『壹』 怎麼有人說好利來發源自雅安呢
好利來總裁羅紅從四川雅安起家，開店的初衷是因為當時想給媽媽買一個生日蛋糕，而在那個偏遠的小城買不到蛋糕，所以在雅安開了一家西餅屋，生意當時不錯，後來聽在甘肅蘭州上學的哥哥說了當地的風土人情，覺得是一個拓展的好機會，1992年，羅紅賣掉了四川雅安的蛋糕店，包括自己的房子在內，帶上所有家當，再加上向親朋好友的借貸，預備到蘭州開西餅店，那年的羅紅剛剛25歲。就在開業前幾天，裝修已經接近完成，不幸發生了，店鋪的承重牆倒塌了，先前的投入化為泡影，他當時第一個念頭是樓上的工人是否安全，第二個念頭就是如何還得清這龐大的債務，幾乎絕望的他給房東打了電話。房東不僅沒有追究責任，立即找到當初的施工隊趕來修復，還告訴羅紅有任何困難都可以找他。在房東的鼎力支撐下，第一家店鋪如期開業了。即使是很多年後，羅紅仍然對自己的房東感激不盡，認為那個豪爽的西北漢子是自己生命里第一個貴人。羅紅更改了店名，由雅安的「喜利來」變為「好利來」。從此一發不可收,標記著好利來的連鎖店，有一天會以蘭州為起點，東進南下，發展到400多家；而當初連他在內的7個員工，發展到了7000人規模；好利來經營的觸角生日蛋糕延伸到月餅生產領域，並且牢牢占據了烘焙行業的老大位置。
所以說好利來發源與雅安。
『貳』 甜美香積和好利來是什麼關系
甜美香積和好利來是加盟關系。甜美香積是好利來的 ，味道很不錯。
好利來企業現已發展成為生產經營蛋糕、麵包、西點、中點、咖啡飲料、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分布於全國80多個大中型城市的近千家直營連鎖店，北京、天津、沈陽三座國內一流的大型現代化食品工業園，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。
核心業務由兩大部分組成：
1、餅店連鎖系統：以連鎖店的形式，主營生日蛋糕、西點、中點、麵包等產品。已在全國八十多個大中城市開設了近千家連鎖店，建立了龐大的連鎖經營體系。
2、 包裝食品製造系統：主營產品為好利來品牌月餅其他包裝食品。在北京和沈陽建有大型現代化食品工廠。
兩個食品工廠的生產廠房均按照國際制葯行業的GMP標准設計，採用全封閉式空調凈化系統，使空氣凈化指數達10萬級，與此同時擁有國內最先進的進口生產線，科學的生產流程與嚴格的品質控制系統，是國內食品企業的標志性工廠。
『叄』 甘肅省工會職工福利發放管理政策是什麼
甘肅省工會職工福利發放管理有以下標准：
1.職工教育培訓優秀學員獎勵不超過300元
對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。優秀學員的評選范圍不超過參加教育培訓人員的15%，每名優秀學員獎勵不超過300元。聘請授課人員的酬金支付標准按照當地有關部門制定的培訓費管理的相關規定執行。文體比賽活動中個人項目單項最高獎品(或獎金)不超過500元
文體比賽活動個人項目單項最高獎品(或獎金)不超過500元，團體項目單項最高獎品(或獎金)人均不超過300元。不設置獎項的趣味性文體活動，可為參加人員發放人均不超過100元的紀念品。
基層工會組織籃球、足球、排球、團體操、集體舞、歌詠等團體類比賽活動，確需統一著裝的，可為參賽人員(含裁判、領隊)購買服裝(含鞋帽)，每人每次不超過600元。
2.勞務費發放每人每半天不超過300元
基層工會舉辦知識競賽、演講、徵文、展覽等比賽活動，確需為外聘主持人、講解員、評委發放勞務費的，勞務費發放標准為主持人、講解員、評委每人每半天不超過300元;專業服裝、特殊服裝以租賃為主，需要購置的可按每人每年不超過600元的標准購買(含鞋帽)。發放了勞務費的，不再重復購置服裝。
3.逢年過節發放節日慰問品每人每年不超過2000元
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標准每人每年不超過2000元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，不得發放現金、購物卡等。
工會會員生日慰問，可以發放每人每年不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要採取提貨憑證等方便職工會員的發放方式，但不得發放現金、購物卡等。
工會會員結婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品。工會會員生病住院，可以現金慰問。不做手術的每人每次不超過500元，做了手術的每人每次不超過1000元，同一會員同一病種當年多次住院，根據病情可重復看望慰問，但現金慰問一次為限。工會會員去世時，可以一次性給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬去世時，給予不超過1000元的慰問金。
工會會員退休離崗，可以為會員發放價值不超過1000元的紀念品。
4.職工療休養費每人每天不超過400元
基層工會應當使用單位職工福利費等組織職工開展療休養活動。如果使用工會經費組織活動的，應優先選擇在工會療休養院和勞模療休養基地開展療休養活動。范圍原則上以省內為主，每次時間不超過一周(含往返路途)，療休養費(含食宿費等)標准為每人每天不超過400元，每年組織療休養人數不超過本單位職工人數的10%。活動組織單位工作人員不超過療休養人數的10%。嚴禁借療休養名義組織或變相組織公款旅遊。
5.困難職工幫扶費一次性給予不超過5000元
工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，根據會員困難情況，經基層工會委員會討論確定後，可一次性給予不超過5000元的救助慰問金。
『肆』 甜美香積和好利來是什麼關系
甜美香積和好利來都是知名的烘焙連鎖品牌，它們在產品種類和市場定位上有所不同。具體如下：
甜美香積
起源發展：由好利來創始人之一的羅力先生發起創立於2019年，
市場定位：主要定位於所在城市的中高收入、年輕、時尚、浪漫的女性為主的顧客群體，致力於為其提供「安全、新鮮、美味」的產品以及「真誠、熱情、貼心」的服務。
門店分布：已在甘肅蘭州、內蒙古呼和浩特、包頭，陝西延安，河南焦作，河北滄州、保定、邯鄲、邢台、張家口等十餘個城市開設了80家烘焙實體門店。
品牌特色：以時尚清新淡雅為基調，搭配經典的銀灰黑色金屬標，其門店環境和產品設計都注重營造出一種優雅的氛圍，吸引著追求品質生活和浪漫情懷的消費者。
好利來
起源發展：1992年9月在蘭州誕生，後總部遷到北京。經過多年努力，已發展成為生產經營蛋糕、麵包、西點、中點、咖啡飲料、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分布於全國80多個大中型城市的近千家直營連鎖店，以及北京、天津、沈陽三座國內一流的大型現代化食品工業園的大型焙烤企業。
市場定位：面向更廣泛的消費群體，在全國各大城市均有布局，其產品種類豐富，涵蓋了各種生日蛋糕、西點、中點、麵包等，能夠滿足不同消費者的需求。
品牌特色：以優質的產品和服務著稱，注重產品的品質和創新，不斷推出新穎的口味和款式，深受消費者的喜愛。同時，好利來還積極參與社會公益事業，回饋社會，樹立了良好的企業形象。
綜上所述，甜美香積和好利來雖然同屬於烘焙行業且存在一定關聯，但在品牌定位、目標客戶群體及市場覆蓋范圍等方面各有側重。兩者共同推動了中國烘焙行業的發展，為消費者提供了多樣化的選擇。