『壹』 在蛋糕店裡上班，一般都會出現什麼問題
在蛋糕店上班還是很輕松的。一般出現問題，也就是跟其它員工和老闆合不合的來吧！畢竟一個好的工作環境還是很需要的。
『貳』 在蛋糕店上班 裡面還賣有麵包 甜品之類的 老闆讓我們想出5個話術 為日後工作打好基礎 話術包括和客
例如產品現做現賣，原材料不含防腐劑
吃這些產品對身體的益處，緩解疲勞等
我就想出2個來
『叄』 第一次工作，蛋糕店服務員需要注意些什麼
應該不用背，看你工作的地方吧，不過基本的禮貌還是要得， 把你應該做的事做好就可以了。
『肆』 好利來蛋糕應聘面試都問什麼樣的問題你
開始後，裡面出來一個工作人員，登記了一下到場的人數，然後分配到會議室進行面試。一次進3個同學，裡面對應有3個面試官，單獨進行面試。我所在的那個會議室，考官是一男二女。
等待面試。在與過道里的工作人員了解到，蘇寧筆試在安師大隻刷掉了相當少的一部分，她說安師大筆試都不錯，另外安師大筆試的人數遠沒有其他學校火爆，所以大概我想我就這么幸運的過了筆試吧，有點 另外我看了一下報設計與製作的好像只有我一個人額，她說這個一個並不代表就一定能上，要根據其他地方的生源來確定， 路依然很漫長、、、
面試官問的面試題：
很快就到我了，男考官，挺年輕，白領式的皮膚，吐露出一絲活潑，不過看起來還有點嚴肅的，不知道是不是裝的，呵呵。打了個開場後，讓我自我介紹，於是我就、、嗯、、啊呃、、、大概一分鍾多一點就結束了。他後來就根據簡歷里的內容衍生了一些問題來問我，聊天吧，、、。最後問了一下我在蘇寧的規劃，我就講從基層、、、經驗、、、位置貢獻、、、語無倫次的講完後好像發現我畫蛇添足了，講什麼我願意去基層之類的，好像沒強制我去基層吧， 我只是以網上那些參考說的，蘇寧以前都喜歡這么問，可是他好像並沒有問我呃，o(︶︿︶)o 唉真是被自己害死了，被網上東西格式化了、、
『伍』 蛋糕店工作內容
蛋糕店導購員具體做的如下：
1、主要負責蛋糕店營業員工作，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求並達成銷售；
2、負責協助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購員：
通常是一種長期行為，從某種意義上來講，他們是處於某一特殊環境的業務員，是直接面向顧客的終端業務員。他們有一定時期內（比如一年或兩年）的穩定性，在具體的工作中通過現場恰切的舉止和優質的服務，給顧客留下美好的印象，從而樹立良好的品牌形象和企業形象，使顧客當場購買或在未來形成購買沖動；同時，導購員又通常負責所在賣場的終端建設與維護，並適當協調客情關系。
『陸』 如果去一家蛋糕店或者奶茶店打工，他們要看你學歷，他們會問一些什麼
首先去蛋糕店健康證要有，可否有做蛋糕經驗，雙向選擇，年齡，薪水，都在考慮范圍之內，奶茶店招年輕人多。
『柒』 咨詢蛋糕店打工需要注意什麼
積極努力工作，每天按時按點上下班，要有健康證，還有下面幾點
一、要有良好的專業知識做後盾
蛋糕的口味直接來自於製作過程中對於原料的選擇和搭配，以及製作的火候，其中原料的選擇是關鍵。因此蛋糕店的經營過程中，原料選擇最好在反復試驗後，選擇固定的供應商，以確保口味的統一。
二、要有貼心的服務態度做銷售
用心去觀察，用心去與顧客交流，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，不僅得到老客戶的稱贊，更時刻增添著新的消費群體。
三、要有創新的單配套餐做主打
作為一位糕點師傅，清楚糕點口味絕對是重中之重，蛋糕的口味直接來自於製作過程中對於原料的選擇和搭配，以及製作的火候，所以這就更要求把所學的專業知識充分發揮，做到每個糕點都精益求精，每種口味都盡得人心。
『捌』 個體蛋糕店的管理應該注意哪些方面
以下管理要注意的方面：
一、銷售無計劃
客戶銷售管理工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。具體內容有：在分析當前市場形勢和企業現狀的基礎上，制定明確的烘焙銷售目標、回款目標、和其他定性、定量目標;根據目標編制預算和預算分配方案;落實烘焙蛋糕店具體執行人員、職責和時間。
二、過程無控制
「只要結果，不管過程」，不對烘焙蛋糕店銷售員的銷售行動進行監督和控制，這是烘焙蛋糕店普遍存在的問題。許多烘焙蛋糕店對業務員的行動客戶銷售管理非常粗放：對業務員宣布一個業務政策，然後，把業務員象鴿子一樣地放飛到市場上，等得業務員給企業拿來一份份訂單、開發出一片片市場。
由此，而造成一系列問題：業務員行動無計劃，無考核;無法控制業務員的行動，從而使銷售計劃無實現保證;業務員的銷售活動過程不透明，烘焙蛋糕店經營的風險增大;業務員工作效率低下，銷售費用高;業務員的銷售水平不提高，業務員隊伍建設不力等。
「沒有耕耘，哪有收獲?」，不對烘焙蛋糕店銷售過程進行有效的管理控制，就不會有良好的業績結果。
三、客戶無管理
烘焙蛋糕店對客戶銷售管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地響應蛋糕店的促銷、活動;管理不善，就會導致銷售風險。然而，許多烘焙蛋糕店對顧客沒有進行有效的管理，結果烘焙蛋糕店既無法調動顧客的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。目前，客戶銷售管理過程中普遍存在的問題，都是烘焙蛋糕店對客戶銷售管理不當的結果。
四、信息無反饋
信息是烘焙蛋糕店決策的生命。業務員身處市場一線，最了解市場動向，消費者的需示特點、競爭對手的變化、經銷商的要求，這些信息及時地反饋給烘焙蛋糕店，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速向上級報告，以便烘焙管理層及時做出對策。然而，許多烘焙蛋糕店沒有建立起一套系統的業務報告體系，未及時地收集和反饋信息。
對蛋糕店品牌的發展而言，銷售額不重要，重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經實現的，已經變成現實的東西是不可改變的，因此它對企業沒意義;有意義的是市場信息，因為它決定著烘焙蛋糕店明天的銷售業績、明天的市場。
『玖』 蛋糕店顧客常問問題
呵呵 這問題問的真那個，等你做了你就知道顧客回問什麼問題了，我不是開蛋糕店的，我站在顧客角度一般會問，有沒有這種的蛋糕或那種的蛋糕，定做一個蛋糕多長時間能取？水果的都哪幾種什麼的？等你做起來就知道顧客會問什麼問題了
『拾』 去蛋糕店應聘應該問一些什麼問題
別人都會問你很專業的問題的，還可能讓你直接操練一下。你只要問清工資待遇，繳金，工作內容，工作區域，職責。看看是不是和自己想要的符合，免得入職了發現和說好的根本不同。