Ⅰ 90歲生日應該做多少層的蛋糕
恭祝老人生日快樂，福如東海，壽比南山。
生日蛋糕不是根據年齡來論做多大或多小的，主要是生日蛋糕的裝飾上表達出這個90高壽的含義即可。人多的話可以訂個三層的祝壽蛋糕就可以了，16寸加12寸的就差不多了。人少的話可以是小點的。
Ⅱ 公司活動策劃方案參考
公司活動策劃方案參考5篇
為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。下面我給大家帶來公司活動策劃方案參考，希望大家喜歡!
公司活動策劃方案參考1
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20__年度總結表彰暨20__年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及准備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
(5)三、年會地點：(待定)
三、年會目的：
(1)對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表者碼凳模配現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
四、參會人員：(待定)
公司全體人員，約人左右。參會人員：
五、年會設置獎項：(待定)
六、年會預算
七、年會分工及時間進度
八、年會流程
公司活動策劃方案參考2
活動時間：
20__年11月10日(周一)
集合地點：
公司業務部
活動組織：
參加人員及任務安排：
(後附點名清單)活動總指揮：
活動形式：
戶外拓展活動開心為主，宣傳為輔(以公司條幅為主要形式)活動行程：
基地介紹：
蘇州穹窿山景區，地處姑蘇西部，為蘇州第一名山，形如釵股的穹窿山，海拔341.7米。三茅峰狀若浮笠，俗稱笠帽峰。主峰首旅「箬帽峰」，海拔341.7米，為太湖東岸群山之冠，因而又有「吳中之巔」的美譽。山有東西兩個銅嶺，百英薈萃，氛圍恬靜。山上有泉四眼，雙膝泉涓流不息，掛杖泉靜影澄碧，法雨泉直奔農田，百丈泉清醇甘甜。此山氣勢雄偉，地域寬闊，東連木瀆，西瀕太湖，綿延光福、藏書、胥口三鎮，全長約7.5公里，林地面積2萬多畝。穹窿山景區擁有豐富的自然資源，拾階而上，步移景易，或蒼松翠竹，或泉水潺潺，環境極為清幽靜謐。「空岩已及萬仞半」的茅蓬，相傳是西漢朱買臣故宅。今存檔石一方，上有明正德己巳年(1509)都穆題刻「漢會稽太守朱公讀書處」十個大字。近人李根源也題詞於此。經學術界考證，穹窿山為當年孫武子的隱居地，孫武在此完成了其傳世之作—《孫子兵法》。近年來，這里相繼建成了孫武苑，《孫子兵法》全文碑、兵聖堂、碑廊、中日友好櫻花林石碑等。
費用預算：
溫馨提示：
1、著裝：休閑裝或戶外運動服，平底鞋，請帶一件防寒外套。
2、個人常用有效葯品：如創可貼。
3、出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便隨時聯系。
4、行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環境。
5、在遊玩中盡量結伴而行。
6、為了增加野餐的豐富性，公司安排部分小吃，大家可以自帶食物。
7、遵守時間規定，及時簽到，服從隊長安排。
8、請保管好自己隨身物品，特別是手機、錢包等，時刻提醒自己不要遺忘物品。
9、如果遭遇惡劣天氣，會根據情況調整活動時間和行程。但經歷風雨，無疑會使培訓更富於挑戰性。
公司活動策劃方案參考3
一、演講比賽
主題：我和萬邦
演講內容：涉及個人成長發展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。
暫定時間：10月31號下午
方案：每部門(包括職能部門和事業部)至少選出1人參賽，每人演講時間3—10分鍾。
選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。
二、徵文活動
徵文內容：涉及個人成長發展、企業管理與發展、復星與萬邦等積極向上與企業和個人相關的內容即可。
投稿截止時間：11月30號
評選時間：12月
選出一二三等獎各1名。
三、「服務之星」大比拼
所有行政職能部門服務人員掛網投票，評出服務之星三名。獎金各200元。
四、知識競賽
主題：萬邦我最懂
內容：知識競賽范圍有萬邦發展歷史、產品知識、GSP相關知識、萬邦和復星現狀等。
暫定時間：11月7號下午
方案：各部門各出兩位人員的代表隊參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯不扣分;搶答題每題3分，打錯扣2分。根據得分評選三個獲獎小組，獎金200元。
五、辯論賽
主題：企業發展之我見
暫定時間：12月5號下午
參賽：營銷各部門組織8支代表隊，每隊4人
辯題：
1、正方：待遇比發展更能留住人
反方：發展比待遇更能留住人
2、正方：企業管理應以規范為先
反方：企業管理應以效率為先
3、正方：個人發展是企業發展的前提
反方：企業發展是個人發展的前提
根據各組評委打分評選最佳代表隊2隊，獎金各400元、最佳辯手2名，獎金各200元。
公司活動策劃方案參考4
一、晚會主題：
「20__鬧新春，瑜珠迎新年」聯歡晚會
「瑜珠迎新」晚會主題思想：以文藝節目表演為主，展現員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助於同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。
二、晚會目的：
為了加強員工的凝聚力，豐富__企業文化生活;表達__對員工節日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞台，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20__年春節。
三、晚會時間
20__羊年x月x日晚
四、晚會會場：__
1、會場四周用氣球、燈籠、綵帶等進行布置，整個會場要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞台要考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。
2、舞台背景設置：「春節聯歡晚會」的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動准備小禮品。
五、晚會參與：
全體員工及各單位領導
六、晚會特色：
1、晚會的出彩點是——熱鬧。
2、晚會的亮點是——關愛和鼓勵。主持人調動氣氛，台上台下呼應氣氛熱烈。
3、主持人調動氣氛，台上台下呼應氣氛熱烈。
4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。
七、晚會節目任務：
每個部門的節目必須超過兩個。
備註：部門之間可以聯合準備演出節目。
八、籌備進程安排：
1、20__年12月24日之前各部門將晚會節目單報總辦。
2、20__年12月25日完成晚會的串詞，由總辦協助主持人完成。
3、20__年12月26日在17f進行晚會節目初排。
4、20__年12月27日晚會所需物品采購到位。
公司活動策劃方案參考5
一、適用范圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛__蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日;
2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部提供)，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工;
3、生日餐劵：由行政部統一采購生日餐劵，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班;
三、責任部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報;
四：經費預算
1、生日蛋糕：100元/人;
2、生日賀卡：免費;
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛以外員工享受;
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受;
五、發放規定：
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為准;
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受;
5、本規定自11月20日期開始執行。
Ⅲ 團隊做什麼生日蛋糕好
資金是有了，雖然不多，但是也可以做些什麼了，但是你們幾個人都擅長什麼呢，興趣又是什麼呢，你只說了這些東西，先把你們每個人擅長的能力說一下啊，不然怎麼規劃你們的職業
Ⅳ 請問一下，9層的蛋糕大概什麼價格
要看你的蛋糕是幾寸的 如果你的蛋糕是這樣的排序：2 2 4 6 8 10 12 14 16 寸（情況不一定的 也許尺寸不同） 市場價格大概在500
蘇州的王森蛋糕 我幫你聯系了那裡的師傅
電話：0512-62600865 0512-67228911
你可以打電話去咨詢一下
可以根據你的需求（尺寸、口味、類型）去訂蛋糕
那裡的9層蛋糕價格在800—1000元（為了女朋友就要每天節約錢哦~）
尺寸可以從6寸-16寸（甚至更大 不過我認為16寸夠大了 再大你們兩個人變成老鼠也吃不完的~）
不過 如果你覺得貴 也可以問他們訂最便宜的要多少 如果還是貴 - -# 那建議去一般大街上的蛋糕店吧（不過最好你看看衛生條件 有的蛋糕店臟的無法想像！！）
吃的開心 生日過的開心吧 我只有眼饞的份了 小倆口過的真滋潤... 0.0
Ⅳ 100歲老人生日蛋糕做幾層好
100歲蛋糕3層好。生日蛋糕在小生日的時候適合做雙層寓意雙豐收，吉祥如意，大生日比如10歲20歲30歲適合做三層寓意節節高，步步高升的意思。
個3層價格提高，鼓吹這種的更有面，老人長長久久，只要你花錢訂10層他們都能給你弄出一堆說法，只是買超過3層以上的少罷了，三層蛋糕購買可能性達到了最大，同時他們的利益也最大化。
Ⅵ 男朋友過生日給他定個9層蛋糕他會感動嗎
男朋友過生日給他訂九層蛋糕他會感動嗎那當然會感動了因為你男朋友過生日你給他這么貴重的禮物他應該會高興的
Ⅶ 單位年會活動方案
為了確定活動的圓滿進行，往往需要預先制定好活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那麼制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是我整理的單位年會活動方案範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位年會活動方案1
一、目的：
20xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年裡，公司提出了「對標先進找差距，轉變觀念謀發展」的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。
二、晚會宗旨 ：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整台晚會以「激情大闖關」為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。
三、時間 ：20xx年1月18日下午1：30-4：30
四、地點： xx公司六樓娛樂室
五、與會人員 ：xx公司全體員工
六、聯歡會人員安排及職責 ：整台晚會以「激拆歲汪情大闖關」為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：
1、總負責人：職場隊總秘書長
職責：負責整台晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的准備和協調以及資金的審核和申請等。
2、籌委會人員：各職雀森場隊隊長及職場隊秘書
職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的製作和准備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。
3、總導演：xx
職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果製作以及晚會進行中的指揮工作。
4、主持人：
職責：負責晚會台詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。
七、聯歡會前期准備工作：
1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長旅仔負責晚會素材的搜集。(已完成)
2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，並開始進入准備階段。
4、20xx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，並總經理審批，並於1月15日前采購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項於1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。
6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於1月17日前准備妥當，並於17日進行現場調試，發現問題及時改進。
7、籌委會於1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.
8、1月18日，聯歡會准時進行。
9、會後總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。
八、聯歡會流程：
12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的准備工作。
1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。
1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。
1：35安排領導講話，致新年祝福。
2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。
2：30激情大闖關
4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。
4：30除留下清理場地人員外，其餘人散場。
九、聯歡會費用預算：
1、會場布置用汽球等100元。
2、聯歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元
註：優秀員工獎金另做准備
合計：400元整
十、注意事項：
一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
二、聯歡會准備及安排不能影響正常工作。
三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。
四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。
五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。
單位年會活動方案2
一、年會活動總體策劃
活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結2016年工作進度制定新年的發展方向和目標。年會活動期間表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
年會主題：《憶往昔 看今朝 展未來》
年會時間：xx年1月20日下午1點到5點
參加人員：公司全體員工、公司領導、合作夥伴
年會組織形式：由公司行政人員統一調配執行。
1. xx年會活動策劃負責：L小姐
主要工作：年會策劃、資訊採集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
2. 年會活動會場總負責：W小姐
主要工作：確定年會會場工作、後勤保障工作、會場安全紀律及舞台器材、道具保障
3. 年會活動藝術工作負責：Z先生
主要工作：年會視頻短片、道具等素材製作、會場布置、現場音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員
4. 年會活動保障審核工作負責：L先生
主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務室、人事部工作人員
5. 20xx年會活動主持工作負責：Z小姐
主要工作：會場主持工作，把控會場流程
二、xx年會活動流程說明
1、年會活動策劃短片
內容說明：年會活動短片匯集公司20xx年發展的重要事件和各項活動剪輯
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。
2、優秀員工表彰
內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上台→領導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。
3、慶賀員工生日
內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鍾→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上台宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上台→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許願吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束 作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、xx年工作啟動儀式
內容說明：公司高層領導上台，董事長啟動xx年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣布xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上台→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，並領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞台燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。
三、xx年會活動具體計劃實施時間
1、策劃組：xx年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;
2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;
3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞檯布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;
4、保障審核工作組：
1)xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;
2)受表彰員工獎品、獎金於年會正式開始時間前3天確定完成。
單位年會活動方案3
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力；
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的'公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題： xxxxxx
三、年會時間：
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點： XX酒店X樓XX
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；會場總負責：xxx主要工作：總體工作協調、人員調配；策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx；人員分工、布場撤場安排xxx；嘉賓接待、簽到：xxx；音響、燈光：xxx；物品准備：xxx
七、會場布置：
會場內：方案：舞台背景噴畫：文字內容、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌；
企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精緻的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。
單位年會活動方案4
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx年，迎來了充滿希望的xx年。值此新春到來之際，為了弘揚公司的企業精神，展現公司員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，公司特此舉辦以「羊羊得意 共創xx」為主題的年終總結大會暨優秀員工表彰大會。
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，提升員工和公司的競爭力；
2、對xx年公司業績進行總結，對市場進行分析，制訂新年度公司的工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標；
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題： 羊羊得意 共創xx
三、年會時間： xx年1月17日上午
四、年會地點： xxx賓館（暫定）
五、年會組織形式： 由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員： xxxx和xxxx全體員工
七、會場布置：
會場內：
1、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾；
2、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。
會場外：
1、賓館入口處掛紅布幅；
2、賓館內放置指示牌；
八、年會流程：
A、回首分享篇
公司領導致辭；
公司年度PPT成績分享；
公司指導年度總結和新年計劃報告。
B、祝願頒獎篇
公司領導公布優秀員工名單；
優秀員工上台領獎；
獲獎代表（或員工代表）致辭。
C、同樂篇——互動游戲+員工才藝
（各部門員工上報才藝展示名錄，和游戲名錄）
D、同慶展望篇
公司領導致祝福辭；
舉杯共慶，祝福明天；
大合唱。（明天會更好）
九、經費預算（暫略）
十、人員安排
1.會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調；對外協調、現場資訊採集。人員分工、布場撤場安排；
3.音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
4.物品准備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的准備。
Ⅷ 男朋友過生日給他做個9層的蛋糕他會開心嗎
肯定會很開心啊！重點不是蛋糕。是你親手做的蛋糕。而且還是九層的蛋糕。這對男朋友來說，絕對是一個很大的驚喜。說明你也很用心了。這是最關鍵的。送的禮物不輕。情誼很重。話說，你們兩個人能吃得了這么大的蛋糕嗎？現在都提倡節儉，你這樣浪費也不太好哇。九層可以。但是可以做小一點或者多請一些朋友一起吃。人越多越開心越熱鬧。就是你要辛苦一下做菜嘍。
Ⅸ 除了酒店，你還見過在哪裡辦公司年會的
無限流量卡的騙局揭秘！
營魔通訊
無限流量卡是真的嗎？
首先可以非常明確的告訴看到這篇文章的人，都是假的，不要抱有任何僥幸心理，貪念就是被騙的根源，天上不會掉餡餅！
很多朋友在網上看到有很多發布售賣無限流量卡的，移動、聯通、電信都有，什麼19.9無限流量，一年699無限流量，9.9元1000g流量的，各種說法層出不窮，一個月可以花很少的錢就可以享受超多流量，甚至是無限流量，搞得好像運營商就像他們家開的一樣。
絕大多數人看到一定非常心動，躍躍欲試，騙子也正是抓住了這樣的心理，抓住了人們的「貪念」，設置好了陷阱等你下套。
而套路也是很多，總之就是各種花言巧語，忽悠你交錢！
接下來就給你們講講最近比較常見的幾種套路：
套路一：限速高虛量陷阱
利用無限流凳慶衡量套餐作為噱頭，吸引不明真相的小棗做白搶購，拿到手後激活使用，確實是無限流量，但是被限速限得死死的，看個視頻都費勁，這樣的無限流量有意義嗎？
還有就是超高虛量，你買的9.9元100g的套餐，實際用了10g就不能用了，虛量90%，這樣的超低價套餐有意義嗎？
所以買卡之前，一定要問清楚，有沒有限速，虛量多少，跟你說沒有虛量的，請立刻轉身離開！
就算是真實告訴你虛量的商家，也最好不要選擇那種年費的，有小套餐的先從最小的套餐體驗，體驗沒問題了再充值大的套餐，用完了再沖，最大化降低風險！
套路二：高額卡板費套路
利用超低價套餐（比如9.9元100g）吸引不明真相的小白搶購，然後一張卡收你幾十到上百元不等的卡板費，只要你買了，就已經中了商家的圈套。
這類商家通常出現在電商平台，會讓你穩定使用1-2個月，等到系統自動確認收貨之後，就直接停卡，扣除其中的流量成本，一張卡輕松賺個幾十塊。
你被停卡後，准備找他理論，發現店鋪已經被封了，而他們早就重新換了個店鋪，繼續新一輪的收割了！
套路三：高額首沖套路
利用超低價套餐（比如9.9元100g）吸引不明真相的小白搶購，卡片差盯沒收你多少錢，甚至是送給你的，但是激活的時候你就發現，想要激活使用，需要預先充值50、80、100之類的金額在卡裡面，然後再去購買套餐。
並不是說需要預充就有問題，很多正規卡也是有首沖要求的，只不過那種預充費用和實際的月租費或套餐費差距過大的卡，比如實際上套餐才9.9，卻要求你一次性充值100，相當於是10個月的費用，這種情況下就需要警惕了~
由於很多小白並不知道其中的陷阱，屁顛屁顛的就去充錢了，以為自己撿到了個天大的便宜，結果發現用了幾天，卡不能用了，想去找商家理論，發現商家跑路了。
所以，購買套餐是用多少充多少，還是要充值進去抵扣，問清楚，超過套餐價格太多的，謹慎充值。