⑴ 急！！！！個體經營的超市 一個月需要給員工上多少錢的五險一金 大概多少錢！！！ 很急 哪個懂法律的
由於每個地方五險一金的繳費比例不同，五險一金的繳費金額也就不同。不過五險是單位承擔35%，員工承擔11%。住房公積金的單位和個人的繳費比例都是一樣的，一般是在5%—12%。也就是說五險一金單位需要繳納38%—47%，個人需要繳納16%—23%，具體要交多少錢要看繳費基數以及繳費比例。
法律分析
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。各地繳費標准不一樣。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。 如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
法律依據
《中華人民共和國全民所有制工業企業法》 第四十九條 職工有參加企業民主管理的權利，有對企業的生產和工作提出意見和建議的權利；有依法享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權利；有向國家機關反映真實情況，對企業領導幹部提出批評和控告的權利。女職工有依照國家規定享受特殊勞動保護和勞動保險的權利。
⑵ 公司給員工上保險要交多少錢
公司給員工買的保險叫意外工傷保險，一年一般360-500之間一個人，屬於消費型不能退。
⑶ 餐飲給員工買保險100是一個月的，還是一年的
一年。
餐飲公司給員工買100的保險屬於員工意外傷害保險，是一年的。意外保險的保障額度是需要分辨職業的，如果說是一般的職業，100元的員工意外保險最高是10萬元的保額。公司作為投保主體，選擇的自然是團體保險。
意外險分兩種，一種是員工福利產品-團體意外險，一種是僱主責任險。二者的區別在於領取款項賬戶不一樣，前者是員工個人賬戶，後者是理賠款直接結給公司。
⑷ 當送餐員工作買保險需要多少錢買啊
題主問送餐員工作買保險需要多少錢？其實外賣送餐人員外面工作，風險是非常大的，難免出現剮蹭等事故。所以非常有必要購買保險，那究竟外賣送餐人員如果購買保險呢？
大的外賣平台通常會與保險公司合作給員工購買團體險，如果公司不給員工購買保險，員工自己購買就需要非常謹慎的選擇。對於送餐員這種高風險職業我們首先建議配置意外險，除此之外還應該購買重疾險、醫療險、定期壽險類產品。
首先意外險產品需要注意的是送餐人員屬於5-6類職業，在選擇意外險時需要看清楚意外險產品是否承保5-6類職業的送餐人員。有些保險公司產品介紹上雖然寫著5-6類可承包，但在特別提醒中有時候是會把送餐員快遞員等職業除外的，所以選擇意外險時一定要擦亮眼睛，仔細查看條款對於外賣人員是否可以購買是非常重要的。一般一份意外險30萬保額一年大概需要1000左右。
如果有多餘的預算還可以考慮購買重大疾病保險，定期壽險和醫療險，相對而言定期壽險的職業要求最為寬松，100萬保額保到60歲定期壽險一年費用1500左右，醫療險可以選擇百萬醫療，30歲男性 200萬醫療險保額保費300元左右。一般重疾險是一定繳費年限情況下可以保終身，所以保費價格會貴一些，一般20萬保額的繳費30年的產品應該在3000元左右。
這樣合計下來四項保障責任都涵蓋的情況下需要保費每年6000左右，如果單純購買意外險，保費支出大概每年1000元左右。
在購買意外險時，由於意外險對於職業要求非常嚴格，越是高危職業，越要謹慎查看保險的投保注意事項，明確所在職業是可以投保的。這樣就不會存在出現保險事故的時候保險公司拒賠的情況。
⑸ 店內上保險一般多少錢一個月多少錢
對於准備從事保險銷售工作的人來說，提前了解一下最普通的保險銷售員多少錢一個月十分重要。最普通的保險銷售員多少錢一個
一般新入行的營銷員工資比較低，在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。其中平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。以上就是對最普通的保險銷售員多少錢一個月的介紹，希望可以幫助到您。如果您對保險銷售員還有其他方面的疑問，可到聚米網上咨詢。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑹ 餐飲員工保險多少錢一年
一百左右。
從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。
員工保險有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。其中養老保險，醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。
⑺ 餐飲的五險一金員工需要支付多少
五險一金公司與個人承擔的比例如下所示：
養老保險:公司20%，個人8%;
生育保險:公司支付0.8%，個人無需支付;
工傷保險:公司0.5%，個人不加;
醫療保險:視地區具體情況而定。全國平均水平為公司7.43%，個人2%。
失業保險:公司1.5%，個人0.5%;
公積金:公司和個人分別承擔不超過每月剛性收入12%的公積金，公司和個人的具體比例大多為1:1。
養老保險繳費基數怎樣確定?
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。