生日”，老年人一开始“过生日”，以后就须年年过，不能间断。平常为小庆，逢十如七十、八十、九十等，为大寿，要大庆，不但设宴待客，还唱大戏、放电影，或请唢呐班子演奏助兴。给老人贺寿的人有族内子侄辈和儿孙辈、女儿和女婿、侄女儿和女婿、干女儿和女婿、徒弟、学生、亲戚中的晚辈及朋友等，七十岁以上的高寿老人过生日时，街坊邻居也常备礼庆贺。
新娘礼仪
坐姿
坐姿：上半身的姿态最关键
新娘坐姿仔细认真聆听，椅子要浅座一些，和亲属拍照时，上半身的姿态最关键，所以，若有了“啊，好不容易能坐下了”这种想行，瞬间就会像泄了气的皮球似的猫起腰来，很难看的。不能大意，要时刻保持紧张感，特别是如果新娘穿着低胸礼服，坐在椅子的中心处，扭着腰，这样显得肩幅宽，体型苗条。穿细长礼服，把腿斜地垂下，可以使腿显得修长，新郎无精打采地坐着时，裤腿会自动向上提，露出袜子，不雅观，所以要特别注意，坐下去前，先提一下膝盖部的裤子。
站姿
站姿：自然地挺直背脊，互相有意识拼成'八'字形
无论迎接客人还是拍纪念照，站立姿态很重要，因此要特别注意才好。背部有向上伸展感，头部、臀部和脚后跟成一条直线，上半身有被吊起的感觉。新娘应站在新郎身边靠后约15厘米处，右手挎新郎左胳膊，两人的位置象八字，正面拍照感觉最佳。新郎轻曲左胳膊，让新娘把手插在肘里，要注意的是新娘不要拉着新郎的衣服，让人有胆怯的感觉。不要死死地抱着新郎的胳膊，好像生怕他会逃跑似的。另外，新郎不应该为了挺直背要过分突出腹部，不要紧挽着新娘，以免踩到裙子，也不要离得太远。
行走
行走：引人注目的入场仪式
有些新娘由于不习惯穿婚纱和高跟鞋，可能会有踩到裙子的意外情况，所以礼服不宜过长，且正确的走路方式是：用脚尖轻踢着裙边，足底轻擦过地面，严格地讲，新娘的目光应该是始终直视前方，尽量将视线放于10米前，这样有利于拍照，但为了安全起见，新娘的视线可以稍稍向下，但不可太过以免影响形象。
亲吻
亲吻：自然大方地完面，羞羞答答反觉得很怪
仪式上的亲吻具有神圣的意义，二人应该表现得自然，大方，婚礼上当进行宣誓亲吻时，莫名其妙的害羞，扭扭捏捏或做作地突出嘴唇接吻反而令人厌恶，照片也好录像也好，都会相当不自然，正确姿势如下，新郎轻轻抓着新娘的胳膊，另一只手搂住她的腰，以次作为暗示，新娘将脸稍稍抬，让旁观者感觉二人是以很自然的姿态靠近，有一种神秘感，显得漂亮，接吻的时机由二人先说好，这样到时候才不会出差错，新娘应事先用餐巾纸轻轻试去表面浓艳的口红，免得在新郎脸上留下很清晰的唇印。轻轻抱住胳膊，将脸略上抬更自然，别像盖章一样。
读信
读信：一定要表现出充满真挚的感情
在婚礼上，新郎新娘在朗读给家人，亲戚，朋友的感谢信时一定要非常认真，因为这是婚礼仪式上一个十分严肃的场面。真诚的情感就显得重要。在写完信之后，本人一定要亲自事先练习一下，以免在正式朗读时有偏差，内容应当真实，能使来宾有所共鸣，尽量营造出一个充满深情的场面。
转身
转身：轻轻抓住礼服的衣襟，迅速转身
礼服和一般衣服不同，想只改变一点方向是做不到的，不拖着裙子以夸张姿态转身的决窍在于，转身时用与旋转方向相反的手轻轻抓住裙边和裙撑稍微向上提，在穿着长裙，披着长披纱时，把它们挂在自己的手腕上，瞬间地快速转身。
笑容
笑容：洋溢着幸福的笑容
嘴角上翘，柔和地微笑一对新人脸上的幸福笑容是宾客们喜爱看到的，很多人拍照时的笑脸是刻意堆出来的，拍完了，脸上的笑容也没有，这样的笑很假。笑脸的练习方法是：嘴里横含一根筷子，嘴角上翘，样子看上去像笑一般，保持嘴形不变，把筷子拿出来，便完成了笑脸，然后反复操练，练到笑不露齿的程度便大功告成。
鞠躬
婚礼上免不了频频鞠躬。鞠躬时应一边微笑一边微微弯曲上半身并点头寒暄 新郎新娘鞠躬[8]。要领：第一，背要直，腰部以上的身体向前倾。第二，鞠躬时要满怀感情，弯腰的幅度约15度左右，两个人要配合，不要'此起彼伏'。
可以保持一秒钟的停顿，在音乐声中向主婚人鞠躬时不要忘记必须整个身体正对着他。注意不要突出下巴，只点头行礼或弯腰过度都会显得不文雅，注意鞠躬的时候不要抬眼看人。
交换戒指
换戒指：实现最浪漫的一幕
紧张了，连戒指也戴不进去！有此尴尬的经历的人不妨事先多练几次，新娘帮新郎戴戒指时，新郎弯曲肘部，把手伸到自然弯曲的高度，新娘用左手托新郎的手，右手的拇指，食指和中指握戒指，戴入新郎的无名指，通常，在戴不上去时，新娘会不自觉地夸张起来，紧紧抓住他的手，放到自己的眼皮底下仔细将戒指往他无名指上套，其实这种姿势很失态，拍出的照片出不好看。
切蛋糕
切蛋糕：绝好的拍照机会
在婚宴中拍照次数最多的场面就是一对新人切蛋糕的时候，如此近距离拍摄，手指尖的细微动作都会令新郎新娘感到紧张，切蛋糕的正确姿势是新娘右手持刀，新郎将右手盖在新娘的右手上，新郎的左手搂住新娘的腰，新娘的左手辅助右手切蛋糕，这种是最美观的姿势，并在站姿上依旧保持亲密的八字形，而且，两人的视线保持一致，有利于把照片拍得更完美，新娘右手持刀，新郎将手上盖住新娘的手。新娘也可以用左手来辅助。两人的视线必须一致回头时不要只转脸，整个身体都要转。新郎的左手轻搭在新娘的腰部。
点蜡烛
点蜡烛：如画般的景象，点亮喜宴蜡烛
挺直背脊是基本中的基本。经常有人在这一点上失败，因为新郎新娘拿着点火棒在离蜡烛很远的地方伸手点火，这种姿势会让二人突起下巴，张开嘴巴，样子很可笑，且两人手臂长度不同，若新郎把手臂完全伸直，新娘就会身体前倾。所以，新郎要考虑新娘手臂的长度以决定站的位置。这称为'新郎引导式'。新郎的另只手放于新娘腰上，像跳舞一样，通过手指的暗示来调节距离，将新娘引到离桌子半步之遥处，新娘则要注意，不要忘了将手中的花束正面朝外。离得很远伸手点蜡烛，由于姿势不当，下巴随即抬起，嘴巴出张开了，形象极差，尽可能靠近桌子。姿势漂亮，收拢下巴，新郎的手放于新娘的腰上，花束面向外侧握着。
揭面纱
揭面纱：动作稳健，相互配合
新娘应该挺直背，微微蹲身以配合对方婚礼的严肃气氛不应该让新郎揭面纱的不规范不雅观动作给破坏，为使新郎更容易地掀起面纱，有必要降低高度，新娘应以惯用脚为主心支撑点，另一只脚向后跨小半步，直着腰板微曲膝盖，那种曲腰突臀的姿势会很难看的，还有，掀起的面纱不要让它乱糟糟地放在头上，新郎在掀起爱人面纱的同时应该顺手帮忙整理一下，这样无论是从侧面还是后面拍照都会相当整齐。
干杯
干杯：一边轻举杯，一边注意举杯方式
首先，在听祝酒辞时，新娘应摘下手套，放在桌子上，酒杯应端至胸前，随着干杯声怀着感激心情将酒杯稍斜上举，幅度若不过大，应该不会让酒杯遮住脸部，从任何角度拍照都OK。若两个人的椅子离得远，可以在站立时靠得近一点，有意地做成"八字形"站姿，这样整体才显得美观，另外，拿酒杯的时候，要安排好手指的位置，听别人发言时，应用左手稳托杯底.
公交礼仪
一、候车时的文明礼仪[9]
1.候车时要在站台或指定地点等候车辆，不要站在车道上候车。
2.排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。
二、上、下车的文明礼仪
1.等车辆停稳后，依序上下车，不要争先恐后。
2.遇太拥挤的车辆，不要上车，如强行攀立车门，容易发生危险。
3.上下车时，先下后上，不要争抢；由前门上车，后门下车。
4.上下车要礼让，不乱跑，不乱跳。
5.扶助老弱妇孺、残障者先上车。
6.下车后，不要从车前或车后穿越道路，等车开走后，才可通过。
三、车内文明礼仪
1.上车后尽量往里走，不要站在车门口。
2.乘客乘车应文明礼貌，主动给老、弱、病、残、孕及抱婴者让座。
3.上车后应当注意乘车安全和妥善保管好所带财物，不要把头、手、胳膊伸出窗外。
4.乘客应遵守公共道德，不要在车辆内嬉戏、大声喧哗，车厢内禁止吸烟，不得随地吐痰，乱扔果皮纸屑等杂物，不得兜售商品和散发广告。
5.在车厢内不要和司机闲谈及妨碍驾驶员正常操作。
6.不要为同伴预占座位。
‘捌’ 中学生在待人接物的礼仪方面学要注意的问题，分析形成原因，提出合理的建议
人际礼仪，自律的的教师谁穿过程，沟通，交流，情商，和其他的内容涉及某些既定的程序的性能。点个人修养，礼仪的内在修养的外在表现和质量。可以说，从通信的角度，礼仪是一门艺术，应用程序的方法，人际沟通或沟通，人际尊重传统友好的做法。礼仪可以说是从点的传播的人际交往能力，沟通相互的观点。政务礼仪，商务礼仪，礼仪，社交礼仪，涉外礼仪，大致可分为5个主要分支。
礼仪细节
化妆的基本原则。化妆的时间场合。工作的？在工作??场所的时间只能允许工作妆（化妆）。浓妆不仅可以只在晚上使用。旅游或参加运动，不化浓妆或自然光会看到你吗？不自然。 [1]
2。批评别人，没有化妆。作为培养，不同的颜色，等等，以及从个人的审美不同，在每个构成要素中不能是相同的。绝不能放弃任何其他的化妆品头论足。
3。化妆，而不是在别人的前面。化妆是美丽的，但化妆的过程中，很不雅观。
4，不要借用别人的化妆品。这不仅是不健康的，但也坏习惯。
5。吊唁的浓妆葬礼的场合，我们不应该抹口红。混合
头发，
服装及衣着协调：女士庄重的场合，穿的衣服，头发挽在后面的脖子上，神色凝重和优雅的匹配
礼服：如果你穿V - 礼服卷发，穿着衣不蔽体可选的披肩发或头发
西服：穿西装，端庄，干净的感觉头发梳端庄，大方，不要过于蓬松的指甲。
社会活动，在公共场所，人与人之间的握手。手是疏导的重要组成部分。清洁污垢的手交易的最低要求。指甲，指甲应该是不超过一个指尖的长度。修理指甲，指甲沟附近风暴的皮肤切除，而不是牙齿啃指甲。特别值得一提的是，在任何公共场所，修剪指甲不文明和不恰当的行为。
身体的头发必须穿
鼻子头发不是很长鼻子，长长的头发很不雅观用小剪刀剪短，不要用手拉，尤其是在面对其他人的。腋下丑陋难看的视觉白领男性和女性不应该穿露出腋下的衣服。社会活动，妇女穿的衣服外腋下剃掉他的腋下，这样就不会破坏整体形象的社会和正式场合，男士不能穿短裤卷起裤管。服装和女士们穿薄丝袜，如露长腿，他们第一次刮胡子。
牙齿，保持口腔卫生，口腔，牙齿清洁美容设备，不洁的牙齿的重要组成部分的沟通障碍门面。社交场合吃在脸上的人在你面前，用手掌的手或餐巾掩住嘴和牙齿，避免牙齿口臭，嚼口香糖可以减少臭味，但口香糖在别人面前是不礼貌的，尤其是在与人交谈时，他们不应该咀嚼口香糖
服务礼仪
服务礼仪：各服务行业的基本条件是必备的素质，出于尊重，友好的服务，你的外表，仪容，仪态
电话礼仪和语言，操作规范，热情的服务要求服务员的热情，良好的举止和扫盲行动服务员周到的服务意识
选择合适的另一端的通话时间[2]选择一个方便的时间休息和用膳时间，假期一般不应该被称为不该打的电话
谈论的公共服务;晚饭前半小时时间，如果你不问的人吃，没有手机，玩手机海外首先应注意的时间差。
一个说法应该是简洁和充分的准备，在调用之前应该是合适的问候对方，准备自报的家庭名称的内容的简要说明温和，而短期内，而不是？长期的。
声音的清晰度，速度均匀
声音太高，那么震耳欲聋的声音太低，这是很难听，然后调整音量的环境必须清晰，准确，统一的语速。
注意打电话的举止和环境
接电话，不觉得对方看少掏鼻孔，接电话的同时，在上厕所，不打电话，如果你回答电话，短，唠家常不喜欢嗑，如冗长。不应该回答的手机放在桌子上，如果你要挑去，离开餐桌，或到一边，在面对不菜在拥挤的地方，而不是大声喊。
5及时致电
普通时钟的时间来回答，如果扬声器是不是很方便的，应当通知对方打了一段时间，和其他公约，如果你不接听电话，一般会主动回答，当然，手机已不再是一个陌生的此列。
商务礼仪商务礼仪体现在经营活动中相互尊重的代码。商务礼仪的核心行为准则的限制，我们每天的日常业务活动的各个方面。商务礼仪的核心作用，以反映人际相互尊重，这样我们就可以学习商务礼仪就显得更为重要商务礼仪可以概括为一个简单的方法，和一般商业活动的需求，其外观和行为的人有基本的社交礼仪的品质。
在这个人际沟通能力的礼仪在当今的社会和人际交往中发挥着越来越重要的作用，通过社会网络在社会的过程中，人们可以与灵魂沟通，建立深厚友谊，取得支持和帮助;戈静说，通过社会网络，人们可以互相交流，资源共享，有利于我们的事业中取得了巨大成功[3]。
的职场礼仪
[3]在办公室，个人形象，这种行为应该是体面的注意分寸，在办公室，和谐的工作环境和自然的气氛。具体体现在以下几个方面：个人形象和促进
（一）大方
注意个人卫生和清洁，简单的发型，办公空间女士宜略施妆。男扮女装，简洁，庄重，避免穿着牛仔裤和无袖的衣服，避免穿拖鞋
（B），其行为端庄，典雅
注意保持良好的站姿和坐姿，而不是斜身倚在桌子上，而不是坐在办公桌上面不能吃，尤其是在办公室里，声音不吃瓜子的食物。
（三）
办公室的文明测量不使用亲切的称呼，不要总是抱怨，抱怨或八卦。
（d）遵守公共道德和行为准则
不限制使用的办公用品办公传真信件，信封，信纸和其他办公用品，办公。
根据操作杆30的邮件，当天的新闻，每封邮件需要5分钟，8小时，1/4的消息处理，也逐渐老化合格的规则，其目的是减少其他花费电子邮件时，这样做有效地提高自己的形象。
礼服是一种说法，佛靠金衣的人，这里的潜规则是：永远不要比老板穿的衣服从来没有超过优越的昂贵的汽车。假设你想重新进入一个新的工作环境，并知道该怎么穿？满足球队的风格。
电话。我如何接听电话？困难时，不要接听电话，但手机上级的代表。专家提醒：忘记的那一刻，他们不告诉你，有一个优越的答案他/她的电话，否则，这是相当于一张空头支票，他/她所需要的基本信息。
运行于同事在非工作区域，随意的谈话恭维对方是一个不错的选择，从穿着和精神状态迎接，但要把握好尺度，而工作只是说说而已，完全取决于的喜好老板，如果老板是音乐的心，然后击败他，那就不要控制是在厨房。 [4]
的面试礼仪
1）女性：化学化妆，化妆是办公室的标准板，注意，应尽量避免佩戴首饰，指甲的颜色，一点也不为过，香水不能发挥袜连裤袜适当，最好是一个时代防止脱丝鞋，不露根，不露趾。 [5]
2）男装：衣服的颜色是深灰色，深蓝色，黑色是适当的，两个人只有三个按键，系着领带选择真丝面料，打好长的皮带扣，不能防止的原则基本上担任整体关注三色的西装口袋里。 [5]
3）握手：握手比说“你”很高兴见到你“像一个正常的问候更有意义。
4）同步：当两个人用身体语言沟通，将一些反应类似的“镜像效应”，其他人的身体语言感染的人是相似的，这被称为“同步”的行为2交换的相同的时间相同的类型的，这说明，假设性情景。BR /> 5）姿势：面试场合，有信心，拉伸性能，和一点点的下巴，双手自然垂放或一致性。
6）：不小心回避目光接触，面试官的眼睛之间的碰撞，考官是不是免费的对等在对方的眼睛，眼睛是非常棘手的，快速的转移往往是不礼貌的，你忽略了其他方面的问题，这是不容忽视的，尤其是当面试官。
7）头发打不中发挥接受记者采访时与记者，潜意识，然后慢慢地摆脱这个麻烦的头发梳理整齐，我觉得被照顾得很好，并没有遮住眼睛，包括他的脸，这是不恰当的头发，至少给出了一个新鲜的感觉。[6]文化
在桌子上，餐桌礼仪，饮食文化菜受欢迎的名字。
“礼”的礼仪和饮料的美味佳肴[7]，它反映的态度和海关的家庭，礼貌的道德价值观？形成，仪式和个人的需要。家宴，便宴，“长”（父母，长辈）和旅客的荣誉盛宴“关闭”，因此，形成了许多束缚，规则的家庭，特别是儿童，更严格的限制。
等待的形式进行亲子鉴定的仪式。颁奖仪式上，体现在形式的礼仪形式，如选择的宴会仪式的设施，礼仪一流的环境氛围的营造仪式上，该设备是准备工作，体现了对客人的尊重。亲子有礼貌的客人，宾客至上，一长排的座位在第一的原则，盛宴，按照资历排座椅，博士生导师优先座位仪式，朋友和亲戚远道而来的优先座位治疗的贫困家庭，亲属和朋友，要谨慎的业主，交换了很长一段时间，客人敬酒，了解其独特的技能，如国际象棋，书法，唱歌，让每个人都理解和尊重。管家和仆人的严格要求，这些人是不是允许
虽然特点。客人晚餐的类型，质量等级，餐厅，选择，和礼仪习俗，不同的，但不要让客人挑选出“没有。”祝贺宴会敬酒，交谈，吃的盛宴，应该注重礼仪的整个演讲。前
主要介绍给大家的开幕晚宴，简单表示热烈的祝贺，并导致重要的客人，主人亲自斟酒服务员，服务员开幕晚宴，老人敬酒，客人可以在不执行主动代客人不胜酒力，喝，客人致敬之王菜来了客人，对客人的食物偏好，数量不能多，而不是一个大数目，或让客人尴尬，业主应注意的是，在会议期间，广泛地交换了热量和冷女人，他说，他们专注于对话之前，他的辞职和尊敬的女士们，前老板，客人放下碗筷，直到客人吃宴席的主人陪尊贵的客人，漱口，洗手，另一种茶。
另外，在在客人面前，主人不能训斥孩子和仆人，孩子们的主要客户主要争议，以保存自己的孩子，不管是谁，谁应该向对方道歉，但不教他们的孩子的脸房客会感到不舒服。，
斌盛宴一般不会让孩子参加。我记得我年轻的时候，家庭聚餐，孩子们了解规则，尊重，有礼貌，有教养的，是不允许的：晚餐菜肴无法忍受嘈杂的吱吱，是不允许的，不得敲桌子，用筷子敲碗，不准吧唧嘴，虚恭。奶奶说，虚拟外出就餐恭吃恶心吧唧嘴的声音。在桌子底下，让孩子积极，不拖拉椅凳避免发出刺耳的声音，这一规定是不允许说什么，第二口不允许长辈不动筷子孩子们吃呛连续打嗝夹菜，不准填补了口，吞下是不允许的，而不是站起来，该文件不能被感动他们的菜可示意长老，素食主义者不允许使用筷子，一个随机选择的饲料不允许在桌子上，他的眼睛固定正向我们吃的食物，不准使用筷子，你不能吃口和杂项牙科犯规扔在或吐在地上，不要让皮肤扒拉饭碗清理剩菜蒸煮熟的米饭抵押贷款。最忌讳的儿童碗和筷子线绝对不会让自己的孩子喝。当祖母和孩子们喜欢乐乐，玩一些游戏在饭桌上，损失的方案，但也让孩子们吃过晚饭后收拾他们自己的工作比任何人都在热烈的气氛和桌面会议是非常强的。
孝“家宴要注意尊重他们的长辈，孝顺
”德国制造“到这种程度，节俭是一个字符“家庭的饮用水计划的要求。
”，互让互谅的精神，要求抢着吃第一个让别人吃，不要吃，甚至吃，很委屈先不要吃或喝，做一个“度”不要吃太多奢侈浪费，不要求人们喝太多醉。 “节俭”节约不能浪费，特别是儿童，不能浪费食物，奶奶常要求该组织做最后的盛宴，应该不会动筷从来没有菜放在桌上。带回家
饮料的美味佳肴教授通过口头传统，家庭教育身教，耳濡目染，微妙继承了旧的规则和礼仪，家庭烹饪和导师奶奶总是需要几个老师给了孩子们的讲座和社会的时尚的新要求，儿童，点看到不好的现象，让孩子们知道做什么和不能做什么，以及饮食教育。
在社会交往中的礼仪送鲜花，鲜花也越来越多，而不是成为一种时尚的花朵，是一个别致的礼品，鲜花，象征着美丽，吉祥，幸福，友谊，礼品花，尤其注意的礼仪一束鲜花，舒适度一般的患者，如勘探，与朋友会面，出席宴会一定量的个人友谊，友谊，你可以发送一个重大正式场合，如开幕式，你花可送展宏图。花或亲自送花店连接您的的听写一代的脂肪，花店代笔贺信或发送卡的最良好的时令花卉，也可以发送丝绸花，塑料花，但不能发送。
猪蹄李仪的生日，一般从60岁年龄组，无论是60或面值66顷计算，实际生日的前一年，也被称为“生日“的惯性，老人开始”生日“，后来成为临时不中断，通常是一个小的庆祝活动，如每10至70，80，90，生日，大庆，不举行？热情好客也唱京剧，电影，唢呐队演奏的乐趣。生日祝福她的女儿和女婿在家庭老人的侄子干，孩子和孙子，女儿，女婿，侄女，儿童和女婿，徒弟，学生和年轻一辈的亲戚，的朋友，年龄在70岁以上的老人岁生日的仪式上，
新娘礼仪坐在BR邻居状态。 /姿势：上身姿势是关键
仔细聆听新娘坐的座位的椅子浅，图片和亲戚，上身姿势是最关键的，因此，如果啊，终于可以坐下来，并希望该行立即从腰间像泄了气的气球般的猫，它是不是很难看，没有影响在任何时候都保持紧张状态，尤其是当新娘穿着低胸礼服，坐在椅子上中心腰部扭曲，这似乎是肩负着广泛的超轻薄的机身。连衣裙，穿着修长的双腿斜吊，可以使腿显得修长新郎坐在无精打采地坐着，双腿向上露出袜子，不雅观，所以要特别注意坐下来提膝，教育部，裤子，站在
BR />状态：自然挺直脊梁和法术相互理解“八”字形
无论迎接客人或合影留念采取站立姿势是非常重要的，所以要特别注意向上伸展，头部，臀部和脚后跟成一条直线，上身的感觉被取消了，回去的感觉。站在约15厘米的右手挎新郎和新娘的新郎左胳膊的位置感觉就像占星术，新郎光在前面的摄像头，弯曲左手臂，新娘在手肘不小心把你的手，新娘和新郎的衣服，胆怯的感觉，而不是紧紧地拉抱着新郎的胳膊，好像生怕他会逃跑一样。手臂的新娘，新郎不应该被直接返回到过分突出腹部，并不重要，因此加强的裙子，也不要离得太远。 BR />
走：有些新娘不穿婚纱和高跟鞋，可能会踩到一个引人注目的入场仪式裙子意外，所以礼服不宜过长，和正确的行走方式：轻飘飘的裙子脚趾踢上线，足底轻擦地面，严格把关，新娘的眼睛总是看正前方，和10米的线的视线尽可能多的线，它是一个很好的相机，但出于安全原因，在新娘和瞄准线的线可以降低一点点，但不能因此不影响图像。
吻亲吻：自然大方完表面，胆小的亲吻神圣的意义就想到了令人难以置信的
仪式，两国应该自然，大方的婚礼上当宣誓亲吻害羞，不知何故斩或有预谋的突出嘴唇接吻，但是，，新郎轻轻地掌握了正确的姿势新娘的手臂，恶心，图片或视频大家，它是自然的，另一方面，拥抱，搂着她的腰序列隐含的新娘将面临上涨略，接近自然的姿势，让观众感受到一种神秘感，这是非常，亲吻，说两个，所以不会出问题，新娘应事先用餐巾纸轻轻尝试华而不实的吗？脸？唇膏，避免了新郎的脸，留下一个非常清晰的口红。轻轻地抱住他的胳膊海拔是面对一个更自然一点，而不是像密封。
读到这封信来阅读这封信：在婚礼中，新娘和新郎，我们必须表现出真挚的感情
必须阅读的家人，亲戚，朋友，非常感谢你的是非常重要的，因为这是一个非常严肃的，真挚的情感。写完信，我一定要亲自事先练习，从而不偏离正规的阅读内容应当真实，让客人在婚礼现场。共振，并尝试建立一个充满爱的场景。避免
U型转弯：轻轻抓住礼服，迅速转身，BR />裙子和衣服只是改变方向，不能做什么，不知道如何打开的旋转方向相反的手轻轻地抓住喧嚣的裙子稍微向上拖裙打扮夸张的手势，穿着长长的面纱，挂在了他的手腕时刻迅速转向笑道：
BR />
嘴角上翘微笑着幸福的笑容，轻轻的微笑夫妇幸福的笑容，他的脸上满是客人喜欢看的笑脸，许多人刻意堆的成品开心的笑了，照片是假的。笑脸做法：一根筷子，嘴角上翘，保持口的形状，看起来像筷子一起开怀大笑，他们完成了笑脸，然后反复演练，我笑不暴露程度的牙齿，就大功告成了。
弓不可避免地频繁举行婚礼。微笑，鞠躬，弯腰将上半身，点点头时，方一点点，迎接新娘和新郎弓[8]。要领：第一，背要直，扶着以上的速度向前弯曲约15度，以满足两个人，而不是'来来去去。 “
保持一秒钟的停顿，弓主持音乐，不要忘了腰，低头积极性的重要性，整个身体在他的面前。注意不要突出下巴，点点头弓或过度弯曲会显得粗俗请注意弓应付。
交换戒指
环：最浪漫的场景
紧张，甚至环不走！这样的尴尬经验，促进更多的实践经验，以帮助新郎穿手，拇指，指数和中间手指的新娘和新郎的一环。的新郎弯曲肘部，手出的自然弯曲的高度，他的右手的左手的握环穿着新郎的戒指的手指上，通常穿，在新娘不自觉地夸大了，紧紧地抓住他的手，小心翼翼地把自己的鼻子圆他的无名指上套，其实这种姿势的失态照片是不看好这种细微的动作
切糕：出色的照片的机会
婚礼现场切蛋糕的照片，夫妻俩切开蛋糕，如此近距离拍摄紧张的指尖新娘的右手和正确的姿势新郎和新娘，新郎削减的权利的新娘和新郎的蛋糕刀，覆盖他的右手在他的左手臂周围的新娘的腰部，新娘的左手帮助右手切割的蛋糕，这是最美的姿态，站立或近8除了，一致和有利于该行的视线的照片看起来更完美的新娘和的右手覆盖新娘的手与一个刀新郎的手，新娘的援助可以同时使用的左边手到线，视线的的，二者必须一致回头一看，不仅在他的蜡烛
点的脸，整个身体必须是开放的，光新郎的左手搭在腰间的新娘。
点：点燃的蜡烛一个美丽如画的场景
喜宴蜡烛挺直背脊是基本的基本的人往往会失败在这一点上，在这个位置，因为酒吧很大的距离蜡烛在点火的新娘和新郎的手，两个突出的下巴，打开他的嘴看起来很可笑，和2不同的武器长??度，如果新郎的胳膊被充分扩展，新娘会倾斜向前，所以新娘和新郎到考虑的手臂的长度，以便确定该站的位置，这被称为'新郎引导其他的传输方面，隐含的调整，以半步的距离从表的新娘喜欢到跳舞的手指注意周围的新娘和新郎在新娘的腰部，也没有忘记在侧花束立即解除。遥远的的手蜡烛，不良的姿势，从下巴开始，口是张开的，没有良好的形象，尽可能接近的表。优雅的姿态收拢下巴，新郎的手向外花束的新娘
/>街道沙干净Miansha：在腰部。采取强有力的行动
稍??微盛大的婚礼蹲身直接与其他新娘，新郎不应该让街道沙丑陋的非标准破坏新郎更容易地摘下面纱，它是必要的，以减少高水准的原发性心脏的支持和新娘应该是占主导地位的腿，另一只脚向后跨小半步向上伸直，膝盖微微弯曲你的什么歌曲腰突臀的姿势是非常困难的，不让挖有助于澄清恋人在一个封闭的面纱，无论是从侧面或背后的摄像头是非常整洁混乱的面纱，在你的脑袋新郎敬酒
欢呼：侧转向灯烤面包边烤面包
>首先，听来敬酒，新娘要脱下手套在桌子上，酒杯敬酒的胸部眼镜的声音有轻微的倾斜运动，但如果幅度不应该从任何角度覆盖面。确定，所以玻璃和图片。总统是不够的，你可以依靠站在附近，故意制造的“八”，整体外观的美丽，他安排了一杯好手指的位置，听别人说话，应用左手稳定支持杯底。文明的
等待总线仪式
[9]
等候的车辆等待在网站或在车道上指定的位置，不要站在等待。
2在队列中等待的车，订单，不拥挤。
文明礼仪，停泊的车辆和关闭，并关闭，不扰民。
拥挤的车辆，而不是在火车上，被迫爬上立法，容易出现危险。
3，下一次，先下后上，不要争抢;在前门下车，后门的门车。
4下轿车要有礼貌，不要乱跑，不反弹
5，以帮助人年老体弱者，残疾人总线上的第一次。
下车，不从前面的汽车或汽车车过马路后方可使用。<BR /汽车文明礼仪
里面去尽可能多的车，而不是站在门口。
2车必须有礼貌的和主动的旧弱，病，它应该指出，残疾人，孕妇，抱婴儿的座位。
3列车的安全，财产安全，而不是他的头，手，手臂，窗口。
乘客应当遵守公共道德，出租车，大声喧哗，不吸烟，不随地吐痰，扔凳子和其他杂物，而不是商品的销售和广告。
5。聊天，可能会干扰驱动和驱动器的正常运行，不
6。占同伴座位不前。
‘玖’ 杜拉拉升职记电视剧版中杜拉拉面试切蛋糕时的背景音乐是什么
she的《超可能》啊，就是片头曲
‘拾’ 急需个性独特的礼物！
人际礼仪，自律，谁穿过程的教师，通信，通讯，情商，和其他的内容涉及某些既定的程序的性能。点的个人修养，礼仪可以说是内在修养的外在表现和质量。可以说，从点的通信，礼仪是一门艺术，人际通讯或通讯方法的应用方法，以尊重传统的人际友好的做法。礼仪可以说从视图人际关系技巧的蔓延的点相互沟通。政务礼仪，商务礼仪，礼仪，社交礼仪，涉外礼仪，大致可分为5个主要分支。
礼仪细节
化妆的基本原则。化妆时间的场合。工作？的时间工作场所只能允许工作妆（化妆）。浓妆不仅可以只在晚上使用。旅游或参加运动，不化浓妆或自然光会看吗？不自然。 [1]
2。批评别人，没有化妆。由于文化，颜色等的不同，以及从个人的审美不同，每个人的构成不能是相同的。绝不能放弃任何其他的化妆品头论足。
3。化妆，而不是在别人的前面。化妆是美丽的，但化妆的过程中，很不雅观。
4，不要借用别人的化妆品。这不仅是不健康的，但也坏习惯。
5。吊唁，葬礼浓妆的场合，我们不应该穿口红。混合
发型“
礼服和服装协调：女士庄严肃穆的场合，穿的衣服，头发挽在后面的脖子，看起来端庄典雅的匹配
礼服：如果你穿的V-连衣裙的头发卷曲，穿着衣不蔽体可选的披肩发或头发
西装搭配：穿西装，端庄，干净的感觉，头发梳端庄，大方不要太蓬松。
修剪指甲
社会活动，在公共场所，人与人之间的握手。手是仪容的重要组成部分。清洁污垢的手交易的最低要求。一般指甲，指甲应该是不超过一个指尖的长度。修指甲，指甲沟附近风暴的皮肤切除，而不是牙齿啃指甲。特别值得一提的是，在任何公共场所，修剪指甲不文明，不得体的行为。
体毛时，必须穿着，
鼻毛不会太长。鼻子，长长的头发很不雅观。用小剪刀剪短，不要用手拉，尤其是在面对其他人。腋下难看的视觉不雅观。白领男人和女人不应该穿露出腋窝的服装。社会活动，女士穿的衣服是外面的腋下剃掉他的腋下，所以它不会破坏整体形象。在社会和正式场合，男士不能穿短裤挽起裤子。服装和女士穿薄丝袜，如露长腿，他们第一次刮胡子。
牙齿，保持口腔清洁口腔的门面，牙齿清洁美容仪器，不洁的牙齿沟通障碍的重要组成部分。在社交场合吃，在你面前的人脸与手掌的手或餐巾掩住嘴和牙齿，避免牙齿的。如果口臭，嚼口香糖可以减少臭味，但在别人面前嚼口香糖是不礼貌的，尤其是在与人交谈时，应不嚼口香糖。
服务礼仪
服务礼仪：各服务行业及基本条件是必备的素质。出于尊重，提供友好的服务，你的外表，仪容，仪态和语言，操作规范，友好的服务的要求服务员感的热情，良好的举止和扫盲行动服务员提供周到的服务。
电话礼仪
选择调用适当的时间[2]的另一端选择一个方便的时间，休息和用餐时间，假期一般不应该被称为不应该玩手机的通话
谈公共服务;前半小时吃饭时间，如果你不问人吃的，没有电话，打电话到海外的人，首先应了解的时间差。
谈话说应该是简洁做好了充分的准备，在调用之前应该是合适的问候对方，自报的家庭名称，编制内容的简要说明，适度的，而短期，而不是??长期的。
声音，清晰，速度均匀
的声音太高，那么震耳欲聋的声音太低，这是很难听的话，然后调整音量的环境。必须清晰，准确，统一的语速。
四，注意打电话的举止和环境
接听电话，不要认为对方看不到掏鼻孔，接电话的同时，在上厕所，不叫，如果你接电话，短，不喜欢唠家常嗑，如冗长的。不应该回答的手机放在桌子上，如果你有来挑去，离开餐桌，或到一边，面对的不是菜盘大喊大叫。在拥挤的地方，不出声来。
五及时调用，调用
一般时钟的时间来回答，如果扬声器是不是很方便的，应当通知对方打过了一段时间，和其他公约，如果你不接听电话，一般会主动回答，当然，手机已不再是一个陌生的此列。
商务礼仪商务礼仪是体现在经营活动相互尊重的代码。商务礼仪的核心行为的标准，通过我们每天的日常业务活动的各个方面的制约。商务礼仪的核心作用，以反映人际相互尊重。这样我们就可以学习商务礼仪就显得更为重要。商务礼仪可以概括为一个简单的方法，它的外观和行为的一般商业活动的人的需求。
礼仪
社会的礼仪方式具备的基本素质的人，在这个过程中的人际沟通能力。今天的社会和人际交往发挥着越来越重要的社会角色。通过社会网络，人们可以沟通的灵魂，建立深厚友谊，取得支持和帮助;葛静说，通过社会网络，人们可以交流，资源共享，有利于在我们的职业生涯中取得了巨大成功[3]。
的职场礼仪
[3]在办公室里的个人形象，这种行为应该是体面的，要注意分寸，与办公室的气氛，和谐的工作环境和性质。体现在以下几个方面：个人形象和扶植，
（一）慷慨
注意个人的卫生和清洁，简单的发型，女士的办公空间应略施妆。梳妆台，简洁，庄重，避免穿牛仔裤或无领无袖的衣服，避免穿拖鞋。
（B）的行为是庄重，典雅
注意保持良好的站姿和坐姿，不斜身倚在桌子上，而不是坐在上述的办公桌上。不要吃，尤其是在办公室里，声音不吃瓜子的食物。
（三）文明测量
办公室不使用亲切的称呼。不要总是抱怨，抱怨或八卦。
（d）遵守公共道德和行为准则
不限制使用的办公用品。办公室传真，信件，信封，信纸和其他办公用品，办公。
邮件。根据操作杆30，在一天中的消息，每个消息需要5分钟，8小时，1/4的处理中的消息时，该图中也日益老化逐渐合格的，该规则的目的是减少其他花时间的e-mail，这样做能有效地提高自己的形象。
穿着。有句话说得好，佛靠金装，衣服的人，这里的潜规则是：从来不穿的衣服比老板从来没有超过优越的昂贵的汽车。假设你想重新进入一个新的工作环境，并知道该怎么穿？符合球队的风格。
电话。我如何接听电话？的困难，不接电话，但接电话上级代表。专家提醒：忘记的那一刻，他们不告诉你，有一个优越的回答他/她的电话，否则，这是相当于一张空头支票，他/她要求等基本信息。
迎了上去。碰上同事在非工作区域，随意的谈话恭维对方是一个不错的选择，从穿着和精神状态，但要把握好尺度。至于工作只是说说而已，完全取决于老板的喜好，如果老板是心的音乐，然后打他，然后，不用管是不是在茶水间。 [4]
面试礼仪
1）女性：化学化妆，化妆是办公室的标准板，注意，这两个应尽量避免佩戴饰品，指甲颜色不夸张，香水无法播放袜连裤袜为宜，最好是增加了一倍以上，以防止脱丝，鞋不暴露根，不露趾。 [5]
2）男装：衣服的颜色暗灰色，藏青色，黑色的是适当的，两个人只有三个按键，系着领带选择真丝面料，打好长的皮带扣环，并不妨碍基本把它服整体搭配注意三色的西装口袋里的原则。 [5]
3）握手：握手比说“你好”很高兴见到你“就像一个普通的问候更有意义。
4）同步：当两个人沟通，肢体语言会有一些反应类似的“镜面效应”，一个人感染了其他人的身体语言是类似的2人，其中被称为“同步”的行为，这表明，在2交换的同一时间的同一类型的假设性情景。 BR /> 5）的姿势：面试场合，有信心，拉伸性能，稍微收下巴，双手自然垂放或一致性。
6）：不回避目光接触，面试官仔细考官的眼睛不自由之间的碰撞直勾勾地看着对方的眼睛，眼睛是非常棘手的。迅速转移往往是不礼貌的，你忽略了其他方面的问题，这是不容忽视的，尤其是当面试官。
7）头发打不要玩在接受记者采访时，如果在潜意识里，然后慢慢地摆脱这个麻烦的头发梳理整齐，我觉得很好的照顾，并没有遮住眼睛，遮住了他的脸，这是不恰当的头发，至少给人耳目一新的感觉。[6]文化
在桌子上，餐桌礼仪是饮料培养皿受欢迎的名字。
“礼”的礼仪和饮料的美味佳肴[7]。它反映了家庭，礼貌的道德观念形成的礼仪和习俗，仪式和个人需求。家宴，便宴，主要是“长”（父母，长辈）主宾宴“关闭”，因此，形成了许多束缚规则的家庭，特别是儿童，更严格的限制。
等待亲子鉴定的形式的仪式。的颁奖典礼上，体现在形式和礼仪形式，如选择宴会仪式设施，礼仪一流的环境，氛围的营造仪式，器具的准备工作，体现了对客人的尊重。亲子礼貌的客人，服务客人，如第一部，长长的一排座位在第一的原则，的盛宴，按资历排座椅，博士生导师的优先座位仪式，远道而来的朋友和亲属优先座位治疗贫穷的家庭，亲属和朋友，要格外小心会议的主人，交换很长一段时间，数敬酒的客人更意识到自己的“绝活”，如象棋，书法，唱歌得到大家的理解和尊重。管家和仆人的严格要求，不允许把这些人
虽然特点。每一顿晚饭类型，质量等级，饭庄，选择，嘉宾和礼仪习俗，不同的，但千万不要让客人挑选出的“无。”祝贺宴会敬酒，交谈，吃盛宴，应注重的礼仪整个讲话。
主人要被介绍给大家的开幕晚宴前，简洁表示热烈的祝贺，并导致重要的客人，主人亲自斟酒服务员，服务员开幕晚宴，老人敬酒，客人可以在不强制的倡议代表的客人不胜酒力，喝的客人致敬之王的菜给客人，客人的饮食偏好，数量不能也比较多，不是一个大数目，或让客人尴尬，车主应注意的是，在会议期间，广泛交换，热和冷是任何一个女人，他说，他们注重的对话，辞职前和尊敬的女士们，从前的主人，客人放下碗筷，直到客人吃盛宴，主人陪尊贵的客人，漱口，洗手，另一种茶。
另外，在客人面前，主人不能训斥孩子和仆人，儿童主纠纷的主要客户，以拯救自己的孩子，不管是谁，谁应该向对方道歉，但不教自己的孩子，面对客人会感到不舒服。
斌的盛宴一般是不要让孩子参加。我记得当我年轻的时候，家庭晚餐，孩子们都明白规则，尊重，有礼貌，有教养的，三是不允许的：晚餐菜肴嘈杂的嘎嘎的声音，是不允许的，不许用筷子敲桌子敲碗，不准吧唧嘴，和虚恭。奶奶说，虚拟外出就餐恭无法忍受吃恶心吧唧嘴的声音。不在桌子底下，让孩子积极，不拖拉椅凳避免发出刺耳的声音，这一规定是不允许说什么，二，口是不容许的长辈不动筷子孩子吃呛连续打嗝夹菜，不准填补了嘴，不准吞食，不准站起来，把他们的菜盘的文件无法触及的可示意长老，不允许使用筷子的素食主义者，随机挑选饲料不允许在桌子上的一个人，他的眼睛盯着吃的食物，不准用筷子，你不能吃，嘴和杂项牙科犯规扔在或吐在地上，不允许煮熟的米饭，抵押蒸皮肤扒拉饭碗清理剩菜。最忌讳的儿童碗和筷子线是绝对不允许自己的孩子喝。当两个祖母和孩子们喜欢乐乐，玩一些游戏在饭桌上，失去了程序，同时也让孩子们饭后清理自己的工作更比任何人都和桌面会议在热烈的气氛是非常强的。的
孝顺的“家宴支付注意尊重他们的长辈，孝顺。
“德国制造”是一个性格如此程度节俭“家庭的饮用水课程的要求。
”，本着互谅互让的规定，不吃饭抢着吃第一次让别人吃，即使吃，也很委屈首先做一个“度”的要求，有吃的喝的，不要吃太多不要求人们喝太多醉了。 “节俭”节约不能浪费，特别是儿童，不能浪费食物，的祖母经常被问组织做的奢侈浪费，最终的盛宴，应不动筷从来没有菜在桌子上，带回家。
饮料的美味佳肴家庭教育教授通过口头传统，以身教，耳濡目染，微妙继承了旧的规则和礼仪，家庭烹饪和导师奶奶总需要几个老师给孩子“讲座”和社会时尚的新要求，儿童，指向去看不好的现象，让孩子们知道做什么和不能做什么，以及饮食教育。
在社会交往礼仪送鲜花，鲜花正越来越多地成为一种时尚的花是一个别致的礼品，鲜花，象征着美丽，吉祥，幸福，友谊，礼品花，要特别注意礼仪花束花一般舒适的患者，如勘探，与朋友会面，出席了宴会。一定量的个人友谊，友谊，你可以发送一个重大正式场合，如开幕式，可以送鲜花展宏图。花或者亲自送花店代发附上您的听写，花店代笔贺信或发送卡。最好的时令鲜花，你也可以发送丝绸花，塑料花，但不能发送。
中国
猪蹄李仪的生日，一般是从60岁的年龄段，无论是60或标称值为66顷的计算，全年实际生日之前，也被称为“生日”的惯性，老人开始“生日”，后来成为中期不中断，通常是一个小的庆祝活动，如每10至70，80，90，生日，大庆，不举行？热情好客也唱京剧，电影，唢呐队出战的乐趣。的生日祝福老人在家庭中的干女儿和女婿的侄子，孩子和孙子，女儿，女婿，侄女，儿童和女婿，徒弟，学生，年轻一代的亲属，的朋友，70岁以上的老人岁生日的仪式上，当邻居地位。
新娘礼仪坐BR /姿势：上身姿势是最关键的
新娘坐在认真听取了座的椅子浅，采取图片和亲属，上半身的姿态最关键，因此，如果“啊，终于可以坐下来，并希望线，立刻像泄了气的气球般的猫从腰部，它是不是不难看出，在任何时候都没有效果保持紧张状态，尤其是当新娘穿着低胸礼服，坐在椅子上的中心扭曲的腰，这似乎肩负着广泛的超薄机身。礼服，穿着修长的双腿斜吊，可以使腿看起来修长的新郎无精打采地坐在，双腿向上露出袜子，不雅观的，所以要特别注意前坐了下来，提膝，教育部，裤子，站在
状态：自然伸直脊椎和法术相互理解“八”字形
无论迎接客人或纪念照片拍摄的站立姿势是非常重要的，所以要特别注意的向上伸展，头部，臀部和脚后跟成一条直线，上半身和被取消的感觉去背感。的右手挎新郎和新娘站在约15厘米新郎的左臂位置在镜头前的感觉像八字，新郎的光线弯曲的左臂上，新娘把你的手在手肘，不小心拉的新娘和新郎的衣服，胆怯的感觉，不要紧紧地抱着新郎的的胳膊，好像生怕他会逃跑似的。，新郎不应该直接返回到过分突出腹部，手臂新娘并不重要，因此加强裙子，也不要离得太远。BR / >
步行：有些新娘不穿婚纱和高跟鞋，可能会步上引人注目的入场仪式裙子意外，所以礼服不宜过长，和正确的行走方式：轻飘飘的裙子上踢脚趾，足底轻擦地面，严格把关，新娘的眼睛总是看正前方，和10米的视线的线尽可能线，它是一个很好的相机，但出于安全原因，在新娘和视线的线线可以是一个小的下降，但没有那么不影响图像。
吻
亲吻：自然大方的成品的表面，胆小的亲吻神圣的意义反觉得不可思议
仪式后，两国应自然，大方，婚礼上当宣誓亲吻害羞，切碎，不知何故，或有预谋地突出嘴唇吻，但如下，新郎轻轻抓住正确的姿势新娘的手臂，恶心，图片或视频议员，是很自然的，另一方面，拥抱，搂着她的腰，以次作为暗示的新娘将面临小幅上涨，接近自然的姿势，让观众感到一种神秘感，这是非常，亲吻的时候说，这两个第一，这样一来就会不出毛病，新娘应该提前用餐巾纸和轻轻地尝试去浓艳的？面？唇膏，避免了新郎的脸，留下一个非常清晰的口红。轻轻地抱住他的手臂海拔面对一点更自然，不不喜欢的印章。
读到这封信来阅读这封信：在婚礼上，新娘和新郎，我们必须表现出真挚的感情
必须朗读的家庭，亲戚，朋友，非常感谢你，因为这是一个非常严重的真挚的情感是非常重要的。写完信，我一定要亲自事先练习，以免偏离正规的阅读内容应该是真实的，让客人在婚礼现场。有共鸣，并尝试建立一个充满爱的场景。避免
掉转：轻轻抓住礼服，迅速转身，BR />礼服和一般衣服只是改变方向，不能做，不知道如何打开旋转方向相反的手轻轻抓住了喧嚣的裙子稍微向上拖裙夸张的手势打扮的，穿着长长的面纱，挂在了他的手腕时刻迅速转向笑道：
微笑 BR />
上翘的嘴角带着幸福的笑容，轻轻的微笑夫妇幸福的笑容，他的脸上满是客人喜欢看的笑脸了很多人刻意堆，成品的笑容的照片，笑是假的。笑脸做法：将一根筷子，嘴角上翘，以保持口腔的形状相同，看起来像筷子一起开怀大笑，他们完成了笑脸，然后反复演练，我笑不露出牙齿的程度，你就大功告成了。
弓不可避免地频繁婚纱。面带微笑，鞠躬，当一方稍微弯腰将上半身点了点头，迎接新娘和新郎的弓[8]。要领：第一，背要直，拄着上面向前弯曲约15度左右的速度，能够满足两个人，不是'来和去。“
保持一秒钟的停顿，低头主持的音乐，不要忘了腰，弓热情在他面前的整个身体的重要性。注意不要突出下巴，只点头鞠躬或过度弯曲会显得低俗注意弓应付。
交换戒指
环：最浪漫的场景
紧张，甚至环不进去！这种尴尬的经验，推动一些更多的实践经验，帮助新郎戴一个戒指时，新郎弯曲肘部，把手伸到自然弯曲的高度，新娘和新郎的手，拇指，索引和中指，右手在左手的握环穿着新郎的戒指的手指，平时穿的，新娘不不自觉地夸大了，并抓住他的手紧紧地，仔细地把他们的鼻子圈到他的无名指上套，其实，这样的一个姿势失态拍摄的照片并没有看好。这种细微的动作
切糕：优秀的照片的机会
婚礼现场的照片数量最多的蛋糕切割，夫妻俩切开蛋糕，如此近距离拍摄紧张的指尖新娘的右手和正确的姿势新娘和新郎，新郎切的蛋糕刀，覆盖他的右手上的新娘和新郎左胳膊新娘的腰部周围的右边，新娘的左手助正确的手切蛋糕，这是最优美的姿态，站在还是近8在此外，2一致的和有利于照片的视线线看起来更完美，在新娘和右手用刀子的新郎手头上覆盖新娘的手，新娘可以同时使用的左手协助。本线，两人的视线必须一致回头一看，不仅在他的脸上，整个身体必须被打开，新郎的左手轻搭在新娘的腰部。的
点蜡烛
点：点燃的蜡烛，一个美丽如画的场景，
喜宴蜡烛挺直背脊是基本中的基本。人们往往失败在这一点上，这个位置，因为在新娘和新郎的点火酒吧了很大的距离蜡烛的手，让两个突出的下巴，张开嘴巴，样子很可笑，和2武器不同的长度，如果新郎的胳膊被完全扩展，新娘会向前倾斜。所以，新娘和新郎要考虑的手臂的长度以决定站的位置。这就是所谓的'新郎引导。另一方面，隐含的调整转移到半步从表中的新娘喜欢跳舞的手指的距离，将新娘和新郎在新娘的腰部周围的注意，不要忘了侧花束。远伸手点蜡烛，不良姿势，立即抬起下巴，口是开放的，形象不好，尽可能接近的表。优美的姿态收拢下巴，新郎的手朝外花束的新娘，在腰部。
街道沙洁Miansha：采取强有力的行动
与其他稍微隆重的婚礼蹲身与其他直背新娘，新郎不应该让街道沙丑陋的非标准破坏新郎更容易地摘下面纱，它是必要的，以减少高水准的原发性心脏支撑点，新娘应该是占主导地位的腿，另一只脚向后跨小半步，挺直腰板稍微弯曲膝盖什么歌曲腰部突然髋关节姿势会是非常困难的，不要让它在你的头上的面纱混乱新郎挖有助于澄清情人在封闭的面纱，无论是从侧面或背后的摄像头是相当整洁。干杯
欢呼：侧转向灯烤面包边烤面包
首先，听来敬酒，新娘要脱下手套在桌子上，酒杯应该是到胸部眼镜的烤面包的声音感谢略微倾斜移动，但如果振幅不应该覆盖在脸上，从任何角度来确定，所以在玻璃和图片。主席远远不够的，你可以依靠站在附近，故意制造的“八”的位置，使整体外观漂亮，他安排了一杯好手指的位置，听别人说话，应用左手稳定的支持杯底。等待文明礼仪的
总线仪式
[9]
等待车辆等候在现场或在车道上指定的位置，不要站在等待。
2。在队列中等待，订单下了车，不拥挤。
文明礼仪，停放的车辆开和关，上下车，不扰民。
2。过度拥挤的车辆，而不是在火车上，如门被迫爬上立法，容易发生危险。
3，下一次，先下后上，不要争抢;车的前门，后门下车。
4。下轿要有礼貌，不乱跑，不反弹。
5。为了帮助年老体弱者，残疾人士先上车。
6。下车后，不要从前面的车或车过马路，这辆车已经方可使用。 <BR /汽车文明礼仪
里面去尽可能多的汽车，而不是站在门口。
2。的汽车应该有礼貌，主动为老，弱，病，它应该指出，残疾人，孕妇和抱宝宝的座位。
3。列车的安全，财产安全的，而不是他的头，手，手臂伸出窗外。
乘客应遵守公共道德，不打车，大声喧哗，里面没有吸烟，不随地吐痰，扔凳子和其他杂物，而不是出售商品和发布广告。
5。聊天时，会干扰正常的驾驶操作和驱动器，不
6。占的同伴座位不前。