Ⅰ 員工被所在單位辭退，一般會是什麼原因
員工被企業解僱的事每天都在發生。這意味著每個打工的人一輩子都會有這樣的概率，甚至從未發生過這種事。至於為什麼被解僱，在企業層面上只能有理由。今天，以多年人力資源實踐經驗為基礎，梳理了幾個，供上班族參考。
不遵守公司規則
我們經常說，入職不到三個月，不要對公司的制度體系產生懷疑，入職不到一年，不要對公司文化提出建議。任何時候，你進入公司，都要遵守公司的規則，通過正常途徑滿足你認為不合理的事情的反饋。抄近路走後門，最終坑的是你自己。
不能出結果，又變得鬆懈了
不是所有企業都僱人是功利的。考慮到不想冒犯，有些領導人可以睜一隻眼閉一隻眼，對工作業績不好的人也可以養一會兒。我不會告訴你馬上消滅它。但是，如果這些人做事馬馬虎虎，鬆鬆垮垮，就沒有業績，多少飛蛾的案子也完成了，這樣的人一定會成為領導想解僱的對象。
由於人員的重復，公司減少了人，提高了效率
這種情況可能與員工個人沒有太大關系。主要是公司的經營發展問題或市場遇到蕭條時，老闆可能想降低員工效率，大量處理部分員工。公司大量裁員也不能把職員全部趕走，而是按照實力的先後順序處理，所以實力仍然是職員工作的鐵飯碗。
Ⅱ 在利鳴蛋糕店上了八天班，被無故辭退怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
Ⅲ 被公司辭退的原因是什麼
第一、你的直接領導不喜歡你；
第二、在你的直接領導不喜歡你的前提下，你還讓他知道你上班中間混日子；
第三、做業務的不怕你做的不好，就怕你很穩定，沒有向上趨勢；
第四、跟公司其他員工沒有交集，證明了你的交際能力很一般，如果領導問及其他同事關於你的印象，那就只能為零了；
第五、你所謂的做貢獻，或許對公司而言可有可無，因為沒有一個公司願意這樣用一個人的薪水只養活一個人的，尤其是私企類的。
第六、沒有上進心。
Ⅳ 很無語。。在蛋糕店實習兩天就被辭退了。。唉。。。真是命苦！沒辦法。。現在心情很亂。。不知道說什麼好
為什麼辭退
Ⅳ 我在蛋糕店上班，店裡的員工不咋好，我竟受氣，我幹了6天了，我還要不要繼續幹下去店裡的員工不咋地
先不說其他的，人際關系問題大家都會遇到。你覺得工作量怎麼樣，工資怎麼樣。如果工資高，工作量合理，那就繼續啊。別和錢過不去。
Ⅵ 在蛋糕店裡上班，一般都會出現什麼問題
在蛋糕店上班還是很輕松的。一般出現問題，也就是跟其它員工和老闆合不合的來吧！畢竟一個好的工作環境還是很需要的。
Ⅶ 剛來不久的員工被辭退的原因有哪些
三條原因造成被辭退：1、工作態度不好，比如上班時間干別的事情，用辦公室的東西干私活。2、業務水平不行，交給你任務完不成，這一點會成為被辭退的直接原因。3、同事關系領導關系處的不好，誰都講感情，但是如果你跟人家壓根就沒感情，那就只能公事公辦或者私事公辦了。祝你工作順利。
Ⅷ 做了很多工作都是被別人辭退，是什麼原因
工作被辭退一般有兩方面的原因。
一是工作能力不足，不能夠勝任所在的職位的工作，也就是業務能力不行，讓付你工資的人覺得付工資不值得，你沒有帶來足夠的收益，於是被別人辭退;
二是做事頭腦不夠，做事的方法還不夠完美，說話不討人喜歡，與工作環境無法兼容，融入不了集體
Ⅸ 工作被辭退的原因有哪些
你的工作能力不行，你的交際不行，你的為人處事，還有就是領導看你的眼緣，看不看你順眼，還有就是你的運氣
Ⅹ 一般蛋糕店辭退學徒原因有
原因無非就是教不會（學徒不用腦子學）教一遍忘一邊
招惹是非（比如跟客戶吵架，不服管教）反正就是破壞蛋糕店形象或者阻礙正常經營唄
一個蛋糕店能有多少規矩，他是賺錢的別礙他賺錢，自己能學會就行了