① 員工持股方案有哪些形式
員工持股計劃（Employee Stock Option Plan,簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，並委託員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。 ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。
② 餐飲員工利潤分紅方案
【法律分析】
1、公司將員工的入股金額分配指定到門店跟隨門店的盈虧而分紅
2、門店分紅沒有管理權，話語權，表決權但有對門店經營的知情權
3、分紅模式為月不盈利則不分紅，虧損需要按比例承擔風險
4、公司對門店擁有運營管理權人事調動產品調整等相應的權利
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》 第一百六十七條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
③ 員工持股的方式有哪些
員工持股的形式，非上市企業員工持股平台主要 有三種 ： 一是員工以自然人身份直接持股，二是通過公司形式間接持股，三是通過合夥企業持股 。. 核心員工以本人名義，通過受讓原股東股權或對擬上市主體增資擴股的方式直接持有擬上市主體的股份或股權。. 在該方式下，員工直接持有改制後企業股權，按股權比例行使相應股東權利，不需要額外設立持股平台，程序簡便，個人轉讓股權所得收入適用於20%的稅率徵收個人所得稅 。. 值得注意的是，在員工持股實施主體為有限公司階段，該方式持股人數受50人上限約束，在股份公司階段，持股人數受200人上限約束。. 並且，對企業而言，較多的自然人持股將造成股權分散，不利於企業的集中決策和管理。.
④ 員工入股是融資方案嗎如果是，有什麼法律風險呢
1、員工入股，是企業內部籌集資金，用於內部運營的一種方式。
2。員工入股，也是部分企業給予內部職工的一種福利制度。
3。如果企業經營效益好，運營穩健發展良好，這就是一種福利措施，如果企業流動性資金短缺，或者缺少長期資本性投入而提出員工入股，就是一個內部的融資方式。
4、法律上，如果入股成為公司的股東，需要修改公司章程後，在工商部門登記備案，同時在股權結構上，要有入股人的投資憑證。
5、終究衡量是否有法律風險，看公司外部融資是否困難，如果困難的情況下，吸引員工入股，一定要小心，通過法律手段保護自己的權益。如果是公司業務蒸蒸日上，企業股東希望大家分享企業共同發展的收益，也要把股權等投資形式通過法律文件明確界定。
希望對你有幫助。
⑤ 一般蛋糕店重要夥伴有哪些，我們讓寫創業計劃書
1.先是到四周幾家蛋糕店「刺探情報」，摸清不同種類和尺寸蛋糕的本錢價蛋糕店創業計劃書範文。了解各類蛋糕店的經營理念以及經營的「小花招」。
2.開業金籌齊後，開始在各大蛋糕店「挖角」。不能「明目張膽」地挖，要趁店裡人少時，偷偷跑過往和店裡師傅商量。或者招聘糕點師傅，開蛋糕店師傅很重要，所以要慎重考慮。
3.據了解發現一套消費定率：「顧客永遠沒有最便宜的價錢。今天你能降低幾元錢，明天可能就有同行競爭者以更低的價錢與你爭奪訂單。」從中體會到產品市場一定的競爭策略：「降價促銷並不是長期的經營策略，唯有以最好的材料製作出最高品質的蛋糕，才能吸引顧客，將顧客留住」。
4.蛋糕店主要是面向大眾，因此價格不會太高，屬中低價位。
5.可印一些廣告傳單，以優惠券的形式發放，以達到廣告宣傳的效果
6.蛋糕店可以專門開辟休閑區域，設置很多造型別致的座椅。顧客可買上一些點心，坐在蛋糕店裡慢慢品嘗，蛋糕店的休閑功能得到進一步強化。
7.經過多方調查，出於競爭等方面的需要，不少蛋糕店推出一些與蛋糕並沒有太多關聯的休閑食品，藉以形成新的利潤增長點。在經營的品種上，不少店主有一些推陳出新的舉措：比如在炎炎夏季，會合時令地推出眼下非常流行的冰粥和刨冰，以及奶茶，果汁類的飲料深受顧客青睞。
8.建立會員卡制度。卡上印製會員的名字。會員卡的優惠率並不高，如9.5折。一方面，這可以給消費者受尊重感，另一方面，也便於服務員對於消費者的稱呼。特別是假如消費者和別人在一起，而服務員又能當眾稱他(她)為*先生、小姐，他們會覺得很受尊重。
9.在桌上放一些宣傳品、雜志，內容是關於糕點飲料的知識、故事等，一方面可以提升品位，烘托氣氛，也增加消費者對品牌好感。
10.無論是從店面裝修、店員形象，還是蛋糕製作上，都要給顧客健康、衛生的感覺。蛋糕店一定要嚴格執行國家《食品衛生法》，這是立足之本。
11.食品行業有特別的崗位勞動技能要求：從業職員必須持有「健康證」。
五、財務估算
啟動資產：大約需9.5萬元
設備投資：1.房租5000元。2.門面裝修約2000元(包括店面裝修和燈箱)3.貨架和賣台投進約1500元4.員工(2名)同一服裝需500元5.機器設備最大的投資：8萬元(包括製作蛋糕的全套用具)首期進貨款：麵粉、奶油等原材料，約6000元。
月銷售額(均勻)：21000元。佔有關內行人士評估，如此一家小型蛋糕店的經營在走上正軌以後，每月銷售額可達21000元。
每月支出：14033元.房租：最佳選址在居民較密集的小區、社區貿易街、及靠近小孩子的地段(如幼兒園或者游樂場四周)，約5000元。
貨品本錢：30%左右，約5000元。職員工資：10平方米的小店需要蛋糕師傅1名，服務員1名，工資共計2000元。
水電等雜費：700元設備折舊費：按5年計算，每月1333元月利潤：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投資。
六、風險及制約因素分析
由於蛋糕店不是所在街道或者小區的第一家店，顧客很難改變一貫的口味，所以就得花費更大的財力物力和「花招」來招攬顧客
⑥ 兩人合作開蛋糕店，一人全資，一人技術入股加經營管理，利潤怎麼分配
這個要看你的技術入股算多少利潤分配，當然是根據你們兩個人的協商來分
⑦ 蛋糕店想吸收別人入股 怎麼給分紅
根據投資決定分紅，你應佔得多一點，比如總投資三十萬，其中別人投十五萬，按理你應付給投資人百分之五十的紅利，但因你是發起人，你可以給他百分之四十左右的紅利！