Ⅰ 蛋糕新语怎么招聘的有什么要求。 谁在蛋糕店工作过啊，工作时候都应该做些什么呢
在蛋糕店工作的主要职责包括热情礼貌地接待顾客，了解他们的需求并促成销售。还需要负责货品的陈列，做好销售记录以及定期盘点和核对工作，确保库存准确。同时，保持店铺的日常清洁也是重要的职责之一。
对于应聘者的资格要求是年龄在18至35岁之间，身体健康即可。学历没有特别限制，但需要具备较强的沟通能力和客户服务意识，同时需要诚实可靠，具有吃苦耐劳的精神。如果有相关工作经验，比如商场或零售行业的促销工作经历，将会是一个加分项。
具体到工作内容，主要就是向顾客介绍各种蛋糕，帮助他们选择合适的款式和口味，然后进行包装和收款。虽然工资水平可能不是特别高，但工作相对轻松，没有太大的压力。
在实际工作中，除了上述提到的职责外，还需要处理顾客的各种问题和投诉，提供良好的购物体验。有时候，可能还需要帮助整理货架，或者参与一些促销活动的策划和执行。
总的来说，蛋糕店的工作虽然辛苦，但也充满了乐趣。通过与顾客的互动，可以了解到很多不同的生活方式和口味偏好，这对于提高自己的人际交往能力是非常有帮助的。
工作之余，还能有机会品尝到各种美味的蛋糕，这对于喜欢甜食的人来说，无疑是一种额外的福利。
当然，如果能有之前在零售业或相关行业的经验，将会更有利于胜任这份工作。但即便没有相关经验，只要愿意学习和努力，同样可以成为一名优秀的蛋糕店员工。
Ⅱ 去蛋糕店做学徒有工资吗
在不同的地区，蛋糕店对于学徒工的工资待遇存在一定的差异。但总体而言，学徒工的薪资水平相对较低，通常只能获得打折后的基本工资，这个工资标准往往低于当地最低工资标准，而是参照企业内正式员工的基本工资。具体到拿到手的实际工资，普遍在1000元左右，但也有例外。在一些地方，蛋糕店还会向学徒收取一次性培训费用，金额通常在500至3000元之间。
值得注意的是，蛋糕店的正式员工能够享受销售提成和岗位工资，而学徒工则无法获得这些福利。这意味着学徒工的工资主要依赖于基本工资，且没有销售提成作为补充。因此，学徒工的总收入通常远低于正式员工。
此外，蛋糕店对于学徒工的福利待遇也较为有限。除了基本工资外，他们可能无法享受正式员工的额外福利，比如社会保险、年终奖等。这些差异使得学徒工的工作体验与正式员工有所不同。
总的来说，虽然学徒工能够通过工作积累经验，但这并不意味着他们能获得与正式员工同等的待遇。因此，对于想要从事烘焙行业的人来说，了解学徒工的具体工资和福利情况是非常重要的。
Ⅲ 好利蛋糕店员工是终身制吗
目前没有信息表明好利来蛋糕店员工是终身制。从公开信息来看，更侧重于介绍其招聘、管理等方面的内容。
好利来在招聘时有着严格标准，如女服务员要求身高163 - 172cm，大专以上学历（应届毕业生优先），年龄在18 - 24周岁之间，五官端正、体态匀称、长相甜美干净，有亲和力等。对黑天鹅高端线服务员要求更苛刻，女生需168cm以上、体重100斤以内，近视者强制佩戴隐形眼镜，甚至发际线形状都列入评分项。
新员工入职后要接受严格的形象管理，如为期2周的“美丽特训”，包括微笑、行走姿势等都有规范，北京某门店店员每天晨会要称体重，浮动超过0.5公斤需提交饮食报告。
在福利待遇方面，公司提供每日工作餐，统一免费安排住宿，国家法定节假日上班享受当日三倍薪资待遇，按国家相应政策为员工缴纳五险一金等。这些情况都未体现员工是终身制，终身制通常意味着员工可在企业工作至退休，目前信息中并无相关体现。