A. 工會卡一年發多少錢
規定每人全年可發1000元節日福利
20*＊年12月8日，中華全國總工會下發《關於的
補充通知》，其中明確規定：基層工會組織逢年過節可以向全體會員發放少量的節日慰問品◇《補充通知》首次明確「年節」是指國家規定的7個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶
節。
而在今年2月份，某省總工會發布的《關於貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定（試行）》（以下簡稱《規定》）中，明確了「逢年過節發放慰問品的開支」。
所以，大家要相信，工會的關心不會缺席的中秋節月餅會有的。
福利標准，又是怎樣規定的？
*＊規定每人全年可發1000元節日福利
全總的《通知》中明確，「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。而關於「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。根據某省總工會發布的《規
B. 工會福利標准
法律分析：根據《辦法》職工福利涵蓋的范圍包括：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
3、工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等。
4、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(一)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
(二)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用於文體活動優勝者的獎勵支出,用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的,可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返,不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
(三)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用於培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(四)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
(五)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。
C. 安徽省工會發放蛋糕卡規定
安徽省工會發放蛋糕卡規定
根據國家、省、市工會文件精神，進一步落實好民生工作，切實為工會會員辦實事、辦好事，增強工會會員的凝聚力和向心力，使全體會員以飽滿的熱情、旺盛的精力，更好地投入到各項工作中，學校決定為全體工會會員發放2020年生日蛋糕卡。經校工會調研，工會福利委員會4月15日會議商定確定六家供應商供會員自願選擇。現將具體事宜通知如下：
一、發放范圍：學校工會會員
二、發放標准：每位會員200元（不含優惠）
三、供應商優惠情況
1、長春麥之道食品有限公司（焙斯特·味道85度）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈60元，享受店內促銷活動；
2、長春米旗食品有限公司（米旗）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈56元，有效期1年可延長1年；
3、長春迪莉婭食品有限公司（迪莉婭）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈60元，2張10元抵用券（消費滿30元可用一張）；
4、長春市達耀食品有限公司（618）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈51元；此卡消費有積分，消費一元積一分，100積分可兌換5元，每月18日為品牌會員日，在會員日消費可雙倍積分；
5、長春市好利來食品有限公司（好利來）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈35元；
6、長春中之傑食品有限公司（中之傑和艾非克）：
A.中之傑鍾愛卡（可用於中之傑櫃台42家+艾非克時光麵包店11家）【麵食店】，給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈25元，參加店內活動；
B.艾非克黑卡（只能用於艾非克11家店）【蛋糕店】在200元的基礎上加贈85元，不參加店內活動。
四、蛋糕卡選擇
教職工可根據以上六家公司連鎖店的位置、口味以及自己的實際情況，自願選擇一家的蛋糕卡（六家公司在長春市內的連鎖店見附件3）。
五、具體要求
1.各基層工會要精心組織，指派專人負責此項工作，認真統計填寫《2020年工會會員生日蛋糕卡匯總表》（附件1），請於4月21日下班前加蓋基層黨組織公章後報到校工會。
2.各基層工會要做好工會會員生日蛋糕卡的簽發手續，統計填寫《2020年工會會員生日蛋糕卡統計表》（附件2），蛋糕卡發放簽字完成後及時將紙質檔與電子檔同時上交校工會，同時確保生日蛋糕卡及時發放到教職工手中。
D. 工會福利發放的范圍和標准
工會福利費發放標准：根據《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。需要說明的是，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
(4)工會蛋糕券一人發多少錢擴展閱讀：
1.工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等。基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
2.基層工會在工會經費開支中，應嚴格執行以下規定：不準使用工會經費請客送禮。不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。不準截留、挪用工會經費。不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
3.工會福利費發放規定：根據《中華全國總工會辦公廳文件基層工會經費收支管理辦法》
第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(1)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
(2)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用於文體活動優勝者的獎勵支出,用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的,可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返,不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
(3)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用於培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(4)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
(5)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出
E. 最新工會福利發放標准
【法律分析】
工會經費不僅可以用於職工集體福利支出，還將覆蓋逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等范圍。例如：1、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。2、生日慰問可發放生日蛋糕或蛋糕卷等其他福利發放。江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，「不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。」而上海對於節日慰問總額的規定則較低，「總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20％以內，最高人均不超過400元」。
【法律依據】
《基層工會經費收支管理辦法》 第四條 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
F. 總工會新規慰問標准2022年
法律分析：1.生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。2.大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。（1）住院未實施手術者，發放 500 元慰問金；（2）住院並實施手術者，發放1000-2000元慰問金；（3）重大惡性疾病者，發放2000 元慰問金；3.工傷慰問：凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家休養者，發放500元慰問金；因公受傷造成嚴重傷害者，發放1000元慰問金。4.喪事慰問：凡喪事，務請第一時間通知所在學院、部門，由學院、部門告知工會：（1）在職員工去世，工會派員協助家屬辦理喪事，同時發放3000元慰問金；（2）員工直系親屬去世，工會派員上門慰問，贈送花圈及 2000元慰問金。（直系親屬范圍見附件）5.節日慰問：每年國定節日，慰問標准按省總工會文件執行。6.生日慰問：在職員工生日，發放價值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 員工退休慰問：即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。
法律依據：《基層工會工作暫行條例》 第六條 基層工會的基本任務是：
（五）保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。
（六）關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
（七）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
（八）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
G. 工會卡一年發多少錢
工會卡一年發多少錢 ：逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元 縣級市職工一年可以領到的工會福利總價值在1000-1500之間
H. 工會生日卡必須按月發放規定
工會為每月生日會員發放100元每人的生日福利。
工會會員生日慰問，可以發放每人每年不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指走蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要採取提貨憑證等方便職工會員的發放方式。
本年度校工會以季度為單位將生日蛋糕券發放到各基層工會，各基層工會按月發放。上半年新入職教職工於9月發放，下半年新入職教職工於12月發放。
I. 最新工會福利發放標准
工會節假日福利發放規定標准
1.
是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品,每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳...
2.
是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3.
是工會會員結婚、生育時,可以分別給予不超過600元的慰問品。
4.
是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
工會節假日福利發放規定標准
1.
是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品,每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳...
2.
是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3.
是工會會員結婚、生育時,可以分別給予不超過600元的慰問品。
4.
是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。