❶ 工會生日卡必須按月發放規定
工會為每月生日會員發放100元每人的生日福利。
工會會員生日慰問，可以發放每人每年不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指走蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要採取提貨憑證等方便職工會員的發放方式。
本年度校工會以季度為單位將生日蛋糕券發放到各基層工會，各基層工會按月發放。上半年新入職教職工於9月發放，下半年新入職教職工於12月發放。
❷ 山西職工生日蛋糕發放標准2022
工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品。
一、是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
二、是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。
四、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
五、是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。
六、是工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。如果單位工會經費不充足，各級工會應於年初做好年度經費收支預算，在認真組織落實各項收入的同時，可向單位行政積極爭取經費補助，以落實和保障職工會員應享有的權益。
❸ 用工會經費購買蛋糕券,簽定合同的主體是工會嗎
用工會經費購買蛋糕券,簽定合同的主體是工會。
(3)工會會員生日蛋糕劵定點單位擴展閱讀：
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
性質
工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。
建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。僱主相對人的團體，因此，僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。
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❹ 工會生日卡發放規定
法律分析：全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允許發放的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
❺ 工會慰問職工蛋糕可以報銷嗎
1、如題所述，提問者應結合當地工會組織發布的文件規定進行判斷，各地工會組織根據全國總工會的要求制定適用於當地的操作細則；
2、例如，《廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》就作出規定「工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券，標准人均不超過400元」；
3、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。
❻ 工會買紀念品的規定
法律分析：1、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第十五條 職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。