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哪個地方招做蛋糕師 2025-06-18 08:50:46

粵公會領的生日蛋糕卷怎麼用

發布時間: 2023-08-23 01:52:45

❶ 工會關於發放蛋糕券的規定

工會關於發放蛋糕券有:時間、條件等規定。

工會性質:

1、工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工悶尺會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則,《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。

2、具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利,承擔民事義務。建立工會的企業、事喚肆業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位,根據法律和司法解釋的規定,是各自獨立的法人主體,應當分別承擔各自的民事責任。

3、僱主相對人的團體,因此,僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要螞鏈高件,不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。

    ❷ 宜興街道機關工會發的蛋糕券怎麼

    直接店裡購買後借款時拿出來當抵用券就行。
    蛋糕券上肯定有商家。去所對應的商家選一款蛋糕。注意價格要高於蛋糕券的價格。直接抵用就行。

    ❸ 雲閃付里的工會電子券能買蛋糕用嗎

    可以用。
    雲閃付里的工會蛋糕券可以購買蛋糕,但不同工會蛋糕劵使用規則不同,可以向指定蛋糕店進行咨詢。
    工會消費券領取方法:1、打開【雲閃付APP】
    2、定位到【當前城市】
    3、找到【我的】
    4、點擊【獎勵】
    5、點擊【我的票券】
    6、選擇【工會消費券】

    ❹ 工會春節慰問品方案

    工會春節慰問品方案 篇1

    為營造溫馨、關懷、和諧的內部環境和校園文化,給教職工以「家」的感覺,增強教職員工歸屬感和幸福感,並切實體現學校「以人為本」的精神,讓每位教職員工切實感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖,增強教職工向心力和凝聚力,特製定教職生日福利方案。

    一、適用范圍

    學校全體教職員工,包括合同制人員。

    二、福利項目

    1、生日蛋糕券:在多次的調研和產品詢價基礎上,由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個。

    2、長壽面一碗

    三、發放規定

    1、學校教職員工入職後可享受當年生日福利,界定日期以批准轉正之日起為准。

    2、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為准。

    3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發放生日蛋糕,也可由教職工在規定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕,如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格,超出部分費用員工自理。

    4、在教職工生日當天,食堂為其准備一碗卧倆雞蛋的長壽面。

    工會春節慰問品方案 篇2

    根據廣東省總工會{《轉發全總<關於加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號)及有關文件精神,為了增強醫院團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動醫院文化建設,形成良好的醫院向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖,結合本院實際,特製定本方案。

    一、慰問品發放標准

    醫院在為每位工會會員本人過生日時,送上一份價值約XX元的生日慰問品(蛋糕券一張),並致以生日祝福,由工會按月在定點西餅屋訂制。

    二、發放對象

    醫院全體在職在崗工會會員。

    三、時間安排

    自20xx年5月1日起每年循環贈送生日蛋糕券。

    四、發放辦法

    蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日,工會辦公室與人事科核對在崗人員情況後,工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放台帳,並在蛋糕券背面寫上會員姓名;每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券,負責分發送到科室會員的手中。

    五、經費預算與開支

    全院約XXX名工會會員,購買慰問品(蛋糕券)費用全年合計約XXX元,由工會賬戶支出,每個季度由工會辦公室負責做好定製生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放;財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。

    六、相關要求

    蛋糕券應妥善保管,一次性使用,如丟失不再補發。

    工會春節慰問品方案 篇3

    一、指導思想

    深入貫徹中央領導關於送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設,推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找准工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動,繼續做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好**而奮斗。

    二、送溫暖資金籌措

    通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結合我縣實際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會自籌,財政配套資金。

    三、送溫暖對象和標准

    按照貴州省總工會的通知要求,結合我縣實際,20xx年我縣送溫暖主要對象是:

    1、生活困難的勞動模範;

    2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

    3、本人或家庭成員患大病的困難職工;

    4、家庭遭到意外災害致困的職工;

    5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象,每戶救助標准不低於300元。

    四、送溫暖資金發放及要求

    1、送溫暖資金發放:20XX年12月底以前召開送溫暖資金發放會議。

    2、送溫暖資金發放要求:送溫暖資金發放要堅持公開、公平、公正的原則,規范程序,嚴格手續,加強監督。送溫暖資金發放必須填簽《困難補助資金發放憑證》,確保送溫暖資金用於困難職工。同時,嚴格按照送溫暖資金發放標准、范圍進行,不得違規操作。

    五、走訪慰問活動安排

    1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

    2、20xx年1月6日至10日,全縣各級工會要結合「雙走訪,三服務」活動,廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的「兩節」生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。

    六、加大輿論宣傳力度

    各級工會要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

    七、設立特困職工熱線求助電話

    縣總工會將於「兩節」期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對「兩節」期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工,在調查核實的基礎上給予救助。

    工會春節慰問品方案 篇4

    為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據區委辦海委辦《關於印發《海陵島試驗區2011年春節期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

    一、慰問對象

    根據區的工作要求和布署,我會擬出2011年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。

    二、慰問活動安排

    (一)區領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊,參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問「困難勞模、特困職工、下崗工人」安排表》)。

    (二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區工會負責。

    三、慰問時間

    慰問定於20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

    四、慰問經費

    區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。

    ❺ 粵工惠生日蛋糕補貼券怎麼用

    在微信的卡包內使用。
    1、前往「粵工惠會員活動」小程序首頁的「會員」頁面話費充值跳轉微信支付手機充值充話費,使用該券抵用相應金額。
    2、會員搶券成功後,將收到微信中獎消息通知,點擊至「粵工惠會員活動」小程序「會員」查看,兩種搶券機會不互斥,但每種券每人每月最多可領1張。

    ❻ 工會蛋糕券必須是購買蛋糕嗎

    不是,根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定,可用於支持微信支付的線下商超、便利店等場所。

    法律依據:
    《基層工會經費收支管理辦法》
    第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
    (一)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
    (二)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用於文體活動優勝者的獎勵支出,用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的,可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
    基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返,不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
    (三)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用於培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
    (四)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
    (五)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。
    第九條維權支出是指基層工會用於維護職工權益的支出。包括:勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。
    (一)勞動關系協調費。用於推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示範文本印製與推廣等方面的支出。
    (二)勞動保護費。用於基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。
    (三)法律援助費。用於基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
    (四)困難職工幫扶費。用於基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時,基層工會可給予一定金額的慰問。
    (五)送溫暖費。用於基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。
    (六)其他維權支出。用於基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。
    第十條業務支出是指基層工會培訓工會幹部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。包括:
    (一)培訓費。用於基層工會開展工會幹部和積極分子培訓發生的支出。開支范圍和標准以有關部門制定的培訓費管理辦法為准。
    (二)會議費。用於基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。開支范圍和標准以有關部門制定的會議費管理辦法為准。
    (三)專項業務費。用於基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等創建活動發生的支出,用於基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出,用於基層工會開展專題調研所發生的支出,用於基層工會開展女職工工作性支出,用於基層工會開展外事活動方面的支出,用於基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。
    (四)其他業務支出。用於基層工會發放兼職工會幹部和專職社會化工會工作者補貼,用於經上級批准評選表彰的優秀工會幹部和積極分子的獎勵支出,用於基層工會必要的辦公費、差旅費,用於基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。基層工會兼職工會幹部和專職社會化工會工作者發放補貼的管理辦法由省級工會制定。

    ❼ 華豐賀氏生日蛋糕領用券怎麼用

    華豐賀氏生日蛋糕領用券這樣用,你去華豐賀氏訂蛋糕時拿出領用券可以直接抵現金用!而且還不找零!這個領用券只能訂蛋糕時用呢,買其他甜品,麵包是不能用的。這就是華豐賀氏生日蛋糕領用券的用法。

    ❽ 北京工會發的蛋糕卡怎麼用

    直接刷卡輸入密碼即可。
    1、一般禮品卡無需激活,卡背面都有密碼。
    2、蛋糕卡分「實體卡」和「支付碼」兩種(以下統一簡稱「蛋糕卡」),精選多家知名蛋糕商戶,為用戶提供更廣泛的選擇。

    ❾ 生日蛋糕優惠券如何

    生日當天憑證購買蛋糕的時候,一般蛋糕店都會提供7折左右的優惠的,這樣是對你的一種友好的生日祝福。

    正確運用詞語,對不同的優惠具體方式進行詳細的說明,可以讓更多的人了解它的具體情況,以及使用方法。

    運用詞語需要注意以下幾個方面 :

    1.詞義涵蓋的范圍不同。
    如:「開墾、開拓、開辟」都有「開發」之意,但「開墾」指用力把荒蕪的土地開發為可耕種的土地;「開拓」指在原來開發的基礎上加以擴充;而「開辟」著重指新開發、新開創,詞義范圍較大。
    2.詞義側重點不同。
    如:「才能」和「才華」,都含有能力、特長的意思,但「才能」著重指辦事的能力或對知識、技能、技巧的運用能力,而「才華」則著重指在文學的智慧與特長;
    「發現」和「發明」都有新出現的意思,但「發現」著重於新找到原本就存在的事物,而「發明」著重在新創造出本來不存在的事物。
    3.詞義的輕重不同。
    如:「損壞」與「破壞」,都有使物體毀壞的意思,但「損壞」一般是無意的,「破壞」則是有意的;
    「誣蔑」和「誣陷」都有無中生有地硬說別人做了某種壞事的意思,但前者是捏造事實,破壞別人的名譽,而後者則是妄加罪名,誣告陷害,兩者輕重不同。
    1.詞語的習慣搭配不同。
    如:發揚——優點、作風、傳統;發揮——作用、干勁、創造性、積極性;改進——工作、方法、技術;改善——生活、關系、條件;交流——思想、經驗、物資;交換——意見、禮物、資料。
    2.詞性和句法功能的不同。
    如:阻礙(動詞)——剝削阻礙生產發展;障礙(名詞)——排除一切障礙;強大(形容詞)——強大的動力來自崇高的理想;
    壯大(動詞)——人多可以壯大聲勢;精華(名詞)——這是全書的精華;精彩(形容詞)——這是全書最精彩的部分。