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戚風蛋糕大概多少錢 2025-06-24 20:09:09

江陰工會蛋糕怎麼查詢哪些點能用

發布時間: 2022-06-08 13:13:42

❶ 全國工會職工福利新規是怎樣規定的哪些能發哪些不能發

全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允許發放的。

根據《基層工會經費收支管理辦法》第四條第四款 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

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《基層工會經費收支管理辦法》第四條基層工會經費收入范圍包括:

(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

❷ 工會可以給退休人員發生日蛋糕嗎

當然可以的,這個問題剛好在全國總工會前幾天的精神中體現出來
日前,全國總工會制定印發了《基層工會經費收支管理辦法》就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定:……工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

❸ 過節慰問品過生日蛋糕已經允許工會開支了,工會會計科目計入哪個是工會會計賬務處理,有專門的工會科目

應付職工薪酬-工會經費

如果這項活動不屬於工會的常規活動,可以 計入 「其他費用」。分錄:

借:應付職工薪酬 ——工會經費——其他費用 XXX

貸:銀行存款(或 庫存現金) XXX

這個在會計准則里沒有規范的要求,企業根據情況自行決定。可以分別設置明細科目,也可合並到某一個明細科目,只要前後保持一致即可。

(3)江陰工會蛋糕怎麼查詢哪些點能用擴展閱讀:

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

❹ 江陰市的元祖蛋糕門店在什麼地方,乘什麼公交車可到達

這里是:元祖(高巷店)
近郊高巷路473號(綠園對面)
詳情:http://j.map..com/n1oAz -[網路地圖]

❺ 工會經費購買蛋糕卡能報銷嗎

工會經費購買蛋糕卡不能報銷。
因為經費購買蛋糕卡屬於個人行為不屬於工會行為,所以工會經費購買蛋糕卡不能報銷。
報銷指把領用款項或收支賬目開列清單,報請上級核銷。現在還流行網上報銷業務,網上報銷業務是指利用軟體進行電子化報銷處理的過程,實現隨時隨地報銷,領導可以隨時進行單據審批,實現網上報銷e化管理,報銷和預算進行緊密結合,時實進行預算控制預警管理,審批流程結束自動生成財務憑證,實現與財務系統對接和網銀集中付款管理。幫助企業進行費用事前管理,事中控制,事後分析。

❻ 求江陰所有蛋糕店位置名字

元祖蛋糕宜興店 地址:江陰市人民北路15號(郵政局旁)惠豐蛋糕店 地址:江蘇省無錫市江陰市萬事發蛋糕店 地址:無錫市江陰市麥香城蛋糕店 地址:無錫市江陰市天鶴迎春蛋糕店 地址:江蘇省無錫市天鶴路129號克莉斯汀蛋糕店 地址:江蘇省無錫市人民中路85號君寶西餅蛋糕房 地址:無錫市江陰市白玉路226號

❼ 江陰哪裡有蛋糕培訓的地方

現如今蛋糕行業發展迅速,很多朋友都想學蛋糕這門手藝。因為蛋糕行業的市場需求還是蠻大的,屬於高薪時尚熱門行業。那學蛋糕需要多少錢,學蛋糕需要多少錢,學費怎麼算的呢?現在蛋糕培訓學校有很多,學費有高有低,關鍵看你想要學什麼樣的?每個學校都有自己的配方,同樣的蛋糕做出來的味道也不一樣。所以不要看學費多少錢,關鍵是看你花的學費值不值。如果做的不好吃,不僅浪費金錢,還浪費時間。如果學費相對高一點,但是做出來的蛋糕就是好吃,非常熱賣,兩三天就把學費掙回來了。那去哪裡學做蛋糕呢?學蛋糕需要多少錢呢?

一般來說,學做蛋糕有三種途徑:自學、蛋糕房學徒、去學校學習。如果只是個人業余愛好,你可以在家自學,只不過中間會失敗很多次,很容易失去信心。你如果想要短時間內就能上手,建議去報個短期培訓班,掌握基本的蛋糕烘焙技巧,舉一反三,以後在家自學就簡單得多。你如果糾結是去蛋糕房當學徒,還是去學校學習的話,我們來做個比對,相信對你會有所幫助。

那麼,學做蛋糕哪裡比較靠譜?
一、去當學徒

優勢:去當學徒可以早一點接觸社會,了解各種推廣手段,了解市場上比較流行的單品口味,以後想自己做有充足的准備。

劣勢:當學徒,學習時間長,學習慢。沒有人教,只能靠自己慢慢學習鑽研,另外可能長時間接觸不到核心技術,一直都會在打雜。

二、培訓學校

優勢:可以學到很扎實的理論知識,打好基礎,有專業的老師進行講解,還可以和同學相互討論,甚至成為以後的合作夥伴。而且具體操作上能夠更快的上手,也不用擔心老師不教你。

優勢:其實選擇一所好的學校,就不用擔心學不會或學不好,學校一般是針對沒基礎的學員教學的,正規的學校都是承諾包教包會,畢業後可直接推薦就業,簽合同的。您僅需用心學習三個月就可以踏入這個行業,這個快速發展,發展前景還非常不錯的行業

劣勢:學校裡面主要學習經典產品,對當前最熱門的產品可能有時間差,對於市場推廣後期需要自己琢磨,而且學習需要學費。

❽ 工會購蛋糕券如何入賬

工會購蛋糕券計入職工福利。
算做福利費,借管理費用/銷售費用貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬貸銀行存款。
一般給到員工的福利要計入工資薪金計個稅。

❾ 工會福利一般都發點什麼東西

工會發福利主要來源工會的經費,工會經費可以用於職工集體福利支出,包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

工會福利發放的物品

1、逢年過節的慰問品,比如春節,清明節,勞動節,端午節,中秋節,國慶節等,工會可以適當的發放職工福利,每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元,可以採取實物發放,或者是提貨單等便捷方式實施,不可以發放現金,購物卡和代金卷。

2、職工生日,生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品,也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。

3、結婚生育,符合國家規定的結婚生育,可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金

4、職工生病住院,職工生病住院時,可以進行慰問,每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。

5、去世,職工去世可以給予不超過2000元的慰問金,如果是職工的直系親屬去世,可以給予不超過1000元的慰問金。



❿ 用工會經費購買蛋糕券,簽定合同的主體是工會嗎

用工會經費購買蛋糕券,簽定合同的主體是工會。

(10)江陰工會蛋糕怎麼查詢哪些點能用擴展閱讀:

工會,或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工,在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖,可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

性質

工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則,《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利,承擔民事義務。

建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位,根據法律和司法解釋的規定,是各自獨立的法人主體,應當分別承擔各自的民事責任。僱主相對人的團體,因此,僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件,不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。

希望小編的回復能給您帶來幫助!