策劃工作的工資一般有11.8k左右。
策劃專員，指的是各行業中行使策劃功能，專職做策劃工作的一類工作人員。他們通常具有豐富的想像力創造力和行業經驗。
策劃專員的職業註定了這是一個純腦力勞動，所以對於策劃專員，也應具備很高的思想知識儲備等素質。
㈡ 做企劃一般工資多少啊
做企劃的工資主要是由資歷和從業經驗決定的。
一般企劃人員需要有專業的一到兩年經驗，房地產、廣告公司、鞋服企業、策劃公司等等都需要企劃人員。另外工資還得看地區，一般沿海一線城市工資比內地高出許多，一個三年以上的企劃人員如果在大企業裡面，工資大概在五六千左右，如果有五年專業從業經驗，那麼在六千以上。如果是剛出來一到三年內經驗的在四五千左右，這個是比較合理的。如果是從業十年以上的企劃人員在大企業裡面的工資相對來講在八千左右，如果是企劃部經理那就別論了。
㈢ 蛋糕店工作一般工資是多少
學徒工資普遍都低，而且福利也很少。前期都有試用期，一般都是3個月到半年之間。為什麼會有試用期？是因為蛋糕行業人員流動量很大，這樣是看你是不是對這一行很感興趣。一個好的蛋糕師是要培養的，如果你給他創造了很大的業績，工資老闆還是捨得給的。
㈣ 我想知道店面經理到底是個什麼級別的工資大概多少
店面經理
1、公司總經理的直接領導下，負責所在店面的全面工作.
2、完成公司運營部下達的各項經濟指標，並制定所在店面經濟指標完成計劃，並上報總經理。
3、對店面內客服、設計師具有管理職能，幫助客戶服務和設計師解決問題。
4、考核、任免繪圖員、設計師等人員。
5、協調客戶服務與設計師之間的關系，客戶服務、設計師與客戶間的關系，店面與市場間的關系。
6、負責設計師的績效考核工作，並具有淘汰和解散不達標的設計師的審請權。
7、負責設計師和新入職人員流程再造培訓和考核工作，並對新入職人員，進行入職評定。
8、完成總經理下達的各項任務，積極參加公司活動。
9、及時將所在市場的各種信息反饋給公司總經理，對於市場發放的各類通知，需及時通知公司總經理。
10、對店面內發生的客戶投訴，具有第一解決權利，並及時上報總經理。
11、負責所在店面行政費用的使用權，及辦公用品和資產的管理。
12、對所在店面承接的工程，具有監督和管理職能。
13、按時完成總經理臨時安排的各項工作。1、有家裝公司店面管理工作叄年或以上從業經驗；
2、熟練操作ps、ls、3d、cad等軟體操作；
3、有較強的溝通協調能力。
工資一般在3000元以上
㈤ 上海蛋糕店店長工資多少錢一個月
6000元。上海是一個市，位於中國華東地區，該地蛋糕店店長工資是每月6000元。工資是指由用人單位定期用貨幣支付給勞動者的勞動報酬。
㈥ 在蛋糕店做蛋糕工資待遇是多少
看你在哪個地方了， 一般發達點的3000多， 內地2000多，一般2500左右，工資不會太高、、、等你做2年熟悉了，可以的話最好自己開一個蛋糕店，那樣掙得比較多
㈦ 在蛋糕店上班工資多少
這個就要看的工作崗位了，如果是收銀類的工資在2000-2500左右，如果你是蛋糕師 那你的工資就會很高了，一些很厲害的蛋糕師工資會更高。
㈧ 在蛋糕店裡工作一般工資多少
在蛋糕店工作，一般分為3個層次，第一層也就是普通工，一般1500到2000左右。第二層，也就是會一點的，專門負責單一工作的，一般到2000到3500之間。第三種屬於大師傅級別的，一般都是3500到5000左右。
㈨ 榆次企劃經理能掙多少錢
8000-12000元。榆次是原是榆次市，是晉中行署，晉中地區所在地，該地的企業經理主要負責推廣及市場營銷方案，並制定計劃落實執行，工資在8000-12000元，處於收入的中高層水平。
㈩ 經理工資水平
一線城市經理的薪資水平在1-5萬左右。
經理的薪資跟城市的發展水平掛鉤，一線城市員工產品經理基本破萬。因為一線城市生活成本非常高，每個月的生活成本都要達到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5萬屬於正常水平。而二線城市的月薪基本在8k上下。
薪酬水平是指企業支付給不同職位的平均薪酬。薪酬水平側重分析組織之間的薪酬關系，是相對於其競爭對手的組織整體的薪酬支付實力。